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工作读后感共5篇
工作读后感（共5篇）
第1篇：
工作的读后感_读后感
关于工作的读后感_读后感
关于工作读后感
（一）
《优秀员工这样工作》读后感胡海杰
在学院组织读书主题活动中，我有幸拜读了邢桂平所著《优秀员工这样工作》。
该书分为三部分，从职业理念、职业策略、职业精神三个方面给予现代职场人士最实用且全面指导，主要分为三方面：
第一，正确工作理念，可树立正确职场心态，开创一种高效、乐业工作新局面；第二，高效工作途径，可获取正确思维方式和做事策略，从而打破身心疲惫工作状态，以最短时间创造最高效率；第三，保持高昂工作激情，可拥有乐业精神，从工作中获得快乐和满足。
该书每个章节均从实例展示、点评分析、行动指南三个板块进行讲述，使我在紧张工作之余获取更便捷、更实用工作指南，让我受益匪浅。
以前，我有时会发出这样感慨：
同在一个单位、同样学历，为什么有人总是业绩更好、进步更快、更能够获得领导信任？
为什么总有一部分人比别人优秀？
优秀有什么特质？
如何使自己成为一名优秀教师乃至领导者？
在读完这本书后，我结合自己经历和在工作实践中体会，发现无论在什么岗位，也不管是什么单位和专业，优秀工作者总是有着某些共同特质，这些特质与他们从事工作无关，完全体现在个人工作态度上。
因此，我认为要成为一名优秀工作者，必须做到以下八个方面：
一、要乐于承担更多责任工作就是责任。
每个人工作都是上天赋予使命，无论干什么工作，都应该做到最好。
其中最重要是保持一种积极心态，即使是辛苦枯燥工作，也能从中感受到价值。
当你对自己工作和单位负责时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。
当你完成使命同时，就会发现成功之芽正在萌发。
一个优秀员工，总是主动要求承担更多责任或自动承担责任。
大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。
事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。
但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。
有一位名人说过，世上没有鄙微工作，只有鄙微态度。
而工作态度完全取决于自己。
一个人工作，是他亲手制作成雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定。
如果一个人轻视自己工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己特长。
一个人如果不尊重自己工作，不把自己工作看成创造事业要素，而视为衣食住行供给者，认为工作是生活代价，是不可避免劳碌，这是非常低级观念。
常常抱怨工作人，就算终其一生也难以取得成功。
二、要热爱工作，追求卓越一名优秀工作者，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人热情是成就一切前提，事情成功与否，往往是由做这事情决心和热情强弱而决定。
碰到问题如果有非成功不可决心和热情，困难就会得到解决或者变小。
这就要有一种不完成任务不放弃心态对待工作，就是追求卓越，以最好标准来要求自己。
你要站在领导角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码职业道德和职业素质，也是良心与道德问题。
再从自己角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下工作当做自己事业，应该有非做不可使命感。
所以说一个人工作态度折射出他人生态度，而人生态度决定一个人一生成就。
做为一名优秀工作者，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。
用心做事，就是指用负责务实精神，去作每一天中每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在问题。
所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。
不论做任何事情都要追求卓越。
一个人能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人命运。
