某企业安全生产责任制管理制度lubuwei.docx

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某企业安全生产责任制管理制度lubuwei

某企业安全生产责任制管理制度lubuwei2021

一、安全生产组织治理机构

二、安全生产责任制

1.要紧负责人安全职责

2.主管安全生产负责人安全职责

3.部门负责人的安全职责

4.班组长的安全职责

5.生产操作人员的安全职责

6.财务部门负责人的安全职责

7.设备部门负责人的安全职责

8.后勤部门负责人的安全职责

9.仓库负责人的安全职责

10.电工的安全职责

三、安全生产治理制度

1.安全生产会议制度

2.安全生产检查和隐患整改制度

3.安全费用提取使用治理制度

4.消防安全治理制度

5.单位内动火安全治理制度

6.设备安全治理制度

7.劳动防护用品配备及治理制度

8.仓库安全治理制度

9.危险化学品储存、使用安全治理制度

10.事故报告和事故调查治理制度

11.安全生产教育培训制度

12.安全生产奖励与惩处制度

附件：

a）职业病危害告知书

b）安全检查隐患及整改情形登记表

c）消防设施检测、检验记录

d）消防器材检测、检验记录

e）单位特种设备档案

f）机械设备安全防护装置检验、保养档案

g）职业防护用品发放登记

h）职工健康查体档案

安全生产组织治理机构

依照«安全生产法»为加强本企业安全生产监督治理工

作，防止和减少生产安全事故的发生，保证安全生产顺利进

行，经研究决定成立安全生产委员会。

安全生产委员会:

主任：

单位要紧负责人

委员：

1、主管安全生产负责人

2、各部门负责人

工作开展：

由主管安全负责人负责安全生产委员会日常工作。

安全生产责任制

总那么

第一条为了进一步贯彻落实〝安全第一、预防为主〞的方针，强化各级安全生产责任制，实现安全生产，制定本制度。

第二条企业要紧负责人是本企业安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。

要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原那么，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范畴内，对实现安全生产负责。

第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

第四条本制度适用于本企业的全部范畴

要紧负责人安全职责

生产经营单位要紧负责人是安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准；建立健全和落实全员安全生产责任制；审定、颁发本企业的安全生产规章制度和操作规程。

2、牢固树立〝安全第一、以人为本〞的思想，确定本企业安全生产目标并组织实施。

主持召开安全生产会议，定期向职工代表公布安全生产情形，认真听取意见和建议，同意群众监督。

3、负责建立健全安全生产治理机构，充实专职安全技术治理人员；主持召开安全生产例会，研究解决安全生产中的重大问题，决定安全生产工作的重要奖惩。

4、审定本企业改善劳动条件的规划和年度安全技术措施打算，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。

对本单位无力解决的重大隐患，及时向有关部门提出报告。

5、在新、改、扩建项目中，遵守和执行〝三同时〞规定。

对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。

重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动爱护工作。

6、组织全单位安全教育与考核工作。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

8、组织对重大伤亡事故的调查分析，按〝四不放过〞的原那么严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

主管安全生产负责人的安全职责

1、协助要紧负责人领导本单位的安全生产工作，对主管的安全工作负直截了当领导责任。

2、组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产治理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定期检查执行情形。

3、协助要紧负责人做好安全生产例会的预备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。

主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查年度安全技术措施打算，并组织实施。

5、组织各部门定期开展各种形式的安全检查。

发觉重大隐患，赶忙组织有关人员研究解决，或向要紧负责人提出报告。

在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

6、发生重伤及死亡事故，应迅速观看现场，及时准确地向上级报告。

同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

7、具体领导有关部门做好女工及未成年工专门爱护工作；职工休息、休假、工时治理以及职工劳动防护用品的发放、使用治理工作。

部门负责人的安全职责

1、部门负责人对本部门的安全生产全面负责

2、保证国家安全生产方针、政策、法规、标准及企业规章制度在本部门贯彻执行。

做到〝五同时〞。

3、参与制定、修订本部门安全技术规程，组织工人学习，并检查、督促执行。

4、组织对新职工进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时听取工人提出的正确意见。

5、组织部门全体职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防器材、灭火装置等处于完好状态。

遇危及职工生命安全的紧急情形，有权停止作业。

6、严格执行有关劳动爱护用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准；加强防护器材的治理，教育职工妥善保管，正确使用。

