诚信建设工作总结参考范本3篇.docx

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诚信建设工作总结参考范本3篇

诚信建设工作总结参考范本

____供电有限责任公司____年“班组建设”工作总结

按照上级要求，为切实抓好班组建设工作，稳定一线职工队伍，加强企业执行力，提高企业管理水平和职工综合素质，确保各项生产、经营管理工作有效开展，一年以来，我公司对班组建设工作高度重视，领导班子成员深入班组，深入职工，通过听取汇报、查阅资料、察看现场、召开座谈会等多种形式，对班组建设工作进行认真总结，深入挖掘班组建设工作中好的做法和亮点，结合班组实际，发现班组建设的困难和不足。

为解决班组建设中存在的热点、难点问题寻找有效途径，有的放矢，提高了班组建设水平。

一、班组建设开展情况

目前，____共有班组____个，其中营销班组____个、生产班组____个。

几年来，____班组建设工作在上级工会和局党政领导的重视下，紧紧围绕企业中心工作，深入开展班组创建活动，使班组管理水平有了明显提高，班组工作上了一个新台阶。

（一）值得供鉴的经验

1、班组建设工作做到“三化”。

一是生产管理标准化。

变电检修工区严格按照标准进行作业，检修现场实行严格的定置管理，做到“四无”、“四全”。

二是资料管理档案化。

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客户服务中心统一规范各类台帐，各类记录、资料严格按照档案管理要求归类、整理，既美观大方，又便于查找，还可以使班组养成规范管理的良好习惯。

三是班组生活小家化。

各供电所每个班组内部团结友爱，作风民主、凝聚力强、班容班貌达到“五净”、“五整齐”，努力营造充满温馨的工作生活环境。

2、班组建设工作做到“三结合”。

全公司各单位在班组建设中，做到了“三个结合”，即班组建设工作与五小创新活动、与精神文明建设、与“职工小家”活动相结合的工作方法，并采取日常督促、季度考核、年度考评“三结合”的动态考核模式，使班组建设活动目标明确，任务落实，管理到位。

3、班组建设工作做到“五公开”。

为了落实全心全意依靠工人阶级办好企业的方针，进一步搞好班组民主管理工作，各班组积极推行班务公开。

五项班务公开的主要内容有：

班组的工作计划，奖金分配，考勤、考核和奖惩结果，推先评优工作，班组材料费、修理费使用和管理情况等内容。

班务公开的方式主要有：

通过班组园地、电子屏、板报、班组民主管理专栏等方式公开。

____公司的大多数班组建设工作扎实有效。

其特点主要有以下三点：

一是班组建设植入“文化”凝聚了人心。

在深化班组建

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设中，各单位坚持以环境改变人、以文化提升人，将文化元素植入班组建设中，不断聚心合力。

局工会将“心文化”融入到班组建设的每一个环节中，要求班组职工在工作与日常生活中做到“细心”面对安全、“专心”对待工作、“精心”进行节约、“称心”衡量质量、“诚心”结交朋友，从而将“心文化”转化为“新动力”，为班组建设注入了无限的生机与活力。

二是班组建设融入“竞赛”激发了活力。

在各个不同时期，围绕中心工作，各单位组织开展竞赛活动，并取得了一定成效。

建设了一批以调度所为代表的安全自控型，以市郊供电所营业厅为代表的优质服务型，以交河营业班为代表的营销创收型等特色型班组；形成了一批以计量中心的“五个一”科学管理法、变电检修工区开展的“三会、两赛”安全活动、客户服务中心开展的“三个一”活动等为代表的班组管理创新成果。

三是班组建设载入“达标”促进了管理。

大多数班组认真抓好班组基础建设、安全建设、技能建设、创新建设、民主建设、思想建设、文化建设、班组长队伍建设等八个方面的内容，基本达到国网公司《班组建设管理标准》要求，实现了班组基础建设健全、安全建设有力、技能建设过硬、创新建设有效、民主建设和谐、思想建设到位、文化建设优秀、班组长队伍建设一流的目标。

