建筑劳动合同范本.docx

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建筑劳动合同范本

建筑劳动合同范本

建筑劳动合同范本1

　　甲方：

　　电话：

邮编：

　　法定代表人或委托代表人：

　　职务：

　　乙方：

　　性别：

出生年月：

　　居民身份证号码：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：

自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。

（二）无固定期限：

自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。

　　（三）以完成一定的工作（任务）为期限:

自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，担任____________________________岗位（工种）工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度。

（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为__________。

（二）经县人社部门批准，执行综合计算工时制度。

　　（三）经县人社部门批准，执行不定时工时制度。

　　乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　（三）计件工资。

甲方应以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为______。

　　以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于本合同约定工资的80%。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元或按______________________执行。

　　甲方应当在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

甲方向乙方支付工资应由乙方签字确认。

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

甲方按__________________________支付乙方病假工资。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20__）。

对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方将依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　第八条甲乙双方约定的其他事项

　　八、劳动争议处理

　　第九条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

　　第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：

年月日

建筑劳动合同范本2

　　甲方（用人单位）全称：

　　法定代表人：

　　单位

　　委托代理人：

　　本市（县、区）办公

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地：

省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）

　　本市（县、区）住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：

　　a.有固定期限的劳动合同。

合同期自年月日起，至年月日止;

　　b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为：

　　第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：

　　a.无试用期;

　　b.试用期自年月日起，至年月日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。

根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。

乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：

　　a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：

）;

　　b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：

）;

　　c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：

）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为

　　（从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：

　　a、每月日前结算付清上月工资;

　　b.每月日前支付￥元（人民币大写：

），余款按如下约定结算支付：

　　第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：

　　a.银行代发：

甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

　　b.现金发放：

甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：

　　a.人实行标准工时制。

乙方每天工作8小时，每周工作4小时，休息2天。

　　b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。

甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。

其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。

乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jcj146-24）。

　　第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。

乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

　　2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

　　3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

　　5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　6.乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

建筑劳动合同范本3

　　承包人（甲方）：

分包人（乙方）：

依照有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平、诚信原则，为保证工程质量、施工进度、安全生产、文明施工，明确双方权利义务和责任,经双方充分协商，就如下事项达成一致，订立本合同。

　　1.工程概况

　　工程名称：

工程地点：

设计概述：

　　2.分承包范围

　　分包范围：

提供劳务内容：

　　3.工期要求

　　开工日期：

完工日期：

根据本工程施工总进度计划、月进度计划和周施工进度计划的要求，乙方应科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期。

乙方如不能按分段流水施工明细工期要求完成各项工作的，应采取有效措施进行弥补。

如仍不能按期完成各项工作的，甲方可采取统一协调措施或终止合同，因此产生的费用和给甲方造成的损失由乙方承担，从预留工程进度保证金中扣除。

　　4.安全、质量、文明生产标准

　　执行现行国家、地方政府、集团公司等关于建筑安装工程施工及验收规范、建筑安装工程质量评定标准和安全、质量、文明生产有关规定。

特别约定本工程必须达到的安全、质量、文明生产评定等级目标为：

　　5.承包方式

　　5.1本合同采用第种劳务分包方式。

　　5.1.1分包方式1：

包工不包料。

乙方只进行劳务分包。

　　5.1.2分包方式2：

包工不包料，包材料消耗。

乙方进行劳务分包，同时承担因自身管理不到位、用工不合理、不严格按施工技术规范要求和文明施工要求操作等原因造成材料消耗超出工程定额或超出双方约定金额部分的损失。

　　5.1.3分包方式3：

总价包干。

如同时承包材料消耗，须注明材料消耗金额标准。

　　5.2安全帽、安全带由甲方统一提供、乙方缴纳押金领取使用。

安全帽每顶押金10元，每一年以旧换新。

安全带每套押金20元，每两年以旧换新。

合同内容履行结束，甲方收回安全帽、安全带，退回押金。

　　5.3关于施工设备、机具、安全防护用品、供水、供电、辅助耗材、劳保用品、文明施工、看护责任等双方约定：

　　6.合同价款、结算方式、结算依据

　　6.1合同总价（估价）款：

万元（其中劳务工资金额万元、材料消耗控制金额万元）,具体以实际结算为准。

　　6.1甲方按乙方分承包工程总造价（如无专门约定，本合同中工程总造价包括劳务工资、材料消耗、机械费等，并以最终审计结果为准）收取管理费%（其中项目部%、公司%），收取投标费%，合计收取%。

