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电气工程自动化个人工作总结范文完整版文档
电气工程自动化一般指电气工程及其自动化。
电气工程及其自动化涉及电力电子技术，计算机技术，电机电器技术，信息与网络控制技术，机电一体化技术等诸多领域，下面是带来的五篇电气工程自动化个人工作总结，希望大家喜欢!
电气工程自动化个人工作总结1一﹑上半年完成的主要工作1﹑完成设计院的移交，收集电气所有设计资料提供于设计院，正式开展与设计院的各项工作，将设计工作推向正常流程。
2﹑与设计院沟通、现场查看开闭所、变电所上下压设备排列布置平面图。
与设计院专业人员交流设计意见，完成开闭所、变电所出图。
3﹑配合电力安装公司皮革馆上下压设备安装完成工作。
4﹑配合各施工单位完成皮革馆工程各个楼层强弱电电缆敷设，各楼层强电井动力箱位置排列和各楼层区域供电电源计量敷设到每个商铺及通讯、网络、监控位置。
5﹑完成精品商务楼变电所初步设计和统计后期工程用电量情况。
二﹑下半年完成的主要工作1﹑配合总包﹑监理﹑消防等有关验收单位对皮革城到达合格工程，并且把电气设备移交给运营部。
2﹑做好木雕文化广场工程电气图审工作，发现有疑问的地方及时联系设计院确认，确认后反响给施工单位，同时配合土建﹑水暖工程师的工作。
3﹑精品商务楼配变所工程安装程序及平安工作跟踪直到11月21日送电运行，已完成空调机房电气设备正常运行。
三﹑存在的缺乏及改进措施沟通能力还应加强，没有充分利用资源。
在工作的过程中，由于对其它专业不太熟悉，造成工作效率降低甚至出现错误。
应主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台做到资源共享，充分利用公司资源，提高主观能动性。
通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况进展总结，敬请公司领导提出珍贵意见及建议。
电气工程自动化个人工作总结2不知不觉间20__年即将过去，在这段时间的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经历教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。
通过自身的不懈努力，取得了一定的成果，但也存在诸多缺乏。
回忆过去的一年，现将工作总结如下：
一、工作总结工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。
能够积极自信的行动起来是这一年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工个人得失要模糊计算，遇到风险要及时躲避，出了问题要勇于担当。
工作中我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、本钱、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，他们都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚工作的时候能有他们在身边。
我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
二、在工作中主要存在的问题有：
1、自动化技术更新比拟快，工作中遇到的问题也不少，很多都是技术上的问题，发现的问题不能马上解决，工作的过程同时也是学习的过程，还要不断地加强的学习。
2、工作不够精细化;平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比方功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。
以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
3、缺乏工作经历，尤其是现场经历;今年的现场经历有了很大的提高，对整个维护工作开场到完成有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
4、缺少平时工作的知识总结;这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。
在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
5、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会防止工作上的很多不必要的错误。
其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。
进度、质量、本钱综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。
事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己缺乏的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
经过工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。
三、工作方案下年工作增加，改造工程比拟多，工作压力会比拟大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。
其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切时机提高专业能力，加强平时知识总结工作;5、精细化工作方式的思考和实践。
其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都相信这两点：
一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
在参加工作的这段时间，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，工程多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：
职业做事，诚信待人。
电气工程自动化个人工作总结3这一年，自动化技术实验室认真落实了学校和学院的要求，结合我系实际工作情况，努力改善了实验教学环境与条件，并且进一步加强了实验教学过程管理，增强了大学生实践动手能力和创新意识，取得了一定的成绩。
一、实验室为学生实验教学、课程设计、毕业设计以及竞赛辅导等第二课堂提供了教学平台。
该学期实验室完成了17000多人学时的工作量，圆满完成了各项实验教学任务;指导了课程设计和毕业设计;辅导了计算机仿真竞赛、嵌入式芯片应用竞赛以及全国大学生电子设计大赛的参赛学生。
二、在实验教学标准方面，以过程控制综合实验教学平台的验收为契机，结合实验室评估工作中的相关指标要求建立和完善了专业课实验教学大纲和专业课实验工程，专业课实验报告的标准和批改也得到较大程度的落实，实验教学日志、实验室工作日志、仪器设备使用记录的填写进一步加强。
三、配合设备处验收过程控制综合实验教学平台建立工程，对验收过程存在的问题进展了认真研究，有针对性的进展了整改。
四、组织召开屡次会议修订大纲，包括面向全校开课的电工实习、电子实习教学大纲和计算机控制技术实验教学大纲等。
五、配合工程根底实验教学中心申报广东省实验教学示范中心，自动化技术实验室标准了实验教学内容，丰富了实验教学方法，提炼了实验教学理念。
六、组织教师到华南理工大学、南京航空航天大学、合肥工业大学、南京工学院、集美大学等多所高校调研，研究电气工程与自动化专业开展思路和新增测控专业的可行性。
七、经过屡次研讨和修改，制定了自动化技术实验室三年开展规划，并成功申报了微机原理实验室建立工程和电气控制综合实验室建立工程。
总的来说，在校院领导和设备处的指导下，本期自动化技术实验室工作各方面都有长足的进步，对实验室还存在的缺乏我们也已有了较好的解决方案，相信下学期实验室工作还能取得更大的进展。
电气工程自动化个人工作总结4一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质没有坚决真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。
为了不断提高自己的政治思想素质，几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进展分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与企业保持一致。
同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。
有人说：
一个人要成才，必须得先做人，此话有理。
这也就是说：
一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人!
