就业意向书15篇.docx

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就业意向书15篇

就业意向书（15篇）

就业意向书（精选15篇）

在充满活力，日益开放的今天，我们用到意向书的地方越来越多，合作意向书不属于正式的协议，意在表明一种意向，那么什么样的意向书才是有效的呢？

下面是精心整理的就业意向书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

就业意向书1

　　甲方（用人单位）:

________________

　　乙方（毕业生）:

____________

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。

乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在20xx年7月3日前报到。

　　二、甲方录用乙方的方式为聘用。

　　三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

　　甲（用人单位）乙方（毕业生）

　　人事部门签名（签章）：

________签名：

________

　　20___年___月___日20___年___月___日

　　联系电话：

________联系电话：

________

就业意向书2

　　甲方：

xx

　　乙方（毕业生）：

xx

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解，考核，同意录用乙方。

乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署相关就业协议。

　　二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　三、乙方到甲方报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。

　　四、就业协议签订时间

　　乙方最迟于20xx年5月4日前与甲方签订就业协议，否则视为乙方自动放弃。

甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的就业协议反馈给乙方。

　　五、违约责任

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟（￥xx）元；

　　1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；

　　2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

　　六、协议生效及其他

　　本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。

　　本协议经双方签字后生效。

　　本协议一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲方：

（签字）_________________乙方：

（签字）_________________

　　联系电话：

_________________联系电话：

_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

就业意向书3

　　甲方（用人单位）：

____________________

　　乙方（毕业生）：

____________________

　　甲、乙双方经过供需见面、考试测评、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情景，以及拟安排乙方到________________________岗位工作，并承诺乙方的经过体检、考察、公示合格后，聘用乙方。

乙方已如实向甲方介绍本人的情景，并经过对甲方的了解，愿意到甲方就业。

　　二、甲方为乙方供给的工作条件、劳动报酬及福利应贴合国家有关规定。

　　三、乙方到甲方所属单位报到（签订聘用合同）时，必须在规定时间内取得毕业证、学位证及岗位要求的资格证书（证件），否则，甲方不予聘用。

　　四、双方就业协议签定时间：

　　乙方最迟于_____年____月____日前与甲方签订双方就业协议，否则视为乙方自动放弃。

甲方在收到乙方就业协议后，5个工作日内将经甲方盖章后的就业协议反馈给乙方。

　　五、违约职责

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情景视为违约，并向对方支付违约金人民币元（大写）：

______________。

　　1、乙方无正当理由与甲方解除已签订的就业协议；

　　2、甲方无正当理由拒绝理解贴合聘用条件的乙方报到。

　　3、违约情景将列入黔东南州人事考试不良诚信记录并在黔东南人力资源社会保障网进行公示。

　　六、协议生效及其他

　　本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动人事关系的成立。

　　本协议经双方签字后生效。

　　本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲（用人单位）____________________乙方（毕业生____________________）

　　日期：

_____年____月____日

就业意向书4

　　甲方（用人单位）

　　乙方（新聘卫生技术人员）名称：

　　姓名：

法定代表人：

身份证号码：

　　为确保卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合清城区卫生系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本意向。

　　一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20xx年12月31日前与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》;

　　二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的，按自动放弃录取资格处理。

　　三、签订协议书地点：

XXXXXXX，联系人：

XX，联系电话：

XXXXXX，手机：

XXXXXXXXXXXX。

　　四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

乙方（签名）：

　　二〇XX年月日二〇XX年月日

就业意向书5

　　姓名学号专业名称用人单位

　　西南石油大学

　　甲方（用人单位）:

乙方（毕业生）:

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。

乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业。

　　二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　三、乙方到甲方所属单位报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。

