兵团网上职称申报审核内容及注意事项doc.docx

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兵团网上职称申报审核内容及注意事项doc

2017年兵团网上职称申报、审核内容及注意事项

兵团高级职称须通过“兵团专业技术人员管理与服务平台”，也可登录兵团人社局政务网点击“人才管理服务”登录）申报，具体事项要求如下：

1．基本情况。

注意填报的资格名称、系列、专业、类别、年度是否正确。

申报类型选择“政策倾斜”，享受针对团场的倾斜政策，取得高级职称在团场范围有效。

申报类型选择“边远贫困团场”的，仅限于按照《关于边远贫困团场评审卫生系列副高级专业技术职务任职资格有关问题的通知》（兵职改发〔2011〕5号）精神申报的卫生系列专业技术人员。

取得中级职称限定在团场范围内有效的，符合评审条件的，可按“政策倾斜”申报高级职称。

业务工作总结控制在2000字以内，能够精炼准确的反映任职以来的工作内容、业绩等情况。

工作总结附个人承诺“本人承诺：

所提供的个人信息和申报材料真实准确，对因提供个人信息和申报材料不实或违反有关规定的，三年内不得申报相应职称评审并承担一切责任”。

2．学历教育情况。

一是2002年以后取得的大专以上学历（不含军队院校和党校）申报人须到学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》，与学历证书一并上传。

二是注意审核学历是否符合评审条件的要求，是否为国家承认的学历，军队院校的学历是否为服兵役期间取得的。

三是注意审核学历专业是否与申报专业相近。

其中，中小学教师申报专业要与教师资格证上的专业保持一致，如果教师资格证书上没有标注专业的，中学教师申报专业要与所学专业按照文科、理科专业分类保持一致，小学则不受学历的专业限制。

临床医生申报专业要与注册执业医师证书上的执业范围相一致。

另外，取得一个相近专业的大专学历和一个非相近专业的本科学历，视同为具备本科学历。

取得跨门类两个专科毕业证书，经教育行政部门核发双专科毕业待遇证明书的，可在申报副高级职称时视同本科学历。

3．工作简历。

注意工作简历应与个人人事档案一致，审核时注意从事专业工作的年限是否符合相关规定。

审核时要注意专业工作年限是否符合评审条件的要求。

在免于支教、支医经历时审核是否有一年以上的团场或地方县以下工作经历。

4．职称聘任。

准确填写资格取得情况和聘任情况，上传资格证书和专业技术职务的聘任证明（聘任的合同、文件或聘书）。

注意审核聘任现专业技术职务时间，截止申报当年12月31日是否满足评审条件的要求。

根据《关于进一步做好兵团职称工作有关问题的通知》（兵人发〔2010〕37号）精神，事业单位2008年12月31日前，评聘企业思想政治工作专业职务的人员，2008年12月31日之前的聘任年限视同专业技术岗位的聘任年限，在符合相关系列（专业）评审条件的前提下，可申报与其现从事工作岗位对应的专业技术职务资格。

其他取得企业思想政治工作专业职务的人员不得直接转评相应职称。

5．学习培训情况。

准确填报任职以来参加学习培训的情况，上传相应的结业证书等证明材料。

6．获奖和荣誉情况。

申报职称中所提供的奖励和荣誉证明原则上应为个人取得的。

确有在集体奖项中发挥重要作用的，须提供本人发挥作用的证明，并审核是否与工作业绩及经历相一致。

7．著作、论文及主要技术报告情况。

一是期刊/期刊社、图书出版单位都要在国家新闻出版广电总局上进行查询，论文要在中国知网、维普网或万方数据进行查询，申报人要把论文的链接粘贴到相应位置，未收录的须注明原因。

二是论文要按照《关于新疆生产建设兵团职称评定中论文要求及刊物级别认定有关问题的通知》（兵职改办发〔2010〕14号）进行审核，核心期刊以北京大学中文核心期刊目录所列期刊为准。

