调度岗位职责制度.docx
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调度岗位职责制度
调度主任岗位责任制
一、在生产矿长的领导下负责调度室的全面工作。
二、认真贯彻党的安全生产方针，认真执行“三大规程”，坚持安全第一，要摆正安全与生产，安全与质量的关系。
当安全和生产发生矛盾时，要先安全后生产。
三、积极组织参加安全生产调度会议，对会议形成的决议，负责写出会议纪要，下发到各有关单位和部门，及时掌握落实情况。
四、负责传达上级和领导下达的有关安全生产的指令和部署，负责上传下达并检查落实情况。
五、对妨碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决，防止事故发生。
六、发生重大事故时，要尽快弄清情况及时向领导汇报并赴现场参加指挥抢救工作，了解清楚事故发生的原因与经过，参加事故的追究分析。
负责调动人力、物力、车辆等组织抢救，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。
七、经常深入井下现场，检查安全生产情况，积极参加矿组织的安全大检查，保证安全生产。
八、负责组织领导全矿调度人员的业务学习，不断提高调度人员的安全技术素质和业务水平。
值班调度员安全生产责任制
一、认真贯彻执行党的安全生产方针，执行煤矿“三大规程”，坚持安全第一思想，在调度指挥生产的同时，注重安全调度，积极组织协调好全矿的安全生产。
二、及时掌握当班内全矿的安全生产动态，当生产中发生事故时，及时通知值班调度主任及有关领导，并采取积极有效的措施组织抢救和处理，力争尽快恢复正常的安全生产秩序。
当矿井发生重大事故时，要按照事故汇报程序立即向领导和有关部门汇报，调动一切力量，积极组织抢救，并参与事故的调查分析。
三、要正确处理安全与生产的关系，当安全和生产发生矛盾时，要坚决服从安全，严禁违章指挥。
四、经常深入现场，了解安全生产情况、掌握安全生产动态，发现问题及时向有关领导汇报，并积极认真解决。
五、认真做好对上级通知、通报及领导指示的接收和下达工作，并做好完整记录。
六、值班调度员交接班时，要认真做好“五交清”工作。
七、调度人员下井要杜绝“三违”现象，并积极做好自身保安工作，做到身边无“三违”。
八、值班调度员认真做好各种记录，严禁空岗、脱岗，严禁在值班室内喝酒及参与打牌、下棋等娱乐活动，搞好室内卫生。
调度室交接班制度
一、调度室工作人员必须严格遵守岗位责任制，坚守工作岗位，坚持八小时工作制。
二、所有工作人员上班一律提前十分钟报到，交卡片接班上岗，并做好以下几点：
（一）在交班前对当班生产情况进行认真的分析总结，填写好调度日志和交接班制度。
（二）当班发生的问题要将处理结果作好记录，正在解决和未解决的问题要进行详细交班，具体做到“五交清”。
1、交清当班任务完成情况，并说明产量超欠原因。
2、交清完成情况和各类事故，重点工程和关键部位的变化情况。
3、交清领导指示、上级通知、通报的贯彻执行情况。
4、交清正处理和待处理的工作详细内容。
5、交清下一班生产任务和可能出现情况。
（三）接班调度要认真听取交班调度所交待的情况，仔细查看调度日志和其它方面的记录，并在交接班薄上签字。
三、坐台调度员交接班要履行手续，填写交接班日志，内容包括计算机等的工作情况，机房卫生、财产等，接班人发现交班者留有问题未处理或隐瞒问题时有权拒绝接班并报值班主任。
（一）、考勤员交接班要履行手续，填写交接班日志（内容包括：
出勤人数、卡片收发数、场地卫生、财产等），如发现交班人隐瞒问题时有权拒绝接班，并报值班主任。
（二）、电话维护工要向主任汇报当班工作情况和通讯设施工作情况，如有设备故障未处理不准下班。
（三）、所有工作人员下班一律要经各班主任签字记工，拿卡下班，否则不予记工。
‘
（四）、凡不到点下班或未办理交接班手续者均按脱岗严肃处理。
安全技术审批制度
一、本矿必须严格执行安全技术审批制度。