特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。
容不得有半点马虎和出错。
所有首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，效劳热情二、加强业务学习，提高技术水平长到老，学不了这句话是我的座右铭。
科学技术不断开展的今天，一天不学，就被落后。
特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在开展。
说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。
所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。
一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。
例如?
电气设计制图?
、?
电子技术?
、?
现代变频技术?
、等等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，如：
PLC编程控制原理，ABB变频器设置和控制原理、SIPMOS大功率双向可控硅的控制原理等等使我确实受益匪浅!
不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
20__已成为过去，20__正踏步走来，希望在新的一年里养管的事业蒸蒸日上，员工幸福指数稳步提高!
电气工程自动化个人工作总结5经过议定两个月的试用，我成果颌丰，感觉也很多。
试用期我被分派在第二车间，跟随___师傅工作。
刚进入公司时，因为对公司还不是很明白，工作经历也不敷，很多工作临时还不能上手，幸亏有黄主任、胡师傅以及盛情的同事的耐烦指导和教导，我的工作才入手下手有进展，缓缓能够做一些比拟大概的电气保护工作。
试用入手下手，最终要做的是熟悉工作环境，熟悉要保护的机床配置，这是展开工作的根本。
试用期的前两周，工作的重点都是熟悉车间，经过议定查看车间里的各种百般的配置，增加本身对车间配置的感性认识，初步明白各配置的效用和效用，另有便是经过议定和车间里的同事交换，建立精良的干系，增加大家的感情，机床操纵人员对各自操纵的机床比拟熟悉，对机床的常见障碍也比拟明白，如能获得他们的悉心教导，这对本身的补缀工作将是很有救助的。
在熟悉了车间的环境和配置后，重点便是经过议定查阅相干的资料、手册、图纸、说明书和软件，进一步深切明白各机床配置的电气操纵、电气道理、常见障碍现象以及经常使用的障碍排查方法。
这些资料是很有效的，是补缀手段方面应具有的前提。
如今的机床愈来愈进步了，特别是数控机床，具有很美满的自诊断本领和障碍呈现效用，比拟较常见的障碍都能自我诊断，并把障碍因为和补缀方法呈现出来，供补缀人员参考。
就算有些障碍没法自诊断，如对机床的电气道理比拟熟悉，补缀时能谙练地查找相干的资料，补缀起来也是比拟大概比拟快的。
搞电气补缀，特别是数控机床补缀的，要知识面广，如今的科技成长很快，电子元件和电气配置更新换代快，类别又多又广，除了要把握经常使用的电气知识和电气补缀技巧，除了要把握电子电气的补缀技巧，还要把握必定的机器补缀技巧，如今的机床障碍，不再是电气障碍机器障碍分得那么清的了，很多都是电气、机器、乃至液压气压等障碍交混在一路，要各方面都有所熟悉才有益排查障碍。
所以一有空隙时候，我就找来大量与电气、电子以及机器有关的册本，连续富裕本身和增加本身的知识程度，别的还要经过议定请教师傅、上彀查找资料等各种路子来明白有关的最新动静和资讯。