四、三方就业协议签定时间：

　　乙方最迟于20xx

　　年6月1日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。

甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。

五、违约责任

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币元：

　　1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；

　　2、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

六、协议生效及其他

　　本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。

　　本协议经双方签字后生效。

　　本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲（用人单位）乙方（毕业生）人事部门签名（签章）：

签名：

　　年月日年月日联系电话：

联系电话：

　　经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向（并填写相关信息）：

　　学校通讯地址：

四川成都市新都区西南石油大学测控技术与仪器20xx级1班邮政编码：

610500

就业意向书6

　　甲方（用人单位）：

乙方（毕业生）：

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。

乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

　　二、甲方录用乙方的方式为聘用。

　　三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

　　甲方（用人单位）乙方（毕业生）

　　人事部门签章：

签名：

　　年月日年月日

　　联系电话：

联系电话：

　　【范例三】

　　甲方（用人单位）：

乙方（毕业生）：

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。

乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

　　二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　三、双方在签订本协议后，甲方根据乙方的实际情况，要求乙方在20xx年XX月XX日到甲方报到。

　　四、鉴于甲方在招聘过程中成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟（￥20xx.00）元：

　　1、乙方在离校前要求解除与甲方签订的就业协议。

　　2、乙方未按协议约定时间内到甲方报到并签订就业劳动合同。

本协议经双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（用人单位）乙方（毕业生）

　　学校签章：

签名：

　　年月日年月日

　　联系电话：

联系电话：

就业意向书7

　　甲方（用人单位）:

________________

　　乙方（毕业生）:

____________

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。

乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在20xx年7月3日前报到。

　　二、甲方录用乙方的方式为聘用。

　　三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

　　甲（用人单位）签名：

________

　　20___年___月___日

　　联系电话：

________

　　乙方（毕业生）签名：

________

　　20___年___月___日

　　联系电话：

________

　　人事部门签名（签章）：

________

就业意向书8

　　甲方：

____________________

　　乙方（毕业生）：

____________________

　　甲、乙双方经过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情景，以及拟安排乙方工作岗位情景，并经过对乙方的了解，考核，同意录用乙方。

乙方已如实向甲方介绍本人的情景，并经过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署相关就业协议。

　　二、甲方为乙方供给的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应贴合国家有关规定。

　　三、乙方到甲方报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。

　　四、就业协议签订时间：

　　乙方最迟于xxx年5月4日前与甲方签订就业协议，否则视为乙方自动放弃。

甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的就业协议反馈给乙方。

　　五、违约职责

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情景视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟（￥20xx.00）元；

　　1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；

　　2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

　　3、甲方无正当理由拒绝理解贴合录用条件的乙方报到。

　　六、协议生效及其他

　　本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。

　　本协议经双方签字后生效。

　　本协议一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲方（用人单位）____________________乙方（毕业生）____________________

　　人事部门签章：

____________________签名：

____________________

　　日期：

_____年____月____日

就业意向书9

尊敬的领导：

　　您好!

　　首先，感谢您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。

作为一名软件专业的学生，我热爱我的专业。

并不断的完善自我，超越自己，为的就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的效能，实现自己的人生价值。

我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣，不断地充实自己，所学的专业hotoshop，InDesign，Illustrator，3DMAX，Painter，CorelDraw，DreamWeaver，Flash，Fireworks;也掌握网络的一些知识，可以对网络安全进行管理与维护。

　　多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功地喜悦。

我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激情为最初的动力步入社会，我的生命将进入我人生的第一个高潮。

我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术人员，更加可以成为一名优秀的管理者。

　　手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员!

最后，祝贵单位事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月xx日

就业意向书10

　　1.1研究背景

　　伴随着我国经济体制改革，高等教育制度发生了深刻的变化，由过去国家计划经济时期“统招统分”的分配制度，逐渐转变为现在的“双向选择”就业体制。

大生的就业环境和就业地位也在逐步发生变化，尤其是1999年我国实施扩招政策以后，大学毕业生人数猛增，实施大学扩招第一年的毕业人数仅为130万人，到20xx年已经迅速激增至699万，毕业人数多，用人单位能提供的岗位有限，毕业生的就业问题日益凸显。

