信息公开自查报告.docx

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信息公开自查报告

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信息公开自查报告

　　市人民政府办公室：

　　根据《关于认真做好近期政府信息与政务公开有关工作的通知》（固政办函〔XX〕95号）要求,我县高度重视，迅速行动，安排专人，严格按照自治区关于XX年政府信息公开工作要点要求，认真梳理，归纳总结，有效保障广大群众的知情权、参与权和监督权，为促进法制政府、创新政府、廉洁政府建设创造有利条件。

现将XX年政府信息公开工作有关情况报告如下：

　　一、政府信息公开工作情况

（一）认真贯彻落实文件精神，切实加强政府信息公开组织领导。

今年以来，我县把加强政府信息公开工作作为推进依法行政，提高行政效能的一项重要举措，以贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《自治区人民政府办公厅关于印发XX年政府信息公开工作要点的通知》（宁政办发〔XX〕64号）精神为契机，在全面抓好各类信息公开的基础上，重新调整了政府信息公开工作领导小组，明确政府办公室为政府信息公开兼管部门，负责统筹协调推进政府信息公开工作，从相关部门遴选2名人员充实信息中心力量，专门负责政府信息公开日常工作。

政府主要领导亲自批示、过问政府信息公开工作，分管领导召集专门会议，协调解决政府信息公开方面存在的困难和问题，安排部署信息公开等工作。

各乡（镇）、各部门抽调人员组建成立了相应的工作机构，全县形成了上下联动、密切协作、整体推进的组织体系，为确保政府信息公开工作顺利推进奠定了坚实基础。

（二）健全规章制度，确保政府信息公开依法有序推进。

为确保政府信息公开工作依法有序开展，我县把健全完善规章制度建设作为推进政府信息公开的关键举措，在认真学习借鉴自治区和固原市信息公开先进经验基础上，修订了政府信息公开规定，明确了政府信息公开的内容、途径、程序、考核评议、监督检查和责任追究等内容。

制定了政府信息主动公开制度、依申请公开、发布协调、监督检查、责任追究等10项制度和政府门户网站“政民互动（书记、县长）栏目”信件办理回复、政务微博管理维护等办法，为政府信息公开工作提供了制度保障，促进了政府信息公开工作的制度化、规范化建设，确保了政府信息公开工作依法有序推进。

截至目前，通过政府网站发布信息5500余条，图片资料150余张。

办结回复群众网络诉求信件403件。

　　（三）突出重点领域，力保政府信息公开持续稳步推进。

一是围绕重大事项公开。

将人大代表议案建议、政协委员提案、民生实事和重点项目、重点工作制成任务分解表，明确目标内容、完成时限、牵头领导、责任部门，在政府网站予以公布，提高重点项目和重点工作的透明度。

二是围绕热点难点公开。

把集中供热工程建设、征地（房屋）拆迁与补偿、财政预决算、“三公经费”使用、扶贫资金安排、农村集体土地房屋确权、公益性岗位人员安置、农机具购置补贴、棚户区改造、信访维稳等涉及群众切身利益的事项，通过县有线电台、政府门户网站、新闻网站等、手机短信、微信多种媒体进行公开公布，全面接受社会监督。

同时，财政、建环、国土等部门依托政府网站，开设了专题专栏，加大保障性住房，国有土地出让、划拨，涉及资金使用等政策及实施公开力度，增强工作透明度，扩大群众参与权、监督权和知情权。

截至目前，共受理依申请公开信息88条，主要涉及保障性住房、房屋拆迁、土地征用、合作医疗等方面。

三是围绕简政放权公开。

深入推进集中审批权改革，制定下发了清理行政审批及各种收费事项方案，对全县所有行政审批服务事项进行了集中清理规范，行政审批事项办理时限压减50%以上，保留后的事项按项目名称、办事依据、申报条件、申报材料、办事程序、承诺时限、收费依据及标准等编制目录，通过政务服务网站等进行公开公示。

规范审批收费，对所有行政事业性收费项目进行集中清理规范，审批工本费、手续费、管理费由政府“买单”，通过固原日报、政务服务大厅LED电子屏向社会公开承诺。

目前共取消和免征各类行政事业性收费项目50项，降低收费标准1项，转为经营性收费2项，暂停收费1项。

　　（四）强化平台建设，畅通政府信息公开渠道。

一是在政务服务大厅设立政府信息公开受理点，为广大群众提供政策服务和业务咨询服务。

二是以服务群众为导向，改版升级政府门户网站，开设了政策文件、领导言论、通知公告等10余个信息公开栏目，集中发布主动公开类政府信息，有效保障了信息及时准确全面公开。

三是开通了书记、县长信箱栏目和政务微博，开设了“转作风抓发展”活动举报电话和电子邮箱，畅通政府与群众沟通渠道，认真办理网民投诉信件，为解决一批事关全县经济社会发展的突出问题。