注意核实刊物是否真实，论文是增刊、综合刊、副刊、专刊、专辑要予以剔除。

附件要求扫描杂志封面、目录、论文正文，也可使用杂志社提供的PDF文件。

收入各大检索的文章须附检索证明。

三是专著、译著：

扫描封面、扉页、序、目录、撰写内容（三页以内，在说明中叙述撰写字数）；论著：

扫描封面、扉页、序、目录、本人撰写内容（三页以内，能反映本人撰写，在说明中叙述本人撰写章节、字数）。

注意审核提供材料和所撰写字数的真实性，所提供的内容是否与著作一致。

其中，本人撰写的内容也可以附WORD文件转换成的PDF格式文件。

单位考察推荐小组要把握申报人员提供的著作、论文是否符合申报人员从事的专业和岗位的实际。

团场按照“政策倾斜”申报高级职称的申报人员，可不将发表论文作为硬性要求，但需要上传反映个人学术水平的代表作品。

8．取得知识产权情况。

填写任职以来获得的专利（发明、新型实用、外观设计）、植物品种权、计算机软件著作权、集成电路布图设计权或审定（登记）的动植物新品种。

扫描相关的证书并上传。

成果转化的附经济效益或社会效益证明。

9．专业技术工作业绩。

注意重点审核任职以来的工作业绩，主要填报除工作量表涉及内容以外的工作业绩。

审核申报业绩是否为取得现有资格以来取得的。

审核填报的业绩成果佐证材料是否真实，是否能够证明是其本人完成，没有佐证材料的工作业绩，量化赋分时可不予赋分。

《工作量表》已经填写过的内容不再重复填写。

例如：

艺术节目应提供节目单、剧照等材料，获奖的提供获奖证书；工程项目应提供证明本人参与本工程的证明材料（例如：

承包合同，本人签字的图纸，项目报告等）、项目基本情况（可由WORD文件转换成PDF文件）等，附件材料须反映出项目的规模、实施阶段，本人在项目中的角色和所起的作用；编制的制度、规范等应提供本人撰写的制度、规范的PDF格式文件（可由WORD格式文件转换成PDF文件），附制度、规范撰写人、实施范围及效果的相关证明，已正式颁布实施的附正文首页。

10．任职以来的教学工作情况。

注意准确填写任职以来的工作量和效果。

中小学教师须附三年的教案或听课记录，要审核其教案和听课记录的真实性，审核所提供的教案和听课是否为本人所写，教案是否与所代班级专业相一致，同时上传学校出具的相关证明（注明教学工作量是否属实，教案名称，使用时限，教学效果）。

高校、高职、党校、中专、技校等系列须附教学管理部门的相关证明。

中小学教师要求扫描近三年教案或听课记录。

教案扫描：

课程表、花名册、教学计划、内容扫描3个完整课时的内容。

听课记录扫描3个完整课时的听课记录。

电子教案必须为原始教案（能够反映出教学过程的相关内容，例如：

注释、心得等）。

其他形式的教案可转化成相应格式上传。

11．近五年卫生工作量表。

注意填写近五年完成的门诊、手术、带教、培训等工作量情况，同时附能够反映本人水平的典型病历、主刀手术记录、检查报告、检验报告、总结报告、门诊或会诊记录、处方点评记录、疾病监测或调查报告、疫情处置方案（预案）、本专业分析评价报告等相关资料，每个年度提供1份。

12．其他系列（专业）工作量表。

根据系列（专业）职改办制定的工作量表进行填报，同时按要求上传相关证明材料。

13．专业技术人员继续教育培训情况。

提供《兵团继续教育合格证书》；中小学教师需要提供《兵团继续教育证书》、《兵团继续教育合格证书》等集中培训证明、网络教育证书、校本部培训证明等；卫生专业技术人员需提供《兵团继续教育证书》、学分信息审核表；免学人员提供《兵团继续教育证书》和相关证明材料。