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（二）当前班组建设工作存在的问题

目前，____公司部分班组建设工作抓得还不够实。

其主要表现有五个方面：

一是班组管理目标体系不明。

从目前看，个别班组管理目标体系不明确，缺乏长远性和系统性，导致班组管理工作随意性很大，做到哪算到哪，影响了班组管理的效果和质量。

班组习惯于接受上级安排的工作，疲于应付各种检查和有关记录，自主创新工作做得不好。

二是班组管理制度执行不严。

各单位结合自身实际，制订了班组安全管理、培训学习、经营核算等一系列规章制度，但在实际工作中，少数班组职工对这些管理制度较为轻视，表现出对管理制度严格执行不够。

三是班组民主管理意识不强。

班组的每名职工既是生产者，又是管理者。

班组职权范围内的事情，都应尽可能由班组全体职工民主讨论决定，以真正体现全体成员的意愿。

但在现实中，个别班组缺乏这种意识，忽视了班组民主管理，出现班组长“一人说了算”的现象，降低了职工参与管理的热情。

四是班组班前会坚持不好。

有的班组把班前会只是当成了分配工作的会，对我局和本单位的精神传达贯彻不到位，因此表现为职工只是埋头工作，对我局和本单位的形势了解少。

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五是班组记录不全。

一些班组的各项记录本中需要记录的内容不及时，有补记现象。

认为现在记录内容较多，增加班组工作的负担，浪费人力，并希望减少记录。

二、班组建设中存在的负担及减轻措施

（一）存在的负担

1、现场工作记录过多、填写时间过长

安全生产管理不断细化，但对记录未进行有效整合，班组现场填写记录过多，造成班组有效工作时间减少，无形增加班组工作负担。

目前，输变电工区班组现场工作需要办理的各种票和填写的主要记录有：

工作票；工前、工后会记录；危险点预控卡；修试记录；检修报告；试验报告；试验交待；保护交待等记录。

平均合计时间在____分钟之间。

运行班组现场工作需要办理的各种票和填写的主要记录有。

停电检修申请；施工“三措”；操作票；工作票；危险点、源预控卡；工前会记录；修试报告；工后会记录等记录。

平均合计时间在____分钟之间。

2、班组专业管理记录过多

目前，班组基础管理、日常管理、综合管理记录已进行了整合，仅保留了《班务活动记录》、《安全活动记录》、《培训记录》和《班组工作日志》“四大本”记录，基本上实现了规范化、标准化管理，切实减轻了班组负担。

但班组专业

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管理由于是多头管理，存在问题较多，职能部室对班组记录要求的种类和格式不尽相同，造成班组专业管理方面记录过多，许多记录存在重复填写现象，且有的不能结合班组工作实际。

（二）减负措施

注重班组建设实际效果，有效减轻班组的工作负担。

为了克服班组建设工作中形式主义，提高班组管理水平，工会积极与各相关职能部门沟通，制作班组管理中学习记录，最大程度地减少记录，在班组建设软件里增设记录这个内容，提高班组工作效率。

减少记录的考核分数，用事实来评判一个班组的好坏，把班组从忙于应付上级检查，疲于整理班组记录的形式主义“围城”中解放出来，使班组有更多的精力和时间投入班组管理和工作。

并根据企业经营管理实际需要，及时调整班组建设考核内容，使之更贴近实际。

三、五小创新开展情况

____公司坚持把科技创新作为企业发展的“助推剂”，积极引导和激励职工围绕提高电网装备水平、供电质量、工作效率和职工队伍素质，降低电能消耗，推进企业现代化管理、增加企业效益等，大力开展了“小创造、小发明、小革新、小设计、小建议”创新。

有力的推动了技术创新、管理创新、服务创新，每年制订重点创新课题活动计划，成立了科技创新工作小组，完善了qc小组网络，设立了科技创新

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奖励基金，定期进行成果发布，及时给予奖励。

同时，坚持“激励”与“考核”并举，制订科技创新项目计划，推行项目负责制，分级承包、管理与考核，每年对项目完成情况进行评审验收、奖惩兑现。

通过举办“五小”创新活动的成果发布、评选技术标兵等活动，抓好“五小”成果的推广、转化和应用等工作，形成了计划制订、开活动展、成果总结、成果申报、成果验收、成果评审发布、成果奖励、成果应用流程。

四、加强和改进班组建设工作的几点建议

通过调查分析，认为加强班组建设工作，是升华可持续发展的文化企业的根本要求，班组建设应形成党政工齐抓共管、职能部门同抓共建的工作格局，要重点抓好以下四个方面工作：

1、加强班组组织建设，努力提升班组长的综合素质。

俗话说：

“群雁高飞头雁领”，“班组工作的好坏，要看班长如何带。

”，全面提高班组长的综合素质是强化班组建设的关键因素。

为此，要切实做到“两个注重”：

一要注重选好配强班组长。

班组长的任命，应采取基层推荐、民主选举等办法，由基层推出侯选人，最后报公司考核批准，使那些政治觉悟高、技术业务精、文化素质好、管理能力强、群众联系密切的工人担任班组长。

二要注重对班组长的素质培养。

班组管理客观上要求班组长具备较强的管理素质、创新素

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质，具有适应新形势、新任务的班组管理理念，掌握一定的管理手段和管理技能。

