农村基层党支部对照检查材料.docx
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农村基层党支部对照检查材料
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农村基层党支部对照检查材料
篇一：
201X村党支部书记个人对照检查材料201X村党支部书记个人对照检查材料发布时间:
201X-08-21来源:
作文网这次中央搞群众路线教育实践活动，我完全拥护。
根据上级党委关于召开群众路线教育实践活动专题组织生活会的有关要求，紧扣中央提出来的“为民、务实、清廉”要求，对照党章，对照赫章县海雀村文朝荣同志的精神，对照上级列举出来了的村这一级存在的作风问题，围绕我个人的党性修养、服务群众、带民致富、自我要求和落实政策这些方面，通过乡党委领导帮我指出来，班子成员帮我提出来，村民代表帮我揪出来，我自己自觉查找，这几种方式，找出了我自身存在的突出问题。
针对存在的突出问题，我还认真对产生这些问题的原因进行了分析，初步提出了努力方向。
现作如下对照检查。
一、存在的突出问题
1.为民服务差。
虽然经常把“全心全意为人民服务”挂在嘴边，但是实际行动没得多少，如果要打分的话，我认为还得不到60分，是不及格的，我觉得这多多少少反映了我有官僚主义。
一是没有无私奉献精神。
身体坐在办公室，心里面却想着家里面的私事，没有时时处处想着怎样实现杨寨村大发展，怎样为全村村民谋福祉，甚至有时候周末要加班，还提出要付加班费的要求，和文朝荣同志比起来，真是差得太远了。
二是没有主动服务意识。
坐在办公室征求村民意见，等村民上门反映，甚至对一些村民反映的问题没有引起高度重视，不主动、不深入进行了解。
比如，上寨、湾子、下寨、石墙院等组路灯安装，小岩口至翁桶河公路存在困难，先前不知道，在开展群众路线教育实践活动，征求村民意见建议时才晓得。
又比如，马头山、杨柳湾和桶井等组的自来水管网没有安通，村民们来村委反映了，我都没有及时安排村支委班子成员到实地解决，这个事情，我要负主要责任。
2.等靠思想重。
不去主动研究和开展工作，想方设法把杨寨村规划好，千方百计把村民带富起来，不想着自家如何走路，总想要别人背着走路，或者是拄拐棍走路，等着上级安排，等着上级帮助，这些归到根子上，是享乐主义。
一是等上级来规划来发展。
我心头错误地认为只要我跟着上级的思路走就行，让我怎么干就怎么干，从而产生懒惰心理。
规划发展进度慢、效果差，在全村整体规划上，不去主动加强和上级对接，就等着上级来找我们，导致规划到现在都还定不下来;
二是靠上级分项目给资金。
认为自己年纪一大把了，文化水平又不高，不敢也不想主动到外面去跑项目，每次县里面、乡里面有项目，不主动去对接、去争取，而是等上级分下来，分得下来就要，分不下来就算。
村里面的支出，全靠乡里面拨的办公经费，村集体经济从来没有一分钱进账。
3.发展思路差。
抓发展的事，新办法不会用，老办法不管用，虽然自己也晓得用老一套方法来抓发展效果不好，但自己有点固执，又有点无奈，自己也不愿意去学习新办法，总的来说，是我的能力不足。
三是不知道该怎么样发展杨寨村。
这几年，各级各部门投入到杨寨村的资金多，基础设施建设比其他村强，但杨寨村没有产业支撑，没有经济来源。
对于下一步杨寨村该怎么走，自己没有想法、没有思路，遇到困难就“两眼一抹黑”。
比如，抓杨寨村乡村旅游产业发展过程中，基础设施建设、旅游资源开发及对外宣传工作相对落后，接待能力也跟不上，导致游客稀少，乡村旅游搞不起来，自己也就认为无法了，无能为力了，只能顺其自然了。
四是不知道该怎么样带领群众致富。
杨寨村马路宽敞了，房子漂亮了，但老百姓的钱袋子还没有真正鼓起来，在如何增加村民的收入方面，点子不多，办法不多，思路不宽。
虽然在搞土地流转，但是流转的土地收入是固定的，处于吃不饱、饿不死的尴尬地步。
没有去认真研究“公司+基地+农户”、“协会+农户”等让村民致富的模式，抱着得过且过的思想，不主动去想办法出点子，认为是“老虎吃天——无从下口”。
4.带队伍能力差。
作为班长，不但没管理好党员队伍，甚至连班子成员都没有管理好，没有严格要求他们，不敢抓不敢管，是我的失职。
一是没有管好党员队伍。
平时以忙工作为借口，不开展“三会一课”，忽视对党员的教育管理，导致有的党员不履行义务，出现不缴纳或者不按时缴纳党费的情况;有的党员党性不强，没有发挥先锋模范作用，甚至在发展的过程中起到不支持工作的反作用。
比如，在搞电改时，就发生了我们村的一些党员带头堵工的现象。
二是没有管好班子成员。
