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面试常识总结
江苏省公务员考试十大面试常识总结
2011年江苏省公务员面试将于6月11日、12日举行，考生还有一段时间可以复习，在此，中公教育专家根据历年江苏省公务员面试的境况总结了十大面试常识，供考生参考：
1.每个面试考点均设有候考室和若干面试室，室内都会使用无线信号屏蔽装置。
2.每一个面试室一般有7名考官。
其中主考官1名，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程，经主考官允许其他考官也可以补充提问。
3.考官席与考生席的距离通常为2-3米。
4.面试采用百分制计分，主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力等8项内容。
5.考官向每个考生提出的问题一般为3～5个（对报考同一职位的考生，通常每半天测试相同的面试题目）。
每个考生的面试时间一般为15或20分钟。
6.面试程序为：
首先由主考官宣读面试指导语；然后由主考官按事先的分工依据面试题本请应考者按要求回答有关问题；根据应考者的回答情况，其他考官可以进行适度的提问；各位考官独立在评分表上按不同的要素给应考者打分。
7.面试成绩一般会在每个考生面试结束后直接公布或每组面试结束后以组为单位公布。
8.在公务员（招警）考试录用过程中，如同一拟录用职位参加面试人数较多，竞争同一职位的应试者需在不同的面试组参加面试。
为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，可采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。
9.面试顺序以考生本人抽签的方式确定。
10.面试评分以八大测评要素而非每道题的答题好坏为参考标准。
江苏省公务员面试综合分析四大类题型案例分析
同全国其他省市的情况大体一样，综合分析题的主角地位在江苏省公务员面试中也是不容动摇的。
中公教育专家通过对历年江苏省面试真题发现，综合分析题占到了五成以上的比例，在2006年甚至有75%都是综合分析题。
针对这种情况，中公教育专家认为有必要对综合分析题进行详细分析，帮助考生熟悉此类题型，顺利备考。
一、社会现象类
社会现象题主要是就社会上出现的一些热点现象或者有教育意义的现象发表看法，阐述原因。
社会现象与时政热点联系较为紧密，回答此类题需要具备一定的时政敏感性和一定的分析问题的能力。
案例：
20世纪90年代来中国每人平均购书只有5本且每年还在下降，有超过一半的识字成人一本书没读过而700万人口的以色列有100万人有借书证，你怎么看？
（2009年5月16日上午江苏省录用公务员考试面试真题）
中公名师解读：
此题通过一个生活中的借书证来反映我国在学习型社会上的差距，本身不是特别引人关注，但却是和我们每一个公民切实相关的。
二、政策理解类
政策理解题主要是就有一定的方针政策和制度进行分析比较，阐述看法，分析问题，提出改善建议。
回答此类题需要具备一定的政治理论知识和一定的制度分析方法。
案例：
某市为方便市民，设立政务大厅，对政务进行集中办理，以下是该政务大厅的部分规章制度：
如每周一、三上午8：
30-11：
30为集中办理业务时间；为提高办事效率，每周一、三上午不提供咨询服务；没有特殊紧急情况，不允许擅离职守，大厅工作人员要坚守岗位等。
你认为上面的规章制度还有哪些不完善的地方？
为了更好地发挥政务大厅的作用，你有什么好的建议？
（2008年5月11日江苏省录用公务员考试面试真题）
中公名师解读：
此题探讨政务公开的规章制度本身，分析的不是政务公开，而是政务公开的载体。
因此，前提是对政务公开有深入的了解和掌握，以便对题目中提出的具体措施进行分析。
此题还有第二问，属于建议类问题，有利于考生畅所欲言。
三、哲理故事类
哲理故事题主要就一个哲理或者小故事谈谈看法和认识，题目本身难度不大，但是体现出创新比较难，而且怎样将故事哲理和公务员职位匹配性进行结合是考生需要认真加以琢磨的。
这类试题需要一定的理解能力和分析能力。
案例：
鸡蛋、胡萝卜、茶叶三种东西放入水中加热。
鸡蛋会变得更坚硬，胡萝卜会变软，茶叶会使水变色，对这种现象，你有何看法？
（2009年5月17日江苏省公务员录用考试面试真题）