7、坚持〝四不放过〞原那么，对本部门发生的生产安全事故及时报告和处理并注意爱护现场，查清缘故，采取防范措施。

班组长的安全职责

1、在部门负责人领导下，认真贯彻执行单位、部门各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，对班组安全生产全面负责。

2、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

3、负责组织班组安全检查，禁止违章行为，发觉不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。

发生事故赶忙报告，并组织抢救，爱护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。

4、搞好安全消防设施、设备的检查爱护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳动防护用品，正确使用防护器材

5、搞好〝安全月〞、〝安全周〞、〝安全合格班组〞活动和班组安全生产竟赛，表彰先进，推广体会。

6、发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。

生产操作人员的安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻禁止他人违章作业；做到不损害自己、不损害别人、不被别人损害。

2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接生产安全情形，交班要为接班制造生产安全的良好条件。

3、正确分析、判定和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格爱护现场，做好详细记录。

4、作业前认真做好安全检查工作，发觉专门情形，及时处理和报告。

5、加强设备爱护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装。

妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

7、积极参加各种安全生产活动。

8、有权拒绝违章作业的指令。

财务部门负责人的安全职责

1、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。

2、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情形。

3、按照〝三同时〞原那么审批新、改、扩建项目，落实劳动爱护设施，不留隐患。

4、审查各项安全罚款的出处，认真执行国家有关法律、法规。

5、负责分管部门的安全生产工作。

6、参与分管范畴以外的安全生产治理工作，提出合理化建议。

设备部门负责人的安全职责

1、对全单位的设备、建（构）筑物的良好和劳动爱护设施的正常使用负领导责任。

对因设备、建（构）筑物缘故造成的伤亡事故负领导责任。

2、负责组织编制和审批全单位设备大、中修打算，对其中安全措施不完善、不落实的不予审批。

3、保证安全防护设备和设施与其他设备和设施同等对待，加强治理与修理。

4、负责分管部门的安全生产工作。

5、参与分管范畴以外的安全生产治理工作，提出合理化建议。

后勤部门负责人的安全职责

1、负责建立本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全治理制度和安全操作规程。

2、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。

3、负责本单位食堂、所辖库房的安全防火治理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

4、负责所辖锅炉、民用液化气罐（瓶）、热水加热器，电气设备及其它设备的安全治理。

5、负责单位辖区、生活设施等的安全治理。

仓库负责人的安全职责

1、对管辖范畴的安全生产负责，建立健全成品物资安全保证制度。

2、负责按打算、保质、保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。

3、贯彻执行«仓库安全治理制度»、«仓库防火安全治理制度»，结合本库实际，制定相应的实施细那么。

4、对购入设备、配件和入库成品及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。

5、储存、发放成品要符合物资安全治理要求。

6、负责本部门的隐患整改。

电工安全职责

1、电工必须严格遵守电气设备修理制度，严格执行安全操

作规程。

2、电工在作业时要装得安全，拆得完全，修理检查及时。

3、电器设备必须有打算地定期进行修理、检修。

部门电机、

保险丝盒一年一次拆洗。

并保证各种开关完好。

4、任何电器设备未经检查，验明无电往常应一律视为有电。

5、当发生电气火灾时，应赶忙断开电源，并采纳专用的消防器材进行灭火。

6、电工上班时必须随带试电笔，脚穿电工绝缘鞋，身着防护

用品。

7、电工有权阻止非电工人员装拆电器、电表以及修理电器。

8、配电间非电工人员未经许可不得入内。

9、电工人员不准带电操作，万不得以只能对电压250伏以下

的设备进行检修，而且现场有专人监护。

安全生产治理制度

☐安全生产会议制度

一本单位的各级领导人员在治理生产的同时，必须负责治理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动爱护的法令和制度，在打算、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作。

二每月召开一次安全生产办公会议，研究有关安全生产有关事项，并做好会议记录。

三汇总和审查安全技术措施、打算并监督有关怀实按期执行。

四组织和和谐有关制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

五总结和推广安全生产的先进体会。

六审查、批准、新建、改建、大修的设计打算以及工程的验收和运行工作的监控。

七组织有关研究执行防止职业中毒和职业病的措施，督促有关做好劳逸结合和妇女爱护工作。

八研究落实安全生产检查，有明确的目的具体打算〔国家安全月、年检、季检、月检打算的布置、落实〕。

九研究有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有打算的组织进行职工安全生产教育培训。

☐安全生产检查与隐患整改制度

为了保证实现本单位安全生产，及时发觉并解决安全生产中存在的问题，依照国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

