人保财险副职竞聘演讲稿.docx
《人保财险副职竞聘演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人保财险副职竞聘演讲稿.docx（69页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
人保财险副职竞聘演讲稿
人保财险副职竞聘演讲稿
篇一：
财产保险副职竞聘演讲稿
篇一：
单位副职竞岗演讲稿
单位副职竞岗演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家好!
（首先衷心感谢xx上级党委为我们提供了这次公平竞争展示才华的机会!
）今天，能够站在这里参与xxxx级领导岗位的竞聘，我倍感荣幸。
当官不是目的，此次竞聘，我将始终持以平常之心，尽自己最大的努力，抓住机遇，在可能的情况下实现自己的人生跨越。
下面我把自己的情况简单向大家作个介绍：
我叫xxx，现年xx岁，中共-党员，大学文化，经济学学士学位，经济师专业技术职称。
xxxx年xx月，在xxxx参加工作，先后任xx职务。
（尤其担任xx职务期间，工作成绩得到领导的肯定，获得了xxx光荣称号。
此外还多次获得xxxx表彰的先进工作者和优秀党员光荣称号。
成绩虽属于过去，但过去的成绩也算是对我过去的工作的较好的总结吧。
）
我参加竞争的优势主要体现在四个方面：
一是文化理论-功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而有效地完成领导交办的工作任务。
二是能说、能写、能干事，干成事。
工作十八年来，先后在xxx、xxx等多个部门、多个岗位工作，始终做到干一行、爱一行、懂一行、钻一行，业务上精益求精，取得了较明显的成绩。
三是具有严于律己、诚信为本的优良品质。
诚实待人、严于律己是我的处世之道。
在日常生活和工作中，我坚持以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，不断加强个人修养和党性锻炼，尊敬领导，团结同志，在干部职工当中具有良好的口碑。
四是具有吃苦耐劳、坚韧不拔的顽强性格。
我从小在农村生活长大，历经过农村艰苦生活的磨炼，深感人生不易。
因此性格中又具有有别于我的外型的较为细腻的一面，那就是乐于助人、心地善良、富有同情心，颇具人情味。
（这也恰是做好工作当好公仆的不可或缺的一面。
）
如果竞争成功，我将把领导和同志们给予我的那份沉甸甸的支持与信任，化作经今后努力工作的巨大动力，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。
坚持与时惧进、开拓创新、团结协作、求真务实，继续发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献的精神，扎扎实实做好各项工作，努力认真完成领导交办的各项任务。
展望今后的工作，我将要突出做好以下三点：
第一、加强自身修养。
内圣方能外王。
要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。
第二、摆正位置，当好配角。
努力做到“五要”。
一要立足全局，当好参谋、助手。
把所分管的工作纳入整体目标中去，做到既能对自己分管的工作精心策划，科学指导，又能参与全局工作，支持、配合正职工作的开展。
二要尽心尽职但不能越位。
作为副职，要对正职负责，对其要多尊重服从，多请示报告;对同级要理解、支持、合作;对下级要多指导，多关心，多帮助。
三要谋断不能擅断。
身为副职，应当尽心辅助正职，凡属于自己职责内的事要拿出自己的意见，发挥自己的主观能动性和创造性，不能事事请示正职。
不是自己职责的事，要积极提建议、出意见，当好参谋，决不能“事不关己，高高挂起”。
四要排忧解难不推难。
作为副职，在工作困难时，应冲锋陷阵，不应临阵脱逃，应为正职排忧解难，不能绕弯子、推卸责任，更不能给正职出难题、唱反调。
五要学会补台，不能拆台、抢台。
