施工现场安全生产规章制度2011.doc

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施工现场安全生产规章制度

“安全第一，预防为主”、“以人为本，关爱生命”是国家对安全生产工作的基本方针。

建筑业是有较大危险的行业，为了在建筑施工作业人员中更好地普及安全知识，提高安全意识，增强自我保护能力及在施工生产和日常生活中必要的安全基础知识和基本技能，本项目部要求本工程所有施工作业人员认真学习和遵守以下规章制度：

（一）、安全纪律

1、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度。

2、进入施工区内，必须按规定要求正确佩服戴安全帽，机械操作工必须穿紧身工作服。

3、严禁酒后作业。

4、场区内不得赤脚，不得穿拖鞋、高跟鞋或只穿短裤。

5、高空作业严禁穿皮脚和带钉易滑鞋

6、非有关作业人员不准进入危险区内。

7、未经施工负责人或安全负责人批准，不准任意拆除脚手架以及安全防护设施。

8、不准带小孩及其他闲杂人员进入施工现场。

9、不准在施工现场打闹。

10、不准从高处向下抛掷任何物品。

11、各作业班组的任何个人不得破坏布置在各区域的安全防护设施及标志，各区域必须保持整洁。

12、人工挖孔桩施工阶段，各作业班组在孔内作业结束后必须将孔口盖牢。

（二）、施工现场十不准

1、不戴安全帽，不准进入施工现场。

2、酒后以及闲杂人员不准进入施工现场。

3、不准穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。

4、塔吊等垂直运输设备不准乘人。

5、模板及易腐材料不准作脚手板使用。

6、电源开关不准一闸多用，未经培训的作业人员，不准操作机械。

7、无防护措施不准进行高空作业。

8、吊装设备未经检查验收合格不准吊装。

9、木工车间和防火禁区不准吸烟。

10、施工现场各种材料不准乱堆乱放。

若违反以上规章制度，将视情节轻重给予20.00～400.00元的处罚。

施工现场文明施工规章制度

根据有关文件规定和公司要求，为保证施工现场的文明施工，展现我项目部良好的形象风貌，特制定以下规章制度，本项目部要求本工程所有施工作业人员认真学习并自觉遵照执行:

1、进入施工现场的所有人员，必须佩戴合格安全帽，佩带工作证，衣冠整洁，不打赤脚，不准穿拖鞋，不光背赤膊，注意个人形象。

2、坚持现场文明施工，做到工完场清，不造成人为的浪费。

3、讲文明，尊敬上级，团结同志；不说脏话、粗话，不打架、不酗酒闹事。

4、遵守项目经理部多项规章制度，按照作息规定时间上下班，按时休息。

5、讲究卫生勤打扫厨房、宿舍、环境、个人卫生；维护公共卫生，不乱扔杂物，不随地吐痰，不随地大小便，不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。

