市人事局职称评定.docx

上传人:b****7 文档编号:25292314 上传时间:2023-06-07 格式:DOCX 页数:12 大小:20.79KB
下载 相关 举报
市人事局职称评定.docx_第1页
第1页 / 共12页
市人事局职称评定.docx_第2页
第2页 / 共12页
市人事局职称评定.docx_第3页
第3页 / 共12页
市人事局职称评定.docx_第4页
第4页 / 共12页
市人事局职称评定.docx_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

市人事局职称评定.docx

《市人事局职称评定.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市人事局职称评定.docx(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

市人事局职称评定.docx

市人事局职称评定

市人事局职称评定

篇一:

人事局职称评审注意事项

人事局职称评审注意事项

1、全日制大专毕业,从事技术员职务工作2年,确认助工,若无技术员职称,从事本专业技术工作1+2=3年。

2、大专毕业(五大生)从事技术员工作3年,报评助工,若无技术员职称,从事本专业技术工作1+3=4年。

3、中专毕业,从事技术员工作4年,报评助工,若无技术员职称,全日制中专毕业从事本专业技术工作1+4=5年,若中专毕业(五大生),从事本专业技术工作2+4=6年。

4、本科,助工4年可报评工程师,若助工已4年,但本科是近两年方取得的学历,能否报评工程师?

答:

可以,只要两个前提条件都满足,①本科学历;②助工4年即可。

5、是否所有人员都应提供劳动合同及在我市缴交社保满1年证明?

答:

否。

仅市外流动人员需提供。

人事档案在本市的人员,应在评审表中“主管部门意见”栏填写意见后加盖主管部门公章(如:

档案在人才,盖人才服务中心章或人事局章,不能盖诸如区建设局章等)。

市外流动人员应在评审表中“主管部门意见”栏填写意见后注明“市外流动人员”后加盖现聘用单位公章。

本市户口但盖不到人才或人事局章的,由现工作单位盖章,但视同市外流动人员,应多提交:

①在我市从事本专业工作劳动合同(满1年且至今有效);②在我市社保缴交满1年证明(地税盖章,原件);③教育部学历认证(人才中心2楼1号窗口办理,100元,7个工作日)。

当申报评审人员的学历本市无法确认时(如:

中专学历无法确认),要求提交其学历发放部门(学校)的证明或毕业时报到证等。

6、非本专业毕业能否申报人事局职称?

答:

中、高级不能申报。

园林相近专业(如:

园艺、农艺、植保、林业等)或工程序列专业毕业可报评人事局园林初级职称,但需参加面试。

只有园林、园林设计与管理或土建专业符合条件人员方可申请确认园林专业职称。

7、无低一级职称人员若专业对口,可直接申报中、高级职称。

8、报评职称应提交何证件?

答:

应提交的材料详见→职称评聘→人事局→20xx-8-25“工程系列职称评审、确认程序”→申报工程技术职务任职资格应提交的评审材料表。

其中计算机合格证(指国家二级以上或职称计算机考试2个模块合格证,可致电5156229向厦门人事考试测评中心咨询有关计算机考试事宜)、工作年限证明交原件,学历证、职称证、继续教育证、聘任证、1项业绩证明(施工合同、任命书、竣工验收报告)及获奖证明应查验原件,并交A4复印件,复印件均需加盖单位公章。

另提交身份证及3项以上业绩证明(施工合同、任命书、竣工验收报告)复印件,及二寸彩照1张贴于身份证复印件右上方。

初级职称原件只要求提交学历证、职称证及1项业绩证明(施工合同、任命书、竣工验收报告)。

市外流动人员(即人事关系不属我市管理的专业技术人员或评审表主管部门栏盖不到人才或人事局章的人员)应多提交:

①在我市从事本专业工作签订的1年以上,且至今有效的劳动合同;②在我市社保缴交满1年的有效证明(地税盖章,原件);③人才学历查询报告书(人才中心二楼1号窗口办理,由人才统一送教育部验证,约7个工作日,收费100元)。

当申报评审人员的学历本市无法确认时(如:

中专学历无法确认),要求提交其学历发放部门(学校)的证明或毕业时报到证等。

9、评审表、简明表中填写的业绩应尽可能饱满、连贯,应写明工程名称、面积、造价、内容,本人担任何职、取何作用,是否竣工、质量如何、效益如何等。

取得现职称后(初次评审以开始从事该项工作起)业绩每年都应填写,尤其是本年度业绩一定要填。

在建工程亦可填写。

非本专业毕业报评人事局初级职称,业绩更应尽可能多提交,最好5项以上。

10、《继续教育证》在市人事考试测评中心购买(电话:

5156229,人才中心三楼,应提供单位自设

表格《继续教育花名册》,内含“序号、单位名称、姓名、性别、年龄、职称、岗位/职务、身份证号码”,表格应加盖单位公章,还应提交单位介绍信及购买人身份证原件、复印件),由市人事局培训处统一验证(电话:

5366535)。

11、非本专业毕业及外来流动人员均应参加面试,面试内容主要为本专业知识及针对所提交的业绩、论文或工作总结提问。

12、初级职称常年受理,每年6、9、12月份各评审一次,9月份若参评人数少则不评。

篇二:

职称评定条件

职称评定条件

技术员职称评定条件

1、高中及以下学历,从事本专业技术工作3年以上。

2、非工程类或相近专业大学专科或中专学历,见习一年期满。

助理职称评定条件

1、中专毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定员级资格;员级资格满4年后,初定助理级职称资格(如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格);

2、大专毕业生,一年见习期满后,再从事本专业技术工作2年,(非全日制大专学历任技术员3年)考核合格,可初定助理职称资格;

3、本科毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定助理职称资格;

4、获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格;

5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。

中级职称评定条件

(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上,担任助理职务四年以上。

(3)硕士毕业.从事专业技术工作三年。

(4)博士毕业,经考核合格,直接认定为中级。

职称破格申报条件

为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

1.破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条:

(1)、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

(2)、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

(3)、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。

(4)、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济

效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。

(5)、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。

2.破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条:

(1)、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

(2)、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

(3)、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。

(4)、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

职称申报评审需要准备哪些材料

为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交以下主要材料:

1.助理:

需上交:

一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、个人简历、工作总结。

2.中级:

需上交:

一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、原有职称复印件、个人简历、工作总结、专业论文5000字以上、获奖证书、评审表需本单位盖章。

3.高级:

需上交:

一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、原有中级职称复印件、个人简历、工作总结、项目(工程)成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章。

以上资料齐全符合条件,经审核后,在三个月至六个月内评审完毕,颁发国家职称及相关资格证书。

编辑本段职称评定专业分类

初级职称评定

会计师/工程师/经济师/统计师/卫生/医学等专业

初级职称评定工程师

专业分类:

材料成型及控制工程、土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、采矿工程、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、船体工程师、轮机工程师、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、

路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、讲师、等。

【根据以上各专业细化分类】

编辑本段行业分类

助理机械工程师

职称条件

1、具有完成一般性技术工作的实际能力。

2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3、获得硕士学位或取得第二学士学位,经考察合格;获得学士学位或大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格;大学专科毕业,从事技术员工作二年以上;中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。

助理机械工程师职称的评定

初级职称(助理工程师)很好评,各地的程序大同小异,只要符合条件,持相关资料,填表上交就成了。

更详细的内容可以到当地人事局咨询。

下面助理机械工程师职称的评定要求及注意事项供参考:

有关要求:

1、申报对象:

在专业技术岗位上工作的人员。

(公务员就不行)

2、初定职称级别及条件:

(不同学历评定时间不一样)

(1)中专毕业,工作满一年,可初定“员级职称”;初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年,可再初定“助理级职称”;

篇三:

职称评定标准

初、中、高级职称评定汇总

以下是将初级、中级、副高级、正高级职称评定所注意事项及需要准备的材料进行归类汇总,以便大家参考准备,因有些需要提交的材料会每年不同,故大家看后如果有遗漏或者新增的项目请及时联系办公室加以更正或者修改,以便大家能顺利、省时的完成职称评定。

谢谢配合!

一、初级职称

1、评定方式:

初级职称实行认定的办法,不再组织职称评审。

2、年限:

(1)中专毕业并从事本专业工作五年以上认定为初级职称;

(2)大专毕业并从事本专业技术工作三年以上,可认定为初级职

称;

(3)本科毕业并从事本专业技术工作一年以上,可认定为初级职

称;

(4)研究生毕业可认定为初级职称。

3、认定需准备的材料见附一《职称认定办理程序》

二、中级职称:

1、评定方式:

中级职称分别实行认定、资格评审的办法。

2、年限:

中专、大专、本科获得初级职称后,并从事本专业工作四年以上

可申报中级职称;

研究生毕业,从事本专业技术工作三年,可认定中级职称;

或从事本专业技术工作二年可申报中级职称;

博士学位获得者,可认定为中级职称。

3、认定需准备的材料见附一《职称认定办理程序》

申报需准备的材料见附二《申报人员提交以下材料》

三、副高级工程师:

1、评定方式:

副高级工程师分别实行资格评审或考试(答辩)与评审相结合的

办法。

2、年限:

中专、专科、大学本科毕业取得中级职称后,并从事本专业工作

五年以上,可申报副高级职称。

获得硕士学位取得中级职称后,并从事本专业工作四年以上,可

申报副高级职称。

获得博士学位确定中级职称后,并从事本专业工作二年以上,可

申报副高级职称。

3、申报需准备的材料见附二《申报人员提交以下材料》

四、正高级工程师:

1、评定方式:

正高级工程师分别实行资格评审或考试(答辩)与评审相结合的

办法。

2、年限:

中专、专科、大学本科毕业取得副高级工程师职称后,并从事本

专业工作五年以上,可申报正高级职称。

获得硕士学位取得副高级工程师职称后,并从事本专业工作五年

以上,可申报正高级职称。

获得博士学位确定副高级工程师职称后,并从事本专业工作五年

以上,可申报正高级职称。

3、申报需准备的材料见附二《申报人员提交以下材料》

五、英语及计算机考试

英语职称考试:

1.通过全国通用标准60分,有效期直至本级职称评定成功;

2.达到天津地方标准的均为一年;

3.取得英语6级或二学历英语专业可免试。

4.中级职称报考英语B级,高级职称报考英语A级。

计算机考试

1.通过高级程序员及程序员资格考试的人员及计算机专业可以免试计算

机。

2.1964年1月1日前出生的人员可以免试计算机。

3.申报中级需要3门计算机考试合格,申报副高级需要4门计算机考

试合格,申报正高级需要5门计算机考试合格。

六.继续教育证书

根据天津市职称工作办公室要求,从20xx年开始申请中、高级职称人员在提交材料时需提交《继续教育证书》,继续教育学时要求为每年累计12天,32学时,继续教育年限要求为任职期间每年一次,请各位申报人员提前准备。

由于今年为第一年开始需要继续教育证,所以不要求每年都有只要今年有即可。

一、培训方式

20xx年天津市专业技术人员和管理人员继续教育公需课程分为必修课和选修课,主要采用网上培训形式进行,培训时间为32学时。

其中全市统一学习的必修课为《技术创新的方法》,请登录“天津市专业技术人员继续教育网”(网址:

)进行注册,免费学习《技术创新的方法》的必修课,同时在网上进行选修课的选课学习。

专业技术人员和管理人员也可参加本地区、本行业、本单位组织的公需课程培训。

(注:

大家在注册时需注意以下几点,在注册第二步所属组织选择上,要选择“北方人才市场”,否则无法为大家发证。

继续教育请具体咨询一下28013599)

二、学时登记

(一)网上培训学时登记

专业技术人员和管理人员通过网上培训完成必修课和选修课的学习后,经考核合格后,可从“天津市专业技术人员继续教育网”打印公需课程网络培训证书,粘贴到《天津市专业技术人员和管理人员继续教育证书》上,直接将学时计入本人年度继续教育学时。

(二)其他培训形式学时登记

通过其他形式完成公需课程学习后,专业技术人员和管理人员需提供培训证书或其他证明材料,将学时计入《天津市专业技术人员和管理人员继续教育证书》。

三、其他事宜

(一)学时要求

专业技术人员和管理人员须按照规定的学时要求参加公需课程培训,培训

学时作为专业技术人员和管理人员业绩考核、职称评定、聘任专业技术职务的重要依据。

各区县、各部门、各单位、各职称系列(专业)主管部门在对专业技术人员和管理人员进行业绩考核、职称评定、聘任专业技术职务时应按要求对公需课程培训学时进行核查。

联系人:

杨杙

联系电话:

23116958、23398970(传真)

附一:

《职称认定办理程序》

1、由所在单位人事部门出具在职证明。

2、由工作人员阅档,核实情况。

(档案内)

(1)毕业生登记表(核实学历及毕业时间)

(2)报到证(核实参加工作时间)

(3)转正定级表(核实转正时间)

3、经审核符合条件的人员交《毕业证》原件及复印件,近期一寸免冠照片

3张。

4、领取《初聘专业技术职务呈报表》、《业绩考核表》,逐项认真填写。

位在“所在单位考核鉴定意见”处加盖公章交回,经工作人员审核,材料齐全,手续完备,呈报市职称办报批备案。

5、领取《职称证书》。

由单位人事部门领取。

附二:

《申报人员提交以下材料》:

1.《专业技术资格评审表》

2.学历证件原件

3.《年度专业技术人员考绩卡片》

4.《专业技术人员情况简表》

5.论文:

按评审标准规定的,反映本人学识水平的著作、论文或技术报告

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 人文社科 > 广告传媒

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1