规章制度实用人事管理制度4doc.docx

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规章制度实用人事管理制度4doc

（规章制度）实用人事管理制度4

实用人事管理制度

☑第一章总则

☑一、为进一步完善人事管理制度，规范企业内部管理，根据国家有关劳动法规、政策，结合本库实际，制定本制度。

本制度适用于本库全体员工的人事管理。

☑二、粮库对员工实行劳动合同管理。

所有员工都必须与粮库签订聘（雇）用合同。

员工与粮库的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。

☑三、粮库董事会是本库唯一的决策机构。

☑第二章机构、岗位设置与人员定编

☑一、粮库二级机构、岗位（工种）设置、调整或撤消，由粮库人秘股负责编制方案，报董事会批准。

☑二、粮库现设二级机构为“四股三组一厂”即：

财务股、人秘股、保卫股、仓储股、保管一二三组、米厂。

☑三、粮库用工实行定岗、定员、定责，由人秘股编制年度用工计划及方案，报董事会审批。

☑第三章员工的聘（雇）用

☑一、聘用的原则：

精简、效能。

☑二、聘用的方式：

双向选择，择优上岗。

☑三、聘任的程序：

1.各二级机构负责人（正职），由粮库董事会审议后提请董事长聘任。

2.各二级机构负责人确需设立副职的，由二级机构正职负责人提请分管董事批准，并报人秘股备案。

3.其他员工，按所设岗位定编、定员。

上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘。

☑四、岗位调整及员工补充的几条原则：

2.确因人力资源缺乏，内部无法调整的，报人秘股在粮库内部统一调配补充。

☑第四章工资、待遇

☑一、粮库董事会依据相关政策和企业经营状况全权决定所属员工的工资、福利等待遇。

☑二、粮库人秘股执行董事会批准实行的工资标准。

☑三、粮库依照国家的有关规定为全体员工负责缴纳养老、工伤、医疗、失业等社会保险金（个人应缴部分由财务股在员工工资中代扣代缴）。

☑四、粮库执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。

☑五、员工的考勤奖、劳务费等由粮库董事会根据当年的

经济效益决定。

☑六、所有保职停薪人员，统一按照《洞庭湖米业与荣家湾粮库合并运行的方案》相关条款与粮库签订《退出工作岗位协议书》。

☑第五章员工的休息休假及待遇

☑一、员工按国家法定节假日、公休日休息休假。

☑二、因工作、生产需要，经批准安排员工在法定节假日或公休日加班，按规定支付加班工资；工作日延长工作时间一律不计发加班加点工资。

法定节假日加班工资标准为：

50元/日；双休日加班，原则上由所属单位负责人安排当月轮休或下月补休，确因无法安排轮休或补休的，按30元/日的标准支付加班工资。

加班工资支付程序：

由所属单位负责人填写《加班审批表》，报分管董事签署意见后，送粮库人秘股审核，并由人秘股开具《加班工资发放报告单》，报财务股复核、董事长签字同意后，方可发放。

☑三、所有员工依法享有以下假期：

1、婚假：

法定婚假3天，晚婚（男25周岁、女23周岁）假13天，异地结婚可适当另给路程假，子女结婚可请假2天。

假期内工资照发。

2、产假：

（1）女23周岁以下生育第一胎的，产假90天，其中产前休假15天；生育时难产的（如剖腹产、iii度会阴破裂等），可增加产假30天；

2016年消防师答案-注册消防工程师-考试吧

导学规划（1课时·直播）

学习目标：

名师带你高屋建瓴把握考试动态和学习规划、知识体系

·优选老师教学互动快速梳理考试；

·梳理整本教材，知道通过考试必须掌握哪些知识点；

·划定学习范围，制定学习规划。

零基础

精讲班

零基础精讲班（65课时·直播）

学习目标：

精讲教材必考点，实现教师与学生交互

·图、文、声、视多种符号运用，视听结合、形声统一

·将工程再现于课堂，零基础也能直观易懂，便于记忆和运用

·颠倒传统“一言堂”，在求知进取路上，你并不孤单

精讲私教

习题特训

精讲私教习题特训（14课时·直播）

学习目标：

针对性习题练习

·针对精讲班内容，针对性习题练习；

·老师带领学生刷题，题目与方法相结合

·提高做题准确率。

案例分

