租赁公司安全生产教育培训制度.doc

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租赁公司安全生产教育培训制度

第一条为加强全体员工的安全教育和培训，提高安全意识、安全知识水平和实际操作技能，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、建设部、市建委和总公司的有关规定，制定本规定。

第二条本制度适用于租赁公司全体员工、劳务和分包单位作业人员。

第三条公司、分公司（厂）每年制定年度教育计划，并按计划实施培训。

分公司应每季度组织一次应知应会教育培训和考试。

第四条公司对员工实行三级教育制度。

即公司教育、分公司（厂）教育和班组教育。

三级教育的具体内容：

一、公司每年年初开工前，对所有员工进行公司级安全教育，教育内容包括：

1．安全生产的基本知识

2．本单位安全生产规章制度

3．劳动纪律

4．作业场所和工作岗位存在的危险因素

5．防范措施和应急措施

6．事故案例等

二、分公司（厂）根据本单位具体情况制定全年安全教育计划，每月对所属人员进行安全教育，教育内容包括：

1．本单位安全生产状况和规章制度

2．作业场所和工作岗位存在的危险因素

3．防范措施和应急措施

4．事故案例等

三、作业班组每周对所属人员进行安全教育，教育内容包括：

1．岗位安全操作规程

2．生产设备、安全装置、劳动防护用品的性能及正确使用方法

3．事故案例等

第五条“三类”人员培训考核取证和管理

一、按照建设部、北京市建设委员会等部门《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类”人员）安全生产考核管理规定》的要求，公司定期组织“三类”人员的业务培训和考核。

二、公司和分公司要建立“三类”人员培训、考核和取证台帐，每年进行继续教育。

第六条特种作业人员培训

一、公司特种作业人员包括：

高低压电工、电气焊工、塔吊司机、电梯司机、拆装工以及相关规定中规定的其它特种作业人员。

二、特种作业人员的教育和培训分为岗前教育和在岗继续教育。

特种作业人员由各单位人力资源部门组织，到国家授权机构参加培训，经考试合格取得操作证后，经过实习方能具备上岗作业资格。

三、已经取得操作证的特种作业人员，各单位按照有关规定进行继续教育和考核，合格后才能上岗作业。

四、各单位要建立特种作业人员台帐，及时组织到期换证和定期审核。

第七条公司、各分公司（厂）要采取安全例会、节假日前、重要会议和政治活动前的安全教育以及作业前的安全技术交底、安全竞赛等多种形势加强日常安全教育。

第八条本规定的解释权在租赁公司安全技术处。