以身作则培训演示文稿1.pptx

以身作则培训演示文稿1.pptx

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前言前言不论我们是基层管理人员还是中层管理人员，以不论我们是基层管理人员还是中层管理人员，以身作则，从我做起，是我们必须首先要做好的，我们身作则，从我做起，是我们必须首先要做好的，我们一定要上升到这种境界，否则，管理的有效性会大大一定要上升到这种境界，否则，管理的有效性会大大消减。

消减。

管理的第一步，先管好自己这是管理者对自己最基本的要求，没有这是管理者对自己最基本的要求，没有捷径可走。

捷径可走。

从以下几个方面培养自己一：

要带头遵守公司的规章制度。

二二：

努力学习，和善待人，公平主事。

三三：

凡事要做到先行步，凡事要先想到。

四四：

扬长避短，改善自我。

好的思想会产生积极的行为心态会改变人的思想，思想会改变人的行为，行为会改变人习惯，习惯会改变人性格，性格会改变人的命运。

如何给自己构建好的思想如何给自己构建好的思想1：

明白自己想要什么?

不要什么?

2：

克服不良心态，建立良好的工作态度3：

树立正确的观念，建立积极要求进步的思想，付出自己努力的行为案例一：

毛泽东是中国的传奇新中国的诞生靠的是“毛泽东思想”，毛泽东思想是中国共产党共同实践的结晶，在我们共产党的部队里，就有一首歌叫“三大纪律八项注意”，当时，这首歌唱遍了中国神州大地，很受群众的喜爱和拥戴最后赢得了劳苦大众的真正的解放。

二：

华为的成功，狼性文化“起到了很大的作用华为创业的初期，是世界上唯一敢用“狼”字命名的“狼性文化”企业，利用狼的敏锐的嗅觉；不屈不挠、奋不顾身、永不疲痨的进攻精神；具有群体奋斗的意识等三大特性，号召企业员工学习，用学习和培训的平台给员工洗脑，另加上军事化的严格管理模式，造就了华为人互动互助，胜则举杯相庆、败则拼死相救的团结协作精神，使之今日的华为，成功的列入世界名企，这就是在当时颇有争议的“狼性文化”的影响下，带给华为企业今天的辉煌。

要想改变别人，先改变自己要想改变别人，先改变自己-凡事先说服自己，然后再说服别人；凡事先自己做好，然后才有好的方法教给别人；我们不能成为语言的巨人，行动的矮子，我们要成为别人学习的对象，这样，我们才有底气说服别人，改变别人。

对自己要求严一点，是为了更好的去要求别人。

对自己严要求