平时喜欢当老好人，明明知道班子成员存在这样那样的问题而不指出来，对班子成员参加赌博等行为熟视无睹、默认纵容。
导致了后来许多村民来办不了事情，造成了不良影响。
5.模范带头差。
我们经常讲“火车快不快，全靠车头带”，我作为全村的“车头”，的的确确没有带好这个头，形式主义严重。
一是不带头学习和工作。
学习相关理论知识和政策法规不认真、不重视，总是认为上级政策还不如土办法管用，即使组织班子学习也是走形式、走过场;工作上只晓得交任务给班子成员，自己不带头干，经常当甩手掌柜，搞电话遥控。
二是不带领其他群众致富。
上级来检查的时候，回回都强调，要我们发挥“领头燕”的作用，把杨寨村所有老百姓带富起来。
6.实干作风差。
这些年，的条件明显得到了改善，生活条件好了，个人思想松懈了，以前实干苦干的作风就渐渐丢掉了。
一是干工作比较懒。
到农户家中、到田间地头也只是做做样子，真正做起来，就觉得辛苦，多数时候是安排班子成员去做工作，自己坐办公室等待结果，放松了对自己的要求，艰苦奋斗的精神弱化了，锐意拼搏的劲头不足了。
二是干工作比较怕。
存在求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难矛盾绕着走的思想，村里面村民发生群体性事件或大的矛盾纠纷的时候，不敢上前做工作，思想上求稳怕乱，工作中瞻前顾后，过于依赖镇党委政府出面解决，主动化解矛盾和问题做得差。
比如，在民居亮化改造和计划生育工作中，有的村民思想工作做不通，工作出现困难时，就产生畏难情绪，存在害怕得罪别人的想法。
二、存在问题的原因剖析开展这次活动，我找出自己身上存在的这些问题，都很严重了，不找不知道，一找吓一跳，确实是应该反省自己的时候了。
经过对这些问题的认认真真思考，仔仔细细分析，真正找准了“病根子”所在，主要是：
1.为村民服务的意识不足了。
当支书一年多了，平时习惯于用命令式、强制式（转载于:
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农村基层党支部对照检查材料）的口气跟老百姓讲话，听人家说自己是杨寨村当家作主的，这些话听多了，也就习以为常了，不知不觉中就把自己和村民的位置摆错位了，甚至颠倒了。
全心全意为人民服务的观念模糊了，心里面就装不了村民，就不会有“舍小家、顾大家”的奉献精神，就不会有时时处处为群众的服务意识，对村民反映的一些问题就爱理不理、能拖则拖。
2.自力更生的精神没有了。
这些年，，上级扶持我们的项目多了，给的资金也多了，很多事情甚至是包办的多了，同时，也把我们给养懒了。
思想上错误地认为，很多事情都会有上级安排好的，即便我们不做，上级也会帮我们做。
导致了我和其他班子成员都不同程度地存在等靠思想。
不主动去想办法抓工作，而是能靠上面就靠上面，能等一天就等一天。
3、苦干实干的精神没得了。
一年多了，感受最大的就是，艰苦奋斗、反而是自我满足、安于现状的思想严重了，有时候我也能够警觉到，对我自己要求放松了，不深入群众中去工作了，满足于完成工作任务了事，满足于面上不出问题了事。
缺乏“啃硬骨头”精神，遇见矛盾问题不敢担当，存在“怕”的思想，发生群体性事件存在“靠”上级的思想，忽视了我们滋生的积极性、主动性，不能依靠自身力量解决矛盾问题。
三、整改措施
1、要马上转变观念。
要把“管村里面的事”转变成“为村民服务”，要有高度自觉全心全意为人民服务的意识，要主动为村民去办事情，而不是等村民来求我们办事情。
要彻甩丢我们的一切私心杂念，拿出全身心的精力，一心扑在杨寨村的发展上，一心想着村民的利益上，从村民的一件件小事做起，真正为村民解决实实在在的问题，作出无私的奉献。
2、要搞好自力更生。
要主动去思考杨寨村的发展规划，做到心中有数，主动与规划单位对接好、沟通好，尽快把符合杨寨村实际的规划拿出来，组织搞起来。
主动走出去找项目、跑项目、要项目，自己带领村支委班子想方设法发展村集体经济，自己走出自己的路出来，不能老是靠上级扶持，张着嘴巴问上级要，不能做“山旮旯的田——望天来水”。
3、要认真理清思路。
对于杨寨村下一步要发展什么，出路在哪点，近期，我要召集村支委班子坐下来认真研究，是发展乡村旅游，还是发展种植养殖，是搞土地流转，还是搞农村合作社，拿出行得通的方案，抓紧快速干起来，我们村的发展等不得也等不起，如果慢了，别的村快了，我们就又落后了。
对于老百姓增收致富的方法和路子，我们也要专门磋商，什么方法可行就用什么方法，什么点子有效就用什么点子。
4、要严格管好队伍。