　　6.2如无特别约定，建设单位对该工程安全、质量、进度、文明施工等项目的奖罚均属乙方。

　　6.3劳务工资标准、结算依据、计价方法、税金支付及质量、安全、进度、文明施工奖罚等其它约定：

　　7.付款方式

　　7.1劳务工资根据当月验收合格工程进度进行结算，次月付款。

　　7.2甲方预留乙方分包工程总造价的5%作为安全风险抵押金、5%作为劳务工资保证金、3%作为审计保证金、2%作为合同保证金，同时预留%作为质量、进度、文明施工保证金。

待工程竣工验收移交后，经查无劳资、欠款纠纷等其他问题，竣工决算金额经审计部门审定后，分别返还给乙方，不计利息。

　　7.3依照本工程竣工验收证书日期及甲方与建设单位签订合同保修内容的约定，预留工程总造价的%作为保修金，保修期满后付给乙方，不计利息。

保修期以甲方与业主签订施工合同要求为准。

　　7.4本工程劳务工资不得超出甲方工资管理办法百元工资含量标准，由__公司统一按实名制管理、发放。

　　7.5如乙方收到建设单位工程款，应及时转入甲方账户，并同时办理纳税及付款发票，甲方受理后扣除相关费用（税金、管理费、借款、押金、劳务工资等费用），并由甲方负责人签字同意后，支付给乙方。

　　其它约定：

　　8.双方职责

　　8.1甲方派驻现场施工管理人员电话，负责处理、协调、执行甲方对于工程质量、安全生产、工程进度、文明施工的监督、检查、控制与管理，行使奖罚、工程量签证权，具有工程质量、安全生产、文明施工的决定权与否决权。

乙方必须服从甲方有关安全、质量、进度、文明施工规章制度和管理办法要求。

确保无安全、质量事故发生，否则一切经济责任后果由乙方负责。

　　8.2乙方派驻现场施工管理人员、电话，作为专职质量检察员，负责质量验收并配合甲方进行质量检查。

　　8.3乙方必须派专职安全员，电话做好安全管理工作，定期对职工进行安全检查教育，牢固树立“安全第一”的理念，通过各种方式教导员工时刻绷紧安全这根弦，时刻把安全放在心上，坚决做到不安全绝不生产，严格安全技术交底制度，狠抓安全措施落实，并承担全部安全责任及后果。

　　8.4分包单位劳务队伍必须由惠苑公司统一管理，执行甲方劳务队伍管理及工资结算办法，采用实名制发放劳务工资。

　　8.5工程施工机械、材料、临时设施、关系协调、工程变更等，均由乙方自行协商解决，费用自理。

　　8.6工程开工前7天，施工措施报甲方审批，并附一份完整图纸及相关资料。

有关设备（塔吊）、脚手架在安装、拆除前5天，必须把措施报甲方审批，并附设备说明书一份，必要时通知甲方到现场查看。

资料不完整，甲方不予审批。

　　8.7乙方组织较好的施工操作人员配备足够的熟练劳动力，严格按照施工图纸、规范、图集进行操作，按施工方案进行施工，认真进行施工作业。

　　8.8乙方派驻现场施工管理人员工作要做到“三细”心细、安排工作细、抓工程质量细，“三到位”布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。

　　8.9确定每周一、周四为公共卫生日，对室内、室外、脚手架下及各自包干区进行大扫除。

　　8.10施工班组每完成一个分项工作，必须经项目部管理人员签字认可后，方可进行下道工序施工。

　　8.11工程技术资料整理、材料试验、竣工资料整理，均由乙方自行负责，费用自理。

报甲方核验合格、签字盖章后，再由乙方负责报有关单位审批。

　　8.12工程竣工后，乙方必须报送手续完备的竣工验收证书、决算清单、审计报告给甲方备案。

否则，甲方扣留%工程总造价余款，待资料补齐后支付，不计利息。

　　9.双方安全责任

　　9.1乙方施工人员进场施工前必须向甲方申报准备进场人员名单并附身份证复印件及一寸照片2张，进场人员必须进行三级教育才能上岗，要求在进场前进行教育考试工作。

　　9.2乙方施工人员进场后，必须先到甲方进行登记，特殊工程必须持上岗证，方可上岗操作，并正确使用安全劳保用品，劳动保护用品必须为合格产品，手续证件齐全。

　　9.3乙方施工人员上班前必须进行班前安全技术交底，并做好班前安全记录，每个职工必须懂得安全技术操作规程。

对违章操作造成事故发生的，一切经济责任和事故责任均由乙方负责承担，对违反安全生产规程的行为，甲方安全员有权进行制止，并对违章者进行教育罚款或勒令停工，罚款从工资扣除。

