人因工程学在管理中的应用.docx
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人因工程学在管理中的应用
人因工程学在管理中的应用
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单选题(共30题,每题2分)
1.O是人在绝对安静下维持生命所必须消耗的能量
A.
基础代谢量
B.
安静代谢量
C.
能量代谢量
D.
代谢量
我的答案:
A
参考答案:
A
答案解析:
暂无
2.工作场所处得局部气候条件称为()
A.
微气候
B.
局部气候
C.
感官气候
D.
小气候
我的答案:
B
参考答案:
A
答案解析:
暂无
3.能引起应激现象的因素称为应激源,下列选项中不是应激源的是()
A.
工作因素
B.
环境因素
C.
组织、社会因素
D.
人为因素我的答案:
D参考答案:
D
答案解析:
暂无
4.以下不属于疲劳一般规律的是()
A.
疲劳可以通过休息恢复
B.
疲劳没有累积效应
C.
疲劳程度与生理周期有关
D.
人体疲劳有一定适应能力
我的答案:
B
参考答案:
B
答案解析:
暂无
5.下列不属于冷色的是()
A.
B.
绿
C.
橙
D.
蓝
我的答案:
C
参考答案:
C
答案解析:
暂无
6.从功能上说,工作记忆是思维过程中()保持的地方
A.
结果
B.
记忆
C.
过程
D.
感觉
我的答案:
C
参考答案:
A
答案解析:
暂无
7.动强度是指作业者在生产过程中()及紧张程度。
A.
体力消耗
B.
脑力消耗
C.
体力活动
D.
脑力活动
我的答案:
A
参考答案:
A
答案解析:
暂无
8.物体具有一定的亮度,才能在视网膜上成像,引起视觉感觉。
这种视觉感
觉的清楚程度称为()。
A.
照度
B.
光强
C.
视度
D.
亮度
我的答案:
C
参考答案:
c
答案解析:
暂无
9.不属于环境中的有害气体的是()
A.
硫氧化物
B.
氢气
C.
氮氧化物
D.
卤化物和有机物质气体
我的答案:
A
参考答案:
B
答案解析:
暂无
10.觉醒水平即大脑皮层的()水平
A.
绩效
B.
记忆
C.
兴奋
D.
保持
我的答案:
C
参考答案:
C
答案解析:
暂无
11.常用()指标衡量劳动强度
A.
安静代谢量
B.
能量代谢量
C.
基础代谢量
D.
相对代谢量
我的答案:
B
参考答案:
C
答案解析:
暂无
12.安全评价的四个基本原理是相关性原理,(),惯性原理,量变到质变原理。
A.
总结原理
B.
归纳原理
C.
类推原理
D.
分类原理
我的答案:
C
参考答案:
C
答案解析:
暂无
13.单位时间所需的氧量叫做()
A.
养需
B.
养债
C.
养耗量
D.
养耗
我的答案:
A
参考答案:
A
答案解析:
暂无
14.空气中二氧化碳含量为0.03%,则空气较()o
A.
新鲜
B.
浑浊
C.
难以呼吸
D.
被污染
我的答案:
A
参考答案:
A
答案解析:
暂无
15.下列不属于噪声及其来源的是()
A.
工业噪声
B.
交通噪声
C.
环境噪声
D.
建筑噪声
我的答案:
D
参考答案:
C
答案解析:
暂无
16.()是脑力负荷评价的唯一评价方法
A.
一般评价
B.
客观评价
C.
主观评价
D.
其他评价
我的答案:
C
参考答案:
C
答案解析:
暂无
17.()是人自觉地确定目的,并支配和调节行为,克服困难以实现口的的心理过程。
A.
心理
B.
意志
C.
情绪
D.
动机
我的答案:
B
参考答案:
B
答案解析:
暂无
18.呼吸系统的功能是使空气中的()进入肺。
A.
02
B.
C02
C.
S02
D.
N
我的答案:
A
参考答案:
A
答案解析:
暂无
19.人体活动的最基本特征不包括()
A.
力量
B.
耐力
c.
能量代谢
D.
体力代谢
我的答案:
D
参考答案:
D
答案解析:
暂无
20.用一个业绩指标来判断脑力负荷的方法称为()
A.
指标测量法
B.
单指标测量法
C.
多指标测量法
D.
业绩测量法
我的答案:
B
参考答案:
B
答案解析:
暂无
21.下列属于噪声对于消化系统的影响有()
A.
食欲不振
B.
头痛
C.
耳鸣
D.
失眠
我的答案:
A
参考答案:
A
答案解析:
暂无
22.悬浮颗粒物乂称飘尘,是漂浮在空气中粒径在()以下
A.
15
B.
16
C.
17
D.
18
我的答案:
A
参考答案:
A
答案解析:
暂无
23.属于噪声控制的方法是()
A.
声源控制
B.
控制噪声的传播
C.
控制作者听力保护
D.
以上皆是
我的答案:
D
参考答案:
D
答案解析:
暂无
24.()是指不考虑特殊的局部需要,为照亮整个被照面积而设置的照明。
A.