最重要是勤能补拙，一份耕耘一份收获。
反之，再好资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。
因此，优秀工作者一定要热爱工作，追求卓越，以积极心态对待工作，对待学习，对待生活。
三、要把敬业当成一种习惯
敬业，就是要敬重自己工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。
敬业与你从事工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。
现在，大家能得到自己一分满意工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度敬业精神。
不要抱怨额外工作。
很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。
当接到领导或上司安排额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。
不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神表现，也就是不敬业。
因为额外工作往往是紧急而重要，尽心尽力完成它是敬业良好体现。
如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人注意，对你成功大有益处。
做一些份外工作一定会使你获得良好声誉，是一笔巨大无形财富，在你事业发展道路上会起到关键作用。
多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。
四、要有积极主动态度
优秀工作者都是具有积极思想人。
这样工作者在任何地方都能获得成功。
而消极被动对待工作人，是在工作中寻找借口人，是不会受领导赏识、单位欢迎。
人常说态度第一，聪明第二。
自身工作态度和举动，也会影响到大家对你看法和印象，如果你经常以积极谦虚态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。
优秀工作者除了学习资深同仁工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神精髓所在，还要保持积极乐观心态，谦虚心态，经常面带微笑，心情开朗。
也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”不良印象。
你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生负面影响还会让情况更中恶化。
所以，人们经常讲：
“不为失败找借口，只为成功找方法”。
五、要时刻牢记单位利益
一个人如果不把单位利益摆在首位，哪怕有再大能耐，也不会是一名优秀员工。
一个时刻只为自己着想人，是难取大成就，最终会被单位抛弃。
我们在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题意识、成本意识。
单位里经常看到浪费事情，比如下班后灯仍亮着、风扇大开；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。
另外，一名优秀领导干部，一定要时刻心存品质意识。
所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。
六、要为工作设定目标，全力以赴地去达成
一个人如果没有目标，就没有方向感。
在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照领导吩咐，说一句动一下，这样人是无法获得领导所赏识和大家认可。
有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。
每个人必须制定你工作目标，这是你工作基础、是根本。
事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。
在制定计划时，你追求是什么呢？
以什么目标开展工作？
都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实记录下来。