一把手常常宏观思维的多些，微观落实的要少一些，考虑的事情多了，那么忽略遗漏的地方可能有，作为副职的，要学会补台，做好补救工作，但不能在此过程中越位，力戒邀功取宠，更不能拆台，否则，事情就会办不好，越弄越糟，造成不团结、闹矛盾，不利于工作的开展。
总之，“红花需要绿叶配”，“一个好汗三个帮”，这样“团结起来力量大”，我们的工作就会越干越好，就会有新的起色，就会更上一层楼。
第三、搞好内部团结。
生活上多关心同志，让同志有一种温
暖感;工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。
对于同志之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求大同存小异，让大家一起朝着共同的目标迈进。
各位评委、各位领导、各位同事，古人说：
“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。
”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
最后，我真诚的希望在座的各位，相信我，支持我，投我一票。
因为我的第一步成功，都离不开您的支持和鼓励。
篇二：
中层干部副职竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫**，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业，硕士研究生。
20XX年9月进入税务系统，先后在纳税服务科、征管科、稽查局和财务科工作。
今天，很幸运能参加我局中层干部副职的选拔，下面，我简要的介绍一下我的就职优势：
1.作为一名共产党员，我认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，保持了思想上的纯洁性和先进性。
能运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和处理问题，顾全大局、严守纪律。
2.五年的工作时间里，多岗位的锻炼，让我积累了一定的工作经验和方法；具有较强的责任心和耐心，爱岗敬业，对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质地完成；能较好处理与同事的关系，营造健康和谐的工作氛围。
3.法学专业出身的我认识到自身知识结构的缺陷，努力学习税收和会计知识，积极参加单位和上级组织的各类培训，虚心向有经验的同志和前辈学习，通过了会计从业资格考试和注册税务师考试相关科目，业务水平得到了较大的提升。
4.生活中，我努力保持严谨的生活作风，为人谦虚谨慎。
人生只有一次，本着对单位、对自己负责的态度，我不断追求进步。
如果这次能有幸通过了选拔，我将做到以下几点：
1.摆正位置，围绕党组的决策开展工作，给正职当好参谋和助手，工作到位不越位。
2.做好本职，工作中要实干也要有所创新，力争各项工作有质量、有特色、有亮点。
3.严于律己，遵守法律法规和单位的各项规章制度、廉洁奉公、洁身自好。
4.宽以待人，与同事多沟通，多理解和尊重，力争在工作中形成合力。
“雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越”，无论这次选拔结果如何，我都会坦然面对，持之以恒的继续干好本职工作，绝不辜负领导和同志们对我的期望，谢谢大家。
篇三：
竞争上岗副职演讲稿（XX文库）
竞争上岗演讲稿
综合处科员xxx
尊敬的各位评委，各位同事：
大家好！
非常感谢党组给予这次展示自我、公平竞争的机会。
能参加这次竞争上岗，我倍感荣幸！
我叫xxx，32岁，中共党员，工程硕士。
1998年参加工作，20XX年转业至发改委综合处，现主要从事经济运行、政策研究和规划管理等方面工作。
四年来，在领导和同志们的关心和支持下，我先后荣获“十二五”规划编制、政府决策研究工作、目标管理等多项市级先进个人，两次获得xx市社会科学优秀成果二等奖。