一般照明
B.
局部照明
C.
综合照明
D.
特殊照明
我的答案:
A
参考答案:
A
答案解析:
暂无
25.下列关于灯具安排原则说法错误的是()
A.
灯具应布置在执行任务的人员的视野内
B.
荧光灯灯管的排列方向宜于于视线成直角
C.
所有灯具应安装阴影或眩光屏遮装置
D.
尽可能使用较多低功率的灯具
我的答案:
A
参考答案:
A
答案解析:
暂无
26.作业过程中出现许多短暂而乂高度重复的作业,称为()
A.
作业
B.
重复作业
C.
单调作业
D.
多重作业
我的答案:
C
参考答案:
C
答案解析:
暂无
27.不同颜色对人的影响不同,下列色中有升高血压的作用的事()
A.
红色
B.
蓝色
C.
褐色
D.
紫色
我的答案:
B
参考答案:
C
答案解析:
暂无
28.()是人因工程研究的主要目的
A.
工程设计
B.
安全工程
C.
系统工程
D.
管理工程
我的答案:
D参考答案:
A答案解析:
暂无
29.()是世界上开展人因工程研究最早的国家
A.
美国
B.
英国
C.
法国
D.
日本
我的答案:
B
参考答案:
B
答案解析:
暂无
30.人体的最佳工作负荷是指正常情况下,人体工作8小时不产生()的最大工作负荷值
A.
疲劳感觉
B.
不适感觉
C.
过度疲劳
D.
疲劳积累
我的答案:
C
参考答案:
C
答案解析:
暂无
多选题(共10题,每题3分)
1.能量代谢按机体所处状态,可分为()和
A.
运动代谢量
B.
基础代谢量
C.
睡眠代谢量
D.
安静代谢量
E.
能量代谢量
我的答案:
AB
参考答案:
BDE
答案解析:
暂无
2.以下属于能量消耗测定方法的是()
A.
直接法
B.
间接法
C.
观察法
D.
相关估算法
我的答案:
ABD
参考答案:
ABD
答案解析:
暂无
3.20世纪初,以下哪些科学家为人因工程学的研究奠定了基础(ABE)
A.
泰勒
B.
吉尔布雷斯
C.
马斯洛
D.
赫兹伯格
E.
霍桑
我的答案:
ABE
参考答案:
ABE
答案解析:
暂无
4.手柄形状设计应使操纵者握住手柄时,掌心处略有空隙,是为了()。
A.
减少压力
B.
减少阻力
c.
减少摩擦力
D.
抓握方便
E.
节约空间
我的答案:
ABCD
参考答案:
AC
答案解析:
暂无
5.运动输出的质量指标为()
A.
反应时间
B.
运动速度
C.
运动距离
D.
准确性
E.
力量大小
我的答案:
ABCDE
参考答案:
ABD
答案解析:
暂无
6.体力工作负荷可从()等三个方面进行测定
A.
生理变化
B.
生化变化
C.
主观感觉
D.
心理变化
我的答案:
ACD
参考答案:
ABC
答案解析:
暂无
7.应激源有:
()
A.
工作因素
B.
环境因素
C.
组织
D.
社会因素
E.
生理节奏与其他因素
我的答案:
ABDE
参考答案:
ABCDE
答案解析:
暂无
8.人体对微气候环境的主观感觉,取决于(ABC)因素
A.
环境气候条件
B.
服装的热阻值
C.
作业负荷的大小
D.
人的心理感觉
我的答案:
ABC
参考答案:
ABC
答案解析:
暂无
9.操纵装置的类型分为()
A.
旋转式
B.
移动式
C.
按压式
D.
活动式
E.
弹力式
我的答案:
ABC
参考答案:
ABC
答案解析:
暂无
10.色彩对人的影响有以下()
答案解析:
暂无
3.色彩之间的区别主要以色调对比为主
对错
我的答案:
错
参考答案:
对
答案解析:
暂无
4.坐一立姿工作台台面的高度一般要比坐姿丄作台台面的高度高。
对错
我的答案:
对
参考答案:
对
答案解析:
暂无
5.一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所
对错
我的答案:
对
参考答案:
错
答案解析:
暂无
6.耳塞和耳罩可以降低人耳对噪声的感觉,而有利于听清楚对方的谈话内容
对错
我的答案:
错参考答案:
错
答案解析:
暂无
7.对比色是为了突出安全信息或使信息显示更加清晰
对错
我的答案:
对
参考答案:
对
答案解析:
暂无
8.劳动强度不同,单位时间内人体消耗的能量也不同。
因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。
对错
我的答案:
错
参考答案:
错
答案解析:
暂无
9.一种波长产生一种色调,即一种色调只与一种波长相联系
对错
我的答案:
错
参考答案:
错
答案解析:
暂无
10.各感觉器官对其感受信号变化的感觉,不仅取决于信号变化的绝对量,还取决于信号变化的相对增量
对错我的答案:
对
参考答案:
对
答案解析:
暂无