要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。
要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确步骤做事，学会消除工作倦怠症。
做任何事情都要提前做好充分准备。
要想把第二天工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。
因为那时又面临新工作压力。
头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生问题并能采取预防措施，防维杜渐。
第一天准备第二事，每一天事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你。
所以，机会永远都是给有准备人准备。
七、要遵守准则，用心做事
人们常说，认真做事只能做正确事，用心做事才能把事做最好。
优秀工作者应做到：
1、发挥长处，改进短处，看到他人短处，反省自已。
2、工作中最大问题是防患未然，防止发生意外。
3、过失不可一犯再犯。
4、工作中要有朝气，表现出开朗活力样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神人。
5、开会要有开会规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。
八、要注重个人形象，维护单位声誉
一个人不论是在单位还是在其它地方都应当非常注重自已形象，同时极力维护单位好声誉。
应当明白自已形象在别人面前就代表着整个单位形象。
优秀员工形象决定单位形象，这是基本职业道德观外在表现。
如果四处诽谤企业，挖空心思讽刺单位领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。
单位声誉提高了，员工走在哪都会有荣誉感。
只有大家热爱单位，才能为单位发展出谋划策，才能与单位共荣辱。
通过对本书研读我坚定了今后工作和努力方向，时刻以书中所提到标准来要求和完善自己，使自己早日成为一名优秀员工。
电气系
胡海杰关于工作读后感
（二）《我生活与工作》读后感石国辉
近期看了本书摘《福特自传－我生活与工作》，作者亨利·福特，福特汽车公司创始人。
他通过引导公司推出T型车和建成第一条流水线，带来了世界汽车工业巨大革命，从而被誉为“给世界装上车轮子”人，是一位很有影响力企业家。
通过阅读福特在书中记述心理路程，不难看出尽管他主要活动是在20世纪前40年，但他一些思想仍然可以指导我们前进路。
做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大受益者是自己。
读过这本书后我认为，用心去工作，就是要一心一意，心无旁贷去工作，把工作做好，一个人对待工作心态，无论是积极还是消极都会影响到工作效率。
真正拥有事业心人，在工作中一定会尽心尽力，竭尽全力，把事业放在第一位，他们把自己当作是单位主人翁，把单位事业当成自己事，哪怕是工作再忙，他们内心也会觉得忙得快乐，哪怕是工作再累，他们内心也会觉得累欢喜。
是否拥有强烈事业心常常是成功者与失败者之间不同之处。
平常心就是人们在工作，生活中处理周围事物一种平和心态。
平常心不是平庸心，而平庸心则是不思进取、无所事事慵懒心态。
把名利看淡一些，把职责使命看重一些，把个人定得准一些，这样才能保持一份从容与淡定。
拥有平常心，一定要学会“拿得起，也放得下”。
人生最大敬佩是“拿得起”，而生命最大安慰是“放得下”。
《我生活与工作》是一本好书。
读懂其要义，理解其精华，对个人身心健康、工作效果、处世哲学帮助是巨大。
我将努力践行之！
关于工作读后感（三）
《用最好心态去工作》读后感
读了张铁成《用最好心态去工作》收获极大，书中一共有十四章篇，写了不同心态去看待工作。
我重点看了第九章用责任心态对待工作，书中写了忽略细节就是缺乏责任心、尊重细节，才能成就伟业。
书里许多理念、方法都给了我很大启示，同时也让我感悟很多。
日常工作中，我们往往习惯于懒散，习惯了拖拉，如果没有人过问话，我们工作有时候是随心所欲，心情好了，我们可能做好一些，动作快一些；没心情了，那就完全相反了。
其实我们很多人经常是这样一种状态，工作缺乏主动性、积极性，自己本性上积攒了太多惰性。
归根底，这还是心态问题，态度不端正，没有认真把工作摆在应有位置。
有时候工作中犯个小错误，出个小纰漏，自己还真没当回事，只是觉得是个小事。