中公名师解读：
生活哲理，谈看法，三种东西特点的对比分析可以很好地发现哲理所在，考生如何联系公务员职业值得研究。
四、观点理解类
观点理解题主要就名人名言谈看法，演绎观点。
和哲理故事类题有相似之处，同样是创新之处难以体现，但是名言和我们日常生活关系紧密，具备一定的语感和生活经验也可以从中突破。
这类题目在2003年出现过，近年来很难见到，但我们也不能排除这类题目在未来出现的可能性。
案例：
培根说：
“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。
”你怎么看？
（2003年江苏省公务员录用考试面试真题）
中公名师解读：
这道题很好理解，用辩证法可以和金钱观、价值观甚至权力观进行联系。
专家支招攻克公务员面试考生常见五大问题
通过笔试从某种意义说只是“万里长征才走完了第一步”，面试才真正是决胜局，公务员面试的角逐将更激烈、更扣人心弦。
在面试备考中，考生首要的是要搞清楚面试得分不理想的原因，知道了得分不理想的原因并吸取教训，面试高分也就触手可及。
下面依据中公教育专家们多年的实战经验,对考生在面试中经常遇到的五大问题进行分析，并给出相应的建议，帮助考生克服这些问题，在面试中脱颖而出。
问题一：
心理脆弱，不够自信
[考生表现]心理问题是我们广大考生普遍存在的问题，许多考生会在考场上紧张或失控。
通过观察，中公教育专家发现考生的心理问题有两个突出表现：
一是不够自信；二是因无法把握自我而失控（本来想好好表现自我，结果常因失控而让考官觉得自傲、自负）。
不自信体现在：
与考官没有眼神和目光的交流，长时间低头看题本念草稿；答题过程中出现自我嘲笑和自我否定，在答题不顺畅时甚至有放弃答题的状况；也有部分考生怀疑自己的回答是否正确，无法一直坚持自己的想法，在表述后半段声音越来越小，擅自改变自己开始的想法，答题就出现了断层，思维也发生了游离。
失控则表现在：
态度非常强势，语速过快；手势生硬地频繁运用，很不稳重，让考官觉得是在藐视他。
[原因分析]考生太过看重考试的结果；天之骄子的优越感和现实的落差带来了自卑、自负、自傲的综合反应；考生对考场环境的不适应、对面试题型及思路不明确以及自身知识储备的欠缺。
[中公名师建议]首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪，可采用心理学上的常用游戏，比如突围游戏、赞美游戏、信任游戏、焦虑游戏等来对自己的心理进行调试。
其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进。
再次，对面试保持平常心，既不要急功近利、心浮气躁，也不要故意一副事不关己、高高挂起的样子，训练自己静心凝神的能力是很有必要的。
保持谨慎而乐观的态度，不管笔试排名如何，结果都无法改变，重要的是做好当下，做好自己。
最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。
广大考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。
当自已无法很好地调整时，要向专业老师请教。
问题二：
气势文弱，感情平淡
[考生表现]在面试考场中，许多考生畏惧考官，在气势上显得怯生生、拘谨，非常不自然。
同时，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作多而频繁，语言表达上没有底气，口头语较多而且不流畅，感情很平淡。
[原因分析]考生在气势上的文弱有三方面的原因：
第一，缺乏训练，底气不足；第二，缺乏对面试题目情感的较好把握；第三，未正确认识考生与考官之间的关系。
[中公名师建议]考生务必高度重视面试中的气势。
气势在很大程度上影响着面试的最后结果，在中公教育专家对全国公务员考试人员进行面试辅导的过程中，感觉到广大考生普遍缺乏气势。
如果我们自己在气势上先声夺人，就可以很好地赢得面试成功的先机。
考生可以利用清晨的大好时光进行专门的语言训练，通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势，诸如《亮剑精神》、奥巴马就职演讲等，反复训练气势会与日俱增。
同时，要增加语言的感染力。
