安全培训制度.docx

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安全培训制度

安全生产培训教育制度

江苏汇利镀锌钢管有限公司

二〇一七年十二月

1、目的

为贯彻执行国家《安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）的要求，加强和规范对包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全生产教育培训，特制订本制度。

2、范围

本公司员工，外来单位人员

3、职责

1）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员须参加相关部门的资格培训，获得相应上岗资格证。

2）主要负责人或安全管理部负责厂级安全培训教育活动，车间主任负责车间的安全培训教育，班组长负责班组内的安全培训教育。

3）安全生产管理部负责日常安全培训教育活动的计划制订、组织、实施，并负责考核、评价、记录。

4、安全管理人员培训教育制度

1）主要负责人和安全生产管理人员须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后才能在本单位任职，且每年应参加再培训。

2）车间和班组安全生产管理人员需经培训，经公司安全生产部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

5、特种作业人员培训教育制度

1）特种作业包括：

电工作业、金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；锅炉作业；压力容器操作等。

2）本单位特种作业人员应通过相关部门、机构的安全技术理论考核和实际操作考核，获得安全资格证书后方可上岗。

3）特种作业操作证应定期进行复审。

4）离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

6、新从业人员培训教育制度

新员工进厂后必须通过厂级、车间、班组三级安全教育，并经安全知识考核合格后上岗作业。

培训地点为安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。

本单位三级安全培训教育材料可采用江苏安监局、当地安监部门编写的教材，同时还采用本单位编写的安全生产责任制，安全生产管理制度，岗位安全操作规程，危险化学品作业安全须知等。

进行三级安全教育时，需对应填写“厂、车间、班组安全教育卡”，并做好归档保存工作。

6.1厂级安全培训教育

1）新员工厂级安全培训教育时间不少于24学时，每天按8小时算。

2）培训地点：

安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。

3）教育负责人：

厂级教育负责人由安全管理部门派出，或者厂级领导直接担任教育负责人。

4）培训内容：

（1）有关的法律法规；

（2）安全生产和职业卫生基本知识；

（3）本单位安全生产规章制度、劳动纪律；

（4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；

（5）有关事故案例等。

6.2车间安全培训教育

1）新员工车间级安全培训教育时间不少于24学时，每天按8小时算。

2）培训地点：

安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。

3）教育负责人：

由车间主任担任。

4）培训内容：

（1）本车间安全生产特点；

（2）安全生产规章制度和安全操作规程；

（3）作业场所和工作岗位存在的风险和防范措施；

（4）典型事故案例及事故应急措施等。

6.3班组安全培训教育

1）新员工车间班组级安全培训教育时间不少于8学时，每天按8小时算。

2）培训地点：

安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。

3）教育负责人：

由班组长担任。

4）培训内容：

（1）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；

（2）安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法；

（3）岗位事故预防措施、事故案例等；

6.4考核

由安全生产管理部门负责编写考试试卷，举行考试，评定试卷，对培训效果进行评价，及格者给予上岗作业。

7、其他人员培训教育制度

1）转岗、干部顶岗以及脱离岗位人员

从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。

2）外来参观、学习等人员

对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。

培训教育的内容为本单位的安全生产规则制度、现场的风险管理情况等。

3）外来施工人员

对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。

进入本单位作业现场前，对其进行安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。

8、日常安全教育

定期开展日常安全教育培训，开展班组安全活动。

班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。

1）安全生产管理部门应制定好班组安全活动计划，作好年度安全培训教育计划。

2）班组安全活动主要内容：

（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；

（2）学习安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；

（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

（4）开展防火、防爆、防泄漏、防中毒就自我保护能力里训练，以及异常情况处理和应急预案演练；

（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；

（6）开展查隐患、反习惯性违章活动；

（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；

（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；

（9）职业卫生健康安全知识；

（10）其它安全活动。

3）学习形式：

班组安全活动，安全技术学习班，安全培训讲座，参加政府部门组织安全培训，开展企业内班组安全生产竞赛活动。

4）培训组织部门：

安全生产管理部门

5）考核及评价：

每年定期对全体员工安全知识进行考核和评价。

6）批准部门：

企业法人代表

7）奖罚：

（1）综合考评为及格者，继续保留工作权力

（2）综合考评为优良者，给予奖励，包括表扬，通报表扬和物质奖励（3）综合考评为不合格者，给予惩罚，包括通报批评和罚款。

9、培训教育管理

1）安全生产管理部应根据实际情况的变化，制定、修改安全培训教育计划、目标和要求，并应对培训教育效果进行评价。

2）安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育。

如安全培训教育计划发生变更时，应记录变更情况。

3）企业的各级管理人员应积极配合安全培训教育活动，提供各种便利和协助。

4）安全生产管理部应负责本公司树立终身教育和全员培训的目标，经常对从业人员进行安全教育培训。

10、相关的文件

《年度培训教育计划》、《特种作业人员管理台账》、《从业人员管理台帐》、《员工培训记录》、《安全教育活动记录》

本制度自下发之日起执行

本文件修改记录

序号

更改日期

更改章节号、原因和说明

更改人

批准人

备注

附表：

年度培训教育计划

序号

培训班名称

隶属部门

负责人

时间

课时

地点

培训对象

培训内容

人数

师资

备注

编制：

审核：

批准：

年月日

员工培训登记表

编号

姓名

身份

培训时间

培训班名称

培训内容

举办单位

考核成绩

备注

开始时间

结束时间

保存部门：

保存期限：

5年

班组安全活动记录表

编号

活动名称

活动内容

参加人员

培训时间

举办部门

考核评价

备注

开始时间

结束时间

安全管理人员签字：

保存部门：

保存期限：

5年

厂、车间、班组安全教育卡

姓名

出生年月

性别

健康状况

从何处来

工作时间

工种

技术等级

厂教育

内容摘要：

教育时间：

从月日至日共学时，考试成绩：

教育负责人签字：

车间教育

内容摘要：

教育时间：

从月日至日共学时，考试成绩：

教育负责人签字：

班组教育

内容摘要：

教育时间：

从月日至日共学时，考试成绩：

教育负责人签字：

受教育个人意见

签字：

年月日

教育主管部门意见

签字：

年月日

保存部门：

保存期限：

5年