可采取“内培外训”的形式，对班组长定期培训，通过召开班组工作研讨会、班组现场经验交流会和班组长联谊会，加强班组长的工作交流，拓宽班组长的管理知识面。

2、突出班组经济考核，认真落实班组各项管理制度。

在下步工作中，应坚持以班组建设评分考核制度为重点，以班组职工民主管理制度为保证，以“创建达标班组、争当先进班组”活动为载体，推进班组管理各项制度的落实。

要按照“公正、公平、公开”的原则，以职工日考核为基础，以职工工作任务为依据，确定科学的计算方式，综合打分排序，合理拉开考核分配差距。

班组都应严格执行班务公开制度，建立班务公开栏，按月公开经济责任制考核结果。

要坚持以人为本的____，树立“人才是第一资源”的观念，提倡“学习工作化、工作学习化”，做到工作和学习的有机结合。

通过开展岗位练兵、师傅带徒等活动，引导职工在掌握技能方面，做到“精一业、会两手、懂三门”，不断开创“自我发现问题、自我学习提高、自我攻克难题”的班组建设新局面。

3、建立班组相互交流，不断提高班组的科学管理水平。

构建班组之间相互交流的平台，通过开展班组经验交流会，组织班组之间观摩、参观，用优秀班组现身说法，促进各单

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位互相学习，取长补短，既交流班组的工作经验，又解决班组管理中存在的问题。

增进班组间的相互了解，探讨班组管理问题，交流管理经验，为提高管理水平发挥重要作用。

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（二）

工作总结

尊敬的领导：

时间一晃而过，转眼间已经第五个年头了，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持的帮助，在对您们肃然起敬的同时，也为我成为厂的一份子骄傲而欣喜。

在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了些许的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

记得初次学习时，对本厂的认识仅仅局限于企业的表层宣传上。

除此之外，便一无所知了。

所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

一、通过理论学习和日常工作积累使我对本厂有了较为充分的认识。

记得报道当天，我拿到的第一份资料就是本厂的一期烟草报，然而对于厂领导致辞的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。

不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。

在这段时间里我认真学习了本厂烟草行业类相关资料，阅读了《烟草工业运作全攻略》、《成功的烟草销售》《烟草体系窥探》，并从国家烟草专卖局官方网站、红塔官网等站点上摄取了大量的知识及有用素材，再加之日常工作的积累使我对本行有了较为全面的认识，也意识到了本厂的建设对推动昭通建设进程的作用是举足轻重地的。

如今我厂建设也是一个地区工业发展的重要因素和衡量地区经济发展程度的指标之一。

前烟草业发展的大环境则是规模发展整合资源合并重组我厂正是顺应了这发展趋势，抓住机遇先后与红河、红塔卷烟厂合并重组。

始终都贯穿以人为本，促进人、提高人、发展人的先进企业文化和科学的现代企业管理理念。

这一切都让我对未来充满了信心和憧憬。

二、坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断得到提高。

一直以来，我始终坚持学习____同志建设有中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注意学习与工作有关的各经济法律法规，注意经济大环境走向。

《新闻调查》《新闻1+1》《对话》《经济半小时》《全球资讯榜》《百家讲坛》《经济与法》等栏目都是摄取该类知识不错的途径。

通过上述学习，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。

兢兢业业做好本职工作，并积极自觉的参加车间安排的一系列学习，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守厂的各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作；平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神，一套拿破伦希勒的《成功要件》让我认识到一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的认识，渴望有所突破的我，将会在以前的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越发光彩。

二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据所在部门岗位职责的要求，我先在fk包装机92扁壳机工作，而后主要在长城虑嘴卷烟机，配合机长、操作工师傅完成生产任务；现在硬包装封箱机组工作。

在机台上要做到眼观六路耳听八方，我积极吸取教训，下定决心从零开始，积极向机长师傅、操作工师傅、修理师傅虚心请教提问而后逐步消化、理解并再一次积累出问题，整理出问题直到这些机械操作修理问题渐渐在我脑海里成为积淀固化的知识并向着触类旁通举一反三，有所创新的更高境界而前行。

在这期间，我有幸参加了《红火的高原》、《心手相牵，共创未来》等几次文艺晚会的演出；协助参与了一次fk包装机检修，一次长城滤嘴卷烟机大修，这几次难得的工作机会让我对企业文化和机械工作原理了解认识都得更加深层全面直观。

这对我以后的工作都将是积极向上，获益匪浅，影响深远的。

诚信建设工作总结参考范本（三）

党风廉政建设工作总结

近年来，在镇党委、政府和上级纪委的正确领导下，我村党风廉政建设以“____”重要思想统领全局，社会主义荣辱观为重要指导，以“创先争优”活动为载体，坚持从严治党、标本兼治的方针，认真落实党风廉政建设责任制，严格实行责任追究，切实纠正损害群众利益的不正之风，使党风廉政建设工作取得了新的成就，为我村改革发展稳定和三个文明建设做出了积极贡献。