二、除规定需上级主管部门审批的安全技术措施、制度、规程外，其余均由本矿技术负责人审核签字后，方可执行。
三、每一个采掘面开工前，必须由本矿生产技术科负责编制作业规程，然后由本矿总工程师主持，各职能科室参加会审后，由总工签发，并组织采掘工学习后方可执行。
四、修改或补充规定时，必须由各职能科室编制修改或补充内容，然后由总工主持组织会审后，方可执行。
五、井下各生产系统、通风等主要环节改变时，必须由生产技术科编制设计，本矿技术负责人审批后才能实行。
需上级主管部门批准的，必须上报上级主管部门审批后才能实行。
安全检查制度
安全生产检查是安全管理工作的一项重要任务，是搞好安全生产管理，发现和消除事故隐患，交流经验、推动工作的重要措施。
一、每月10、20、30日组织三次全矿性大检查。
二、安全大生产检查由矿长负责组织，参加人员有：
生产矿长、安全矿长和机电矿长、各职能科室、调度室。
三、大检查活动中有关人员必须参加，有事请假，否则给予罚款和其它处理。
四、安监站必须对井下进行经常性的全面检查。
五、各职能科室对分管区域进行经常性检查。
六、按照值班表所排人员在值班时间必须下井检查，并将检查结果填入隐患排查表，并报调度室及时处理。
七、值班领导在值班时间必须下井检查及时处理不安全隐患。
八、安全检查必须坚持领导与群众结合的原则，依靠群众边检查边改进，并且及时地总结和推广先进经验。
九、对检查出的问题务必做到条条有落实，件件有交代。
十、安全检查必须要深入现场，切实抓好现场管理。
安全办公会议制度
安全办公会议制度是加强安全工作领导、落实业务保安制度和安全生产责任制，克服官僚主义作风，及时解决生产建设中存在安全问题的一种好办法。
一、我矿每周召开一次安全办公会议，由安全矿长主持，各职能科室参加，研究解决日常安全问题。
二、每半月召开一次由矿长主持的安全办公会议，总工、副矿长、各职能科室、各队队长参加，研究落实半月中存在的重大问题。
三、每次会议之前，要做好充分准备，抓住重点，讲求实效，会后对所研究的事项要写出记要，上报下发、狠抓落实。
四、安全办公会议的主要任务：
1、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。
2、听取各职能部门关于执行“三大规程”落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决措施的办法并落实到有关部门和人员。
3、对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论、处理事故责任者和严重违章人员吸取教训，制定防范措施，防止同类事故的发生。
4、检查以前安全办公会议确定事项的落实情况，对完成好的要表扬，对完成不好的要追究原因和责任。
5、做好会议记录。
安全例会制度
1、矿每周召开一次安全办公会议，会议由矿长主持，总工程师，副矿长及有关科队长安监部门参加。
2、每日早晨召开调度会，由调度主任主持，总结每一天工作，统筹安排当日工作。
3、每次会议之前，要充分做好准备，抓重点，讲求实效。
会后对所研究确定的事项要写出纪要上报下发，狠抓落实。
4、安全大检查翌日早晨召开例会，由各组汇报在检查上发现的影响安全生产的因素和事故隐患的解决办法和意见。
与会人员讨论。
5、安全办公会议的主要任务：
①学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、批示。
②听取各部门和安监部门关于执行“三大规程”，落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。
③对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故发生。
④检查以前安全办公会议确定的事项的落实情况，对完成好的要表扬，对完成不好的要追究原因和责任。
矿级跟班作业现场安全盯岗制度
为确保我矿安全生产，强化现场管理，改变干部作风，特制定矿级跟班作业，科队干部坚持现场安全盯岗制度；
1、矿领导在值班时，要坚持24小时值班制度。
