MyeHR集团版解决方案_精品文档.ppt

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公司公司徽标徽标MyeHR系统系统（集团版集团版）整体解决方案整体解决方案朗新合协直属分支机构朗新合协直属分支机构上海亚派软件有限公司上海亚派软件有限公司e-HRe-HR软件资深顾问软件资深顾问王虎军王虎军20102010年年77月月目录关于朗新合协关于朗新合协MyeHRMyeHR（集团版集团版）功能模块介绍功能模块介绍MyeHRMyeHR（集团版集团版）平台开放式定义平台开放式定义实施实施.服务服务.应用案例应用案例1234公司简介公司简介朗新合协是一家专注于人力资源管朗新合协是一家专注于人力资源管理系统研究和开发的高科技企业理系统研究和开发的高科技企业,总部总部位于广州位于广州,在广州、厦门及北京设有研在广州、厦门及北京设有研发中心发中心.我们在全国拥有我们在全国拥有230230名名HRHR管理顾问、管理顾问、实施顾问、服务工程师等实施顾问、服务工程师等,相继在北京、相继在北京、上海、深圳、中山、武汉、成都等地成上海、深圳、中山、武汉、成都等地成立了立了2020几家分公司和办事处，建立几家分公司和办事处，建立100100多家代理商及授权服务中心，销售与服多家代理商及授权服务中心，销售与服务网络覆盖全国。

务网络覆盖全国。

上海亚派软件有限公司作为朗新合上海亚派软件有限公司作为朗新合协在上海地区的直属分支机构，全权负协在上海地区的直属分支机构，全权负责责MyeHRMyeHR软件及其配套产品在软件及其配套产品在上海及华上海及华东地区东地区的管理咨询、销售推广、技术服的管理咨询、销售推广、技术服务等相关工作。

务等相关工作。

服务服务&产品产品HR5.网上教育培训系统网上教育培训系统（e-learning）6.人才测评系统人才测评系统3.外网招聘系统外网招聘系统（i-Recruitmen）1.MyeHR软件软件基于基于的纯的纯B/S（B/S（企业版企业版/集团版集团版）4.门禁考勤一卡通系统门禁考勤一卡通系统配套硬件配套硬件（考勤机考勤机/二代身份证读卡器二代身份证读卡器）2.HR管理咨询服务管理咨询服务资质资质&荣誉荣誉朗新合协朗新合协人力资源信息化管理专家人力资源信息化管理专家19971997年年,国内最早从事国内最早从事HRHR信息系统专业厂商之一信息系统专业厂商之一20062006年荣膺年荣膺“中国软件行业最佳实践案例奖中国软件行业最佳实践案例奖”20082008年荣膺年荣膺“中国软件渠道最佳选择品牌奖中国软件渠道最佳选择品牌奖”20092009年荣膺年荣膺“献礼建国献礼建国6060周年人力资源最佳整体周年人力资源最佳整体解决方案奖解决方案奖”20092009年人力资源管理系统杰出平台架构奖年人力资源管理系统杰出平台架构奖朗新合协朗新合协HRHR软件已经在软件已经在1515家世界家世界500500强、强、4040家中家中国国500500强以及大量的上市公司、集团企业中广泛应用，强以及大量的上市公司、集团企业中广泛应用，目前用户数已超过目前用户数已超过66万，是拥有企业用户数最多的万，是拥有企业用户数最多的HRHR软件产品。

软件产品。

MyeHRMyeHR软件得到了客户充分认可，用户反软件得到了客户充分认可，用户反映良好。

映良好。

http:

/典型用户典型用户集团公司集团公司国家烟草总公司中国粮油集团中国石油化工中国乐凯胶片集团攀枝花钢铁集团中国联通吴江水务集团三峡总公司五粮液集团盐业集团上海锦江集团上海电气集团上海浦东钢铁集团宝钢集团上海宝矿上海永达上海维凯集团福建煤炭集团厦门国贸集团广州虎辉集团广州天贸集团深圳市能源集团外资公司外资公司三菱重工丰田汽车武汉百事可乐上海百事可乐德国伯乐焊接技术东芝松下电器村田电子捷浩电子瑞声达听力技术东丽株式会社惠普（中国）公司普利司通行政、事业单位行政、事业单位北京邮政中心局中国集邮总公司重庆国税局中国福利彩票发行中心广州电力总公司京珠高速交运股份广州南沙资产经营有限公司广东能达高速公路武汉东西湖供电公司广州仁爱医院厦门大学上海大众燃气金融、保险、证券金融、保险、证券中国建设银行中国民生银行上海银行中国人寿保险太平洋保险大地财产保险公司广东农村信用合作社武汉市商业银行长城证券集团公司华安基金上海证券交易所汽车、电子、机械制造汽车、电子、机械制造天津夏利股份中国一汽长城汽车集团南京依维柯广州本田汽车安徽亚夏实业太古飞机洵兴拉链厦华电子新飞电器厦新电子小鸭集团伊莱克斯创维集团万利达新大陆亚洲木业医药、食品、服装医药、食品、服装绿谷制药华东医药苏中药业集团鲁抗医药百威啤酒安徽真心食品太太乐食品可颂食品大昌行福僖食品酒店、商超、零售、酒店、商超、零售、物流、运输、物流、运输、服务业服务业上海锦江集团杭州锦江上海艾豪酒店东方宾馆广东胜利宾馆华联超市深圳万佳超市太阳百货广场武汉东胡宾馆好乐迪娱乐上海良友金伴OK便利店深圳保安机场东方航空中旅集团中青旅股份全程物流北新物流捷利物流佳吉物流建筑、房地产、物业管理建筑、房地产、物业管理雅居乐粤海地产中远置业天河城南山集团中侨总公司广东基础工程公司上海鄂尔多斯置业宏润建设上实物业目录关于朗新合协关于朗新合协MyeHRMyeHR（集团版集团版）功能模块介绍功能模块介绍MyeHRMyeHR（集团版集团版）平台开放式定义平台开放式定义实施实施.服务服务.应用案例应用案例1234MyeHR软件价值1.1.提高人事业务处理效率提高人事业务处理效率,减少人事管理成本减少人事管理成本传统的人事手工作业,人员入退职、人事档案管理、考勤薪资福利核算占剧了大量时间，人事管理效率为1：

50（即50名员工需要1名HR管理人员），使用HR软件,快速自动完成薪资考勤核算和自动生成报表,可以提高到1：

200（即200名员工只需要1名HR管理人员）,节约人力成本75%。

2.2.建立人事信息共享机制，方便管理人员实建立人事信息共享机制，方便管理人员实时监控人力状况时监控人力状况e-hr软件将原来需要文件柜管理方式变成标准化电子档案,形成公司统一的人事数据信息管理平台管理（数据标准化数据标准化），各业务处理单元，各业务处理单元（人事、薪资、考勤、招聘、培训、考核等）实现标准的网络化作业，共用基础信息，完成各自业务模块，后汇总成统一分析报表，实现协同作业。

MyeHR软件价值33、加强内控管理、加强内控管理,防范风险防范风险,减少人事费用跑、冒、滴、漏现象减少人事费用跑、冒、滴、漏现象传统作业风险举例传统作业风险举例MYEHRMYEHR软件解决办法软件解决办法例例1:

1:

入职风险入职风险-生产部门主管随意招人,人事部门被动执行,有时人员入职了5天才办理入职手续,造成超编现象,最终导致人力费用上涨编制管控编制管控:

可借用myeHR软件的编制管控,超编无法办理入职流程,人员不出则不进,从源头上控制人事费用.例例2:

2:

考勤风险考勤风险-各部门加班随意,很多公司把考勤放在部门车间,而员工是否上班了,或上班后是否中途离开,人事部门无法把控,造成人员考勤失控.自动考勤自动考勤:

借助电子考勤和借助电子考勤和HR软件联动自动收集数据,与车间、部门排班考勤核对,杜绝人为因素.例例3:

3:

员工离职风险员工离职风险-人员离职了3天,人事部门才知道,错过了离职退工手续办理（每月25日之前办理保险退工手续）,导致保险费用多交1个月预警提醒预警提醒:

HR:

HR软件自动提醒功能和流程管理,员工考勤3天自动报警,按旷工处理,并立即提醒人事管理员办理退工手续.44加强对分支机构人力资源控制与管理加强对分支机构人力资源控制与管理MyeHR软件为企业提供4种集团管控方式