首先，从支委班子“开刀”，严肃工作纪律，对班子成员存在的这样哪样的问题，我来督促他们改正;严格工作制度，用制度来约束班子成员的行为，违反制度的，一律按规定处理。
其次，要严加管理党员队伍，对于优秀党员，要鼓励要表彰;对于在发展过程中起反作用的党员，我们提出处理意见报镇党委，该怎么处理就怎么处理，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
5、要积极带头实干。
村支委班子成员带头加强对知识的学习，加强对乡村旅游、农业产业化等方面知识的学习，主要目的是为了提高我们能力和水平，更好地为村里面的发展服务。
带头到征地一线去开展工作，深入到群众中去，同时也督促村支委班子成员密切联系村民。
想方设法把村民带富起来，该教方法的教方法，该教经验的教经验，该帮助的帮助，一定把村民带富起来。
苦干实干，加倍努力，团结带领杨寨村1500多群众艰苦奋斗，乡乃至全县率先建设小康村。
力更生，让我们杨寨村在全自
篇二：
基层社区党支部班子的对照检查材料基层社区党支部班子对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，基层社区党支部认真落实中央决策部署和习近平总书记“五个准确把握”要求，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，活动进展整体健康有序。
我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆“四风”方面的突出问题，并对照党章、对照习近平总书记和中央改进作风的要求、对照焦裕禄精神，认真进行了对照检查。
有关情况如下。
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况基层社区党支部班子成员都接受党的教育培养多年，对党有很深的感情，能够切实遵守党的政治纪律，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。
但是通过深入学习和认真查摆，发现还存在不少问题。
（一）政治敏锐性不强。
理论武装抓得不紧。
对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。
在党忧党、在党护党意识不强。
缺乏应有的政治责任和担当，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。
（二）管党治党认识不高。
对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识不足，抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢、责任意识淡化，抓党建的重要责任没有履行好。
重社区服务轻党建。
对党要管党的认识没有提到应有高度，抓社区服务工作投入精力多，抓党建投入精力相对来说太少。
（三）局部与大局的关系处理得不好。
虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。
存在地方主义。
执行上级决策部署时，往往考虑本社区利益多，盯着自己的“一亩三分地”，地方主义、小团体主义影响了政令畅通。
（四）执行八项规定不自觉。
中央八项规定出台以后，班子成员带头精简会议活动、厉行勤俭节约，取得了一定的成效，但从更高的标准来看，还存在一些问题。
贯彻落实的信心不足，对狠刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。
二、“四风”方面存在的突出问题对照中央提出的“四面镜子”，特别是对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，基层社区党支部班子坚持问题导向，深入查摆“四风”方面的突出问题。
（一）践行焦裕禄精神浮在面上。
党员干部学习弘扬焦裕禄精神理应学在前、走在前，但挂在嘴上多、落到心里少，没有真正“内化于心、外践于行”，没有化作推动基层社区党支部发展的强大正能量。
基层社区党支部一班人在问计群众的过程中，感到有几个问题令我们深思：
基层社区住宅多数都是老旧无物业管理的住宅，社会治安、跑冒滴漏等问题都很严重，如何解决谁的心里都没底。
（二）搞形象工程，喜欢干“面子活”。
总想着在任期间干点“大事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏。
一些工作摆花架子、喊空口号。
（三）急功近利，统筹科学发展不够。
