教职工考勤管理制度实施细则最新整理版.doc

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某某中学

教职工考勤管理制度实施细则

教职工必须遵守学校考勤制度,凡出满勤者,此项得5分。

1、凡会议、学习、活动迟到、早退者扣0.2分，凡上班迟到、早退一次者扣0.3分，凡有旷到一节者，扣0.5分（不含上课）。

2、病假一天扣0.1分。

事假一天扣0.2分。

3、误课一节按旷工一天处理。

旷工一年累计达一天以上（含1天），扣除全年考勤分。

4、迟到、早退一年累计达10次以上（含10次），扣除全年考勤分。

5、旷到一年累计达5次以上（含5次），扣除全年考勤分。

6、病假全年累计25天（含25天），累计住院35天以上（含35天），扣除全年考勤分。

7、事假全年累计10天以上（含10天），扣除全年考勤分。

8、一年累计，旷到6次以上（含6次）；旷工1天以上（含1天）；事假10天以上（不含10天）；病假45天以上（不含45天），累计住院60天以上（含60天）；学年度不在岗工作60天以上（不含60天），当年考核不得评优，在实际考核结果上降一等次，如已是称职最低档，则不再降档。

凡是国家学校规定的假，（如产假、婚假、丧假、独生子女护理假）可不扣考勤分。

附：

某某中学教职工考勤制度

某某中学考勤制度

为了推动教育教学改革，保证教育教学工作的正常运转，建立良好的工作秩序，调动广大教职工的积极性，完善学校目标管理，特制定如下制度：

一、基本要求

1、教职工须遵守党和国家的各项政策和法规，遵守学校规章制度，遵守劳动纪律。

2、教职工之间要搞好团结，相互理解，以大局为重，设身处地站在别人的立场来考虑问题，多为他人着想，如发生吵架或寻衅闹事造成恶劣影响者，视情节轻重给予处理。

3、工作必须尽职尽责，不得在工作时间内办理私事、串岗、上网聊天、炒股或玩游戏等，不得中途离岗，擅离职守。

4、教职工应按时上下班，不得随意迟到和早退，早上第一次铃声为教职工正式上班时间，中午下班时间以时间表为准，没课的老师可提前15分钟，下午下班时间见时间表，对于多次迟到早退者，部门负责人应对其进行批评教育并责令其改正，学校扣除相应考核分，对仍无改正者，应给予纪律处分。

逢节、假日须按规定时间离校和返校，擅自提前离校或无故推迟返校者，作旷工处理。

5、教职工请假应事先办理请假手续，经批准后方为有效。

遇特殊情况无法事先请假者，事后必须补假。

未请假或未被批准擅自离岗者、未经批准续假或逾期不归者，均作旷工处理。

二、考勤内容

1、出勤。

2、私假：

事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假。

3、公假：

因公外出，包括学校批准的国内外进修、学习、攻读学位、讲学、函授面授、考试等。

4、迟到、早退。

5、旷工：

未经批准而擅自不上班的作旷工处理。

三、请假及审批

1、事假

请事假按天扣发当月实发工资的3%，事假超过3天，扣发当月名师、学科带头人等各类荣誉称号津贴；绩效工资、阳光工资按天扣发。

2、病假

病假10天内（包括十天）按规定扣除考勤分，50岁以上15天（包括15天），超过规定天数按天扣发当月实发工资的0.5%，病假需出具医院病历证明及结算单，无结算单按事假处理。

（重大疾病除外）。

凡是请假人员均须经年级长（或部门主管）、主管副校长签字确认后校长批准；如临时有事，不到半天者（按照我校上下午上课的节数计算），可在年级组处登记，如半天或以上者履行正常的请假手续，任课教师请病、事假须事先办理好相关手续。

（病、事假包括假期和法定假日。

）如遇特殊情况不能当面递交假条须委托他人当天及时将将书面请假条按程序签准后报送办公室。

以上事假和病假请假情况，如遇特殊情况，解释权在校长。

3、婚假、丧假、探亲假、产假、哺乳假

婚假：

给假3天，教职工的婚假原则上放在假期。

丧假：

教职工的亲属（父母、养父母、公婆或岳父母、配偶、子女）亡故，按照规定给丧假3天，外地的给予应需路程假。

探亲假：

凡符合享受探亲假待遇的教职工，利用寒暑假探亲。

产假：

符合计划生育政策的女教职工生育后可享受产假90天，晚育者可增加15天，难产增加15天。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。

女教职工产假如遇寒、暑假连续计算，符合政策的第二胎可享受产假3个月。

哺乳期的女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，校长批准，每天上、下午各给半小时的哺乳时间。

生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳期为六个月；符合计划生育规定，生育第二个子女的，哺乳期为三个月。

女教职工节育、绝育、人工流产等假期均按国务院关于计划生育的规定执行。

上述假期须由本人填写请假申请，由校长批准。

4、公假

各类公假按请假程序办理请假手续，经有关部门审批国内外学习、进修等人员，离校前须填写请假单，经校长同意，由办公室备案。

5、迟到、早退

教职工应严格按照学校印发的作息时间表，进行上下班，教师严格按照教务处下发的课程表上下课，对于迟到、早退或中途溜号（按早退处理），每学期累计三次，按事假一天执行；累计6次，按事假二天执行，以此类推。

任课教师要提前2分钟侯课，否则按迟到处理，迟到5分钟以上者按误课一节处理，误课一节按旷工一天处理。

旷工一天以上（含一天）,扣发当月全部名师、学科带头人等荣誉称号津贴；绩效工资、阳光工资按天扣发，国拨保留工资按天扣发。

迟到或早退一次扣20元。

各类会议、学习、活动缺勤按《某某中学教职工考勤管理制度》执行。

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