考生要学会“人题合一、人境合一”，要学会忘我、学会控制，要给考官一种“雷霆起于侧而不惊，泰山崩于前而不动”镇定感，将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官。
问题三：
千篇一律，缺乏个性
[考生表现]千篇一律就是答题中前后考生语言风格、答题思路模式化，给人的感觉是“活脱脱流水线产品”。
千篇一律令考官生厌，自然考生的面试成绩也很难得高分。
中公教育有针对性地总结了考生常见的模式化情形：
面试进场时：
“谢谢”的重复使用，给考官拘泥于礼节的感觉。
面试答题时：
不区分场合和情形，一律使用“各位考官，请允许考生思考一下”、“各位考官，考生思考完毕，下面请求作答”、“考生开始回答第一题”、“考生第一题回答完毕”、“考生所有题目答题完毕”，看似考生非常懂礼貌，但是考官现在已经不太喜欢这种形式，因为其中体现的培训色彩很浓厚。
在当前考官不支持考前培训辅导的背景下，我们应该充分“投其所好”。
面试内容上：
对人际关系类试题仅仅围绕各类主体作答基本原则，而缺乏对具体主体的个性化分析；计划组织协调题中计划、准备、实施、总结或事前、事中、事后显得流于形式，只有模式化的几部分，而没有具体翔实的内容；情景处理题不区分具体情况擅用应急预案来解决问题；综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的表面，而没有充分体现全面性的内涵，这是对辩证法的生搬硬套。
[原因分析]考生对各类题型的掌握流于表面，没有掌握其精髓，同时，灵活运用能力相对也比较薄弱。
[中公名师建议]我们在面试答题时，应该在基本知识要点的指导下，充分发挥自己个性。
彰显个性是我们脱颖而出的法宝。
在这里，个性的展现可以通过对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。
一百人就有一百种想法，因此，我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。
甚至于在答题的过程中，逻辑关系、详略权重、举例论证都可以体现出自己的个性。
但是，我们广大考生务必要牢记，自己的个性不能和我们公务员的要求相违背，也不能和我们的面试题目本意相违背。
个性是在遵守一定规则的前提下来彰显的。
问题四：
生吞名言，适得其反
[考生表现]很多考生文化底蕴的不足在考场上也体现了出来。
运用名言警句可以给我们的答题带来语言亮点，于是乎，许多考生在答题的过程中大量地引经据典，搬用古言、现代名言等来给自己的面试增色。
但是，从中公教育专家的教学实践看，考生在这上面往往做得过头了。
其表现有三：
一是考生之间名言警句大量雷同，缺乏新意；二是考生答题过程中存在名言警句堆砌的情形，没有很好地把名言警句和题目、答题内容本身进行有效的结合，结果导致答题流于名言警句的展示；三是对名言警句的适用场合普遍缺乏比较好的把握，不同题型适用名言警句的要求是不一样的，考生往往忽视计划组织协调题、人际关系题中名言警句的巧妙运用。
[原因分析]一是考生自身语言匮乏，只能被动选择名言警句支撑；二是对名言警句缺乏必要的理解和掌握，对其本义、引申义不够熟悉，以至于不了解名言警句的适用场合。
[中公名师建议]适当选择名言警句，选择那些自己熟悉、能够很好运用的，并且可以避免和多数考生重复的名言。
对于领导人的经典言论，我们要注意消化吸收，慎重使用，不合理的使用很容易被广大考官发现，因为他们比我们对领导人言论更熟悉了解。
在人际关系题中，我们可以适当地围绕团结、尊重、协作、沟通、理解、学习、反思、服从等主题词，搜集一两句名言在答题中丰富自己的语言。
在计划组织协调题中，我们可以围绕计划准备重要性、实施的执行力、总结的必要性选择适合自己的名言。
综合分析题我们可以更多地围绕德才兼备的总原则，从权力观、价值观、群众观、金钱观、基层观、作风观等方面寻找适合自己的名言。
当然，综合分析题牵涉的时政热点比较多，但这些热点还是更多地落实到政府和群众两个层面，考生只要很好地把握这两个主体就可以很好地选择为我所用的名言。
问题五：
储备不足，缺乏内涵
[考生表现]知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析问题和解决问题上来体现。
考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。