　　9.4乙方必须服从甲方管理人员的指挥，操作机械必须持证上岗，无操作证人员一律不准操作机械。

生产必须服从安全，发现事故隐患应立即采取措施进行整改。

对于机械设备的使用，乙方不但要承担维护费用，还要承担一切的安全责任。

　　9.5乙方管理人员安全工作要做到“三必谈”：

发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会。

谈安全工作经验，消除急躁和消极情绪，反思存在问题和不足，使其保持良好心态投入工作。

　　9.6乙方以挂靠方式分包工程的，发生安全事故产生的一切费用及给甲方造成的损失均由乙方承担。

　　10.文明施工、治安管理方面

　　10.1乙方劳务工进入施工现场必须证件齐全（身份证、暂住证、劳务证、计划生育证）。

　　10.2乙方负责人必须了解员工的生活、思想、政治状况，并办理暂住证、劳务证。

　　10.3在工作或休息期间不得闹事、打架斗殴，不明真相的自行车及其他物品被公安机关查扣、罚款及刑事责任由乙方自负。

晚上十时必须回工地宿舍休息，严禁外出闹事。

因治安问题而造成罚款均由乙方负责。

　　10.4乙方施工人员必须遵纪守法，讲究社会公德，不准随地大小便，宿舍内必须每天打扫卫生，轮流值日扫地、服装、鞋帽必须成线放齐，文明有秩序。

严禁在宿舍烧电炉、电饭锅、煤气灶、热得快，做到文明施工，确保双标准化工作。

　　10.5乙方不得安排18岁以下及55岁以上人员从事工地现场作业，妇女不得从事高空作业。

　　11.奖罚制度

　　为确保工程质量、安全、文明施工制度得以落实，本工程实行奖罚制度。

罚款从乙方工程款中扣除。

奖励由甲方根据乙方履行合同情况，决定是否奖励及奖励金额，并报上级管理部门批准。

　　1.机械违章操作发生事故，按公司章程罚款。

2.不戴安全帽每人每次罚10元，不带安全带每人每次罚款20元。

3.下班不切断电源罚款50元/次。

4.宿舍内使用电炉、煤气灶、电饭锅、煤炉等，一旦发现即预以没收处理，并处以罚款50元/次。

宿舍检查不符合文明卫生罚款20元/次。

5.工地上发生打架斗殴，双方全部罚款500~20__元。

6.随意拆除、破坏安全设施罚款200元/次。

7.落手清工作没有做好或未做罚款50~500元/次，楼层内随地大小便罚款50元/次。

8.不听现场管理人员指挥者，项目部有权清退违章作业者。

并罚款100元/次。

9.工作人员不准带儿童进入施工现场，留宿非工作妇女、儿童，未征得甲方管理人员同意，发现每次罚款100元。

　　10.进场三天内未办理暂住证、劳务证，且未参加安全教育的，罚款100元/人。

11.现场管理人员有事要给甲方管理人员请假，无故不

　　在岗每少一人次罚款50元。

12.其他情况按安全生产承包协议书、消防安全责任书、治安承包责任书执行。

　　12.未尽事宜或发生争议，双方协商解决。

　　任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方达成仲裁协议，向淮北仲裁委员会申请仲裁。

　　13.本协议一式四份，甲方二份，乙方二份。

双方签字后生效。

　　14.补充条款

　　甲方单位：

乙方单位：

　　甲方代表：

乙方代表：

　　日期：

日期：

建筑劳动合同范本4

　　甲方法定代表人

　　营业执照注册号资质等级

　　在川通讯地址

　　邮编

　　乙方

　　性别

　　电话

　　居民身份证号码

　　家庭住址

　　邮政编码

　　户口所在地

　　省（市）区（县）乡镇村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　（）1、有固定期限劳动合同

　　本合同于年月

　　日生效，于

　　年月

　　日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。

　　（）2、以完成一定的工作任务为期限的合同

　　本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容和要求

　　第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。

乙方的职业资格等级证或上岗证号码为-----

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。

甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。

　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

　　甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定。

　　第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。

双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。

乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）有打架斗殴、偷窃、等违法、违纪行为的;

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

　　（五）被依法追究刑事责任的。

　　第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

（一）在试用期内的;

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　（三）甲方不