主要工作绩效如下：

1、落实党风廉政建设责任制，确保了党风廉政建设工作有效开展。

党风廉政建设责任制是落实党风廉政建设工作的长效机制，年初，我村党支部结合村内实际情况与镇党委签定了三个文明责任制，并与村干部签订“五星”党支部创建责任书，明确了我村党支部抓党风廉政建设的责任和目标任务。

一年来，按照责任制的要求，我村党支部坚持将党风廉政建设工作与党建、精神文明建设、争创“五星”党支部活动一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

我作为村党支部书记，为党风廉政建设工作的第一责任人，切实履行“第一责任人”的责任，一级抓一级，层层抓落实，有效的推进了党风廉政建设工总的深入开展。

2、干部廉洁自律和廉政教育工作进一步加强。

我村为提高党员干部廉洁从政的意识和自觉性，一方面以远程教育、电化教育为学习机会，组织两委干部进行党纪党规、法

律法规学习。

另一方面开展以案说法、依靠反面教材加强警示教育，使两委干部充分认识到加强基层党风廉政建设、既是上级领导对自己的关心也是自我保护；既是提高基层党组织战斗力、凝聚力的重要措施，也是维护整体形象，促进更好的为群众提供优质服务的重要保障。

3、在完善监督机制方面。

通过采取有效方式开展群众监督和群众监督，从而增强“自身免疫”。

一、完善村民议事制度、村民自治章程和村民规约，加强群众对村级组织的监督。

二、健全民主决策制度，规定凡是与农民群众切实利益息息相关的事项，必须经党员、村民代表集体参与议事，有村民代表大会决定，不能个人或者少数人说了算。

三、每季度一次“民主日”活动，通过两委干部述职、民主测评、完善领导干部廉政档案，经济责任审计四大公开以及行风作风评议等形式，进一步加强了监督工作。

4、查处追究逼廉。

要求我村党支部、村委会成员自己接受党员、村民代表、理财小组和群众的监督，对违反规定的要予以坚决纠正。

通过镇党委和政府对村级干部执行制度的检查，以及对发现问题的及时妥善处理，大幅度提高了我村两委干部廉洁从政意识。

5、以“创先争优”为契机，大力提高我村两委干部廉洁从政。

“创先争优”即争创先进党支部、争做优秀共产党员。

我村紧紧围绕镇党委确立的创先争优活动主题，以争创

“五星”党支部、“党组织党员双承诺”、等活动为重要载体，具体开展了创先争优活动。

通过开展创先争优活动，切实提高了我村两委干部为群众提供优质服务的决心，更加坚定了廉洁从政的信念。

不过，自党风廉政建设工作开展以来，我村在党风廉政建设工作方面还存在着很多不足，主要表现在：

一、我村党员干部还比较缺乏应具备的党纪政纪法规知识，党风廉政建设意识不强。

二、村务公开和民主决策存在“走过程”现象。

三、部分干部作风漂浮，以权谋私现象时有发生。

四、部分干部思想观念狭隘，偏向个人名利，缺乏为民办好事、办实事的观念，干一天算一天的思想相当严重。

特提出针对我村党风廉政建设整改措施：

1、加强我村干部廉洁从政意识。

一方面要求我村干部每月集中学习一次党纪党规、法律法规知识。

另一方面要把村干部廉政行为规范与解决突出问题结合起来，一手抓规范，一手抓治理，最大限度地消除因不廉洁或工作作风不正引发的矛盾，密切党群干群关系。

2、扎实开展作风、行风评议工作。

按照“规范程序、讲究实效、群众满意”的工作要求，加强我村党员干部职业道德建设。

严把评议、干部自查自纠和评议反馈意见整改制度落实，做到问题不纠正不放过，整改落实不到位不过关。

3、重点抓好三项治理。

认真落实制止各种奢侈浪费行

为的有关规定，要治理村干部公款互相宴请、党员领导干部参与赌博歪风。

加强监督检查、特别是党员领导干部参与赌博活动的，一经发现，严肃处理，屡教不改的，一律给予撤职、开除党籍、开除公职处理。

禁止以开会、考察、培训等名义变相公费旅游、高消费娱乐。

在镇党委的指导下，我村党风廉政建设工作成绩明显，得到了群众的一致好评。

在今后的活动中，我村将继续按照镇党委的要求，积极采取有效措施，进一步推动党风廉政工作建设的开展。