四是建立了政府信息公开协调制度，实行重要政府信息公布澄清机制。

五是在政府办公室、图书馆、档案局设立了政府信息查阅场所，方便群众查阅。

　　二、存在的主要问题及改进措施

　　虽然，我县在政府信息公开工作方面虽然做了大量有成效的工作，但仍存有诸多困难和问题，主要表现在以下几方面：

一是政府信息公开内容不够全面、及时，与群众的信息需求尚有差距;二是政府信息公开渠道比较单一，不够丰富;三是政府信息公开考核和监督评议等工作机制有等进一步健全完善。

针对目前存在的主要困难和问题，今后我县将不断健全完善公开机制，创新公开渠道，大力推进政府信息公开工作，重点抓好以下几项工作：

一是加强宣传教育力度，增强全县各级组织和广大干部群众对推行政府信息公开工作的重要性和必要性的认识，为更好地开展政府信息公开工作营造良好的社会环境。

二是完善政府信息公开机制，加强政府信息公开工作组织领导，抓好制度建设，对各类信息做到及时清理和更新。

三是进一步梳理、规范政府信息公开内容，加大政府网站政府信息公开力度，切实保障群众的合法权益。

四是完善政府信息公开发布渠道，积极探索信息公开新途径。

五是加强监督检查，健全监督制约机制，确保政府信息公开工作常态化开展。

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　　今年以来，我局深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实《朔州市XX年政府信息公开工作要点实施方案的通知》（朔政办发43号）精神，紧紧围绕人力资源中心工作，坚持民生为本、人才优先的工作主线与群众关切，加强信息发布、解读和回应工作，强化制度机制建设，不断增强人力资源信息公开工作的实效，更好地促进人力资源事业再上新台阶。

现将我局一年来信息公开工作自查情况报告如下：

　　一、强化组织领导和队伍建设。

　　我局充分认识政府信息公开工作的重要性，坚持把政府信息公开工作列入重要议事日程，着眼建立健全政府信息公开工作的长效机制，精心组织实施。

　　一是加强专门机构建设，配备专职工作人员。

XX年成立了局政府信息公开领导小组及办公室，由局长任组长，其他局领导为成员，并明确了分管领导，指定由局办公室为主抓科室，各科室、局属各事业单位为协办科室（单位），选

　　派专人负责政府信息公开工作，统筹做好政策解读、舆情引

　　导、政府网站等工作，并在经费、设备等方面给予必要保障，

　　确保本局政府信息公开工作高效运行。

　　二是把政府信息公开工作与人力资源中心工作紧密结合，同步研究，同步部署，同步推进。

我局坚持把政府信息公开工作与人力资源业务工作、与党风廉政建设责任制等紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，分管领导加强日常指导协调，各科室按照政府信息公开工作目录，及时主动把应公开信息落实到日常业务工作中，使政府信息公开与日常业务工作融为一体，整体同步推进。

　　三是结合实际制定具体实施细则。

局办公室结合工作实际，研究制定了局政府信息公开工作实施细则，确保政府信息公开工作有计划、按步骤、分阶段落实。

不定期召开政府信息公开工作领导小组会议，局领导主动听取公开工作情况汇报，研究解决工作中存在的问题和困难，不断提升政府信息公开工作水平。

　　四是严格落实政府信息公开工作责任制。

我局把政府信息公开工作分解到具体科室及工作人员，强化“一把手主抓，分管领导具体抓，责任到科室，落实到专人”的工作机制，在全局形成上下联动、整体推进的良性工作体系。

　　五是把信息公开渗透到公务员培训工作中。

我局于11月中旬派专人参加了市政府法制办组织的涉及政府信息公开制度的培训;在我局组织的市直单位公务员分期培训中，融入了信息公开知识和保密工作常识教育，加深了市直各单位公务员对信息公开工作的认识，不断提升信息公开工作的能力和水平。

　　二、全面加强主动公开工作。

　　一是拓展主动公开内容。

我局对本部门政府信息进行梳理，进一步细化主动公开范围和公开目录，并进行动态更新。

对于涉及服务对象权利和义务的规范性文件，按《条例》规定全面、准确、及时做好公开工作。

利用朔州人事人才网（）、朔州人事考试网（）努力搭建政府信息公开工作平台，主动适时公开人事考试动态、人才招考招聘、高校毕业生就业、专业技术人员职称评聘、人力资源政策法规等涉及公众利益、社会广泛关注的人力资源相关资讯，极大地方便了社会公众及时了解人力资源动态及相关政策法规，收到了良好的社会效果。

截至目前，主动公开政府信息数近XX条，其中各类网站公开890条，报刊、广播、电视公开38条，公共场所公开近1000条，其他类50条;公开内容涉及工作动态类1900条、其他50余条。