现在看来是错误，小失误能够毁掉你，小成功能够成就你。
工作中小失误有两个危害：
一是使自己形成了不好工作习惯，工作中易于出错，而且认识不到问题危害性、严重性，因为自己对工作不认真，也可能早就被麻木了，习惯这些错误；二是自己形象越来越差。
在别人眼里觉得你是一个小事做不好人，是一个易于出错人，久而久之，这种看法会自然蔓延、扩散，会形成定论，当别人一提起你，脑海中马上跟对你定位联系到一块。
其实认真工作态度细节决定自己未来成败。
所以，领导说“态度决定水平”、“细节决定成败”。
每个人能力、素质有差异，但最关键在于我们工作态度，我们端正了态度，以一种认真、执著、勤勤恳恳态度面对工作，我们就能把工作做到力所能及范围内极致，而且这种踏实认真地态度可以弥补我们自身能力上缺陷，使自己个性和人格更加完善，能力不断提高。
看了这本书象打了一针兴奋剂一样，我重新审视自己工作态度、自己思想、行为，感到惭愧。
是，生命是就象一条河流，必须要保持永远流动，否则是一滩死水。
河流有两种成分，一种是泥沙，一种是水；我们一定不要把自己变成泥沙，变成泥沙，生命就会沉淀下去，就会永远停滞，如果你是奔流不停水就必然会流向大海，只有不断激励自己，给自己加油，我们才能有不断动力去完成我们各项工作。
只要我们用一颗认真心去做，以良好心态去看待问题，去解决问题，那么我想我们会获得成功事业，成就美好人生。
肇东分公司毕翠玲2021年5月5日“美丽小河”读后感
——读书让我成为美丽教师
奋斗小学：
任继萍
今天有幸拜读了知名教育家陶继新和山西太原市后小河小学校长王素萍以“书”展开对话，感触真太深了。
我时时都能感受到做一个教师真很幸福，而这种幸福感受最大来源便是书香气熏陶。
读书让我在精神上不断超越，在能力上不断提升，打造了属于我幸福人生，让我变得美丽起来。
王素萍校长说：
“我觉得这些年最大收获，不是学校成了名校，而是学校老师都成了书友。
想想吧，当同事和你“谈笑有鸿儒，往来无白丁”时候，当教学过程不再是心力交瘁苦役时候，我们就能在学校读书原始功能和激情幸福境界中，“享受成长”。
一个在“读书中享受成长”让我心动。
因为这里享受，是精神享受，它会使品质不断优化，知识不断丰富。
不管是教学，还是学习，都会收获创新求索累累硕果，都将成为追求幸福、获取智慧文化之旅。
说实话，我以前也不太爱读书，自从近年年上上下下提倡教师提升自身专业素养开始，我才强迫自己要读书了，否则我将面临淘汰，面临失去我挚爱工作。
我开始从教育专刊读起。
读了魏书生、陶继新、吉春亚、于永正、余映潮等教育专家著作。
除此之外，我还读了历史类、文学类书。
现在我已由强迫读书转变为自觉读书了，甚至觉得一天不读书便像生活中少了什么？
寝食难安。
读书让我课堂生动起来。
好多次讲完课，听课老师都感叹：
过渡语多精彩，对学生评价语多精致。
诗意语言激发学生学习兴趣，陶冶了学生情操。
其实，好多过渡语和我之前设计得根本不一样，学生回答更是我之前所难以预料，我也感觉现在自己在课堂上能游刃有余了。
这都是读书给我馈赠吧。
读书让我学生受益。
教师读书，影响了教学，影响了学生。
只有师生共读才能拥有共同语音和共同生活密码，心灵才能够息息相通，才能拥有打开孩子心灵之窗钥匙。
学生阅读主张是“阅读”一定要是“悦读”，学生才是悦读者。
我用自己爱读书兴趣影响了学生。
每天中午来了学校，我帮孩子们值完日后就开始读书，时间久了不用我说，学生就开始读书了，看到孩子们抬头津津有味读书情景，我打心眼里高兴。
读书让我和孩子都受益了，让读书让我变得美丽吧。
让我用陶继新老师话作文我文章结尾吧：
有了书香小河之“源”，才有了感动小河、美丽小河与幸福小河之源源不断“水”。
正因为“上善若水”品质，使后小河小学拥有了“夫唯不争，故天下莫能与之争”美丽。
你们生命之真、心灵之善、声音之美，不正说明了这一点吗？
余世维《有效沟通》读后感
陈德
通读余世维《有效沟通》，令我感触很深不管是企业管理还是学校管理都有一定借鉴意义。
影响学校和企业成败关键因素之一，是人，而影响人是能否有效沟通，“上令下达、下情上请”结果会直接影响着政令执行效果和结果，工欲善其事必先利其器，可见有效沟通已经成为学校和企业运作一把利器。
所以作为校长要做到以下几点：
1.作为学校管理者要纵观大局，考虑问题不能以自我为中心，学校发展离不开每个员工不能自大，以为自己想法就是答案，这样会让人感到厌恶，也很容易在沟通过程中形成更多障碍。