　　随着我国高校扩招，大学生就业成为社会各界关注的热点，就业不但影响高校学生学习的积极性，同时也会对社会稳定产生一定的影响。

当前，全社会都认识到大学生就业的严峻性、重要性和紧迫性。

虽然各方也采取了各种措施、手段和方法来帮助大学生就业，并取得了一定效果。

但是，这些措施和方法针对性不强，所能带来的效果也甚微，不能够从根本解决问题。

　　在严峻的就业形势之下，很多人将大学生的就业难问题归结于大学扩招，然而应当清醒的意识到，我国当前的受教育水平和程度与发达国家还有很大差距，而且远远不能满足社会经济发展的需要，人才甚至出现结构性短缺，所以片面地归结于扩招是不合理和不充分的。

大学生就业难问题，归根结底是由当前我国劳动力市场供过于求的局面造成的，但笔者认为就业意向是大学生就业的门槛问题，大学生自身的就业意向存在倾向性，加剧了大学生就业市场的拥挤，是造成大学生就业困难的重要影响因素之一。

随着当前就业体制的变化和就业环境的日益恶劣，很多大学生的就业意向和观念并没有随之而改变，在就业选择上盲目跟风，造成有些职位、地区的过度竞争，因此，对即将走出校门的大学生来说，他们的就业意向受到很大挑战，在这种形势之下，研究当前大学生的就业意向就显得尤为重要和必要。

　　1.2研究目的和意义

　　此次调查研究的目的，就是要了解大学生的就业意向及其影响因素，以便有的放矢地进行大学毕业生就业服务工作，增强大学生就业服务工作的有效性和针对性，为建构一体化的就业服务体系提供实证材料。

本报告根据20xx年南京市三大高校应届毕业生就业意向问卷调查统计的数据，对大学生未来就业意向特征进行描述分析，运用相关理论对大学生就业意向形成和选择行为进行理论解释，最后提出有利于改善大学生就业意向及其就业状况的政策措施，以期使大学毕业生能更好地适应社会，早日成功实现就业。

　　内因是事物变化发展的依据，对将要面临毕业找工作的大学生来说，就业意向和择业观对他们未来职业选择的作用是不容小觑的，对大学生的职业选择和流向有导向和推动作用，因此，了解和研究当今大学生的就业意向和择业观，对于大学生就业问题的研究和解决有重要意义。

　　1.2.1理论意义

　　通过研究前人对大学生就业意向的理论成果和进展，努力借鉴和学习前人的研究方法，了解大学生就业意向的特点及其影响因素，从中找出研究较少或者不足的地方作为突破点加以弥补，希望从大学生自身的就业意向和择业观角度，不断完善和深化对大学生就业问题的研究。

同时，文章结合所用的实际调查数据来说明情况，更具有说服力，为大学生就业现状的分析提供数据佐证，且运用理论与经验分析相结合的方式，希望能对以后相关研究有所帮助。

　　1.2.2现实意义

　　大学生顺利就业是实现资源优化配置的要求，关系社会稳定和谐发展，解决大学生就业问题意义重大。

本文通过对大学生就业意向的特征进行描述，并对影响大学生就业的因素进行分析，以期为大学生、用人单位、高校和政府等主体提供借鉴。

对于大学生自身而言，将他们普遍存在的就业意向摆在他们眼前，让他们认清当前的就业形势和自身就业观念之间存在的问题，有助于他们树立正确合理的择业观和就业期望，做出明智的就业选择；对于用人单位而言，了解当前大学生的就业意向，有利于安排他们到合适的岗位发挥职能；对于高校而言，能够把握住大学生就业期望和观念中存在的问题，加强就业指导的针对性和有效性，从而提高就业数量和质量；对于政府等部门而言，有利于他们理清思路并把握大学生就业思想的特点，制定大学生就业方面的宏观政策，帮助大学生早日顺利就业。

