战略发展部职务说明书.docx
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战略发展部职务说明书
战略发展部职务说明书
技能技巧
熟练使用办公软件、较强的写作能力、谈判能力、捕捉市场机会的能力,具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、学习能力
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)等
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
所需记录文档
通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件
备注
战略发展部副部长管理职务说明书
岗位名称
战略发展部副部长
岗位编号
所在部门
战略发展部
岗位定员
直接上级
战略发展部部长
职系
管理职系
直接下级
法律事务管理、资产管理
所辖人员
岗位分析日期
2001年9月1日
本职:
协助战略发展部部长负责公司法律事务管理和资产管理
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责管理公司法律事务
工作时间百分比:
30%
工作
任务
负责为公司的经营管理和决策提供法律意见
负责处理公司经济纠纷,代表企业进行法律诉讼、仲裁
负责聘请律师,并协助律师进行诉讼活动
职
责
二
职责表述:
负责公司合同审定
工作时间百分比:
30%
工作
任务
参与公司重大经济合同的谈判、起草和验收
负责公司重大经济合同进行会审
职
责
三
职责表述:
负责控股参股公司的产权管理
工作时间百分比:
25%
工作
任务
负责起草、修订对公司产权代表的管理制度
负责对控股参股公司经营情况进行跟踪
对控股参股公司产权代表进行业绩合同管理
对子公司的投资项目进行审核,控制投资项目投入资金的额度、进度、投向
职
责
四
职责表述:
负责战略发展部内部的组织管理
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
负责部门队伍培训、评价本部门人员
负责部门内工作任务分工,合理安排人员
职责五
职责表述:
战略发展部部长交办的其他工作
工作时间百分比:
5%
权力:
对经济合同的修改权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
律师事务所、法院
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
法律或经济类专业
培训经历
接受过经济法、公司法培训
经验
3年以上工作经验
知识
掌握有关经济法、公司法等法律知识
技能技巧
熟练使用各种办公室软件,具有一定的写作能力和表达能力,具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、传真、打印机、文件柜)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
法律文书、经济合同等
备注
战略计划管理职务说明书
岗位名称
战略计划管理
岗位编号
所在部门
战略发展部
岗位定员
直接上级
战略发展部部长
职系
行政事务职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
2001年9月1日
本职:
负责制定和修订公司战略;负责指导审核下属单位的业务战略;负责制定公司深化改革方案
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责制定和修订公司战略
工作时间百分比:
50%
工作
任务
收集、分析国家宏观经济、行业情况、竞争对手情报、市场需求、新的市场机会等资料
对公司中长期发展进行调查、计划,制定和修订公司战略
收集、分析公司经营情况进行分析,撰写专题分析报告
寻找公司新的商业机会,负责编制项目可研报告
职
责
二
职责表述:
负责指导审核下属单位的业务战略
工作时间百分比:
30%
工作
任务
收集、分析下属单位的经济运营情况,并撰写专题分析报告
指导审核下属单位的中长期规划、年度经营规划,并跟踪规划实施情况
职
责
三
职责表述:
负责制定公司深化改革方案
工作时间百分比:
15%
工作
任务
研究国有企业改革政策
追踪研究国内外优秀企业的经营模式
组织项目考察调研,撰写项目调研报告
职责四
职责表述:
完成战略发展部部长交付的其他任务
工作时间百分比:
5%
权力:
下属单位的战略实施的监督权、拟投资设立企业的建议权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
有关政府部门和行业内企业
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
经济、法律、企业管理等相关专业
培训经历
接受过战略管理培训
经验
1年以上工作经验
知识
掌握有关企业战略制订、企业管理知识
技能技巧
熟练使用各种办公室软件,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力,具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、传真、打印机、文件柜)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
下属公司的业务战略
备注:
法律事务管理职务说明书
岗位名称
法律事务管理
岗位编号
所在部门
战略发展部
岗位定员
直接上级
战略发展部副部长
职系
行政事务职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
2001年9月1日
本职:
负责公司法律事务;负责公司合同审定;负责公司内“普法”工作。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责公司法律事务
工作时间百分比:
50%
工作
任务
负责为公司的经营管理和决策提供法律意见
负责处理公司经济纠纷,代表企业进行法律诉讼、仲裁
协助公司聘请律师进行诉讼活动
职
责
二
职责表述:
负责公司合同审定
工作时间百分比:
30%
工作
任务
参与公司重大经济合同的谈判、起草和验收
负责公司重大经济合同进行会审
职
责
三
职责表述:
负责组织公司内“普法”工作
工作时间百分比:
15%
工作
任务
根据人力资源部培训计划,对公司员工进行法律知识培训
对公司职责部门、分公司业务知识提供法律培训
职责四
职责表述:
战略发展部副部长交办的其他工作
工作时间百分比:
5%
权力:
对经济合同的修改权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
律师事务所、法院
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
法律或经济类专业
培训经历
接受过经济法、公司法培训
经验
1年以上工作经验
知识
掌握有关经济法、公司法等法律知识
技能技巧
熟练使用各种办公室软件,具有一定的写作能力和表达能力
个人素质
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、传真、打印机、文件柜)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
法律文书、经济合同等
备注
资产管理职务说明书
岗位名称
资产管理
岗位编号
所在部门
战略发展部
岗位定员
直接上级
战略发展部副部长
职系
行政事务职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
2001年9月1日
本职:
负责控股参股公司的产权管理、负责对公司产权代表的管理
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责控股参股公司的产权管理
工作时间百分比:
40%
工作
任务
对控股参股公司经营情况进行跟踪,撰写专题分析报告
监督合资合作项目的执行情况,保障资金回收
对控股参股公司重要资料的收集、分析、管理
职
责
二
职责表述:
负责对公司产权代表的管理
工作时间百分比:
55%
工作
任务
起草、修订公司产权代表管理制度
负责确定产权代表的考核指标、指标权重、目标值
参与对产权代表的考核工作
职责三
职责表述:
完成战略发展部部长交付的其他工作
工作时间百分比:
5%
权力:
对控股参股公司未来发展的建议权;
分公司经理/子公司经理奖惩的建议权;
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门,下属公司
外部协调关系
有关企业及政府部门
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
经济、法律或企业管理类专业
培训经历
接受项目投资、公司法等业务培训
经验
2年以上工作经验
知识
掌握有关公司法、财务管理等知识
技能技巧
熟练使用各种办公室软件,具有一定的英语应用能力,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力
个人素质
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、传真、打印机、文件柜)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
业绩合同样板
备注