一本单位安全检查形式以单位级、级、班组级等三级检查和专项及季节性两类。

二单位级安全检查的内容：

a）单位级的检查每月1—5日进行，检查由要紧责任人带队，主管安全生产负责人组织，各负责人参加；由主管安全生产负责人通知各负责人，不得无故缺席。

b）检查内容为整个单位的安全生产情形，包括国家生产法律法规，单位规章制度的贯彻落实执行情形，人员培训教育及持证上岗情形，设备治理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、劳动纪律、消防安全治理以及危化品的治理等情形。

c）检查情形由分管安全负责人员记录，对检查出的事故隐患应填写«事故隐患登记表»，对整改要做到时刻、人员、资金三落实。

d）整改结果由安全负责人负责落实，对无正当理由未按时完成整改的由安全负责人按«安全生产奖励和惩处制度»提出处理意见报要紧责任人审批后实施。

e）对事故隐患存在，不能解决的问题由专题报告，提交要紧责任人研究解决。

三安全检查

a）每周一进行安全检查，由负责人带队并组织安全员、班组长参加。

b）检查内容包括国家生产法律法规，单位规章制度的贯彻落实执行情形，人员培训教育及持证上岗情形，设备治理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、劳动纪律、防火治理以及危化品的治理等情形。

对检查中发觉的问题应做好记录，责令班组或岗位限期整改，解决有困难的，应书面报主管安全生产负责人研究解决，主管安全负责人不能解决的报要紧责任人解决。

四班组安全检查

a）班组安全检查每天班前进行由班组长负责组织，班组全体同志共同参加。

b）检查内容包括国家生产法律法规，单位规章制度的贯彻落实执行情形，人员培训教育及持证上岗情形，设备治理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、劳动纪律、防火治理以及危化品的治理等情形。

对检查中发觉的问题应做好记录，并报负责人，由决定限期整改时刻和内容。

五专项检查和季节性检查，由主管安全生产负责人依照需要适时安排。

a）组织：

以检查单位负责人负责组织，参加人员由安全负责人确定。

b）内容：

电气、设备、防火、防尘、防中毒、危化品安全治理等。

c）问题及处理：

检查发觉的事故隐患填写«事故隐患登记表»，有责任及时整改，对专项检查中的问题及整改处理建议应报单位安全生产委员会和要紧负责人。

注：

本制度有安全生产委员会监督执行

☐安全费用提取使用治理制度

依据«安全生产法»第十八条的要求，保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制订安全生产法资金的提取、治理和使用制度。