　　二是加大政策解读回应力度。

对涉及面广、社会关注度较高的职称评聘、工资福利等方面的政策性信息，同步制订了政策解读方案，及时组织相关经办人员进行业务培训学习，适时做好科学解读。

为进一步提高市直单位人事干部的政策水平和业务能力，规范干部人事日常管理，今年上半年，组织各县区人社局、市直政府机关和事业单位业务经办人员共计200余人，参加了机关事业单位人事管理政策培训;就规范事业单位公开招聘工作，从方案制定、招聘范围、条件设置、考试形式等方面作了详细阐释;就机关公务员考核培训、职务任免、调任转任、奖励惩戒、辞职辞退等法规予以解读;就加强工资管理，规范机关事业单位工作人员退休、休假等相关问题进行了答疑解惑，进一步深化了机关事业单位业务经办人员对人事政策的理解，工作能力和业务水平得到了显著提升，为严格执行干部人事政策、高效开展人事业务工作提供了依据。

同时适时应用网络传播功能，运用相关文件、图表等，增强政策解读效果。

　　三是切实抓好社会关切事项回应。

通过健全政府信息舆情的收集、研判、处置和回应机制，充分发挥正面引导作用，对社会关注的热点问题及时予以回应与反馈。

对前来我局办事群众提出的问题，能当面解答的，及时给予当面解答;不能当面解答的，在约定的时限内给予答复;不属于我局受理范围的，告知其应当受理的部门。

　　四是畅通人力资源信息公开渠道。

深入推进政务公开和信息化建设，充分发挥报刊、广播电视、新闻网站等媒体作用，扩大发布信息的受众面，提高影响力。

局信息员积极撰写和及时发布各类文章、简报和信息，加强不同平台和渠道发布信息的衔接协调，确保公开内容准确、一致。

截至目前，共编发人力资源信息和“三严三实”专题教育简报50余期，被中国劳动保障报、山西日报、省人社厅、朔州日报、朔州新闻网、朔州人民政府网、朔州人事人才网、黄河新闻网、朔政信息等媒体采用300余条次，在XX年度政府信息公开考核中我局位列全市第二名，信息公开专职人员还受到了市政府表彰。

　　在事业单位公开招聘工作中，将招考公告、考试成绩等通过朔州人事考试网及时向社会公布;将专业技术人员职称评聘的有关政策程序、表格等在朔州人事人才网进行适时公布，极大地方便了服务对象随时查阅和下载。

　　五是强化政府信息公开场所的管理和服务。

在做好网站、媒体公开的同时，充分利用办公楼门厅、考试中心、人才市场大厅电子屏做好公开信息的服务工作，明确任务，指定专人做好现场解疑释惑工作。

　　三、加强信息公开制度建设。

　　我局建立健全了信息公开工作制度机制，为提高信息公开的专业化、规范化水平奠定了基础。

　　一是建立了政府信息公开指南完善机制。

及时更新完善政府信息公开指南和公开目录，进一步优化了公开指南，细化了公开范围和目录，方便了公众查询和获取信息。

　　二是做好信息公开统计和年报工作。

我局认真做好信息公开统计工作，加强统计数据的分析和运用，为更好的开创信息公开工作新局面提供依据。

按照规定时限做好信息公开年度报告的编制和发布工作，不断充实政策解读回应、信息公开统计数据等内容，并以群众喜闻乐见、善于接受的形式予以展现。

　　三是加强信息公开保密审查制度建设。

我局对拟公开的信息严格做好公开前的审查工作，对必须公开和可以公开的及时公开，对不属于公开事项的严格遵守保密法规和纪律规定，确保公开的信息依法依规。

　　四是建立政府公开工作考核评议制度。

我局健全信息公开考评制度，强化问责制度，定期开展社会调查评议，了解社情民意，不断改进公开工作。

经调查统计，我局信息公开社会好评率达98%以上。

　　五是重视提升信息公开工作法制化水平。

我局建立了经常性教育培训机制，安排信息工作人员参加局机关组织的各类培训，将法制教育潜移默化融入日常工作中，提升信息公开的规范化、法制化水平。

　　四、下一步工作打算

　　XX年，我局政府信息公开工作的总体思路是：

在市委、市政府的统一安排部署下，加强组织领导，明确目标任务，健全制度机制，强化措施职责，不断强化信息发布、解读和回应工作，不断提高人力资源部门的行政效能和社会公信度，全面深入推进政府信息公开工作，力促各项人力资源工作取得新的更大进步。

重点抓好以下几方面：

　　一是进一步细化公开内容，扩大公开范围。

　　二是运用创新思维，拓宽公开渠道，更好地运用新技术、新手段。

　　三是进一步强化信息解读工作，更好地服务社会公众。

　　四是继续完善信息公开工作制度建设和机制建设。

　　五是积极探索建立适合本部门政府信息公开工作的长效机制。