企业应急救援队伍建设与管理制度.docx

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企业应急救援队伍建设与管理制度

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企业应急救援队伍建设与管理制度

　　篇一：

应急救援队伍管理制度

　　应急救援队伍管理制度

　　为了加强我矿应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。

　　一、加强领导，明确责任。

各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。

　　二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。

加大应急队伍经费保障力度，综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。

要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。

　　三、加强协同配合，完善应急队伍运行管理机制。

要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。

　　四、采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。

每年都要制定应急队伍培训和演练计划，通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理知识、专业技能培训，提高应急队伍素质。

要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练基地。

采用实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式，积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的能力。

　　五、完善相关政策，积极支持应急队伍建设与发展。

认真研究解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。

研究制定应急救援队伍装备标准，建立企业应急队伍的征用补助制度。

对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。

开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急管理水平。

　　篇二：

应急救援队伍管理制度

　　应急救援队伍管理制度

　　一、为了加强和规范公司应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》，制定本制度。

　　二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。

　　三、按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、布局合理”的原则根据本公司突发事件特点，统筹建设和管理应急救援队伍。

　　应急救援队伍建设条件：

　　一、根据我公司能更好的处理突发事件的需要，按照相关规定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。

　　二、纳入应急救援队伍的成员，要有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心里素质。

　　队员条件：

　　一、热爱工作、忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业、团结合作精神。

　　二、身体健康，年龄控制在50岁以下。

　　三、熟练掌握相关专业知识和技能。

　　四、接受过应急培训和处理过突发事件者优先。

　　队员应履行的职责：

　　一、积极参加应急救援培训和应急救援工作，不得以任何理由推诿、拖延、编造理由不参加。

　　二、在应急救援过程中应听从指挥，不能擅自做决定去救援，严格规范自己的救援行为。

　　三、要如实汇报并记录救援事项和过程，并做好救援工作总结。

　　四、积极向上级汇报更好的应急救援工作的建议。

　　五、时刻准备、随时待命。

　　队员享有的权力：

　　一、对不清楚、不明了的应急救援知识向上级部门申请相关的学习。

　　二、配备应急救援中必备的装备，如果没有应急救援装备可以拒绝作业。

　　奖惩制度：

　　一、在突发救援工作中，表现突出、成绩显著的应急队伍和个人，由公司相关部门给予表彰和奖励。

　　二、应急队伍有下列情形之一的，可以根据情节对相关人

　　员予以处分：

　　1、未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作，导致事态扩大影响恶劣的。

　　2、未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后果的。

　　3、不服从指挥机构对突发事件的指挥的。

　　篇三：

应急队伍管理制度

　　固原市六盘山水泥有限责任公司

　　应急救援队伍（人员）管理制度

　　20xx年

　　应急救援队伍管理制度

　　第一章总则

　　第一条为进一步提高公司安全生产与自然灾害事故的应急处

　　置能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进公司的

　　健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工（企业应急救援队伍建设与管理制度）群众的生

　　命安全和厂区稳定，依据宁安办发【20xx】26号关于印发《宁夏回

　　族自治区企业安全生产应急管理标准化建设及试点工作实施方案》的

　　通知结合我公司工作实际，制定本办法。

　　第二条本办法适用于水泥生产线和石灰石生产矿区。

　　第二章应急管理方针

　　第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

　　根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及

　　时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。

　　第四条坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的

　　工作原则，切实做好生产事故及自然灾害的预防和抢险救灾工作。

即

　　做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之

　　能战、战之能胜”。

　　第五条坚持“以人为本”，把保障公司干部职工生命财产安全

　　作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产自然灾害事

　　故对广大职工的危害。

　　第六条采用先进的科学技术和救援装备，充分发挥兼职应急救

　　援队的作用，实行科学民主决策，确保公司安全生产与自然灾害事故

　　的应急救援工作顺利开展。

　　第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，

　　在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，

　　做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。

　　第三章兼职应急队伍管理

　　第八条组建兼职救援队伍必须符合下列条件：

（一）证照齐全，依法成立并取得安全生产相关许可；

（二）具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物

　　资和专业技术人员；

　　（三）装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定，

　　特种设备应当经质量检验部门检验合格；

　　第九条救援队伍组建后，应设立队伍负责人，明确联系人和联

　　系方式，并上报公司备案。

　　第十条应急救援队伍的人员职责包括：

（一）遵守国家法律、法规和规章制度；

（二）听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；

　　（三）树立高度的工作责任感；

　　（四）自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；

　　（五）加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能

　　良好；

　　（六）完成各项应急救援任务。

　　第十一条及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队

　　伍稳定，确保应急救援能力。

　　第四章应急管理专家队伍

　　第十二条应急管理专家队伍按照公司生产事故类别、自然灾害

　　类型和公共卫生、社会安全事件划分救援类型，确保应急救援的针对

　　性和有效性。

　　第十三条完善本公司应急预案体系，部署各项防治措施和应急

　　处置工作。

　　第十四条对突发事件分级及采取的重要措施提出相应的预防

　　控制措施提出建议，并提出相应的预防控制措施。

　　第十五条对突发事件的应急处置进行技术指导，参与应急处理

　　专业技术人员的技术培训，必要时参加突发事件的应急处置工作。

　　第五章应急医疗救护人员管理规定

　　第十六条应急医疗救护人员应配备医疗救治和现场处置设备，

　　承担安全生产事故和其它突发事件受伤人员医疗救治及卫生学处理，

　　传染病、食物中毒和急性职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共

　　卫生事件应急处置，以及相应的培训、演练任务。

　　第十七条应急医疗救援专用设备及常用工具，要做好维护、保

　　养和报废更换。

　　第十八条及时调整、补充应急医疗救工作人员，保持应急救援

　　队伍稳定，确保应急救援能力。

　　第十九条积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。

对突发事

　　故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个

　　人的物资，要按照规定给予补充。

　　第六章后勤保障

　　第二十条保障应急管理日常工作所需经费，确保应急设备、装

　　备和车辆运行正常。

将应急装备建设、隐患排查治理、应急预案演练

　　以及救援设施建设和应急通讯等经费纳入安全生产费用，优先安排保

　　障。

　　第二十一条规范应急救援装备采购、储存、管理、维护和调用，

　　按照国家法律法规、行业标准规范配备各类应急救援物资装备。

　　第八章附录

　　第二十二条在应急队伍管理和抢险救援中作出突出贡献的单

　　位和个人，依据有关规定给予表彰和奖励；对不服从调度未履行应急

　　救援队伍建设管理相关职责或因处置不力导致突发事件危害扩大造

　　成严重后果或造成社会负面影响较大的，依照有关法律、法规、规章

　　追究相关单位和当事人的责任。

　　第二十三条本制度自发布之日起施行。