1企业要紧负责应对由于安全生产所必需的资金投入不足，导致的后果承担责任。

2安全生产资金的提取

2.1企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取比例和使用打算，企业要紧负责人签字批准。

2.2财务部门按规定比例每月提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。

2安全生产费用的使用

3.1使用安全生产专款的部门填写«安全费用审批表»，经相关部门批准后，提取使用。

3.2使用安全生产费用项目完成后应进行专项总结，并将费用使用情形逐一填写清单报相关部门存档。

3.3安全生产费用项目的使用要紧部分应将发票〔复印件〕与专项总结一并存档。

3安全生产费用的治理

4.1安全生产费用由安全科按年度打算审批，年末编制汇总。

4.2企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。

☐消防安全治理制度

一、坚持〝预防为主，防消结合〞的消防指导方针，做好单位区防火、灭火等消防工作。

二、生产单位区、仓库为禁火区，严禁烟火。

单位警卫值班人员经常巡回检查，发觉问题及时处理和报告，并有巡回检查记录。

三、查禁烟火和现场违章明火作业，进入生产单位区车辆要配戴防火装置。

四、定期进行单位区消防设施、设备和灭火器材的爱护与保养，定期进行灭火器材更换。

五、各车间主任是各车间消防负责人，须经常加强对职工的消防安全教育。

六、各班组班前要进行消防安全教育，班后要进行消防安全讲评和生产现场消防安全检查，并要有讲评、检查记录。

七、生产时各车间要保持消防通道畅通无阻，车间大门严禁上锁，并保证随时开启。

八、假如发生火灾，火灾初期要积极自救和组织人员撤离，同时报告有关领导，有关领导要依照现场实际火情，作出报警或启动火灾事故应急预案的决定。

九、禁火区内动火作业要执行«动火作业制度»，警卫值班人员要进行动火作业现场监护工作。

☐单位内动火作业治理制度

动火作业定义：

在禁火区使用电、气焊〔割〕、喷灯，在易燃易爆区域使用电钻、砂轮等，可产生火焰，火花及酷热表面的临时性作业等。

一、依照火灾危险程度及生产、修理工作的需要，在单位区内划分为固定动火区和禁火区。

二、动火区应符合以下条件：

1、距易燃易爆单位房、设备、管道等不应小于三十米。

2、室内固定动火区应与危险源隔开，门窗要向外开，道路要畅通。

3、发生事故时，可燃气体不能扩散到固定动火区内。

4、固定动火区要有明显标志，不准堆放易燃杂物，并配备一定数量的灭火器材。

三、单位内除固定动火区外，其他均为禁火区。

需在禁火区动火时，必须申请办理«动火证»。

四、禁火区内动火，依照危险程度划分两级。

一级动火：

易燃易爆车间装置、设备、管道、危险品仓库及其周围的动火。

二级动火：

固定动火及一级动火范畴外的动火。

五、«动火证»按下述规定办理：

1、在禁火区内使用电、气焊〔割〕、喷灯及在易燃、易爆区域内使用电钻、砂轮等，可产生火焰、火花及酷热表面的临时性作业，均为动火作业，必须申请办理«动火证»

2、«动火证»由申请动火指定专人或由动火作业负责人办理。

3、申请动火依照动火证要求，认真填写和落实动火中的各项安全措施。

4、动火由单位级安全生产主管领导审核批准。

5、必须在«动火证»批准的有效时刻和范畴内进行动火操作。

凡延期动火或补充动火都必须重新办理«动火证»。

6、危险场所动火，必须在动火前半小时内进行动火分析，分析者在«动火证»上填写分析结果并签字，如动火工作中断时刻较长，应重新分析。

7、动火人到达动火地点，认真检查确认安全措施全部落实可靠，领导签字后方可动火。

8、«动火证»由动火人随身携带，不得转让、涂改可转移动火地点。

9、动火的安全规定：

〔1〕凡在贮存输送可燃气体、易燃液体的管道、容器及设备上动火，应第一切断物料来源，经清洗、置换后，取样分析，符合以下标准方为合格。

爆炸下限大于4%〔体积比〕的可燃气体或蒸汽其浓度应小于0.5%。

爆炸下限小于4%〔体积比〕的可燃气体或蒸汽浓度应小于0.2%。

〔2〕将动火现场的易燃或可燃物质清除洁净，保持通道畅通。

〔3〕严禁带料、带压和设备运转时动火。

〔4〕动火地点应设灭火器材和监护人员，动火完毕，应等余火熄灭方可离开现场。

〔5〕在容器和地沟、地槽内动火时，应采纳安全行灯照明，并有专人监护，必要时向容器、地沟内送风或采取必要的防护措施。

〔6〕外协单位进入我单位区域检修设备需动火时，动火手续由设备所在负责办理。

〔7〕在禁火区内，除生产工艺动火外，其它可产生火焰、火花和表面酷热的长期作业〔如：

实验室用的电炉、电热器、酒精炉，茶炉等〕，均须办«动火证»，«动火证»的有效期限最多不超过一年。

生产区内禁止用电炉、煤气炉。

〔8〕«动火证»上应明确负责人、有效期、动火区域及安全防火措施。

动火证一律由防火安全审批，动火时要将动火证悬挂在动火点邻近备查。

☐设备安全治理制度

一、各类设备使用前，设备治理人员要与人事部配合，组织使用人员同意操作培训，由技术科专门的技术人员讲解。

二、使用人员应达到会操作，清晰日常保养知识和安全操作知识、熟悉设备性能的程度，经培训考试合格后，方可上岗操作。

三、按设备操作规程要求进行机器开动和停车，停车后不准乱开车，在生产过程中，发觉机器有专门现象，应赶忙停车，并通知有关人员检修。

四、机器设备发生故障，或严峻事故时，按照操作规程要求赶忙停车，爱护现场，并报告班组长或有关人员。

事故处理坚持〝四不放过〞。

五、所有动力设备不经部门、设备主管、电工或机修工人承诺，不准乱修、乱拆，不准在电气设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。

