安全管理制度汇编doc.docx

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安全管理制度汇编doc

XXXX汽车有限公司

安全管理制度汇编

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年月日实施

第一章安全生产责任制

一、总经理安全职责

1、直接负责公司的安全管理工作。

2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。

3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责。

4、根据公司的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程。

5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。

6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质。

7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题。

8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件。

9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。

10、保证本单位的安全生产投入的有效实施。

二、总经理助理安全职责

1、协助经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。

2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为。

3、认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作）。

4、组织制订、修订和审定分管部门的安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施。

5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告。

6、负责分管部门的安全教育和考核工作。

7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向经理报告。

8、负责审批特殊动火证。

三、安全主任（安全员）安全职责

1、负责公司的安全管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及上级对安全工作的指示和规定。

2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的安全教育，检查、督促班组岗位安全教育。

建立安全教育档案。

4、负责安排并检查公司各部门的活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使其处于完整好用状态。

5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。

检查公司房、仓库有无火灾隐患。

物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。

6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。

主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制。

7、按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处罚不放过；群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过；）。

参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。

8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化。

9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。

四、财务人员安全职责

1、负责筹集保证安全经营条件所必需的资金投入，负责安排用于配备劳动防护用品、进行安全经营培训的经费，并列入年度财务计划，定期编制报表报公司领导审核批准。

2、凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全主任或公司经理审核同意，不得拨款。

参加公司合同评审，合同条款中必须明确各方安全责任的，合同不符合国家法规的，不得付款。

3、负责公司资产安全监督工作，负责公司财产的保险投保、索赔等事务，监督公司员工社会保险金和工伤保险金的及时足额缴交工作。

六、仓库管理人员岗位职责

1、热爱本职工作，履行岗位职责。

2、负责仓库内的货物及其它物品保管工作。

对上述物品要建立帐目，对物品的入库、出库情况认真登记，严格入库、出库手续。

3、负责仓库内的货物及其它物品的定期整理工作。

物品码放整齐有序。

4、负责仓库内消防器材等的日常检查，保持其运行完好。

5、定期给仓库通风换气，避免物品霉变；定期施放防鼠防虫药品，防止物品受损。

6、定期对仓库进行清理打扫，保持仓库干净整洁。

7、负责仓库内的防火防盗工作，经常检查相关设施。

七、装卸工的安全职责

1、穿戴好劳动防护用品，严禁穿拖鞋作业。

2、按时上下班，卸载任务紧时，应服从加班安排。

3、在装卸货物时，应注意周围环境，听从指挥。

4、严格服从调度人员的安排和调遣。

5、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。

6、应注意不同类货物的装卸程序及堆码高度，遵守现场指挥人员的指

挥。

八、试车员的岗位职责

1、驾驶人员必须经培养、训练，经有关部门考核批准后发给安全操作证，方准单独操作。

2、严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食和闲谈。

3、车辆发动前，应检查刹车、转向机、喇叭、照明、液压系统等装置是否灵敏可靠，严禁带病出车。

4、起步时要查看周围有无人员和障碍物，在库区内应按限定的速度驾驶。

5、作业完成后，应将叉车归位到指定的位置存放。

第二章安全生产检查制度

一、安全检查表制订

1为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场，要求公司、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好《安全检查表》，并据之进行检查。

2安全检查项目确定原则：

安全检查表应体现检查项目完整、清晰明了、记录简单的原则。

确定安全检查表项目时，应重点考虑检查区域：

1）安全目标达标情况

2）安全机构及职责完善情况

3）安全风险、安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守情况

4）曾经发生过安全事故的因素或容易影响安全的薄弱环节。

二、安全检查频率

1公司级安全检查为每季度一次，具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全月等安排。

部门安全检查为每月一次。

班组安全检查每周一次。

2安全管理第一责任人必须保持手机24小时开机，以保证任何情况发现安全隐患，及时解决。

3节假日值班,公司应根据元旦、五一、国庆等节假日把任务分配到每个部门，各部门按照内部的实际情况确定值班人员，坚决做到一年365天都有人值班。

4夜间值班,公司应要求部门根据节假日值班人员分配情况，另行确定公司夜间检查人员名单，并设立24小时值班电话。

5上述各类安全检查须按已确定的《安全检查表》进行。

三、检查实施

1由于外单位来安全检查经常是随机的，届时有关部门负责人为主陪同检查，安全主任负责记录检查提出的问题，负责整改措施跟进和起草整改报告。

2公司级安全检查一般由公司领导带队（或经公司领导授权，可由安全主任带队），安全主任和有关人员进行。

被检查部门/岗位负责人届时到场介绍情况，安全主任记录检查提出的问题。

3部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的问题。

有关区域或岗位负责人在场。

四、隐患整改

1检查组视所发现的问题的性质、可能引起的后果等因素，可向被检查部门/岗位签发书面《整改通知》，指出需整改的问题、整改期限。

被检查单位须认真进行整改。

2隐患责任部门/人，应严格《整改通知》要求进行整改，完成整改后及时回复检查单位或安全主任。

五、检查记录和统计

1各类《安全检查表》、《整改通知》以及必要时另外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由安全主任存档。