14．取得职业资格情况。

从事行业有从业资格要求的要提供相应的从业资格证明。

例如：

教师、会计、医生、护士、记者、编辑等有从业资格要求的专业，须附教师资格证、会计从业资格证、执业医师证、执业护士证、记者证等。

部分执业资格按照相关规定可以聘任到经济师、工程师等专业技术职务，注意把握好相关政策。

15．年度考核情况。

提供近五年的年度考核情况，附近五年的考核表。

注意审核是否满足评审条件规定的考核要求。

审核年度考核表是否与所填信息和所上传的附件保持一致。

16．其他相关附件。

重点审核公示结果证明。

审核推荐单位对申报人的公示时间、内容、范围、有无异议和考评推荐组成人员名单是否在公示结果证明里标明清楚。

审核单位推荐程序是否符合要求，有无举报。

上传的申报材料必须为原件的扫描件，可扫描为图片格式（建议存为JPG格式），多页的可制作成PDF格式，上传到系统内的文件须清晰、端正，文件不易过大。

并购业务尽职调查指引1

并购业务尽职调查指引

一、尽职调查所要达到根本目标（4）

二、尽职调查的范围及需了解的内容（4）

（一）尽职调查基本内容（4）

（二）反映并购双方行业情况的内容（5）

1．目的（5）

2．需要注意的问题（5）

3．资料搜索指南（6）

（三）反映并购双方业务发展情况的内容（6）

1．目的（6）

2．需要注意的问题（6）

3．资料搜索指南（7）

（四）反映并购双方财务信息情况的内容（7）

1．目的（7）

2．需要注意的问题（7）

3．资料搜索指南（9）

（五）反映并购双方法律和监管环境情况的内容（9）

1．目的（9）

2．需要注意的问题（9）

3．资料检索指南（10）

（六）反映并购双方人事情况的内容（11）

1．目的（11）

2．需要注意的问题（11）

3．资料搜索指南（12）

（七）反映并购交易事项的专门内容（12）

1．目的（12）

2．需要注意的问题（12）

3．资料搜索指南（13）

（八）反映公司环保情况的专门内容（13）

1．目的（13）

2．需要注意的问题（13）

3．资料搜索指南（14）

三、尽职调查清单（14）

（一）基本情况（14）

（二）财务信息（16）

（三）经营协议（17）

（四）人事管理（17）

（五）行政规章与环保（18）

（六）法律事项（19）

（七）并购交易事项（19）

（八）其他重要信息（19）

附件：

并购业务的一般流程（21）

一、尽职调查所要达到根本目标

1．弄清楚兼并或控制目标公司对收购方的股东来说是否具有长期的利益；

2．了解目标公司价值如何；

3．判断收购方是否有能力进行此次收购。

二、尽职调查的范围及需了解的内容

（一）尽职调查基本内容

1．深入了解并购双方的合法性、合法名称，公司可以合法存续的期间。

通过阅读公司章程和公司的会议记录了解是否有与国家或当地的相关法律法规相抵触的内容，是否包含限制公司经营活动的条款。

即首先确认公司是否是一个合法的法人组织，公司的章程是否合法，公司的业务范围有多大，以确定准备收购的是一家可以合法正常经营什么业务的公司及并购双方的大致业务对接性。

2．了解并购双方拥有和发行各种股份（普通股、优先股或可转债等）的全部历史和现状。

即深入了解并购双方股权结构的演化情况，以清晰地把握公司股份发行、转让、注销及交易的全过程，清楚地了解公司在发行股票的过程中是否符合相关的法律法规，并确定并购方在持有多少目标公司股份时就可以最低限度地控制该公司了，或持有多少股就可以拥有公司多大的控股权了。

3．通过了解并购双方公司章程和会议记录，看看是否规定了公司股权交易的特别条款、公司董事选举或改选的特别规定、公司控制权转移方面的特别条款，看看是否存在股权交易的优先顺序规定、限制特定证券发行的条款、限制发债的条款、反接管的条款，这包括收购时

是否需要对公司董事、高管进行高额补偿，确定收购公司、转移公司的控制权所需要的条件，以防备在收购中遇到限制收购股权、不准利用被收购公司资产融资及各项反收购措施的抵抗；

4．通过阅读并购双方公司董事会的会议记录及相关的文件，了解公司是否做过重大风险的经营决策，公司是否有较重大的法律诉讼在身，以便为尽职调查时的财务情况调查和法律情况调查做准备；

5．并购双方的下属公司、子公司、在海外经营机构的有关文件，公司及所属机构的组织结构图，公司及所属机构与其他公司签署的有关公司经营管理、所有权、控制权、优先购买权等方面的协议，最近数年公司的主要公告等。

以深入了解子公司和海外公司的有关情况；知道公司的组织结构，清楚在进一步的尽职调查中针对什么问题去找什么部门；并找出公司对外签署的协议和董事会的决议中可能存在的重大并购风险。

（二）反映并购双方行业情况的内容

1．目的

理解公司所处的宏观大环境，行业所处的生命周期和前景，市场的规模、整合度，公司与其竞争对手的各自特点和所占市场份额，今后面临的机遇和挑战

2．需要注意的问题

当地经济发展状况对公司的影响？

行业整体是否处于上升期或是衰退期？

技术变革是否有可能使行业不复存在？

是否有新的内资或外资的竞争对手进入从而带来更好的产品或引发价格战？