析专项

案例分析专项（9课时·直播）

学习目标：

掌握案例分析答题技巧

·深度剖析近三年案例真题

·挖掘考试规律，重点讲解；

·强化案例答题要点

·掌握案例分析答题技巧。

真题

解析班

真题解析班（5课时·录播）

学习目标：

掌握真题答题技巧

·精选近三年高频真题

·透过真题发现考试规律，掌握答题技巧

·通过考点和变形题，学会举一反三；

·全新直播教学，学练互动快速提分

现场

实操课

现场实操课（9课时·录播）

学习目标：

在真实场景中详细解读各部分的应用

·老师去消防的真实场景录制视频

·生动记忆考试要点

·老师提前去现场录制好详细的讲解视频

黄金三合一

定制阶段

黄金三合一定制阶段（共40课时·直播）

班次包含：

三合一强化班、四大规范内容解读、案例分析综合应用、三合一习题巩固

学习目标：

融合式讲解，融会贯通！

·三科融合，压缩内容，

·知识、案例、题目、规范融会贯通

·融合式讲解；

考前内

部资料

考前内部资料密卷班（3课时·直播）

学习目标：

考前四套卷，巩固提高所学知识

·考前四套卷，精选考试题目

·依据命题规律，还原考试题型

·巩固提高所学知识；

考前

预测卷

适合学员

第一次考或往年裸考；学习自律性较差，对消防师考试信心不足，需要巩固基础、强化三合一考点、参加考前密押，争取一次通过考试的考生！

第一考或者往年裸考，零基础，有一定自学能力，需要巩固考试基础，冲刺强化，考前密训提升的考生！

①想一次通过的考生；②有一定自学能力，需要巩固考试基础，冲刺强化考前密训提升的考生！

适合学员

第一次考或往年裸考；学习自律性较差，对消防师考试信心不足，需要巩固基础、强化三合一考点、参加考前密押，争取一次通过考试的考生！

第一考或者往年裸考，零基础，有一定自学能力，需要巩固考试基础，冲刺强化，考前密训提升的考生！

①想一次通过的考生；②有一定自学能力，需要巩固考试基础，冲刺强化考前密训提升的考生！

导学规划（1课时·直播）

学习目标：

名师带你高屋建瓴把握考试动态和学习规划、知识体系

·优选老师教学互动快速梳理考试；

·梳理整本教材，知道通过考试必须掌握哪些知识点；

·划定学习范围，制定学习规划。

学习目标：

精讲教材必考点，实现教师与学生交互

·图、文、声、视多种符号运用，视听结合、形声统一

·将工程再现于课堂，零基础也能直观易懂，便于记忆和运用

·颠倒传统“一言堂”，在求知进取路上，你并不孤单

黄金三合一定制阶段（共40课时·直播）

班次包含：

三合一强化班、四大规范内容解读、案例分析综合应用、三合一习题巩固

学习目标：

融合式讲解，融会贯通！

·三科融合，压缩内容，

·知识、案例、题目、规范融会贯通

·融合式讲解；

黄金三合一定制阶段（共40课时·直播）

班次包含：

三合一强化班、四大规范内容解读、案例分析综合应用、三合一习题巩固

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黄金三合一定制阶段（共40课时·直播）

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三合一强化班、四大规范内容解读、案例分析综合应用、三合一习题巩固

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三合一习题巩固黄金三合一定制阶段（共40课时·直播）

班次包含：

三合一强化班、四大规范内容解读、案例分析综合应用、三合一习题巩固

学习目标：

融合式讲解，融会贯通！

·三科融合，压缩内容，

·知识、案例、题目、规范融会贯通

·融合式讲解；

第一次考或往年裸考；学习自律性较差，对消防师考试信心不足，需要巩固基础、强化三合一考点、参加考前密押，争取一次通过考试的考生！

马上报名

第一考或者往年裸考，零基础，有一定自学能力，需要巩固考试基础，冲刺强化，考前密训提升的考生！

马上报名

①想一次通过的考生；②有一定自学能力，需要巩固考试基础，冲刺强化考前密训提升的考生！

马上报名

学员：

张秋燕（江苏）

考试通过了，很开心~~~

学员：

马小佳（云南）

谢谢网校！

惊险过关，但是我很感激考试吧那些辛辛苦苦的老师们。

学员：

宋晓玉（湖北）

谢谢网校!