考生在这方面存在的问题主要有三个方面：
一是缺乏对基本人际关系、计划组织知识的了解，造成答非所问，答题过程令人啼笑皆非；二是分析问题的方法或者说思维方式存在很大的问题，这一点体现在答题时逻辑性不强、前后内容脱节、答题内容不全面，缺乏具体应对措施等；三是对社会缺乏基本的了解，关注社会、了解政策应当是准公务员必须做到的。
另外，很多题目都涉及到本省区的新闻热点，尤其是引起广泛关注的事件，很多考生在答此类题时存在比较大的欠缺。
[原因分析]现在的面试题目很灵活，因而对考生知识储备要求也越来越高；考生平时“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”；考生对于基本思维方法掌握不够，知识体系不完整，或者虽然略知一二，但理解不深、不会运用。
[中公名师建议]中公教育专家认为，考生的知识储备不是一朝一夕的功夫，平时要注意积累。
加强知识储备主要可以通过两个方面来改善：
一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报岗位相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验；二是注重思维方法的训练，提高思维能力。
从根本上说，面试是在考查一个生动的人，考生除了要掌握基本的面试规律，最重要的还是要在日常的做人上下功夫，在内心的修炼上下功夫。
公务员面试化险为夷七大典型案例分析
在面试当中，由于考生自身的问题以及考试中突发状况的出现，往往会增加考生的焦虑与不自信，影响面试的正常发挥。
那么，如何巧妙地越过这些突发性障碍，化险为夷呢？
中公教育专家在多年公务员面试培训的基础上积累了如下7种典型情况，供广大考生借鉴参考，以帮助考生在公务员面试中能对答如流，轻松胜出。
1．紧张
紧张的原因无非就两个：
一是陌生的环境，二是未知题目却又规定的答题时间。
如何在陌生环境临时组织一段语言，最好的办法还是模拟面试。
如果条件不允许，中公教育专家建议考生试试找一栋写字楼，然后随便找一间办公室敲门进去，再临时抽一个题目说一段话，有需要的同学可以尝试下，对锻炼自己的胆量、消除紧张情绪很有效果。
在面试中，进门之前深吸一口气，进门之后坐姿标准一些，要坐得舒服，身体稍往前倾。
答题中，要等评委问完问题后等五至十秒钟的时间再去应答。
留心自己的说话速度，不要说得很快，越快越容易紧张。
实在紧张得不得了，就坦白告诉考官。
但一定要记住，你在紧张，你的对手可能更紧张。
2．说错话
说错话不要放在心上，只要错得影响不大就接着说下去。
千万不要停下来默不作声，或吐舌头，错得比较严重的时候，应该在适当的时候进行更正并道歉：
“对不起，刚才我太紧张了，好像说错了话，我的意思是……不是……请原谅。
”说错话并不可怕，可怕的是一说错话就影响了自己的情绪，导致不正常发挥。
3．沉默
在面试时，考生可能会遇到考官沉默的情况。
考官如果长时间不作声，可能是无意也可能是有意的。
这时千万不要乱说话，可以将刚才回答问题时答漏的东西再说出来，“刚才您问我……，我觉得还可以这样考虑”。
也可以这样，“对于我过去的经历，还想要我说得更详细一点吗？
”或者这样问“这个科室在未来面临的最大的挑战是什么？
”
中公教育专家总结考生的经验后发现，用委婉的方法打破沉默不会让你的分值打折扣，相反，还能体现出你的应变能力。
4．不懂的问题
在面试时，考生可能会遇到一些与自己专业无关的其他专业类题目，如果是你实在不会的，那你直接说自己还没有学习到，不会答，另外要强调一点自己以后要加强这方面的学习。
千万不要不会装会，胡乱答题，考官也看中考生是否诚实这一点。
坦白承认我不懂，“对不起，很惭愧，对于这个问题我认识还不够，看来今后要加强这方面的学习。
”
5．不明白的问题
遇到不明的问题可以要求考官重复一次，如果重复了还不明白，那么可能就是你的问题了。
委婉一点表示自己不大明白答题要求哪个方面的答案，可以态度诚恳地说“不知道您指的是不是这个……？
”
6.出现意料之外的环节
面试时出现与平时模拟训练的情况有出入的环节是很正常的。
很多考生因为在平时模拟练习面试的时候都会有一个敲门问侯的环节，可有一部分考生进入考场时发现门是开着的，预先设想的开门动作没有了，这时便会顿时心跳开始加速，大脑一片空白的坐在那里。
