企业文化竞赛活动策划.docx
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企业文化竞赛活动策划
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企业竞赛活动策划
企业文化建设是个长期的过程,文化的变革涉及价值观的转变和统一,是个痛苦困难的进程,会遇到很多阻碍,需要我们管理层站在管理的角度上动员员工,加强研究和规划,并根据员工接受程度、效果、行动,必须遵循发展规律进行科学的建设。
应避免命令似得“决策一一执行”方式,采取宣传、引导员工自觉参与、自愿接受等方式,来逐渐形成员工的对企业文化的吸收。
为了加强企业文化建设,提高企业凝聚力和管理水平,提高员工的职业技能和专业水平,我集团公司提出企业竞赛活动。
为使集团公司的竞赛活动真正达到比赛目的,能够事实达到提高各部门的整体业务水平,要求各部门重视此次竞赛活动,在时间较紧的情况下认真督促本部门进行各技能和比赛相关的练习。
各部门负责人要提高认识,加强领导,积极组织发动部门员工参与每次活动,确保每次活动的人力、物力到位,以保证活动顺利进行。
各部门须指定专人负责,指导部门人员参与各项活动,并积极协助企业发展部开展每次活动。
要通过各种形式加大宣传力度,引起公司员工的广泛关注,鼓励公司员工积极参与其中,各部门积极配合做好发动工作。
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要求各部门将本部门负责的比赛评分细则在2月20日前交到企业发展部。
具体竞赛内容如下:
一、档案找找找。
比赛道具:
白纸1张、签字笔1支、档案室1间。
(1)参赛人员按照裁判所给出的所要文件。
(2)需要参赛人员在5分钟内找到。
(3)用时最少者获胜。
(4)没有找到或者找错的,一件扣除10分。
(5)规定时间内,完成的每少1秒则加0.1分。
(6)超过时间的每多1秒则扣除1分。
(7)所有员工均可参力口,档案管理员必须参加。
二、文字处理。
由裁判随机选取一段文字或者一组数据,由参赛者把所看到的文字或数据录入电脑。
比赛道具:
纸质文字1张、电脑1台,打印机1台
(1)一段600字左右的文字或者数据。
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(2)时间为10分钟。
(3)参赛者把文字自行分段;把数据用EXCELS作表格并录入到电脑上,并打印出来。
(4)在规定时间内最先完成的并且错误率最少的获胜。
(5)超过时间的每多1秒则扣除1分。
(6)规定时间内,完成的每少1秒则加0.1分。
(7)所有员工均可参力口,各部门文员必须参加。
三、灭火演练。
为了完善员工的消防器材的应用知识,积极推进消防工作的可操作性,确保公司和个人的生命、财产安全。
比赛道具:
干粉灭火器1件、木柴5公斤。
(1)参赛人员在开始线外等候,待听到哨声则开始比赛。
(2)参赛人员需要找到灭火器,灭掉燃烧的火堆,用时最少者获胜。
(3)满分100分。
从第一个完成的选手计算时间,每多1秒则扣除1分。
(4)根据参赛人员点燃相应的火堆。
(5)所有员工必须参力口。
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四、应急事件处理。
参赛人员需要按照卡片上的内容完成对应急事件的处理。
(具体的应急事件处理规范见附件。
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(1)参赛人员需要从箱子里抽取一张卡片。
(2)按照卡片所记录的内容完成。
(3)满分100分。
从第一个完成的选手计算时间,每多1秒则扣除1分。
(4)所有员工均可参力口,安保、物业、办公室必须参加。
五、凭证装订比赛。
参赛人员需要按照评委所给出的凭证制作标准完成2本凭证的制作,限时10分钟。
比赛道具:
凭证2本、打孔机1台、针1支、白线团1卷。
(1)参赛人员在比赛中不得借助他人制作凭证。
(2)超过十分钟,每多1秒则扣除1分。
(3)满分100分。
规定时间内,完成的每少1秒则加0.1分。
(4)凭证装订要求整洁美观。
