人因工程学在管理中的应用.docx
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人因工程学在管理中的应用
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单选题（共30题，每题2分）
1.O是人在绝对安静下维持生命所必须消耗的能量
A.
基础代谢量
B.
安静代谢量
C.
能量代谢量
D.
代谢量
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
2.工作场所处得局部气候条件称为（）
A.
微气候
B.
局部气候
C.
感官气候
D.
小气候
我的答案：
B
参考答案：
A
答案解析：
暂无
3.能引起应激现象的因素称为应激源，下列选项中不是应激源的是（）
A.
工作因素
B.
环境因素
C.
组织、社会因素
D.
人为因素我的答案：
D参考答案：
D
答案解析：
暂无
4.以下不属于疲劳一般规律的是（）
A.
疲劳可以通过休息恢复
B.
疲劳没有累积效应
C.
疲劳程度与生理周期有关
D.
人体疲劳有一定适应能力
我的答案：
B
参考答案：
B
答案解析：
暂无
5.下列不属于冷色的是（）
A.
B.
绿
C.
橙
D.
蓝
我的答案：
C
参考答案：
C
答案解析：
暂无
6.从功能上说，工作记忆是思维过程中（）保持的地方
A.
结果
B.
记忆
C.
过程
D.
感觉
我的答案：
C
参考答案：
A
答案解析：
暂无
7.动强度是指作业者在生产过程中（）及紧张程度。
A.
体力消耗
B.
脑力消耗
C.
体力活动
D.
脑力活动
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
8.物体具有一定的亮度，才能在视网膜上成像，引起视觉感觉。
这种视觉感
觉的清楚程度称为（）。
A.
照度
B.
光强
C.
视度
D.
亮度
我的答案：
C
参考答案：
c
答案解析：
暂无
9.不属于环境中的有害气体的是（）
A.
硫氧化物
B.
氢气
C.
氮氧化物
D.
卤化物和有机物质气体
我的答案：
A
参考答案：
B
答案解析：
暂无
10.觉醒水平即大脑皮层的（）水平
A.
绩效
B.
记忆
C.
兴奋
D.
保持
我的答案：
C
参考答案：
C
答案解析：
暂无
11.常用（）指标衡量劳动强度
A.
安静代谢量
B.
能量代谢量
C.
基础代谢量
D.
相对代谢量
我的答案：
B
参考答案：
C
答案解析：
暂无
12.安全评价的四个基本原理是相关性原理，（），惯性原理，量变到质变原理。
A.
总结原理
B.
归纳原理
C.
类推原理
D.
分类原理
我的答案：
C
参考答案：
C
答案解析：
暂无
13.单位时间所需的氧量叫做（）
A.
养需
B.
养债
C.
养耗量
D.
养耗
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
14.空气中二氧化碳含量为0.03%,则空气较（）o
A.
新鲜
B.
浑浊
C.
难以呼吸
D.
被污染
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
15.下列不属于噪声及其来源的是（）
A.
工业噪声
B.
交通噪声
C.
环境噪声
D.
建筑噪声
我的答案：
D
参考答案：
C
答案解析：
暂无
16.（）是脑力负荷评价的唯一评价方法
A.
一般评价
B.
客观评价
C.
主观评价
D.
其他评价
我的答案：
C
参考答案：
C
答案解析：
暂无
17.（）是人自觉地确定目的，并支配和调节行为，克服困难以实现口的的心理过程。
A.
心理
B.
意志
C.
情绪
D.
动机
我的答案：
B
参考答案：
B
答案解析：
暂无
18.呼吸系统的功能是使空气中的（）进入肺。
A.
02
B.
C02
C.
S02
D.
N
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
19.人体活动的最基本特征不包括（）
A.
力量
B.
耐力
c.
能量代谢
D.
体力代谢
我的答案：
D
参考答案：
D
答案解析：
暂无
20.用一个业绩指标来判断脑力负荷的方法称为（）
A.
指标测量法
B.
单指标测量法
C.
多指标测量法
D.
业绩测量法
我的答案：
B
参考答案：
B
答案解析：
暂无
21.下列属于噪声对于消化系统的影响有（）
A.
食欲不振
B.
头痛
C.
耳鸣
D.
失眠
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
22.悬浮颗粒物乂称飘尘，是漂浮在空气中粒径在（）以下
A.
15
B.
16
C.
17
D.
18
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
23.属于噪声控制的方法是（）
A.
声源控制
B.
控制噪声的传播
C.
控制作者听力保护
D.
以上皆是
我的答案：
D
参考答案：
D
答案解析：
暂无
24.（）是指不考虑特殊的局部需要，为照亮整个被照面积而设置的照明。
A.
一般照明
B.
局部照明
C.
综合照明
D.