在全月,矿长要坚持不少于十个工作日跟班作业,副矿长要坚持不少于十五个工作日跟班作业。
2、矿领导在跟班作业时，要在工作面检查安全工作，指导生产，协助跟班队干完成当班的安全生产任务，同工人同上同下。
3、在作业过程中,如发现不安全隐患,要立即指导作业人员进行处理,如不能够及时处理的,必须根据现场情况作出相应的预防措施,确保安全。
4、每次跟班情况，必须填表汇总，并存档。
全员培训制度
1、停工和复产前，全矿所有职工必须进行安全教育培训。
2、培训由矿长安排，由安监站具体负责培训。
3、培训时间至少七天。
4、具体安排：
5、具体内容：
①党的方针、政策、本矿的法规、制度。
②安全生产理论知识。
③分析事故案例。
④当前安全形式。
⑤安全知识问答。
⑥三大规程学习。
⑦典型经验教育。
⑧举行安全知识教育。
6、培训期满组织全员考试，并且入档登记，保存。
7、对特殊情况不按规定，随便旷工的职工要进行训后教育、复训、或者进行旷工处理。
新工人培训制度
加强职工安全生产教育，工人的安全管理水平，安全作业技能，安全操作。
1、为提高职工队伍的安全技术素质，技术是保证安全生产的重要措施，凡进入我矿工作的所有职工，都必须按《煤矿安全规程》进行严格的安全技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不准上岗工作，未经培训教育的职工造成事故，追究分配工作部门负责人的责任。
2、安全培训工作由矿安监站全面负责，矿安监站必须及时制定培训计划，明确培训内容，建立培训档案，定期向分管矿长报告。
3、安全培训的内容包括：
（1）上级有关安全生产的政策、法规：
（2）煤矿安全规程的有关内容：
（3）本工种操作规程，有关设备仪表的操作及故障的排除方法：
（4）煤矿安全基础知识和事故发生预兆及自救，互救、创伤急救的基本知识。
4、培训分脱产、半脱产和利用班前会培训等形式，培训技师资由矿内技术人员或有丰富煤矿井下工作经验的工人技师担任，必要时可从外聘请有关人员。
5、特殊工种由上级主管部门培训，矿安监站站长根据矿内特殊工种人员的配置情况，及时派人参加培训,凡由本矿上派参加培训的人员，在矿内服务时间必须在两年以上，否则的扣除有关培训费用。
（1）1、准备参加本矿工作的工人必须参加由安监站组织的新工人培训。
2、培训时间，从培训之日起入井前培训七天入井后培训一个月。
3、培训内容：
入井前
（1）安全思想政治教育，包括：
①安全思想教育。
②遵章守纪教育。
（2）安全生产方针法规教育。
①安全方针"安全第一，预防为主"及综合治理，总体推进的意义。
②安全生产法规教育，包括国家有关法律，法规企业的规章制度。
（3）安全生产理论教育
①一般理论知识，"采、掘、机、运、通"五大项。
②安全生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。
（4）三级安全教育
①入厂教育，包括（安全生产的要求）。
②队组教育，包括队组（制度、分工、生产系统）。
③班组岗位教育：
包括岗位情况，工作性质，职责范围，使用工具，器材。
4、核办理有关手续后及格后方要上岗。
矿长安全生产责任制
一、矿长是矿井安全生产的第一责任者，对矿井安全生产负全面责任。
二、矿长是事故处理的第一指挥者，对事故处理负全面责任。
三、矿长每周召开1次由副矿长、总工程师、安监站长、副总工程师及有关科室负责人参加的安全办公会议，总结上周安全情况，安排下周安全工作。
四、每天早晨主持调度碰头会，研究部署全天的工作。
五、每半年向职代会汇报1次矿井安全生产情况。
六、定期听取矿井重大事故隐患排查汇报，定期主持研究本矿“一通三防”工作，落实责任。
七、按期组织完成安全技措工程项目，确保资金到位，专款专用。
八、逐日审阅瓦斯日报。
九、按时完成下井、抓“三违”指标。
十、负责矿井各项规章制度的建立健全，负责对重大事故隐患责任进行追究。
十一、负责对各分管副职责任制的监督落实。
十二、对防止通风、瓦斯、煤尘、爆破事故负全面领导责任。