2.学会关心别人。
关心是一种发自内心真挚情感，学会了关心就学会了做人，学会了生存。
在与人沟通过程中，尤其是在与同事沟通过程中，要时刻关注他人状态和困难并积极主动及时帮他解决，这样团队凝聚力才会逐渐增强。
关心学生，学生就会亲近你，以致喜欢你课，学业就会有所提升，产生迁移正面反应：
亲其师，信其道。
3.不管是对自己同事、上级、下级都要做到主动跟对方沟通，要及时把事情进展汇报给他，不管是有问题还是没问题，这样才有利于上级及时地去解决问题，去调整整个事件。
作为校长要做为教师和学生好服务，以好心态去沟通应始终贯穿于平时工作中。
用积极心态去对待每位师生，去关心所能关心到问题，去帮助师生可能会着急要协助工作。
只有坦诚相见，才能使彼此之间产生一种信任感，从而在接下来沟通中，交流就会很融洽。
所以，当我们能够与人为善，不自私自利，不处处想着表现自我，而是站在他人立场上，以一种好心态多为他人考虑、关心他人需求、发自内心尊重他人，秉持着一颗真诚之心与他人交往时，那么与他人沟通便打开了一扇窗。
其实沟通是门学问也是一门艺术，沟通不是一种说服而是一种感染、一种形象展示、一种言行一致体现。
让我们以主动、关心、积极心态从聆听他人开始，在工作中让有效沟通提升我们工作效率，让有效沟通使我们能更高效去完成本职工作，为全面完成学校各项工作任务贡献自己应有力量。
《有效沟通》观后感听余世维《有效沟通》心得体会篇1：
花木兰读后感
有一天我在童话故事书上看了一篇叫“花木兰”故事，看了这篇故事让我很感动。
花木兰是我国古代一位善良而勇敢女孩。
木兰没有哥哥，她父亲只得应战征兵。
木兰担心父亲年老体弱，于是就瞒着家人，女扮男装，代替父亲参了军。
木兰在战场上机智勇敢，多次立下战功。
多年后，她从战场上凯旋归来。
家人听说她回来了，非常高兴。
木兰脱去战袍，换上了原来衣服，变回女孩模样。
和她一起上战场伙伴们都很惊讶：
在一起十几年居然没发现木兰是个女孩呢？
读完《花木兰》故事让我感触很大，我们要象花木兰学习，学习她责任、学习她关心、学习她勇敢，做个懂事好孩子。
篇2：
花木兰读后感
同学们一定知道有一个故事叫《花木兰》吧。
读了这个故事，我深有感触，很佩服那位名叫花木兰女子。
从前，有一位女生叫花木兰。
有一天，皇帝让每户人家抽出一位强壮男兵充军。
花木兰没有哥哥，只和她年迈父亲相依为命。
花木兰不忍心看到自己父亲再远行抗敌，便想到一个办法——自己女扮男装，混入军营。
花木兰从军后，任劳任怨、英勇杀敌，甚至与男兵睡在同一张床上……虽然花木兰所处生活非常艰辛，但她并没有一句怨言，继续辛苦战斗着。
终于有一天，有一个人揭发了花木兰，这才让花木兰说出真相。
战争结束后，木兰回到了自己盼望已久家。
花木兰原本是个纤弱女子，但为了自己家庭和国家，愿意替父从军。
不管敌人有多凶恶，木兰总是挺身而出，没有一丝畏惧。
读完这个故事，我想：
以后一定要做一个和花木兰一样，既孝顺又富有爱心好孩子。
现在男女平等，许多女生都对自己国家做出了巨大贡献。
比如刘洋阿姨，她是中国至今为止唯一一位女宇航员，虽然她在全体宇航员中是最柔弱一个，但是她并没有退缩，还是艰巨地完成了航天任务。
我们这些小苗，也要学习她们，靠自己努力，为已经繁荣昌盛祖国母亲做出贡献，实现自己梦想，从而圆我们中国梦！
篇3：
花木兰读后感
今天中午，我读到《花木兰》里一段话…：
夜深了，木兰趁着父亲熟睡，悄悄地走进了父亲房间，拿起招兵军帖，把她妈妈梳子放在桌上留作纪念。
然后木兰用剑割掉了长发，跃上战马，义无反顾地走了。
我从书中“轻轻放”，“割掉长发”“跃上战马”看出木兰是多么不忍年迈父亲再上战场，不忍他颠簸流离，那么难舍亲情，割掉长发，她从军意念又是如此坚决，木兰真是孝顺孩子呀。
可是我看到：
医生为她包扎伤口时，才发现勇猛士兵竟然是一位女子。
让军医大吃一惊，顿时，我想不好了，木兰危险了，会不会被军医揭露呀，要知道那时候女子是不能参军，否则祸及父母。
我不禁吓出了一身冷汗，连忙跳过几页看，还好，还好……幸亏军医保密了，才有了以后”将军百战死，壮士十年归”巾帼不让须眉花木兰。
我喜欢《花木兰》这本书，因为它让我更深刻了解了为什么花木兰一个女儿身，在战场上活了十二年，靠是什么？
”疑惑。
十二年中，每个夜晚“不闻爷娘唤女声，但闻燕山胡骑鸣啾啾”；十二年中，身为一名女子，如何忍受在黑暗夜里”朔气传金柝，寒光照铁衣”阵阵悲凉呢？
那是花木兰心中有爱才能坚持；因为有爱，才能在艰苦环境中还觉得人间是如此美好；因为有爱，木兰觉得爱是希望，是活着理由。