六、使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规定的各项运行记录。

七、不经领导批准，不准拆卸或配用其他人员的机器零件和工具。

严禁私拆或改用设备安全防护装置，发觉设备安全防护装置损坏或失效赶忙报告设备修理人员进行修理。

设备主管应建立设备安全防护装置修理保养档案。

八、对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到缺失者，应酌情给予经济处罚和行政处分。

九、各需增置的设置经批准购买后，须报设备主管备案。

十、为保证设备安全、合理的使用，各应设一名兼职设备治理员，协助设备治理人员对设备进行治理，指导本设备使用者正确使用操作规程。

十一、设备项目确定或设备购进后，设备治理负责组织安装，并负责设备安装的质量。

十二、对新置设备的随机配件要按图纸进行验收，未体会收不得入库。

十三、设备陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值，使用申请报损、报废之前，要进行技术鉴定与咨询。

十四、有关指派专人对设备使用年限、损坏情形、阻碍工作等情形及残值情形等进行鉴定与评估，填写意见书交使用。

十五、使用将〝报废申请单〞附意见书一并上报，按程序审批。

十六、申请批准后，将旧设备报损、报废。

十七、报废、报损旧设备由设备主管负责人按有关规定处置。

☐劳动防护用品配备及治理制度

为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，爱护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故损害及职业病危害进行相应的防护用品配备，并监督其使用和佩戴，确保安全生产和逐步排除职业病危害，特制订本制度。

1在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

2免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。

3为生产作业人员按照«劳动防护用品配备标准〔试行〕»的通知〔国经贸安全〔2000〕189号〕文件规定配齐劳动防护用品。

4对从事有职业病危害作业人员在三级安全教育培训中明确告知，填写«职业病危害告知»表和配备劳动防护用品，登记归档治理。

5劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定发放给使用人员，填写«个人防护用品发放登记»表，由单位安委会监督，检查发放情形。

6劳动防护用品的使用是安全生产操作规程的重要部分，在三级安全教育时，培训佩戴和使用的正确方法。

7对需进行爱护保养和检测的劳动防护用品，明确制定规定，按规定定期进行爱护和检测，确保安全有效。

8安全生产治理对劳动防护用品的配备和使用情形随时进行检查，并将使用情形写入«安全生产责任目标»进行考核和奖惩。

☐仓库安全治理制度

一、库负责人对仓库安全负全面责任。

二、仓库保管员应核对和检验进库物品的规格、数量、质量；无产地、铭牌、检验合格证的物品不得入库。

三、物资的验收必须两人同时验收，实行谁验收谁负责。

体会收合格的材料，仓库保管员应办理入库手续，进行登帐、立卡。

四、做好库区规划，做到布局合理，对仓库和货架进行统一编号，帐、卡号相符。

五、储备易燃、易爆物品应其性质分区、分类、分库存放。

禁忌物品不得混放。

并依照其物性配备相应的防护用品和消防器材。

六、保持仓库通风和库容整洁，严格执行堆垛〝五距〞。

做好防火、防潮、防虫蛀、防霉变。

七、严格执行限额领料，数量一样不超过两个班次用量，领料必须凭领料单。

定期进行库存物资盘点工作。

八、每日工作终止后，应进行安全检查，切断电源关闭门窗方可离开。

九、仓库为重要区域，禁火、禁烟，未经许可严禁入内

十、储备易燃、易爆物品的仓库应使用防爆灯具，电气操纵开关应设置在库外。

☐危险化学品储存、使用安全治理制度

按照«化学危险品安全治理条例»〔国务院344号令2002年〕和«常用化学危险品储存通那么»〔GB15603-95〕制定本制度。

1危险化学品储存的差不多要求

1.1危化品储存必须经公安部门批准，未经公安部门批准不得随意设置化学危险品仓库。

1.2危化品露天堆放，应符合防火、防爆的安全要求。

爆炸物品一级易燃物品、与湿燃烧物品、剧毒物品不得露天堆放。

1.3危化品仓库必须配备有专业知识的，且熟悉各储备物品的危害性和泄漏紧急处理方法的专人治理，治理人员必须配备可靠的个人安全防护用品。

1.4应依照危险品性能分区、分类、分库储存，各类危化品不得与禁忌物料混存，储存的危化品应有明显的标志，同一区域储存两种以上不同级别的危化品