在综合处工作期间，我围绕中心工作认真履职，参与起草历年国民经济和社会发展计划报告和历次经济形势季度分析报告，先后参与了全市“战危机、保增长”工作实施意见、新三年跨越式发展行动计划、区域性中心城市建设规划编制等重大工作。
特别是，受主任和处长的充分信任，负责起草了《xx市关于加快发展战略支撑产业的意见》；分别于20XX年和20XX年，协助市政协经济委员会起草了其在市政协十二届九次和十五次常委会议上的主报告；作为“十二五”
规划编制工作办公室六人成员之一，我全程参与了“十二五”重要文件起草、规划体系建立、规划思路和规划纲要编制等工作。
今年7月份，我被借调到市委办公厅常委办工作。
粗略统计，近四年来，我先后完成或参与完成各类领导讲话50余篇，政策性文件10余项、其他各类报告百余篇，文字量近百万字。
此次竞岗，我认为个人优势主要体现在四个方面：
一是学习主动，肯钻研、重实践。
围绕中心工作，我主动学习宏观经济调控、城市规划管理、低碳能源体系、区域经济发展等领域的相关知识，注重在工作实践中不断完善知识结构、增强履职能力。
二是作风过硬，敢担当、有韧劲。
每逢遇到急难险重的任务时，我不退缩、不畏难，敢打硬仗，能打胜仗，持之以恒。
三是工作扎实，讲政治、善创新。
四年如一日，工作认认真真、勤勤恳恳，在坚决贯彻上级指示精神的前提下，善于创新工作方式方法。
四是协调有方，顾大局、能运作。
近年来，我多次参与协调组织市委、市政府大型观摩讲评活动，各项工作均能做到合理调度、合理安排，表现出较好的大局观和协调运作能力。
今天，我有信心担当起更重要的工作任务。
假如这次我得到了大家的信任，我将主要从四个方面展开工作：
一是加强学习，努力提高个人素质。
主动向分管领导、处室正职和同事们学习，抓紧掌握新政策、新业务、新知识，继承好传统、好方法、好习惯，尽快实现角色转变。
二是敢于担当，充分发挥副职作用。
自觉尊重和服从处室正职的领导，工作上不缺位、不越位，积极地、创造性地落实委班子和正职的决策。
分管工作之内，我将结合实际，尽快制定工作思路，大胆工作。
分管工作之外，要做到积极主动协作，不分份内份外。
三是加强团结，营造和谐工作氛围。
在日常生活中关心、团结同志。
在工作中，主动加强与同事的沟通配合，主动履职、以身作则，充分调动大家的工作积极性，形成工作合力。
四是严格操守，增强拒腐防变能力。
廉洁是立身之本。
我将牢固树立正确的人生观和价值观，筑牢思想防线，严格遵守各项干部廉政规章制度，洁身自好、克己奉公。
前人说，不以一时自得，而自诩其能；不以一时失落，而自坠其志。
竞争上岗，我以这句话自勉。
无论这次竞岗结果如何，我都将更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。
谢谢大家！
篇二：
保险公司中层竞聘演讲稿
保险公司中层经理竞聘演讲报告竞聘报告
尊敬的各位领导，各位优秀的事业同仁：
大家好！
非常感谢市公司能提供这样一个展示自己的机会。
首先做一下自我介绍：
我叫***，中共党员，20XX年毕业于*****校***专业，20XX年7
月进入中国人寿**分公司客户服务中心先后从事理赔调查、赔案审核、理赔主管工作，20XX
年9月市公司机构改革后在业务管理部从事核赔岗工作至今；20XX年11月起兼市公司营业
厅主管至今。
我今天竞聘的岗位是中介代理部副经理，我竞聘的优势有以下几方面：
一、熟悉业务流程。
5年的柜面工作使我对于各项业务流程包括中介代理业务的各项流
程非常熟悉，有利于指导一线中介代理业务的顺利开展。
二、掌握中介代理业务的各项业务
管理规定。
我以前所从事的业务管理工作，既有直接面向客户和销售人员的具体业务处理工
作，又有宏观的业务管理工作，既是各项管理规定的制定者或参与者，又是这些管理规定的
具体执行者。
因此，我能熟练掌握关于中介代理业务的管理规定，有利于按照公司的各项管
理规定辅助中介代理部经理开展中介代理的各项工作，同时也有利于同运营支持部门进行有
效的沟通和协调。
三、有一定的管理经验。
5年的理赔及营业厅管理工作使我积累了一定的管理经验，根
据工作的实际结合上级公司的要求，先后制定或参与制定了《**分公司理赔管理办法》《客户