(5)所有员工均可参加,财务必须参加。
六、固定资产登记
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参赛人员需要从办公室摆放的所有物品进行挑选,把属于是固定资产的物品给予登记和造册,时间10分钟。
比赛道具:
办公桌、电脑、椅子、文件夹、档案柜、衣架、墩
布、扫帚、簸箕、沙发、打印机、扫描仪、复印机、装饰摆件等。
(1)参赛人员需自己独自在房间里完成。
(2)满分100分。
规定时间内,完成的每少1秒则加0.1分。
(3)超过十分钟,每多1秒则扣除1分。
(4)固定资产登记要求正确率100%每错记一项则扣除5分。
(5)所有员工均可参加,后勤保障必须参加。
7、辨螺钉。
参赛人员用黑布蒙住眼睛,然后用手从零散混合的螺钉中依次挑拣10个螺钉(每次选一个)并说出螺钉的规格型号。
比赛道具:
15种不同规格螺钉各10支。
(1)、拿出一个螺丝后报出螺钉型号,思考时间w5s,一次答题机会。
(2)、正确一个得分10分,错误不予计分,最多100分。
如有最后得分相同者,则再进行一次以得出最终先后名次。
(3)所有员工均可参加,物业、维修必须参加。
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8卷水带
比赛道具:
消防水带1卷。
(1)将水带在地面上拉直铺平,对折。
(2)将2个接口放在一起,上面的接口缩进约1脚20公分。
(3)从没有接口的一头开始向前卷到头,最后放在地面上卷紧即可。
(4)满分100分。
从第一个完成的选手计算时间,每多1秒则扣除1分。
(5)所有员工必须参力口。
九、PPT“比武”。
要求每位参赛选手在5分钟的时间里,通过PPT展示所做的内容。
比赛道具:
投影仪1台、电脑1台、幕布1块。
(1)参赛选手可以随意选择任何内容。
(2)给予参赛选手1天的准备时间制作PPT
(6)所有员工均可参加,招商部必须参加。
(3)满分100分。
得分有裁判给出。
(4)要求所制作PPT中,必须有EXCEL内容。
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10、你比我猜
要求每位参赛选手模仿卡片所描述内容。
比赛道具:
卡片50张。
(1)选手2人一组。
一人比划一人猜。
(2)限时5分钟。
最多完成20租。
(3)满分100分。
前10组每答对一组得10分,超过10组,每答对一组得20分。
(4)猜不出可以喊过,最多过4次。
(5)不得别人提醒。
(6)游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述,但是不能描述某个字的读音或写法。
(7)所有员工均可参力口。
11、换轮胎
要求参赛选手给汽车换一个轮胎。
(1)参赛选手需要把一个轮胎拆下,然后换上另一个轮胎。
(2)不设时间限制,用时最少的得100分。
(3)从用时最少的参赛选手所用时间算起,没多1秒则扣1分
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(4)所有员工均可参加,司机必须参加。
12、拼图
按照所选择的卡片上看到的图片,把图片的碎片拼成一副完整的图片。
(1)参赛选手随机抽取一张卡片。
(2)卡片上的完整图片可以看10秒。
10秒后完整图片收回,凭借记忆把碎片拼回完整图片。
(3)限时60秒,看图片10秒不计入拼图时间。
(4)并把所拼完的图片上的物品的用途说明,写在拼好的图片下方。
(5)规定时间内,完成的每少1秒则加0.5分。
(6)超过时间的每多1秒则扣除1分。
(7)说明文字错误的扣除30分。
(8)所有员工均可参力口,液体车间、固体车间、质量部必须参加。
13、厨艺比拼
展现员工个人生活技能和个人魅力的竞赛。
(1)比赛时间15分钟
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(2)比赛内容由参赛选手抽取卡片获得。
(3)规定时间没有完成,没超过10秒扣除1分。
(4)规定时间内完成的,每少1秒加0.1分。
(5)所有员工均可参力口。
14、福尔摩斯