（1）编制管控：

总部制定各分支机构人员编制，下级部门严格执行

（2）预算管控：

总部可预先设定下级工资总额，或岗位预算总额，下级超过预算则预警提示，不预执行。

（3）流程管控：

可定义业务审批流程，如招聘审批流程、工资审核流程，未通过流程无法执行。

（4）目标管控:

总部或上级制定目标计划分解到下级执行,并设置完成期限,若未完成则预警提示,并可直接考核后参与薪资核算.MyeHR集团版适用范围应用价值应用价值MyeHR（集团版集团版）集团管控集团管控人力规划人力规划凝聚团队凝聚团队效率协同效率协同规范流程规范流程商业智能商业智能用于需要加强总部对下属公司的组织监管力度,准确传导集团战略意图的集团型企业。

提供覆盖集团企业全方位人力资源业务管理功能,多种管控模式下的IT布署方式。

帮助实现集团的战略意图。

特别适用于大规模企事业、跨区域集团型企业、连锁机构（如酒店、物流、商超），有众多层级子公司、分公司分布于全国各地的集团型企事业单位。

集团型企业eHR软件需求D地分公司地分公司C地分公司地分公司F地分公司地分公司E地分公司地分公司产品2部员工产品1部员工销售部员工财务部员工人事部员工B地分公司地分公司A地分公司地分公司产品事业产品事业2部部产品事业产品事业1部部营销总部营销总部财务总部财务总部HR总部总部总部职能总部职能分公司分公司M集团公司集团公司董事长董事长总经理总经理业务业务指导指导监控监控属地日常属地日常管理监控管理监控集团型企业典型架构图集团型企业eHR软件需求集团型企业集团型企业HR管理特点管理特点MyeHR对应的解决方案对应的解决方案1.多地域多地域1.基于互联网基于互联网,纯纯B/S架构架构,分布式应用分布式应用2.多国员工多国员工2.多语言多语言（中中,英英,繁体繁体,自定义语言自定义语言）3.多层级组织架构与职责体系多层级组织架构与职责体系3.无限层次的组织设置无限层次的组织设置,岗位规划岗位规划4.多角色参与多角色参与&人事信息安全人事信息安全4.多维度的权限定义多维度的权限定义可追溯的操作责任与不可删除的操作日志可追溯的操作责任与不可删除的操作日志5.人力成本与管控人力成本与管控5.人员编制人员编制,预算设定预算设定,成本归属成本归属6.多人员类别多人员类别,多保险种类多保险种类,多薪资模式多薪资模式,6.可自定义的薪资帐套和保险类别可自定义的薪资帐套和保险类别7.多层次绩效考核体系和模式多层次绩效考核体系和模式7.目标管理目标管理,KPI（指标库指标库）,平衡记分卡平衡记分卡,360度度8.分布式学习分布式学习,节约经费节约经费8.e-learning学习学习9.规范化管理流程规范化管理流程9.申请申请,审批审批,流程自定义功能流程自定义功能（经理人平台经理人平台）10.凝聚力工程凝聚力工程10.调查问卷调查问卷,BBS论坛论坛,信息畅通信息畅通（员工自助服务员工自助服务）11.各类人力信息查询各类人力信息查询统计统计分析分析11.报表自定义报表自定义,一维一维二维二维三维三维多维统计分析多维统计分析,可视化可视化图形分析图形分析12.多系统集成多系统集成12.数据接口数据接口13.HR人员操作习惯人员操作习惯13.EXCEL操作风格操作风格,保留纸质操作习惯保留纸质操作习惯MyeHR集团版总体框架HR部门部门人员人员职能部门职能部门经理经理CEO高层管理人员高层管理人员员工自助员工自助应聘者应聘者RM招聘招聘管理管理TA人才人才测评测评Career职业职业发展发展PA绩效绩效管理管理OTA培训培训管理管理SSHR部门管理：

部门管理：

目标目标预算预算人员人员参与人事：

参与人事：

招聘招聘培训培训考核考核HRIntelligence（人力资源商业智能人力资源商业智能）分析分析:

人力现状人力现状人力结构人力结构人力成本人力成本决策决策:

人力规划人力规划人才梯队人才梯队凝聚力工程凝聚力工程i-Recruitment（网上招聘网上招聘）入职入职-签订合同签订合同-上岗上岗-离职离职个人信息查询、维护个人信息查询、维护在线请假、费用报销在线