理赔服务指南》《**分公司理赔定点医院范围》《**分公司理赔争议案件管理规定》《**分公司
理赔时效评估细则》等一系列切实有效可行的管理规定，通过两年多的营业厅柜面管理，使
我对工作管理和人力管理有了更新的认识，积累了更多的经验。
这些管理的经验方法和沟通协调能力，会使我能够更好的做好综合管理工作和销售队伍管理工
作四、沟通和协调能力。
通过做柜面主管工作和理赔调查工作，我接触到各种不同的客户和
单位，处理过很多疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力，面对全新的工作领域，这些沟通
和协调的能力，会使我能够更好的辅助中介代理部经理开展销售渠道维护工作。
五、培训能力。
从事理赔主管工作5年来，先后对县市区理赔人员进行了5次培训，培
训的内容既有一般的实务与操作，也有疑难问题的处理、调查的方法与技巧和理赔话术等深
层次的培训，通过这些培训，也提升了自己的培训能力。
中介代理部作为销售管理部门，培
训也是必不可少的，这将有助于我辅助中介代理部经理做好各种培训工作。
六、熟练的计算
机操作和业务系统使用能力，有利于做好信息统计和银保通系统的推广应用和使用指导。
如
果我这次能够竞聘成功，不会辜负各位领导和同仁的信任，我会认真做好以下几方面的工作。
真正当好中介代理部经理的助手和参谋：
一、加强对中介代理各方面的业务学习，以最短的
时间实现由业务管理人员到中介管理人员的角色转变。
二、协助中介部经理组织和制定全年
中介代理发展规划和年度销售计划。
协助中介部经理组织和制定业务推动方案，为县市区支
公司的中介代理业务提供销售支持，辅助中介部经理督导各县市区公司中介代理业务目标的
达成。
三、协助中介部经理做好中介理财经理队伍建设和专管员队伍建设，辅助经理做好人
力培训工作，保持两支队伍的稳定和持续扩展，以此保证中介业务的持续发展。
四、协助经理做好中介销售渠道维护工作和渠道拓展工作，与各销售渠道保持良好的合作关系，提高销售渠道的产能。
五、做好银保通系统的推广应用和使用指导，保证银保通系统的正常运行。
六、做好行
政综合管理、信息交流和统计管理工作，为中介工作的顺利开展提供后援支持和服务。
尊敬
的各位领导，优秀的事业同仁，今天的竞聘为我提供了人生奋斗的舞台，我要以此为契机。
去奋斗、去拼搏，在公司的发展中实现自己的人生价值，实践也必将证明这一点。
谢谢大家！
篇二：
保险公司竞聘演讲稿
二、多年的营销管理积累了丰富的实战经验。
由于一直在一线从事营销管理，我能把握
市场的脉搏；由于在团队中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心愿。
因此，对于如
何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战经验，能够理论联
系实际开拓性地开展工作。
其三、我累计授课达到20XX课时，丰富的授课经历，让我不但
能承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者。
当前营销团队的培训是一
项非常重要而又缺乏的工作。
多年的讲师经历使我能及时发现培训需求，并且及时组织相关
的培训，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高营销员的技能及主管的管理能力。
其四、年轻的我激情奔放，对未来所要从事的工作充满信心。
营销需要理性的思维，还需要
激情的带动。
年青我擅于学习，有更大的成长空间。
可以在学习中不断地提高管理的水平。
做到与公司个险业务共同进步。
在未来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作，我将采取
的战略有以下三大方面：
一、大力发展农村保险市场，夯实公司业务发展基础。
根据年初
全保会上吴定富主席提出的“发展县域保险市场”的精神，大力发展农村点是当前的必须。
其一，农村市场对养老险、健康险的需求远远超过对分红险的需求，发展农村保险不仅市场
潜力巨大，而且对于我们调整险种结构，提高经济效益非常有利。
