年度评先方案.ppt

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武威市中医医院2013年度评先评优方案为为了了全全面面总总结结医医院院20132013年年医医疗疗、教教学学、科科研研、管管理理等等各各方方面面工工作作，服服务务大大局局、履履行行职职责责、树树立立榜榜样样、凝凝聚聚力力量量，激激励励全全院院干干部部职职工工以以更更加加饱饱满满的的工工作作热热情情、开开拓拓创创新新的的工工作作精精神神投投入入到到20132013年年的的工工作作中中，开开创创我我院院全全面面、持持续续、协协调调、又又好好又又快快发发展展的的新新局局面面。

医医院院决决定定在在全全院院范范围围内内评评选选先先进进集集体体和和先先进进个人，现将具体事项通知如下：

个人，现将具体事项通知如下：

一、评先评优名额一、评先评优名额全院共评选先进科室全院共评选先进科室44个（临床科室个（临床科室22个、医技科室个、医技科室11个、职能科室个、职能科室11个）；先进个个）；先进个人人3434名；最佳效益集体奖名；最佳效益集体奖11个（住院部各病个（住院部各病区范围内确定）；最佳效益个人奖区范围内确定）；最佳效益个人奖11名（门名（门诊部工作人员范围内确定）。

诊部工作人员范围内确定）。

二、评选办法二、评选办法

（一）先进集体。

以科室为单位在全院范围内

（一）先进集体。

以科室为单位在全院范围内民主推选，提交院务委员会讨论确定。

民主推选，提交院务委员会讨论确定。

（二）先进工作者。

以科室为单位在本科室范

（二）先进工作者。

以科室为单位在本科室范围内民主推选，科室工作人员在围内民主推选，科室工作人员在1515人（含人（含1515人）人）以上者推选以上者推选22人，在人，在1515人以下者推选人以下者推选11人。

各科室人。

各科室按先进个人候选名额分配表推选，提交院务委员按先进个人候选名额分配表推选，提交院务委员会最终审核确定表彰会最终审核确定表彰3434名。

名。

（三）最佳效益奖。

由医院办公室、医务科、（三）最佳效益奖。

由医院办公室、医务科、质控科、财务科负责核算并推选，提交院务委员质控科、财务科负责核算并推选，提交院务委员会讨论确定。

会讨论确定。

（四）返聘人员、借调人员、聘用人员、新上（四）返聘人员、借调人员、聘用人员、新上岗人员（在我院工作必须满岗人员（在我院工作必须满66个月以上），在本次个月以上），在本次评选先进活动中与在职在岗人员同等对等。

评选先进活动中与在职在岗人员同等对等。

（五）外出进修三个月以上者（含三个月）、（五）外出进修三个月以上者（含三个月）、援外人员、下乡支农人员不参与本年度评先评优。

援外人员、下乡支农人员不参与本年度评先评优。

三、评选标准三、评选标准

（一）先进集体评选标准

（一）先进集体评选标准11、遵守党和国家的政策、法规以及医院各项、遵守党和国家的政策、法规以及医院各项规章制度，做到政令畅通，对医院的各项工作及规章制度，做到政令畅通，对医院的各项工作及有关精神能够认真贯彻执行，积极参与医院组织有关精神能够认真贯彻执行，积极参与医院组织的各项活动，并能够按照要求完成。

的各项活动，并能够按照要求完成。

22、科室管理规范有序，制度健全，在政治学、科室管理规范有序，制度健全，在政治学习、业务提高、工作创新等方面年初有计划、有习、业务提高、工作创新等方面年初有计划、有安排，年终有总结。

科室人员精神面貌积极向上，安排，年终有总结。

科室人员精神面貌积极向上，富有团结协作精神，日常工作、临时应急性工作、富有团结协作精神，日常工作、临时应急性工作、上级指令性工作完成良好。

上级指令性工作完成良好。

33、临床医技科室业务工作开展规范，各项医、临床医技科室业务工作开展规范，各项医疗指标符合三级乙等中医医院标准要求；科研氛疗指标符合三级乙等中医医院标准要求；科研氛围好，有新业务、新技术项目；医疗、教学、科围好，有新业务、新技术项目；医疗、教学、科研工作业绩突出；能够完成医院下达的各项医疗研工作业绩突出；能够完成医院下达的各项医疗任务，积极参加医院组织的培训、竞赛、支援、任务，积极参加医院组织的培训、竞赛、支援、帮扶和社会公益活动。