十三、每月主持研究“一通三防”工作，解决“一通三防”所需要的人力、物力和资金，对通风工作存在的问题专题研究；落实各单位及有关部门“一通三防”责任，定期检查“一通三防”工作的开展情况。
十四、对上级有关通风工作指令、指示、法规、决定、标准及通知，抓好布置、检查、落实工作。
十五、每季组织通风、机电等部门对矿井主要通风机反风设施进行1次检查，每年进行1次反风演习。
总工程师岗位责任制
一、总工程师对矿井安全生产负全面技术管理责任，对一通三防专业安全生产负直接领导责任。
二、负责事故处理的技术工作，对通风专业事故处理负直接领导责任。
三、每月召开一次通风专业例会，总结月度专业安全技术工作和专业质量标准化工作，分析业务保安存在的问题，制订有针对性的防范措施，对下月专业工作作出安排。
四、总工程师是矿井重大事故隐患排查的总负责人，每月主持召开一次矿井重大事故隐患排查分析会议，检查本月排查事故隐患的整改情况，对上月排查的事故隐患进行类别与等级的确认，研究落实整改措施及时间，明确责任，并按照《关于定期排查矿井重大事故隐患的规定》汇报上级主管部门。
五、负责组织编制年度矿井灾害预防和处理计划，并抓好落实。
对矿井安措工程及资金落实负直接责任。
六、严格执行《煤矿安全规程》及上级有关技术管理规定，把好设计关、生产布局关、规程措施审查关、隐患处理关、安措资金使用关。
七、制定安全教育培训计划及专业人员培训计划，并督促有关部门落实。
八、每月召开1次顶板分析会，总结分析本月矿井顶板管理方面存在的问题，研究制定防范措施，并对下月顶板管理工作作出安排。
九、按时完成下井、抓“三违”指标。
十、逐日审签矿井瓦斯日报表。
十一、负责组织制定矿井检修安全技术措施，对大的检修项目的施工方案进行审查。
十二、抓好矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用工作。
十三、负责编审通风专业年度、月度计划，并组织实施。
十四、参与各类事故调查、分析处理，组织制定防范措施，抓好落实。
十五、负责爆破材料的选型，审查爆破器材合理使用、审查井下爆破，按有关规定执行和安全爆破技术措施。
生产副矿长岗位责任制
一、生产矿长对矿井安全生产负直接责任，全面负责矿井安全生产工作。
对提升运输、生产准备专业的安全生产负领导责任。
二、生产矿长是事故处理直接指挥者，对事故现场处理及事故分析负责。
三、每月组织1次安全大检查活动，并对查出问题落实责任，限期整改。
四、每月召开1次生产例会和专业例会，总结当月全矿及专业的安全工作，分析存在的问题，制定有针对性的防范措施，对下月工作作出安排。
五、每月召开1次班组长、爆破工会议，总结安排月度安全生产工作。
六、每天下午听取各专业的工作汇报，及时协调解决生产中存在的问题。
七、每季度对矿井各配电所、煤仓、炸药库、泵房、大绞车房、带式输送机头硐室等覆盖检查一遍，及时解决存在的问题。
八、每天上午主持生产调度会，安排、平衡、解决生产过程中存在的各种问题，确保生产场所支护材料满足规程要求。
九、按时完成下井、抓“三违”指标。
十、负责安全技术培训工作，对队长、特殊工种及新工人入矿进行定期培训。
十一、经常深入井下，掌握情况，排查隐患，及时解决现场存在的各种问题。
十二、负责建立健全矿井爆破管理体系，每月主持召开1次爆破器材和井下爆破管理会议，研究爆破器材和井下爆破管理工作，并针对存在的问题，提出解决办法，督促有关部门按分工抓好落实兑现。
十三、负责组织爆破器材管理制度及考核办法的落实兑现，每年同爆破工签订安全爆破合同，定期召开爆破工例会，并抓好合同兑现。
十四、在矿长的领导下，对生产过程中的“一通三防”工作负责，对生产过程中“一通三防”的安全措施、质量标准、技措工程负责组织贯彻、落实。
负责“通风一票否决”制度的贯彻执行。
十五、对生产过程中发生的“一通三防”问题和事故隐患，负责分析、落实和处理。
十六、负责解决通风工程、通风质量标准化建设所需的资金、材料、设备。
十七、生产矿长是矿井停产检修工作的第一责任者，负责检修工作的总体安排和组织制定实施方案，掌握总体进度和监督安全措施的落实。