除了把握好外表知识外，紧张的是要连续实践，积聚大量的工作经历，有了充裕的实践经历，加上结壮的外表知识，查验起电气障碍来才华驾轻就熟。
胡连春师傅经历充裕，补缀起电气障碍来驾轻就熟，每次有补缀任务时，我都会跟着他到补缀现场，经过议定查看他补缀的进程，明白师傅是如何询问现场人员，如何查找障碍因为，又是如何去除障碍的，经过议定做他的补缀帮手，参加补缀工作，从实践中熬炼本身的补缀本领，把握必定的补缀方法和技巧，以及增加本身的补缀经历。
除了跟师傅进修，自动自动参加补缀工作外，还要设法找一些东西来补缀，办公室里有很多破坏的电路版、驱动器、PLC等各种百般的电气部件，偶然间我就拿来解剖、分析，查找障碍因为，并设法补缀。
固然大局部修不好，但经过议定实践，加深了本身的外表知识，增加了本身的补缀经历。
别的，胡师傅因事没来上班时，固然经历不是很足，补缀技巧不是很熟，也要勇于自力补缀，要抓住一切机遇熬炼本身，从实践中摸索，找到一套得当本身的补缀方法。
在参加保护、补缀工作中，也觉察如今车间电气办理工作的一些不敷，保护工作做得还不敷好，车间机床很多电气配置陈腐破坏，线路潮湿、庞杂、老化，加上车间常年潮湿，富裕油雾粉尘，很简单引发各种电气障碍。
固然油雾不导电，但夹带着大量磨屑铁粉的油雾粘在电气配置和线路上，也会引发漏电、短路等现象，车间里有好几台电扇和去瓷器便是因为这个因为造成漏电的。
电气工作人员不该是有障碍就补缀，无障碍就闲着，应当但凡到车间去逛逛，查看一下电气配置的运行状况和线路环境，做好保护工作，觉察反常就立即脱手去除。
固然有些反常很渺小，但也要珍视，要不时候长了就会引发障碍。
另有有些电线是有余的，为了裁减障碍身分和补缀便利，最好拆去。
只有平常保护得好，机床平常工作，才华富裕利用好机床，创设大的效益。
而一但机床（特别是数控机床）呈现障碍，即会感化车间的出产，如果呈现大障碍，造成泊车时候太长，对公司来讲就会造成巨大的经济吃亏。
要做一个合格的电气补缀人员，除了以上这些外，还要有高度的责任心和精良的职业操行，要有比拟齐备的知识、技巧和经历，要有比拟广的电气安定知识，还要有一颗谦虚的长进心。
这些我相信会跟着我补缀经历的增加而加强。
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★2021电气工程师年终工作总结5篇
一、施工方面1、铁路方面。
从上半年3月份到下半年11月份，施工任务几乎是全年连续封锁，任务之重、施工强度之大是公司历史上从来没有过的，领导们统筹部署、身先士卒，广阔员工不顾疲劳、转战千里、连续作战，顺利完成了千余名职民工从××到××的千里大转移，次次平安正点完成封锁任务，为集团公司再一次赢得了声誉。
2、公路方面。
××隧道施工，到**年5月份进入了攻坚阶段，先后抑制了地质条件差、资金严重制约等困难，于**年10月18日提前13天胜利竣工开通，受到了业主和监理的一致好评。
××高速公路明确要求工程要倒排工期，合理组织生产，层层包保到人，细化分解到工序、工班，确保工程的期到必成。
二、开发工作积蓄力量，厚积而薄发**年虽然个人简历我们的一些开发工程落空，但我们积累了经历，锻炼了队伍，全体开发人员勤练根本功，在信息处理、投标报价、标书编制水平等方面的能力有了很大的提高。
开发人员素质明显提高，开发投入从弱到强，力度不断增大，开发体系逐步实现专业化和标准化管理。
“与其临渊羡渔，不如退而结网〞待到山花烂漫时“，我们会迎来一个明媚的春天。
三、企业文化建立成绩突出，学习气氛日益浓厚以?
企业文化指导手册?