对改革与发展、文明和谐社区建设统筹不够，做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少，还没有抓住社区服务发展的特点规律。
（四）作风浮漂，抓工作不深入不扎实不具体。
不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝扣。
习惯于通过开会、发文件、作报告和搞活动来推动工作，深入解决社区存在的根本问题的力度不够。
（五）一些决策缺乏深入调研论证，存在随意性。
有时认为社区里的事多事急，决策太繁琐影响效率，一些决策不是少程序，就是少论证，脱离社区实际情况，摊子铺得大，持续落实很困难。
一些工作脱离实际。
有的忽视客观条件，安排布臵任务过高过急，没有体谅社区居民难处，甚至强压硬推、盲目推进。
有的决策部署“先天不足”，一开始就埋下隐患，实施后造成工作被动，难以取得实质性的成效。
（六）关系群众切身利益的事情解决得不好。
深入群众不够，存在不愿、不会、不常的问题，存在着关心群众疾苦不够、当官做老爷的衙门作风，与焦书记相比，我们在亲民爱民上差的是没有把老百姓当成自己的亲人。
涉及群众利益的事情办得不公，不能完全依法办事的现象还存在。
（七）存在“官本位”思想。
全社区居民八千多，党支部就我们三个，不是官，没有什么人财物的权力，但听的还是有好多恭维话，自觉不自觉就把自己当个“官”，开会越来越多多，走访入户密切李心系群众越来越少了，和群众的距离越来越远了，老百姓对我们意见越来越大了。
一些党员服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞，甚至设臵障碍。
比如计划生育窗口办事程序多、手续繁琐，群众不方便。
（八）干事创业的精气神不足。
老百姓说我们有些社区党员干部疲疲沓沓，好比“豆腐掉到灰堆里——吹不得、拍不得”。
“等靠要”思想严重。
强调客观困难，主动作为不够，精神状态不佳。
（九）艰苦奋斗优良传统坚守不够。
有些同志吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头，入户走访怕碰钉子，怕出危险，工作怕累、雨天怕淋、刮风怕沙，计较个人待遇、贪图安逸享受的心理不断滋生。
生活上想与条件好的地方同步，发展上强调客观困难。
（十）奢侈浪费的思想日益滋长。
这几年随着社会的发展，我们的生活工作条件有所改善，而我们却丢掉了艰苦奋斗、勤俭办事的好传统。
（十三）生活方式庸俗化。
“关系学”还很有市场，讲人情、划圈子、靠关系，吃吃喝喝，陷入庸俗化。
坚持原则不够。
在处理人际关系和组织原则上，一些同志纪律观念不强，讲关系不讲原则，存在打招呼、乱讲情的现象。
三、产生问题的原因分析基层社区党支部班子存在的“四风”问题，从根子上讲，主要是班子成员的思想观念、党性修养、精神状态上出了问题。
（一）理想追求没有那么强烈、精神懈怠了。
当初，我们入党时，都充满理想信念，面对党旗立下了誓言。
但时间长了，就慢慢淡忘了，没有把理想追求转化为改变地区面貌的斗志。
对享乐主义、功利主义等不良风气，甚至损害党的形象的言行，不敏感、不批评，抵制不力，甚至也没想着去抵制。
反思起来，主要是轻视学习、放松理论武装，改造主观世界放松了，理想信念的根扎得不深。
（二）宗旨意识淡薄、对群众的感情变化了。
基层社区党支部一班人都是改革开放后成长起来的，对革命、建设时
篇三：
村党支部对照检查材料**乡**村党支部对照检查材料（201X年7月）按照县委要求，我村按照乡党委的统一部署，积极开展了第二批党的群众路线教育实践活动，深入学习习近平总书记系列讲话精神，特别是习总书记讲话精神，以“为民、务实、清廉”为主题和“三严三实”要求，在反复征求群众意见的基础上，对照党章，对照焦裕禄精神，认真贯彻“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，扎实开展“六个一”活动，通过开展专题讨论会、调研座谈、发放征求意见表、谈心谈话、上门征求、自查互查等形式广泛征求和听取各方意见，共听取群众意见和建议67条，通过梳理查摆党员干部存在的问题如下：
一、存在问题
1、“四议两公开”执行的不好，造成农村低保、五保存在不公平现象，群众意见很大。
2、工作求稳怕乱，缺乏担当意识。
如近两年我村危房改工作，虽然有农户符合改造政策，因为指标少，不够分，怕群众告状出问题，
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