机电副矿长岗位责任制
一、机电矿长对矿井机电专业安全生产负领导责任，全面负责机电专业的安全生产工作。
二、参加事故现场指挥和组织领导，对机电专业事故处理负直接领导责任。
三、每旬组织1次掘进专业的安全质量大检查活动，并对查出问题落实责任，限期整改。
四、每月召开1次机电专业例会，总结月度专业安全技术工作和专业质量标准化工作，分析业务保安存在的问题，制订有针对性的防范措施，对下月专业工作作出安排。
五、抓好机电专业的安全质量标准化和正规操作工作，对该专业职工安全教育负全面领导责任。
六、每周一、三、五下午主持机电专业的安全生产会，平衡、解决专业内部的安全生产问题。
七、经常深入井下现场，掌握井下供电条件的变化情况，制订有针对性的措施，并抓好落实。
八、按时完成下井、抓“三违”指标。
九、是所辖范围内的检修工作直接责任者，负责各项安全措施的落实。
十、保证矿井供电系统合理，符合上级有关规定，保证主要通风机正常运转，确保矿井正常供风，杜绝井下电气设备失爆。
十一、负责各种机电保护装置的安装使用及安全监测系统的机电管理工作，负责高瓦斯区“三专两闭锁”的使用，确保采掘供电分开。
安全副矿长岗位责任制
一、安全矿长对矿井安全生产监督监察负领导责任，全面负责矿井安全监督检查工作。
二、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神，协助矿长督促检查各分管矿长、各业务部门、各级干部业务保安工作的开展情况。
三、每月召开1次安全监察工作会议，总结分析当月安全监督检查情况、事故情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、指示落实情况，研究现场安全状况及需要落实的有关安全管理措施。
四、负责监督检查防止瓦斯、煤尘等重大事故所采取的安全措施的实施情况。
五、经常深入井下现场，排查各类事故隐患，抓好安全质量检查、火工管理、乘车秩序等工作。
六、参与全矿安全质量大检查、安全培训、安全教育。
七、负责事故抢险处理工作，参加各类事故的调查分析，坚持“四不放过”的原则，对各类事故进行处理。
八、按时完成下井、抓“三违”指标。
九、负责各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项目安排专人现场盯班。
十、负责对全矿的通风安全工作及技术措施进行监督检查，对防止重大瓦斯、煤尘等通风事故负有监督检查的责任。
十一、负责审签井下拍照、录像、烧焊等措施，把好安全关。
安监科长岗位责任制
一、认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、指令、通知。
贯彻执行本矿安全生产的各项规章制度。
二、在矿委会、主管矿长的领导下，对全矿安全业务全面责任，深入实际了解情况，妥善安排。
为保证职工生命财产的安全当好主管矿长的助手，矿工的知音。
三、坚持按正规设计和作业规程办事。
对本矿的设计规划，作业规程，防洪措施有权进行审核，凡不符合要求的有权提出纠正意见。
四、组织安排本站工作，编制年度安全任务及落实，检查督促本站人员高质量的完成分管工作，不出现空班漏检，接受安全员的汇报，群众的反映。
五、参加并组织每日三次安全大检查，召开安全例会，对"三违"的领导和个人有权制止。
对不的劝阻的有权处理，对不安全问题有权要求限期解决，对有危及人身安全时有权先撤人后汇报。
六、对发生的事故要及时深入现场组织调查亲自参加分析组织抢救，但不冒险，并及时组织人员按"四不放过"的原则写出事故调查报告。
七、协助职教部门抓好安全技术教育和培训工作，杜绝未学保安知识人员入井，审阅各种报表，发现问题要及时安排处理。
坚持参加高度会议，安排安全任务，提出注意事项。
八、教育全站人员必须牢固树立安全思想，在立足安全的前提下，面向生产，不忘监督检查，主动搞好协作配合工作。
通风科长岗位责任制
一、在矿总工程师领导下，领导本科全体人员负责本矿“一通三防”及放炮火工品的业务管理工作。