谁放弃了农村市场，谁就
放弃了未来生存的机会。
其二、对于同业竞争而言，城区的竞争日趋激烈，各公司在城区业
务间的差别也将越来越小。
对于其他公司而言，在最近一、两年时间内，他们无人力，更无财力向农村迅速渗透。
而这正是我们公司的优势，我们应
该抓住现在的有利时机为未来的公司发展打下良好的基础。
其三、农村点是我们业务当前
的有效增长点。
城区业务经过这么多年及多家公司的共同开发，要追求更大的发展已经难度
很大，因此，我们抓住这个当前业务的薄弱环节，下大力气，以推动农村业务发展作为当前
业务发展的有力的增长点。
二、精心培育，抓好人才梯队的建设。
公司的发展需要有一批忠诚于公司，热爱公司高
素质的员工队伍。
人才对于公司未来的发展居于一种战略的位置。
县区公司的发展需要一群
能既能上战场立功，又能带兵打仗人才。
因此，作为公司一级营销管理者，我应该立足现在。
面向未来培育一批优秀的，忠诚的人才。
为此在基层公司，我将立足加强主管管理能力，提
高业务员的市场开拓能力，积极培养组训人员的综合能力，为公司未来的发展培育人才，储
存人才。
三、以“强我国寿，富我员工”为主导思想，进行市场目标的设定与调整。
员工只
有收入稳定才能心态稳定。
现在我们公司的员的平均收入处于一个偏低的状态。
以南城为例。
业务员在20XX年平均月收入为350元，其中月均收入在1000元以上的有10人，在600
元以上有18人，在400元以上的有21人，在200元以上的有18人，每月低于200元
的有10人。
根据当前的市场情况，员工月均收入在500元，才能解决员工的基本生活。
也
就是人均收入提高40，就必须每年业务收入在上年的础上提高40。
当然这40的业绩的提
升，一方要靠我们断地提高现有业务人员的业务能，提高人均的产能。
另一方面靠不断地扩
张队伍，从人力地发展来促进业务地发展。
配合以上三大策略，我将从以下几个方面来开展
工作：
其一、从人心工程入手，盘活团队，增强团队的战斗力。
其二、强化各项基础管理
工作，从而推动营销业务的稳定发展；其三、一手抓业绩，一手抓增员，为业务的持续健康
发展打下基础；其四、强化教育培训的功能，通过培训增强主管的管理能力，业务员的市场
开拓能力，和各级人员对公司的忠诚度。
各位评领导，各位评委，作为一个竞聘者，我深知
自身的条件还有很多地方离公司的要求相差甚远，但是请给我一个机会，我将在学习中工作。
在工作中进步，在进步中发展，用自己的全心投出还公司一片精彩！
最后我想借李白的诗句
来表达此时的心情：
行路难，行路难，多歧途，今安在？
长风破浪会有时，直挂云帆济
沧海！
我的演讲到此结束，谢谢各位！
篇三：
保险公司竞聘演讲稿保险公司竞聘演讲稿
大家好!
首先非常感谢领导、同志们的支持和信任，给我这次参加竞聘的机会。
这次竞争上岗是
管理的需要，是新形势的需要，是选贤任能的举动。
我参加竞选的目的是想通过竞选来挑战
自我，超越自我，追求进步，主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担
子，负更大的责任，为公司的发展做更大的贡献。
我叫**迎，1982年出生，现年29岁，大专学历，20XX年进入中国人保财险**支公
司。
现在客服部担任查勘定损工作。
在进入人保的这两年来我深感这个公司的发展潜力巨大。
不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,保费收入超1500亿。
**支公司在领导的正
确领导下发挥着巨大的潜能，我们的业绩节节攀高，我们的发展一天比一天好。
与公司一同
发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外，也很想在这片沃土上有所作为。
“不想当将
军的兵不是好兵”，此次竞聘给了我总结检验自己机会和展示自己的舞台，作为基层公司的一
员，我也很想为公司的发展贡献一份自己的力量，虽在本司工作时间不长,但在领导的关怀
和同事们的帮助下学到不少东西,能力大有提高，同时也具备了做组长应有的一些素质.