根据卡片上的描述的文字或图片信息来回答问题。
(1)时间100秒。
包括读题时间。
(2)答对获得10分,错误没有分值。
(3)所有员工均可参力口。
15、跳跃思维
参赛员工需要以问的形式,给出所需要的答案。
(1)限时5分钟。
(2)参赛人员开始前先抽取卡片,然后给予工作人员,待问完后在按照卡片上的问题如实回答。
每错一个扣除5分。
(3)员工不得直接问姓名、年龄、身高等信息,而这些信息需
要参赛人员从交谈中由被交谈人自然的说出。
不能直接问询否则每问一句扣除5分,而被交谈人不予回答。
(4)所有员工均可参加,销售、招商必须参加。
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16、仓库大作战
参赛选手需要把散落在屋子里的各种物品收拾整齐,并登记造册。
(1)参赛选手需要把散落在屋子里的各种物品收拾整齐
(2)还要把规整好的物品记录在册。
(3)限时5分钟。
(4)规定时间内,完成的每少1秒则加0.5分。
(5)超过时间的每多1秒则扣除1分。
(6)记录物品有错误的每错一个扣除5分。
(7)所有员工均可参力口,后勤、材料部门必须参加。
17、点钞机
(1)参赛人员需要佩戴眼罩。
(2)把面前的钞票点清并写在纸上
(3)满分10分,点错一张扣5分(
(4)所有员工均可参力口。
十八、最快称重
参赛人员按照要求把所看到的物品放到天平上,保持平衡
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(1)限时30秒。
(2)满分10分。
(3)天平一端为标准的砝码,另一端需要选手自己感觉物品的重量并是天平保持平衡。
(4)另一端的物品从放上去开始,只能调整3次
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知识竞赛
第一轮:
必答题
参赛选手必答题每题“1个集团LOGO,共5道题,要求选手回答1题,每题分值为“1个集团LOGO。
从第一个选手开始依次回答,答题限时10秒。
答题时其他人员不得补充和提示,如有违反则倒扣“1个集团LOGO。
答对加“1个集团LOGO,答错、超时、补充、提示不得分。
计时从出题完毕后开始。
第二轮:
抢答题
抢答题题型不限,共10题。
每题分值为“2个集团LOGO,在主持人读题完毕,各队方可抢答,同时计时开始,由一名队员主答,其他队员可以提示、补充,抢答题限时15秒。
答对加“2个集团LOGO,答错或不答不得分也不扣分。
违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格,其余各队继续对本题抢答。
同一参赛队出现第二次违规抢答,扣除积分“2个集团LOGO。
宣布抢答后10秒无人抢答,本题作为观众题。
第三轮:
风险题
风险题共10题,分“1个集团LOGO题、“2个集团LOGO题,“3个集团LOGO题3种,其中1—3题为“1个集团LOGO,4—6题为“2个集团LOGO;7—10题为“3个集团LOGO,每个参赛
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人员有一次选题机会(可不选),分值由各自自由选择,风险题限
时15秒,答对加对应分值。
答错、不答、超时不扣分。
计时从读题
完毕后开始。
各参赛队按前二轮综合得分由低到高顺序进行选题,
并列排名按参赛队序号从低到咼顺序选题。
第四轮:
附加题
如果出现分值并列情况,进行加试赛,共设3道附加题,每题限
时10秒。
加试赛全部为抢答题,题不计分只定输赢。
限时10秒,
答对胜出,答错、超时、违规对方胜出。
观众题:
竞赛过程中选手回答错误或不能回答,该题作为观众
题。
每轮比赛间歇期间,裁判为在场观众准备2道观众题,在举手
观众中随机抽选作答,或回答正确的观众将有机会获得一份精美礼
品。
参赛要求:
所有员工均可参与。
计分规则:
知识竞赛看最后“集团LOGO的多少决定胜负。
最
后获胜的个人可给予部门50分;第二名给予部门30分;的三名给予部门10分。
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