6、爱护公共财物，不损坏生产、生活设施；不随意乱涂乱画。

节约用水和用电。

7、多做好事善事，敢于向不良倾向作斗争，检举揭发坏人坏事。

8、高空作业必须系安全带。

9、不准使用电炉或用电热器烧水。

10、禁止乘座升降机吊篮上落,乘座者和开机者一并处罚。

11、禁止在"严禁烟火"区内吸烟。

爱护消防器材，不得随意挪用。

12、各种机械不得带"病"工作，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。

13、机械设备必须专人操作，不得随意抽人临时操作。

14、现场电线线路不得随意乱搭乱接，未经同意不准私自安装插座。

电动设备必须一机一闸，严禁一闸多机共用，临时停工停电或是下班退场，都应关闸切断电源，各闸不准用其他金属物代替保险丝。

15、混凝土板面、架子上不准超负荷堆放各种材料，雨篷板等悬臂板上禁止堆放一切物料，。

16、严禁在高空抛落各种材料。

一切拆除材料、工具及清理各楼层的杂物时，不准从楼上投掷到下面。

17、使用手提电动机械、器具时，必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋。

18、注意成品保护，严禁损坏、污染成品，堵塞管道，严禁在现场乱写乱画，严禁在建筑物内大小便。

19、施工现场的一切建筑材料和设施，不得堆放在围墙外。

20、工程竣工后，必须及时拆除临时围墙、安全防护设施和其它一切临时设施，并将施工现场及四周环境清理整洁。

安全生产教育制度

安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。

为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定本制度。

一、三级安全教育

1、凡新招（聘）、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。

经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。

2、培训层次及内容

（1）公司级安全教育：

1）、新员工到达分配单位后，由单位安全员陪同到资产运营部领取“三级安全教育卡”及试卷，资产运营部专职安全员负责开展公司级安全教育。

2）、教育内容：

A、公司安全生产总则；

B、有关安全生产规章制度；

C、公司区域内特殊、危险部位及安全规定；

D、公司内历年典型的工伤事故案例。

3）、时间：

两天。

（2）公司各部室、各分公司级安全教育：

1）、公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。

2）、教育内容：

A、公司各部室、各分公司生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度；

B、公司各部室、各分公司危险作业场所和危险源及应注意的事项；

C、公司各部室、各分公司历年发生的工伤事故案例。

3）、时间：

一天。

（3）班组安全教育：

1）、新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。

2）、教育内容：

A、班组工作性质及职责范围；

B、设备、设施的性质及安全装置；

C、本岗位的安全操作规程及规章制度；

D、正确保管、使用劳动防护用品。

3）、时间：

半天。

3、进行三级安全教育后，根据资产运营部下发的“三组安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交资产运营部存档备案。

4、经资产运营部确认新员工符合上岗资格后，开据单据（调令）通知供应分公司发放相应的劳动防护用品。

二、班组长教育

1、班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，是企业实现安全生产的基础保障。

2、班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。

3、凡公司内各部门班组长，必须参加由人力资源部、资产运营部、工会组织的分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次。

4、公司各部室、各分公司可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。

5、教育内容：

1）安全生产的重要意义；

2）班组安全生产管理；

3）班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则；

4）班组如何处理、分析工伤事故。

6、教育时间：

八小时。

三、特种作业人员培训、复审教育

1、特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。

因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。

2、特种作业人员范围：

1）、电工；

2）、电、气焊工；

3）、吊车工；

4）、厂内机动车辆（电瓶车、叉车）；

5）、压力容器操作工；

7）、剪、冲、压工；

8）、耐压试验工；

9）、电梯工。

3、凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各分公司提出书面申请，经资产运营部、人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。

特种作业学员在实习期内严禁独立作业。

4、特种作业学习证详见“特种作业人员培训与复审管理制度”中有关规定。

5、特种作业实习期限：

电工：

二年

电、气焊工：

半年

吊车工：

半年

厂内机动车辆：

半年

压力容器操作工：

三个月

剪、冲、压工：

三个月

耐压试验工：

三个月

电梯工：

三个月

6、特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。

7、人力资源部应密切配合资产运营部开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。

8、持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。

9、复训教育由资产运营部负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。

因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，到资产运营部补训、补考。

无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，资产运营部有权取消本人特种作业上岗资格。

四、特种作业人员持证上岗

调入本公司的特种作业人员，必须持证到资产运营部进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。

五、变换工种教育

1、股份公司内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定，是保证企业安全生产管理的有利措施。

因此，人事调动、工种变换必须由各部门申请，人力资源部审批、资产运营部负责进行变换工种教育。

2、变换工种人员自人力资源部签署调令三日内，到资产运营部接受变换工种教育。

未经教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。

3、变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。

4、同一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行公司“特种作业培训与复审管理制度”中有关规定。

六、安全员安全教育

1、全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。

全员安全教育必须全员参加。

2、全员安全教育由人力资源部与资产运营部负责组织开展。

3、全员安全教育内容：

（1）安全生产法规、政策、方针及意义；

（2）正确使用劳动防护用品及保管；

（3）安全技术知识；

（4）工伤事故的紧急救护及自救措施；

（5）工伤事故案例及教训。

4、人力资源部负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者资产运营部负责进行教育。

5、全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。

七、中层（含中层）以上干部教育

1、加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。

2、中层以上干部必须接受由人力资源部、资产运营部安排的安全培训。

3、培训内容：

（1）国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；

（2）公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；

（3）工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；

（4）结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。

4、中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。

八、复工教育：

1、凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。

2、复工教育范围：

（1）、脱岗外出学习或外借半年以上人员；

（2）、产假半年以上人员；

（3）、病休半年以上人员；

（4）、工伤痊愈的上岗人员；

3、复工人员的教育同三级安全教育程序相同，无复工手续，单位领导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经发现视为违章作业论处。

九、四新教育：

1、四新即：

新工艺、新产品、新设备、新材料。

2、四新的投产使用，要求操作者采用新的操作方法，因此开展对员工进行“四新”前的安全教育至关重要。

3、四新教育内容：

（1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法；

（2）四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法；

（3）新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；

（4）正确使用个人防护用品的要求。