为标准，以开展“企业文化月〞为载体，大力开展企业文化建立活动，在全公司上下营造积极向上的精神风貌，培育团队协作精神，弘扬“求实创新、追求卓越〞的企业精神，倡导勇于创新、争创一流、自我超越的意识，使企业精神成为全体员工的行动指南。
通过有效的文化灌输、文化传播和强有力的思想工作，广阔员工对企业文化从认识、服从到转化为自觉的意识和行动，有效促进了企业整体工作的提高。
通过实施“工程标准化管理〞，进一步标准了施工现场管理和施工作业程序，大力开展争创“文明工地〞、“文明驻地〞、“文明办公〞等一系列活动，并采用抓试点，热门思想汇报选树典型，以点带面，在全公司范围内进展推广，营造创立平安文明工地的良好气氛。
到达了：
作业区内道路硬化、材料标识准确、机械管理有序，施工过程中，施工人员着装整齐，持证上岗，操作标准，整个施工现场井然有序，对外起到了树立了企业窗口新形象的作用。
四、实现平安质量、施工进度的双赢今年实行责任包保，深入开展“两抢三保一创立〞劳动竞赛，提前保质保量的完成了施工任务。
平安工作坚持事前预控，超前防范的原那么，进一步加强平安管理七项机制建立，深化平安管理逐级负责制。
今年全年平安生产稳定，没有发生任何事故，在××*封锁施工、××*站场改造及××*提速施工70余次大型封锁施工期间，我们次次平安正点，并实现了“一事未出、一人未伤、一章未违、一点未延〞的好成绩，尤其××提速换岔，在上下行正线正常160公里速度下进展施工，没有发生一例影响列车的红光带出现，受到××局的好评，全面落实了平安工作奋斗目标。
截止12月底，实现平安生产××*天。
质量工作是施工企业的关键环节，也是企业的永恒主题。
用“不争一流，就是落后〞的企业理念，精心施工，塑造精品。
××框构取得了顶进方向、上下零偏差的好成绩，得到领导的高度评价，××提速换岔施工质量屡次得到××局的赞扬，为企业树立了形象，提高了信誉，为市场竞争奠定了良好的根底。
今年来分项工程719项，其中优良719项；分部工程178项，其中优良178项；单位工程53件，其中优良53件，优良率均到达100，验交工程10项，优良率100。
五、全面推进责任本钱管理，实行承包预算，进展资金控制。
按照年初制定的全面预算方案，重点控制，落实到人，确保各项指标的实现。
从公司到工程部形成一套系统网络体系，专人负责、重点控制。
强推全面预算管理，抓本钱过程控制。
新开工程工程都编制了施工图预算和责任本钱预算，形成了先算后干、工程盈亏事先心中有数、全员控制本钱的良好气氛。
真正做到干前有预算、干中有核算、干后有决算。
通过标准管理，工程本钱得到了有效控制。
今年由于施工任务重，施工点多，资金十分紧张，但我们加强资金控制，保证了工程所需的急需资金。
这都是我们深化管理，加强本钱控制所带来的结果。
成绩只能说明过去，过去已经成为历史，我们重视过去，能增强我们的自豪感和自信心，但决不是沾沾自喜，固步自封。
当前，我们面临着新的机遇和挑战。
我们相信，在全新的集团公司正确领导下，在全公司广阔员工的齐心协力下，没有什么困难是抑制不了的，没有什么工作是干不成的；我们也相信也看到了公司的将来是多么的美好，公司的明天是多么的朝气蓬勃。
当万家灯火、共享家庭幸福温馨时，可曾看到那彻夜不眠的灯光；当欢天喜地、分享丰厚的报酬带来的喜悦时，可曾看到奋战在施工一线辛勤工作的人们。
在各个施工战场上，从铁路到公路，从桥梁到隧道，到处洒满了公司全体员工辛勤的汗水，更留下了踏实的足迹。
一年来，在公司的领导下，我在工程部工作，做到了工作有方案，有措施，有检查，有总结，与部门同志团结协作，按照公司工作目标任务，循序渐进地完成各项工作任务。
回忆一年来的工作，我首先要感谢各位领导的支持与信任，感谢各位同仁的帮助与照顾，才使得我不断进步。
在此，我表示由衷的感谢!
今年，我在xx工程部工作，按公司领导的安排，原来是要负责二期工程建立的土建管理工作，后因二期工程善未开工，公司领导作了调整，安排我负责一期工程物业管理。
对于工作的调整，我能够做到及时调整工作方式，做到一心为公司，认真负责，扎实工作，尽心尽责地完成工作任务。
每天实行考勤制度，做到上班早到、下班不早退。
在一期工程物业维修管理工作中，努力把握好以下四个环节：
一是在物业维修管理上做好效劳，尽力使业主满意。
按照国家物业管理的标准，抓好房屋维修技术管理和房屋维修施工的管理。
针对每一次业主的投诉和物业公司对房屋质量问题的汇报，我能做到深入细致了解有关情况，主动与物业公司和业主沟通，及时协调，杜绝业主和房产公司的矛盾升级。
同时，及时通知施工单位人员过来维修，并跟踪负责到现场监视工作至工程施工完成，直至业主满意为止。
二是加强物业设备的管理，确保需要管理的物业设备主要有给排水设备、燃气设备、消防设备和通风设备、电气设备等都能正常运行。
三是物业环境管理：
物业管理公司有义务对住宅小区的环境进展管理，使其到达国家规定的标准，具体包括污染防治、环境保洁、环境绿化等;四是物业管理平安：
物业公司应当采取各种措施，保障业主和房屋使用者的人身财产平安，对小区的治安进展管理，对小区的消防平安进展管理以及对出入小区的车辆与人员进展管理。
以上4项内容如有工作不到位措施不得力我会及时提出和物业公司协调解决，如解决不了我会汇报上级领导出面解决直至整改到位为止。
二期工程图纸已经审批下来，我一有空闲就看看二期图纸，能尽快了解图纸熟悉图纸，并对图纸设计中的存在问题找出、形成记录，为二期工程建立提出意见、打好有利根底。
根据集团公司要求展开找三缺的活动，台州片区员工需要自觉找出?