就业意向书11

　　甲方：

_____有限公司

　　乙方：

__________身份证号码：

_______________

　　_____有限公司（甲方）拟录用_____学院_____专业_____年应届毕业生_____（乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。

经双方友好协商，同意签订本意向书如下：

　　一、就业意向

　　1、乙方自愿参加学校与甲方联合举办的古筝班培训，学习期满后，正式上岗。

　　2、培训结束：

　　1）乙方培训期满合格后，乙方将进入__________工作，与甲方正式签订劳动合同

　　2）甲方同意乙方进入_______________工作，签订劳动合同。

甲方对此没有异议

　　3、工作地点和待遇：

　　1）工作地点：

_________。

　　2）待遇：

试用期：

_____元；转正后，薪资按基本工资+课时补贴+业务提成+交通补贴+房补+其他进行核算，薪资保底3000元。

　　二、协议的终止

　　1、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

　　1）乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的；

　　2）根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的；

　　3）乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的；

　　4）乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。

　　2、本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

　　三、争议解决

　　本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向泉州市丰泽区人民法院提起诉讼。

　　四、其他

　　本协议一式叁份，甲、乙双方各壹份，乙方学校壹份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

　　甲方：

_________________________乙方：

__________

　　法定代表（授权代表）：

__________身份证号：

__________

　　联系电话：

______________联系电话：

__________

　　20___年_____月_____日20___年_____月_____日

　　医院就业意向书范本

　　甲方：

__________人民医院

　　乙方：

__________身份证号码：

_________________

　　贵州省三穗县人民医院（甲方）拟录用__________大学__________专业_____年应届毕业生_____（乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。

经双方协商，同意签订本意向书如下：

　　1.乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。

　　2.培训结束：

　　1）乙方培训期满合格后，乙方将进入_____工作，与甲方正式签订劳动合同

　　2）甲方同意乙方进入_____工作，签订劳动合同。

甲方对此没有异议

　　3.工作地点和待遇：

　　1）工作地点：

三穗县人民医院。

　　2）待遇：

基本工资________元/月+绩效工资。

试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

　　二．协议的终止：

　　1.乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

　　1）乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的

　　2）根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的

　　3）乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的

　　4）乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的

　　2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

　　三．争议解决：

　　本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向贵州省三穗县人民法院提起诉讼四．其他：

　　本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

　　甲方：

__________人民医院乙方：

______________

　　法定代表（授权代表）

　　20___年_____月_____日20___年_____月_____日

就业意向书12

　　甲方：

东方电脑学校

　　乙方：

　　第三方：

系接受甲方规定学时培训，经考试合格取得相关证书的新东方学员

　　一、鉴于

　　1、甲方系福州市劳动和社会保障局批准的正规学校，其教学方法、教材配备、课程设置、教师资源、管理模式均按企业需求量身定做培训方式，既“学校=公司，毕业=就业”培训方式；

　　2、乙方有意吸纳优秀的新东方学员，并鼓励在职人员参加后续教育；

　　3、新东方学员具有实践性强，知识面广的特征，双方在培养人才方面有沟通需求信息的意愿；

　　4、双方平等协商，在互惠基础上达成本意向书。

　　二、本意向书性质

　　本意向书就优秀新东方学员的实习及就业在甲乙双方设定优先权，该优先权在公平竞争条件下优先给予新东方学员。

互惠互利，资源共享为双方长期合作的基础。

　　三、第三方权利

　　本意向书为第三方设定权利，但不设定义务，第三方有权放弃权利。

但第三方一旦行使权利既被看作是一种承诺，第三方自己作出的承诺应当遵守。

　　四、优先权

　　甲方培训的“新东方学员”，通过认证考试合格后，可优先送至乙方实习、考察，乙方在同等条件下优先录用。

　　五、其他合作

　　乙方根据自身经营要求及技术发展状况，提出培训要求交由甲方设置相关课程，甲方实施定向培训。

　　六、保证的排除

　　甲方保证其培训合格的人才具有相应的专业技能，并提供职业道德教育，但并不构成对其学员未来职业品行的`绝对保证，雇员之道德风险由雇主自行控制。

　　七、意向书期限

　　本意向书自双方签字盖章生效，有效期一年，自XX年月日起

　　至XX年月日止。

到期本意向经双方协商后可顺延。

　　八、修改与终止

　　本意向书的修改经