谢谢各位老师!

一切尽在不言中。

学员：

栾建婷（江西）

老师讲课很清楚，比自学的效率要高很多，终于过了，学费没有白交哦，谢谢网校老师。

学员：

冯海涛（河南）

哈哈，终于过了，心里的一块石头终于放下了，好轻松啊，谢谢网校老师，讲的很清晰。

学员：

杜建（贵州）

很高兴能轻松过关!

谢谢恩师。

学员:

杨乃良（四川）

非常感谢老师的授课，讲课很详尽，知识点很全面，对于考试很有帮助的！

学员：

张晓雪（福建）

老师您好，听到你的工作如此辛苦，真是很感激您为这门功课的付出那么多，谢谢!

学员：

郑翔宇（广西）

先看的书，后听的课，觉得老师的重点把握的还是很准的。

（规章制度）食堂（综合）维修工岗位职责4

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合食堂（综合）维修工岗位职责

一、牢固树立全心全意为第一线服务的观念，做好公司下属各食堂、部门

的机械、电器、设备、冰箱、冰库、水电汽等方面的维修工作。

二、定期、定时检查各部门的机械、电器、设备、冰箱、冰库等，坚持平时勤保养、勤修理。

平时小修不过夜，发生故障要全力以赴突击抢修。

三、负责炊事机械设备、大型炊具和冷冻设备以及食堂需要的用具维修保养。

四、组织维修服务，检查维修质量，做到及时主动、认真负责，提高工作效率，保证安全。

五、严格遵守上下班制度，不擅离工作岗位，对待用户主动、热情，如有任务，随叫随到。

坚持上门服务。

六、修理间须保持卫生、整洁，工具放置有序，并做好安全保卫工作。

15家航空公司空姐工资待遇对比

中国民航每家航空公司空姐工资多少你有了解过吗？

你想要面试或入职的那家或那几家航空公司的空姐工资多少你是不是很想知道呢？

民航15家主流航空公司空姐工资如下。

1、南方航空

乘务员（安全员）：

3800元-12100元；

乘务长：

16900元+；

客舱经理：

17000元+。

2、海南航空

初级（见习）乘务员：

6800-7700元；

正式乘务员：

10230-11980元；

资深（高级）乘务员：

11330-14980元；

乘务长（乘务教员）：

14800-17750元。

3、国际航空

学员：

7670元；

乘务员（安全员）：

11900元~19100元；

乘务长：

16700元~22000元。

4、厦门航空

乘务员（安全员）：

1200元~17500元；

乘务长：

17200元~18200元+；

客舱经理：

19500元-23100元。

5、东方航空

乘务员（安全员）：

5400元-14750元；

乘务长：

16780元+；

客舱经理：

20400元+。

6、四川航空

实习生：

1600-2600元；

转正见习乘务员：

3400-4800元；

乘务员（安全员）：

6370元-15800元；

乘务长：

15400-17800元。

7、深圳航空

乘务员：

7500元-13800元；

乘务长：

11700元-16300元。

8、祥鹏航空

乘务员（安全员）：

7000元-9500元；

乘务长：

11300元+。

9、河北航空

实习乘务员：

2100元；

普通乘务员（安全员）：

8000元-11000元；

安兼乘（乘务长）：

9800元-13500元。

10、山东航空

乘务员（安全员）：

4300元-12100元；

乘务长（乘务教员）：

13100元-16600元。

11、天津航空

乘务员：

1500元-12700元；

乘务长：

13400元-15500元。

12、春秋航空

乘务员（安全员）：

5500元-13230元；

乘务长：

14950元-16000元。

13、首都航空

乘务员：

1500元-12500元；

乘务长：

7700元-16000元。

14、上海航空

乘务员（安全员）：

7700元-12000元；

乘务长：

8400元-14000元；

客舱经理：

14500元+。

15、吉祥航空

乘务员：

2230元-9950元；

乘务长：

9590元-18300元。

以上15家航空公司的空姐工资在你看来够高吗？

哪家会是你最理想的入职空姐岗位的选择呢？