帮扶和社会公益活动。

44、科室之间相互配合，遇事不推诿、不扯皮，、科室之间相互配合，遇事不推诿、不扯皮，科室人员自觉遵守医德规范。

科室人员自觉遵守医德规范。

55、本年度有下列情况之一，实行一票否决：

、本年度有下列情况之一，实行一票否决：

（11）有计划外生育的科室。

）有计划外生育的科室。

（22）发生医疗事故及医疗纠纷的科室。

）发生医疗事故及医疗纠纷的科室。

（33）科内人员有违法、违纪行为被全院通报批）科内人员有违法、违纪行为被全院通报批评的科室。

评的科室。

（44）出现患者投诉经查证属实的科室。

）出现患者投诉经查证属实的科室。

（55）出现丙级病历的科室。

）出现丙级病历的科室。

（二）先进工作者评选标准

（二）先进工作者评选标准11、政治思想觉悟高，业务素质强，有事业心、政治思想觉悟高，业务素质强，有事业心和责任感。

爱岗敬业，救死扶伤，恪守职业道德。

和责任感。

爱岗敬业，救死扶伤，恪守职业道德。

无违法违纪行为，遵守劳动纪律，全年出满勤。

无违法违纪行为，遵守劳动纪律，全年出满勤。

22、能够认真做好本职工作，态度积极，效率、能够认真做好本职工作，态度积极，效率高。

圆满完成全年工作任务，工作业绩突出，服高。

圆满完成全年工作任务，工作业绩突出，服务态度优良，工作成绩得到同行和患者的认可与务态度优良，工作成绩得到同行和患者的认可与好评。

好评。

33、全年能够按照医院要求参加政治学习、活、全年能够按照医院要求参加政治学习、活动以及各类业务培训和会议等活动，达到动以及各类业务培训和会议等活动，达到武威武威市中医医院培训工作计划市中医医院培训工作计划规定要求。

规定要求。

44、工作作风严谨，严守职业规范，不以医（权）谋私、工作作风严谨，严守职业规范，不以医（权）谋私、不追逐名利、不弄虚作假；在诊疗活动中做到合理检查、不追逐名利、不弄虚作假；在诊疗活动中做到合理检查、合理用药、规范施治，全年无医疗事故及差错，无丙级病合理用药、规范施治，全年无医疗事故及差错，无丙级病历。