二、监督检查全矿各单位，对有关“一通三防”的方针，政策、指令、命令，规程的实施情况，制定有关的规章制度和管理办法。
三、组织编制“一通三防”的年、季、月工作计划，并监督执行，做好总结工作。
四、负责组织矿井的“煤尘爆炸指数”和“煤层自然发火倾向”的试验安排工作，并制定预防煤层自燃发火的安全措施。
五、负责组织矿井、盘区（采区）、工作面的通风设计，合理制定矿井配风方案，参与“矿井灾害预防和处理计划”，“矿井延深、盘区、工作面设计”，“采掘工作面作业规程”和有关“一通三防”的规程和措施的审查。
六、根据矿井月瓦斯检查情况，编制月矿井瓦斯动态报告，上级矿总工程师、矿长。
依据瓦斯动态，制定有瓦斯涌出可能的特殊地区的瓦斯管理办法，报经矿总工程师批准执行。
七、亲自组织瓦斯含量超过3%的巷、工作面的排放工作，监督瓦斯含量不超过3%时，通风队的就地排放工作。
八、负责制定矿井通风阻力测定方案，并亲自组织实施。
九、负责组织月度的矿井盘区以上回风巷道的维修进度、完好情况检查。
十、组织每年一次井下空气成份抽样化验工作。
十一、监督检查通风队执行贯通措施，掌握贯通区的风量，瓦斯含量情况。
检查巷道贯通后风流调整准备工作进行情况，掌握贯通进度。
十二、会签通风、瓦斯日报、月报表。
十三、监督通风调度工作，检查有关制度的执行情况。
十四、制定通风质量达标计划，组织每月一次的矿井通风质量检查，并将检查结果及时上报，配合上级进行季、年检和不定期的抽查。
十五、掌握通风队伍的现状（人员配备、素质情况），制订矿井通风队伍准军事化建设规划，根据准军事化的要求，配合培训科搞好本系统特殊工种人员的培训工作。
十六、监督检查仪修工作，根据有关规定及实际需要，做出购置计划，进行购置，定期检查各项制度的执行情况。
十七、、在通风队长的协助下，组织实施一年一度过反风演习和定期的矿井主扇特性试验工作。
十八、组织每月一次的月末工作总结会议，听取通风队长的工作汇报，对本月工作进行全面总结，对通风队的工作提出指导性意见，并对下月工作做出安排。
生技科科长岗位责任制
一、生产管理：
（一）、在分管生产基建副矿长的带领下，主持生产基建的全部工作。
（二）、根据总工程师、技术人员的设计要求，合理安排采掘以及接替工作，对工作面的结束和新工作面准备要组织好验收移交工作。
（三）、合理掌握和使用生产建设材料，加强管理，严格控制，使用得当，杜绝浪费。
（四）、根据年度总体任务，对本矿季、月、旬生产计划提出意见和建议，并根据领导以上级业务部门下达计划组织生产和建设。
（五）、深入生产建设一线，发现、解决和处理生产建设工作中存在的实际问题，对于及时解决不了的问题要向分管领导汇报，属于技术性的问题要向总工办汇报。
（六）、加强生产和基建建设工作过程中的质量监督和检查，督促本科有关责任人员要经常坚持在一线进行质量监督。
确保原煤产品质量和基建工程质量。
（七）、对本科室人员的工作负责调和安排。
（八）、认真分析和总结生产建设经验，推广先进，克服不足。
二、技术管理：
（一）、在矿分管领导和总工办的领导下，全面主持开展技术科的工作。
（二）、参与全矿年、季、月度作业计划的编制，提出完成计划的技术措施，并检查、督促、组织实施。
（三）、负责安排操作规程、作业规程编制和审核，采区说明书及各种图纸的绘制，参与技术性图纸审查。
（四）、组织实施新技术，新工艺推广使用。
（五）、组织全体人员认真开展技术理论学习、安排、布置各专业人员的工作，同时进行监督检查。
（六）、在各专业分工人员工作中存在问题无法解决时应组织人员深入现场共同研究解决。
（七）、制定技术工作计划，协助总工制定长远采掘计划，认真分析和总结技术工作，不断推广新经验，促进煤炭生产的提高，向领导汇报技术工作。
（八）、审查技术科用品计划，科技书刊计划。
（九）、参加矿井文明生产，安全质量大检查和重大生产基建事故的追查分析，参加采掘工程，施工工程的验收移交工作。
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