缺点、缺位、缺失?
及工作内容，端正思想和行为作风的主题活动，是树立“雄关慢道真如铁〞的思想和宏观调控的“忧患〞意识。
当前是国内房地产市场宏观调控的关键期。
其所以关键就在于不同的主体对市场理解不同，于是采取不同的行为与策略。
其所以关键期就在于市场主体目标、行为及策略不同一样，因此，各方博弈会越来越剧烈。
特别是在中央政府、地方政府及房地产开发商之间的博弈可能激化与白炽化。
我们可以看到，对于国内房地产市场来说，随着僵持了一年的量降价滞的局面逐渐翻开，不仅房地产市场的风险开场在释放，而且房地产市场主体之间的利益也开场在分化。
面对房地产市场巨大风险（如银行风险、金融风险、经济危机风险、社会矛盾风险等），从XX年国十条开场，中央政府对此共识越来越清晰，宏观调控态度越来越坚决，所要到达目标及所采取的政策工具越来越具体与细化。
比方，最近xx总理就房地产调控的讲话，就第一次把住房价格下降重申就国家的根本政策，而房价回归到理性就得让绝大多数居民可承受，或可解决为有支付能力购置。
而这既是当前房地产宏观调控的短期目标也是底线，同时也是未来房地产市场得以安康开展的根底。
从当前的情况来看，中央政府要到达其目标不仅在于加大保障性住房的建立，更重要的在于如何让整个中国房地产市场转型，引导国内房地产市场真正成为一个居民消费为主导的市场。
在这意义上，中央应该汲取了XX年金融海啸时期的教训。
当时为了刺激经济增长，通过131号文件对房地产采取一系列过度优惠的信贷及税收政策，结果导致全国房地产价格失控飚升，房地产泡沫吹得巨大。
因此，在当前国内房地产宏观调控关键期，中央政府不会重旧辙，而且宏观调控的态势更为坚决与具体。
比方说，为了全面遏制与打击房地产投机炒作，估计政府已经不少严厉的政策储藏，包括加快推进房地产财产税及对投资性购置住房实施严厉的税收政策等，以此来突显中央政府对房地产宏观调控决心。
随着国家对房地产宏观调控决心我们公司对房地产开发也要放慢脚步，浅谈人力资源要分流与开发人力资源是现代企业最根本最主要最珍贵的资源之一。
人力资源以其源源不断的活力冲击企业的涡轮，以传带整个企业的生产和经营，没有人力资源的支持企业连一天也生存不下去。
但是，如果人力资源过剩而任其泛滥，企业也将面临灭顶之灾。
而这正是目前许多企业所不得不面对的一个难题。
科学的人力资源的管理必须是一种动态的管理。
如果一个企业的人力资源长期处于一种静止状态，久而久之，就会淤积成一潭死水泛不起半点波澜，企业也根本就没有活力可言。
企业的活力在于人力资源的活力，而人力资源的活力又在于对其的分流、重组与开发。
人力资源分流的含义决不是简单的减员，而是精简疏通主业渠道，并且另辟新渠道让资源再生活力。
人力资源毕竟是一种资源。
资源不应该成为一种包袱，把资源当作包袱甩掉，是对资源的一种极大浪费。
当然，人与生产资料的分流重组不是简单的水到渠成。
这种重组除了需要观念上的更新之外，还需要对人和生产资料两个方面重新开发、重新组合，这也许是一个困难的磨合过程。
分流在很大程度上就是将一局部人力资源从渠道上别离出来，导入到一些非主业渠道上去，这也意味着一局部人将从原来熟悉的岗位上导入到一些不熟悉的岗位上去。
人力资源开发的一个重要途径就是业务培训。
没有培训就没有人力资源的重组和新生。
虽然房地产市场低迷，消费者持币观望，局部一线二线城市房地产下降，我相信房地产市场的冰雪再次降临,寒冷的日子不会太久:
温暖的日子将会降临.狂风暴雨之后定会阳光灿烂。
公司领导有着坚决的信心有着沉着应对抗风险的能力，我们公司的开展一定会光辉灿烂。
在总结本年工作的同时，认真领悟着力构建齐抓共促的工作格局;健全充
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