历。

55、团结同事，具有团队协作精神。

、团结同事，具有团队协作精神。

66、行政后勤人员无工作差错和重大失误。

、行政后勤人员无工作差错和重大失误。

77、积极参与医院组织开展的禁烟、控烟活动。

、积极参与医院组织开展的禁烟、控烟活动。

88、本年度有下列情况之一，实行一票否决：

、本年度有下列情况之一，实行一票否决：

（11）受到处分或全院通报批评者。

）受到处分或全院通报批评者。

（22）发生医疗重大差错或医疗纠纷，给医院造成经济损）发生医疗重大差错或医疗纠纷，给医院造成经济损失或经济赔偿的当事人及所在科室的科主任、护士长。

失或经济赔偿的当事人及所在科室的科主任、护士长。

（33）计划外生育的当事人及所在科室的科主任、护士长。

）计划外生育的当事人及所在科室的科主任、护士长。

（44）本年度出现医德医风和行业作风群众举报投诉等不）本年度出现医德医风和行业作风群众举报投诉等不良行为记录的个人。

良行为记录的个人。

（三）最佳效益奖（集体）具备的条件：

（三）最佳效益奖（集体）具备的条件：

除具备以上先进集体的条件外，还必须符合除具备以上先进集体的条件外，还必须符合以下要求。

以下要求。

11、科室年业务收入利润率高；、科室年业务收入利润率高；22、科室年业务收入增长幅度大；、科室年业务收入增长幅度大；33、科室床位周转率高。

、科室床位周转率高。

以上三项指标按照考核成绩权重比例分别按以上三项指标按照考核成绩权重比例分别按50%50%、30%30%、20%20%计算。

计算。

（四）最佳效益奖（个人）具备的条件：

（四）最佳效益奖（个人）具备的条件：

除具备以上先进个人的条件外，还必须符合除具备以上先进个人的条件外，还必须符合以下要求。

以下要求。

11、个人年业务收入利润率高；、个人年业务收入利润率高；22、年门诊量大。

、年门诊量大。

以上两项指标按照考核成绩权重比例各按以上两项指标按照考核成绩权重比例各按50%50%计算。

计算。

四、奖励办法四、奖励办法

（一）对先进个人予以大会表彰，颁发荣誉证

（一）对先进个人予以大会表彰，颁发荣誉证书，组织外出培训学习。

书，组织外出培训学习。

（二）对先进集体予以大会表彰，颁发荣誉奖

（二）对先进集体予以大会表彰，颁发荣誉奖牌，奖励牌，奖励10001000元。

元。

（三）对最佳效益奖予以大会表彰奖励，颁发（三）对最佳效益奖予以大会表彰奖励，颁发奖牌，集体奖励奖牌，集体奖励20002000元，个人奖励元，个人奖励10001000元。

元。

（四）对本年度获得科研课题一、二、三等奖（四）对本年度获得科研课题一、二、三等奖的个人（第一作者）进行大会表彰，分别奖励的个人（第一作者）进行大会表彰，分别奖励10001000元、元、800800元、元、600600元。

元。

（五五）对对本本年年度度在在国国家家级级、省省级级刊刊物物上上发发表表论论文文的的个个人人（第第一一作作者者）进进行行大大会会表表彰彰奖奖励励，国国家家级级论论文奖励文奖励300300元，省级论文奖励元，省级论文奖励100100元。

元。

五、评选要求五、评选要求

（一）各科室要精心组织，充分发扬民主，应

（一）各科室要精心组织，充分发扬民主，应客观、公正，不允许说情、拉票，坚持一票否决，客观、公正，不允许说情、拉票，坚持一票否决，对推荐的不符合评选标准者，该名额作废，不再对推荐的不符合评选标准者，该名额作废，不再补充推荐。

聘用人员超过补充推荐。

聘用人员超过50%50%的科室一定要向聘用的科室一定要向聘用人员倾斜（财务科、检验科、针推科、儿科、骨人员倾斜（财务科、检验科、针推科、儿科、骨伤科、妇产科、手术麻醉科、内一科、内二科、伤科、妇产科、手术麻醉科、内一科、内二科、血液净化科、东关社区中心、地质新村社区中心）。

血液净化科、东关社区中心、地质新村社区中心）。

（二二）要要求求各各科科室室在在20142014年年11月月55日日前前将将推推荐荐的的先先进进集集体体、先先进工作者名单经科室负责人签字后报送办公室。

进工作者名单经科室负责人签字后报送办公室。

附：

附：

20132013年度先进集体名额分配表（年度先进集体名额分配表（44个）个）临床组：

临床组：

急诊科儿科妇产科康复科骨伤科肛肠科外科门诊部针推科血液净化科内一科内二科内三科重症医学科东关社区中心地质新村社区中心2个医技组：

医技组：

放射科检验科功能科药剂科药学室制剂科手术麻醉科供应室1个行政组：

行政组：

办公室人事科医务科护理部科教科院感办质控科公卫科设备科财务科医保办总务科保卫科1个2013年度先进个人名额分配表（年度先进个人名额分配表（34名）名）科室科室名额名额科室科室名额名额行政职能（办公室、人事科、医务科、护理部、院行政职能（办公室、人事科、医务科、护理部、院感办、质控科、总务科、保卫科）感办、质控科、总务科、保卫科）共29人，其中招聘人员6人、季节工1人。

22名名康复科康复科共15人，其中招聘人员6人22名名门诊部、公卫科门诊部、公卫科共29人，其中返聘专家7人、招聘人员12人22名名骨伤科骨伤科共17人，其中招聘人员9人、进修1人22名名药剂科、药学室、设备科、制剂科药剂科、药学室、设备科、制剂科共34人，其中下乡2人、招聘人员11人、季节工2人22名名妇产科、科教科妇产科、科教科共22人，其中招聘人员13人、上学1人22名名财务科、医保办财务科、医保办共20人，其中招聘人员10人22名名外外科科共18人，其中招聘人员7人22名名功能科功能科共9人，其中招聘人员3人、新定岗1人11名名手术麻醉科手术麻醉科共13人，其中招聘人员7人、上学1人、下乡1人11名名放射科放射科共12人，其中招聘人员3人、新定岗1人、下乡1人11名名内一科内一科共18人，其中招聘人员11人22名名检验