特殊照明
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
25.下列关于灯具安排原则说法错误的是（）
A.
灯具应布置在执行任务的人员的视野内
B.
荧光灯灯管的排列方向宜于于视线成直角
C.
所有灯具应安装阴影或眩光屏遮装置
D.
尽可能使用较多低功率的灯具
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
26.作业过程中出现许多短暂而乂高度重复的作业，称为（）
A.
作业
B.
重复作业
C.
单调作业
D.
多重作业
我的答案：
C
参考答案：
C
答案解析：
暂无
27.不同颜色对人的影响不同，下列色中有升高血压的作用的事（）
A.
红色
B.
蓝色
C.
褐色
D.
紫色
我的答案：
B
参考答案：
C
答案解析：
暂无
28.（）是人因工程研究的主要目的
A.
工程设计
B.
安全工程
C.
系统工程
D.
管理工程
我的答案：
D参考答案：
A答案解析：
暂无
29.（）是世界上开展人因工程研究最早的国家
A.
美国
B.
英国
C.
法国
D.
日本
我的答案：
B
参考答案：
B
答案解析：
暂无
30.人体的最佳工作负荷是指正常情况下，人体工作8小时不产生（）的最大工作负荷值
A.
疲劳感觉
B.
不适感觉
C.
过度疲劳
D.
疲劳积累
我的答案：
C
参考答案：
C
答案解析：
暂无
多选题（共10题，每题3分）
1.能量代谢按机体所处状态，可分为（）和
A.
运动代谢量
B.
基础代谢量
C.
睡眠代谢量
D.
安静代谢量
E.
能量代谢量
我的答案：
AB
参考答案：
BDE
答案解析：
暂无
2.以下属于能量消耗测定方法的是（）
A.
直接法
B.
间接法
C.
观察法
D.
相关估算法
我的答案：
ABD
参考答案：
ABD
答案解析：
暂无
3.20世纪初，以下哪些科学家为人因工程学的研究奠定了基础（ABE）
A.
泰勒
B.
吉尔布雷斯
C.
马斯洛
D.
赫兹伯格
E.
霍桑
我的答案：
ABE
参考答案：
ABE
答案解析：
暂无
4.手柄形状设计应使操纵者握住手柄时，掌心处略有空隙，是为了（）。
A.
减少压力
B.
减少阻力
c.
减少摩擦力
D.
抓握方便
E.
节约空间
我的答案：
ABCD
参考答案：
AC
答案解析：
暂无
5.运动输出的质量指标为（）
A.
反应时间
B.
运动速度
C.
运动距离
D.
准确性
E.
力量大小
我的答案：
ABCDE
参考答案：
ABD
答案解析：
暂无
6.体力工作负荷可从（）等三个方面进行测定
A.
生理变化
B.
生化变化
C.
主观感觉
D.
心理变化
我的答案：
ACD
参考答案：
ABC
答案解析：
暂无
7.应激源有：
（）
A.
工作因素
B.
环境因素
C.
组织
D.
社会因素
E.
生理节奏与其他因素
我的答案：
ABDE
参考答案：
ABCDE
答案解析：
暂无
8.人体对微气候环境的主观感觉,取决于（ABC）因素
A.
环境气候条件
B.
服装的热阻值
C.
作业负荷的大小
D.
人的心理感觉
我的答案：
ABC
参考答案：
ABC
答案解析：
暂无
9.操纵装置的类型分为（）
A.
旋转式
B.
移动式
C.
按压式
D.
活动式
E.
弹力式
我的答案：
ABC
参考答案：
ABC
答案解析：
暂无
10.色彩对人的影响有以下（）
答案解析：
暂无
3.色彩之间的区别主要以色调对比为主
对错
我的答案：
错
参考答案：
对
答案解析：
暂无
4.坐一立姿工作台台面的高度一般要比坐姿丄作台台面的高度高。
对错
我的答案：
对
参考答案：
对
答案解析：
暂无
5.一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所
对错
我的答案：
对
参考答案：
错
答案解析：
暂无
6.耳塞和耳罩可以降低人耳对噪声的感觉，而有利于听清楚对方的谈话内容
对错
我的答案：
错参考答案：
错
答案解析：
暂无
7.对比色是为了突出安全信息或使信息显示更加清晰
对错
我的答案：
对
参考答案：
对
答案解析：
暂无
8.劳动强度不同，单位时间内人体消耗的能量也不同。
因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。
对错
我的答案：
错
参考答案：
错
答案解析：
暂无
9.一种波长产生一种色调，即一种色调只与一种波长相联系
对错
我的答案：
错
参考答案：
错
答案解析：
暂无
10.各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决于信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量
对错我的答案：
对
参考答案：
对
答案解析：
暂无
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