总经理聘任合同.docx

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总经理聘任合同

合同订立原则

平等原则：

根据《中华人民共和国合同法》第三条：

“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。

这一原则包括三方面内容：

①合同当事人的法律地位一律平等。

不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。

②合同中的权利义务对等。

当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。

③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。

任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。

自愿原则：

根据《中华人民共和国合同法》第四条：

“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。

包括：

第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。

公平原则：

根据《中华人民共和国合同法》第五条：

“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：

第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。

诚实信用原则：

根据《中华人民共和国合同法》第六条：

“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

总经理聘任合同

　　甲方：

________________________

　　法定代表人：

__________________

　　乙方：

________________________

　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

　　二、经营目标

　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

　　总体目标：

每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

　　分类目标：

　　1．客房部（含培训中心）_________元／年；

　　2．餐饮部（含茶座）_________元／年；

　　3．桑拿部_________元／年；

　　4．水电部_________元／年。

　　三、乙方报酬

　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：

报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

　　基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。

　　四、乙方权力

　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

　　1．按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

　　2．主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

　　3．组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；

　　4．拟订公司内部管理机构设置方案；

　　5．拟订公司的基本管理制度；

　　6．制订公司的具体规章；

　　7．提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；

　　8．聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；

　　9．拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

　　10．提议召开股东会临时会议；

　　11．批准单笔_________元以下费用；

　　12．执行董事和股东会授予的其他职权。

　　五、乙方职责

　　1．对完成公司整体经营目标负总责；

　　2．全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；

　　3．拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；

　　4．协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；

　　5．按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；

　　6．接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；

　　7．做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；

　　8．做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

　　六、乙方禁止性行为

　　1．不得利用职位谋取私利；

　　2．未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；

　　3．不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

　　4．不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

　　5．不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；

　　6．不得从事其他违反法律规定的行为。

　　七、违约责任

　　甲方违约责任：

乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；

　　乙方违约责任：

　　1．执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

　　2．对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

　　3．对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

　　4．从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

　　八、本合同聘任期限为一年，从______年______月_____日起至______年_____月_____日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。

　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（签章）：

_________　　乙方（签章）：

_________

_________年____月____日　　_________年____月____日