2安全主任要定期对公司进行的各类安全检查及检查发现的隐患进行跟踪和统计，发现未及时完成的隐患要进行督促责任人落实，检查及隐患整改情况要定期报告公司经理。

第三章安全教育培训制度

公司员工安全培训形式一般有：

新员工安全培训，员工日常培训，经理、安全主任、涂层烘干室操作人员的培训等。

一、新员工安全培训

新员工进入后必须经安全培训考核合格后上岗。

新员工安全培训考核工作由行政人员会同安全主任进行。

1公司级：

有关安全生产经营、劳动保护的方针、政策、规章制度；遵章作业、劳动纪律和法制教育；公司概况、安全守则及安全管理基本知识。

公司级培训合格后方能转入岗位级培训。

2岗位级：

安全负责人负责实施，内容有：

本岗位基本情况、工作主要内容、安全意识的培养、事故教训、事故应急救援技能、防护器具和消防器材的使用方法，岗位培训合格后方能正式上岗。

二、员工的日常培训

日常培训方法及内容包括多种形式，如：

电化、展览、安全周、安全竞赛活动等，对全体员工在营销过程中自始至终坚持不断地进行安全教育。

其内容为：

安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则和安全操作规程、典型事故经验及教训等。

三、有关人员的专职培训

经理、安全主任、供销人员及员工必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训，并经考核合格以获取危险化学品资格证书。

当公司的经理、安全管理人员、销售人员发生变动时，公司行政人事人员或安全主任应及时安排有关人员到市安全监督管理局宣教中心等有关具备资质培训机构报名参加培训。

四、变换工种/岗位培训

凡员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育。

内容见第三章一、1.2条。

五、复工培训

凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接受复工培训。

内容见1.2条。

六、培训记录

1员工培训档案

2员工培训签到表

******公司培训签到登记表

培训名称

培训组织单位

培训目的

培训班期

培训时间

年月日

培训地点

培训材料

培训课时

培训内容

与要求

学员姓名

签名

成绩

学员姓名

签名

成绩

培训评价：

培训教师签名：

审核

******公司员工安全培训档案

员工编号：

员工姓名

性别

年龄

进入公司时间

年月日

工作岗位

培训项目

培训日期

培训时间

成绩

培训举办者签章

公司级培训

部门级培训

安全上岗证

特种作业证

有效期

安

全

培

训

学

习

登

记

日期

科目

学时

成绩

培训举办者签章

第四章事故统计报告、登记、调查处理制度

一、为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止重复事故发生，特制定本规定。

二、凡职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告企业主管部门和管辖区域的安全监察部门，公安部门、人民检察院、工会。

三、发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员防止事故扩大。

四、死亡事故，由公司主管部门会同事故发生地的区（县）安全监察局、公安、检察院、工会组成事故调查组进行调查。

五、伤亡事故调查组的职责

　　1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡，经济损失情况。

2、确定事故责任者。

3、提出事故处理意见和防范措施的建议。

4、写出书面调查报告书。

六、如一次事故牵涉到二个单位，并对事故的分析和责任者的处理，不能取得一致时，由有关部门仲裁。

七、任何单位和个人不得阻碍，干涉事故调查组的正常工作。

八、凡因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由总公司主管部门按照国家有关规定，对直接责任者和单位负责人，给予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

九、若违反本制度，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延长不报、故意破坏事故现场及无正当理由拒绝提供资料和调查的，应按国家有关规定，对单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

十、伤亡事故处理工作应在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十天，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。

十一、对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作。

第五章安全生产考核奖惩制度

一、在消防安全工作中，有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和***元至****元的奖励:

1消防安全宣传教育普及，安全措施落实，消防组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好用，无火灾事故，安全工作成绩突出的。

2及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的。

3在消防安全工作的其它方面做出显著成绩的。

二、在消防安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励:

1热爱消防安全工作，积极参加消防安全活动，成绩显著的。

2模范遵守消防安全规范，制止违反消防安全法规的行为，事迹突出的。

3及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾及其他事故发生的。

4积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。

5对查明火灾、事故原因有突出贡献的。

6在消防安全工作其他方面做出显著贡献的。

三、有下列行为之一的，属于一般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金50500元，再次违反的，按本办法第5.4条规定的严重违纪现象处理,第三次违反的按本办法第5.5条规定的重大违纪现象处理:

1违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消防规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。

2违反操作规程，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。

3违反有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。

4对违规现象不制止、不报告，造成事故损失在5000元以内的。

四、有下列行为之一的，属严重违规现象，对违纪人员处以严重警告及扣发奖金5001000元，并离岗在公司待业，视表现情况再作处理，再次违反的，一律予以辞退。

1违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。

2违反公司操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以内的。

3违反公司有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。

4发生事故,未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的。

5发生事故,未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的。

6对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的。

五、有下列行为之一的，属重大违纪现象，对违纪人员扣发奖金1,0005,000元，并予以辞退的处理。

1违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的。

2违反公司操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以上的。

3违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、车间、仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的。

4发生事故,造成人员财产损失在5000元以内，但隐瞒不报的。

5发生事故,造成人员、财产损失在5000元以内，但造成重大社会影响的。

6对违规现象不制止、不报告，造成重大事故损失的。

六、凡违反本办法构成违法的,提请公安机关按《治安管理处罚条例》或《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、对在消防安全工作中成绩显著的部门、班组和个人的表彰、奖励，由所在单位提出建议，公司安全主任、公司务部、生产部分别提出意见，总经理审批。

公司每年年底对全年安全工作情况进行考核评比，评选出公司安全管理先进集体和先进个人，在公司内通报表彰并给予奖励。

八、对违反本办法的各类违纪现象，由所在部门提出处理建议，公司安全主任、生产部分别提出意见，总经理审批。

公司的处理决定由当事人所在单位、、财务部执行，安全主任检查监督处理执行情况。

第六章专项安全及设备安全管理制度

一、防火安全制度

1防火巡查：

保卫部门每两小时对各仓库和消防重点部位巡查一次，每四小时对仓库整体全面巡查一次，发现问题向主管领导或值班员汇报，每天应有记录。

2巡查的内容包括:

1）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好：

2）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整：

3）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品或影响使用：

4）消防安全重点部位的人员在岗情况。

3防火检查：

1）至少每月进行一次消防安全检查：

2）检查人员由保卫科、设备科及相关人员组成：

3）防火检查填写检查记录，检查人员在检查记录上签名：

4）检查的内容包括：

①火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况：

②安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况：

③消防车通道、消防水源情况：

④灭火器材配置及有效情况：

⑤用火、用电情况有无违章情况：

二、用电安全制度

1实施安全用电管理是防止电气事故，触电事故的发生，强化安全生产

的有力措施。

2电器设备线路的安装用符合有关规定和标准，运行、检修、维护必须严格执行《电气安全工作规程》、《电工作业人员安全技术考核标准》的规定。

3从事电气工作的人员必须经过专业技术的培训、考试合格持证方能上岗。

4严格做好电气系统的过载，短路保护装置，在一般的低压系统中，总配电、分配电和电力设备的控制系统中，均需设置过载和短路保护装置。

这些部位不准存在应装未装和漏装。

也不应存在装错位置的现象。

5应正确选用保护装置，使其取得最好的效果。

除保护类型选者正确外，保护装置的规格也必须与保护对象内容相适应。

6电气设备和电气用具，凡规定应接地保护的都应按规定连接好接地保护线。

不能用零借作接地线。

并按规定作好接地线的接地电阻定期测定。

保护接地电阻不大于4欧姆，逼雷装置的接地线电阻不得大于10欧姆。

7抓住“装、拆、检、修”四个环节：

装：

即安装电器设备时，要符合安全要求。

拆：

即对不用的电器设备（如电线、开关等）要彻底拆除。

检：

即对电器设备要经常的定期检查。

要着重检查电器设备无破损，线路是否合理，接线是否正确，特别要注意对手提电铝行灯，电扇等移动电器电具的检查。

修：

即对不安全的和有损坏的电器设备要及时修理。

8根据地域特点，每年在雨季要对电器设备作一次全面大检查。

9加强对公司内的手持电动工具的安全管理，减少，杜绝事故的发生。

必须对公司内使用的手持电动工具进行安全性能的定期检查。

1）对手持电动工具的外壳、电源线、插头、保护接零线进行检查发现隐患及时整改。

2）用500伏或1000伏的兆欧表检测绝缘电阻。

10在一般情况下不得任意架设使用临时电源线，特殊情况需要使用，由使用部门向公司申报，并经公司设备管理部门、公司安全领导小组批准后方可架设。

第七章安全建档制度

一、安全建档的范围

1安全管理责任制包括全员职责，安全管理机构设立，人员任命，履

职考评情况等。

2安全管理规章制度包括安全检查，事故处理，隐患整改，安全教育，

工作计划制度，规章等。

3证照档案包括各种证照领取记录及验收审批报告等。

4安全检查记录包括历次（本公司和上级）安全检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。

5事故隐患整改记录包括事故隐患登记，应急防范措施，整改要求，

计划措施，整改结果等。

6安全教育培训材料包括安全教育培训计划，参加政府有关部门组织

的安全生产月、知识竞赛活动记录，经理、安全管理人员参加安全培训、持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员培训、考核、持证上岗的记录等。

7事故处理记录包括事故上报、登记记录，事故调查报告，事故处理

结案材料，整改措施等。

8设施、设备台帐包括设备使用完好情况，检修记录等；还有职工防

用品配发、使用情况等。

二、安全档案管理要求

1安全档案管理人员明确安全档案的形成、积累、归档和利用各个环

节中相关部门、人员的职责和具体的工作程序与要求。

2安全档案管理人员应督促和指导安全管理部门建立安全档案。

3安全管理责任制、安全检查记录、事故隐患整改记录等安全管理档案，必须有公司负责人和安全检查部门负责人签字，以示负责。

4接受政府档案管理部门和安全生产监督管理部门的指导与监督。

第八章消防管理制度

一、每天上下班前做好仓库办公室清洁卫生工作，保持办公室整洁、干净。

二、不得携带任何易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入办公室及其他非特定区域内；办公室内及经营场所内不得存放危险化学品实物，并由安全管理部门进行监督。

三、消防器材要设置在明显、取用方便又较为安全的地方，要经常检场，做到三定（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。

四、消防通道要保持畅通，不得堆放任何杂物。

五、发生火灾时，现场人员应沉着、冷静，立即灭火，情况严重应立即报告“物业管理处”，打119报警电话。

六、每天下班前要关好门窗、关闭个人电脑以及断开其他相关电源设施，确保安全。

七、按使用说明书定时检查消防器材。

如需要，进行维修及更新工作，并做好记录。

八、积极配合相关部门做好固定设备（消防栓、警铃等）的检查、维修及更新。

第九章事故调查处理制度

一、事故分类

根据事故后果的严重性质,将事故分为A、B、C、D四类:

A类事故:

导致人员轻伤（不需要进医院治疗的）和未遂的事故;

B类事故:

导致一般伤害（不需要病休）或经济损失1000元以内的事故;

C类事故:

导致重伤或重大财物损失的事故;

D类事故:

导致群伤或人员死亡的事故;

根据上述事故的分类,对事故的处理权限规定如下:

1A类和B类事故由所在各单位负责事故的最后处理，并将《事故报告处理表》及时送公司安全主任备案；

2C类事故由事故所在单位填写《事故报告处理表》提出处理意见后，由安全主任、行政人事部提出意见，最后由公司领导审批。

3D类事故一经发现，所在单位领导立即报公司领导，并报当地政府有关部门请求调查处理。

二、事故报告

1任何类别的事故发生后,当事人或发现人应立即报告所在单位负责人，并由单位负责人负责组织事故现场处理。

2事故所在单位应在事故发生后48小时内，按规定要求填写完毕《事故报告处理表》，并提交公司安全主任。

3公司安全主任提出事故意见后送公司领导审批。

4A、B类事故由事故所在单位对事故有关人员处理及今后防范措施的实施情况进行跟踪，并将结果填写进《事故报告处理表》的相关栏目。

属于C类事故，由公司安全主任进行此项工作。

对报公司安全主任的事故,由安全主任根据相关法规的规定,确定是否上报行业主管部门。

三、事故处理程序

1事故现场处理

1）任何事故发生后,当事人或发现人应立即报告本单位负责人,并立即采取应急措施,包括:

①如人员受伤,立即送医院;

②火警事故立即拨119报警;交通事故，立即拨122报警;

③如属紧急情况，按部门相应的应急措施执行。

2）各类事故现场应急处理结束后要保护好现场,同时当事人或主管应将现场处理结果填写进《事故报告处理表》相关栏目,报本单位负责人。

2事故原因调查

1）事故所在负责人收到《事故报告处理表》后,应在24小时内组织事故相关人员,调查事故发生原因,必要时可召开事故分析会议,了解事故发生的全过程及原因。

2）任