战场是如此，生活中更是如此。
花木兰观后感《花木兰》读后感400字
第2篇：
工作读后感
《管理越简单越有效》读后感
管理越简单越有效，中心文字“简单”，在工作生活中，如何把复杂繁琐的事情处理的简单至极呢？
我从书中体会到，问题的解决方法要综合认真分析，从根本上理解问题所在点；遇到问题我们首先不要去想这是谁的问题，该由谁去负责；而是我们该采取怎样的简单方法，并加快的执行处理；不要向复杂的方向前进；改变我们的思维惯性，在做任何决策、完成任何任务的时候，保持良好的心态、冷静、乐观对待问题；
有效的沟通；面对各个部门提出的困难问题的时候，我们要换位思考，对问题要深入了解，多层次分析，探求事实，再寻找解决的方法；如果问题在没有了解之前，请不要轻易的下定论，判断；不过有些情况下，对于无理的要求，会让我们失去判断；比如销售部门对客户的指示要求工厂生产部门就有很大的抵触心理，将客户的包装要求的过于复杂，严重影响工厂的生产效率，且增大人为性的异常隐患；对于这类的要求，业务表示的也很无辜；认真分析有些销售人员做的就很好，有些可能就很差；不会协助工厂区解决困难，无止境的接收客户的要求，增加车间操作难度；对于工厂给出的建议直接否决；
目标、工作职责；你的目标在哪里，就应该向哪里去努力，在完成目标努力的过程中，去克服解决一切困难，一件事情复杂与否，取决我们的心态，同样的一件事情，心态消极，就会变得复杂，心态积极，就会变的简单；职责分工清晰，在工作中我们经常听到这个不归我负责，这个不是我管的、、等等；由于职责不明确，导致车间及相关部门问题不能及时解决；当职责变动时应该有相应的负责人知悉；避免因为职责变动，导致车间异常无人处理；
这本书教会了我们很多东西，不但要简单工作，更要有效的工作，这个效率不光是个人提高，更重要的是我们大家共同提高；
第3篇：
工作读后感
“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。
那么，是什么在造就我们、改变我们？
是“态度”！
上面这段话出自《你在为谁工作》。
毋庸讳言，不用看书，看题目就知道书里会讨论些什么，似乎是些很老套的问题：
工作态度。
涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。
《你在为谁工作》这本书，如道家常般的每一句话是那么实在又那么在理，列举的每个事例是那么熟悉，仿佛一面镜子。
它通过提出“你在为谁工作”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为老总打工的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。
我们不能否认，在我们当中，当然也包括我在内，有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定，有时会找N个理由将今天的事拖到明天再完成，只要不耽误事就行，有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作，想想看工作本身是没有任何情绪的，是人赋予了它一种积极或消极的心态。
因此，书中多次警醒人们：
“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：
把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
”
《士兵突击》里许三多的扮演者王宝强在接受主持人采访时的一段话，给我的震撼很大，主持人问他：
“你当初在剧组里当群众演员时有没有想过，就这样跑龙套、打杂如果得不到机会成不了明星怎么办？
他脱口而出：
“只要你认真努力的把每件小事情做好，总会有人发现你的”！
是啊，这是浅显却不易悟得的道理。
态度在王宝强的身上已验证了其价值。
我们怕领导没有留意我们所做的每件事，但我们是否留意把每件小事做好。
只为了完成工作，那在工作时的外在表现绝不会激情四射。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。
这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全
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