考官所说考试注意什么的一句也没听见，只记得在主考官询问考生是否听清楚时点了点头。
因此，中公教育专家建议各位考生，不要被自己模式化的形式所束缚，要学会随机应变，因为考场上任何事情都可能发生。
7.错误判断自己
单一标准的错误推论，这个表现经常发生在考试、面试过程中。
比如个别方面没有很好地表现，就感觉一切都完蛋了。
相比给自己自信，考生在出现小失误的时候往往更容易偏向悲观论，但往往事情并没有你自己想象的那么糟糕，之所以变成糟糕的结局，是因为你在中途已经放弃了对成功的追求。
因此，中公教育专家建议考生在考试、面试过程中需要提醒自己，决策成败的是综合表现，而不是个别题目上的表现。
面试中的自信很重要。
考生要相信公务员考试在大多数时候是公平的，不要被对手华丽的头衔所吓倒，也不要妄自菲薄。
要做到：
宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。
公务员面试考前必看：
八招教您成为面试达人
2011年公务员面试高峰期即将临近，在这最后的冲关时刻，相信每个考生都已经成竹在胸，跃跃欲试。
俗话说：
狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜。
在公务员考试的独木桥上，能留下来的都是智者，智者相逢——坚持到底的人胜！
如何才能坚持到底，成为真正的面试达人？
那就要我们的考生打好考前心理调适压这一战，好的心理状态就是那压死骆驼的最后一根稻草。
用一句话来概括面试前的心理调适状态，那就是：
放松，放松，再放松。
当然，最根本的一点，中公教育专家认为，面试者能以平常心去面对自己正常的焦虑，能带着正常的焦虑去坦然面试——这才是对待焦虑的最有效的方法。
一、积极的自我暗示
在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情。
这些叙述通常是讲给别人听的，然而却无意中在暗示着自己。
面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯对别人讲“我可能通不过面试”、“我缺乏应变能力，我恐怕难以应付面试中的应变题”、“我表达能力不够好”等等。
这些消极的暗示会破坏良好的心态，分散注意力，降低面试者的自信，将会把面试者引入胡思乱想之中，致使面试者无法在面试中发挥自己的正常水平，其面试结果不幸被面试者的消极暗示所言中。
相反，假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以至在面试中积极地表现自我，面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。
因此，面试者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会去积极地自我暗示。
当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。
二、利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑
所谓的“系统脱敏法”是通过一系列的步骤，逐渐训练个体的心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，保持身心的平衡状态。
中公教育专家经过深入研究认为，面试焦虑的系统脱敏可以这样进行：
第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。
第二步，运用想象进行“脱敏”训练。
首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。
尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止紧张”，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以缓解自身的紧张状态，直至镇定自若。
然后想象第二个情境，依次进行训练，最后达到想象最紧张的面试情景时，也能够轻松自如。
三、充分的自我认识和对面试过程的详尽了解
面试者既能充分地了解公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，做到心中有数，同时又能正确地评价自己，相信自己的能力，实事求是，不好高骛远，不自轻自贱。