一、有完善的保险专业知识。
我从事查勘定损工作期间，对保险基本原理掌握比较到位。
经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通,.同时，这些知识对于理解上级公
司的方针和政策，对人保事业有着血浓于水般的感情。
我从事保险业二十多年，可以说，我
的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员，而感到自豪和
骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人
保事业的大厦添砖加瓦。
二十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力量。
也是我成就事业的基础，更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。
二、对保险事业有着强烈的开拓进取创新的欲望。
我一直认为，保险业充满了挑战和机
遇，从事这样的事业，因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。
因此，无
论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。
年月产、寿险分设，我接手邳州公司，当
时背负多万元的包袱，内外交困，步履维艰。
我审时度势，提出“前三年打基，后二年谋发
展，进入新世纪腾飞”的中长期规划，现在这些目标已经全部实现，不仅甩掉了历史遗留的
包袱，而且业务迅猛发展。
公司业务由分设前的余万元，到××年突破万元大关，增长近倍。
尤其是进入新世纪的三年里，净增保费万元，年均增长率达。
××年底实现保费收入万元。
同比增长，人均保费万元，实现利润万元，人均利润万元，位居六县之首，实现了跳跃式发
展。
三、对保险工作有着丰富的实践经验。
我从保险业务员做起，至今已有二十三年，在领
导岗位已经工作了十五年，其中，在年副经理岗位八年，在年经理岗位七年，可以说保险业
务的方方面面，了熟于心，业务再错综复杂，也能应对自如。
作为一线展业的基层公司，业
务开展的成功与否，相当程度上依赖与保户之间的亲和力，靠的是较强的协调能力、社交能
力、公关能力。
去年徐塘发电厂技改国家立项，面对如此黄金保费资源，各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优惠条件。
我上联市级公司组成攻关组，下让业务员全方位跟踪服务，并且调动一切力量进行公关社交
活动联络感情，经过省、市、县三级公司上下联动，力挫群雄，终于获得首席承保人的资格。
成功签订了企财险业务保费达万。
在着力塑造人保企业外部形象的同时，公司与政府，政府
机构，新闻媒体建立了良好个公共关系，为业务的发展奠定了坚实的基础。
四、坚持党性原则，做到清正廉洁，克已奉公，以身原则。
我坚信“已身不正焉能正人”
的信条，一言一行都能起到垂范作用。
在领导班子建设上，注重加强团结，发挥群体作用；
在处理人际关系上，严于律己，宽以待人；在业务发展上，强调开拓进取，服务创新；在经
营管理上，遵章守规，合法经营；在队伍建设上，鼓励学习，全面提升员工整体素质；在工
作岗位上，吃苦在前，享乐在后，多年如一日，每天早晨提前一个多小时上班，从未休过一
个节假日、双周日。
把职工的冷暖，时刻挂在心头，在给一线员工的办公室安了空调四年后。
我的办公室才装机。
我自知不是科班出身，初始学历不高，所以就不断的进行再学习，努力
的充实自己，提高自己，除了坚持学习业务知识外，年电大中文专业毕业后，又相继参加了
北京师范大学中文本科和南京大学工商管理研究生班的学习，并且鼓励全体员工积极参加各
种形式的学历学习，努力创造学习型企业，目前，已有的员工拿到了国家承认学历的专本科
证书。
五、有着斐然的工作业绩。
接手公司时，百孔千疮，如今，不论是设施设备，还是服务
管理，都走在全辖的前列，公司先后荣获市“先进支公司”、“标兵支公司”，邳州市和市政府
多次授予“双文明先进单位”，年代表分公司参加全省业务考核，在家参评单位中，荣获第七。
去年经过市公司综合考评，获“奋进杯”先进单位。
××年保费收入实现了历史性突破，全
面完成分公司交给的各项任务指标，不仅又一次荣获市“双文明”称号，还被评为保险系统
省级先进单位。
以上择其要谈了自己的任职优势，下面再向各位介绍一下自己任职后的设
想。
一、有信心有能力当好助手，做好参谋。
我相信凭自己多年积累的基层工作经验，能为
领导的决策
升级会员 