这样一来，面试前的焦虑自然会减轻。
四、任身体放松
身心相通，当你的身体放松时，你的紧张情绪也就得到了缓解。
（１）散步解忧。
有一项研究要求面试者分别用三种不同的步子走路：
正常的步伐；摆动双臂昂首阔步；低头懒散行走。
结果发现，前两种姿势能使人心情更加愉快。
对此，心理学家分析说，摆动双臂时，可产生一种机械运动，使因焦虑而紧张的肩膀、颈部和背部肌肉得以放松。
（２）开怀大笑。
开怀大笑可令你紧绷的躯体迅速放松，在开心地笑过之后，由于手臂、脚部的肌肉不再紧张，血压、心跳有所缓和，你会感觉全身如同卸掉了千斤担子，你就会相当轻松。
（３）洗澡化忧。
专家指出，理想的洗澡水温为３８～４０℃，比人的体温略高，它能增加血液循环，使人镇定下来。
它会使你紧张的肌肉放松，令你睡上一个好觉。
五、深呼吸
我们不高兴时，常长吁短叹。
其实，长吁短叹就是一种无意的深呼吸，它无意中部分地排解了焦虑和紧张。
面试前，中公教育专家建议您不妨主动做做深呼吸来缓和紧张情绪。
（１）首先吸气，尽可能地让自己的肺部充满空气，姿势随意。
（２）双手轻轻置于肋骨的下部，缓缓抬头，同时暗示自己“我很放松”。
（３）吸气要做到缓慢而自然，要用腹部的力量吸气，胸膛不要剧烈起伏。
（４）屏住呼吸，放松全身肌肉，再将空气均匀平缓地呼出。
很多时候，只要一次深呼吸便可让人平静下来。
六、睡一个好觉
面试前，很多人睡不好觉。
固然，这与紧张有关，但多数时候，还是因为他们太重视睡觉的意义了。
他们往往喜欢推论：
太紧张——睡不好觉——明天精神肯定不好，面试要糟。
这样搞得自己越来越紧张，以致于只能在极度困顿时才能入睡。
以轻松的态度对待睡眠的意义，你便能如平时一样自然入睡。
另外，中公教育专家提供如下窍门帮助考生入眠：
（１）适当活动。
对于整日伏案工作，静坐不动的人来说，入睡前散散步或做做操有助于睡一个好觉。
（２）尽量松弛。
平躺在床上，深呼吸一次，把注意力先集中在一个具体部位，如脚趾，然后从此端开始，放松至全身。
（３）喝杯热奶。
牛奶中的一些成分可有助于睡眠。
（４）进行冥想。
躺在床上，想象一些枯燥无味的事情可以帮助睡眠。
在英国，人们常常用羊一只只跳过栅栏这种想象来催眠。
七、调整饮食
德国生理学家沃尔可•帕顿教授经长期研究后得出结论：
香蕉等水果中含有一种可让人脑产生血清基的物质，而血清基有安神和让人愉悦的作用。
帕顿教授进一步指出：
某些人之所以患躁狂抑郁症，其中一个原因便是血清基的缺乏。
所以，面试前的一餐，注意给自己加点水果。
饮食专家亦指出：
在你的菜谱上除常见的肉、鱼和蛋等高蛋白之外，再加上几片粗面粉做成的面包、马铃薯、丰富的蔬菜和水果等，有助于乐观情绪的产生和保持。
八、面试中不要急着回答问题
主考官问完问题后，应试者可以考虑五至十秒钟后再作回答。
在回答时，要注意语速不可太快，太快容易导致思维与表达脱节，也易表达不清。
而你一旦意识到这些情况，就会更紧张，结果导致面试难以取得应有的效果。
所以切记：
面试从头到尾应该做到讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚。
以上几种方法是可通用的。
但或许在你以往的经历中，你无意中已形成了自己的调适方法，那最好不过了。
最后，中公教育研发团队预祝我们在公务员考试之路上坚持不懈的考生们都能成为面试达人。
塑造礼仪细节点亮面试之睛
在公务员面试中，举止仪表又称非语言因素。
在整个面试过程中，举止仪表贯穿全场，在公务员考试竞争日益白热化的今天，塑造礼仪细节，可以点亮面试之睛，照亮面试高分之路。
鉴于近期有上海、广东、安徽、北京等省市已经进行着或马上就要面试，以及参加4.24考试的宁夏、黑龙江等省份已经开始陆续出成绩，在这个面试密集时期，中公教育专家就面试中应该注意的礼仪细节做简单介绍，帮助考生塑造良好的礼仪细节，为面试加分。
对参加公务员面试的礼仪要求，简言之就是考生要做到规范但不刻板。
刻板的礼仪不但不能给人美的感受，甚至有做作之嫌，让人生厌。
日常生活中的好习惯是良好礼仪的基础，面试礼仪是需要在此基础上有一个提高，毕竟是在公开场合接受别人的考查，礼仪需
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