税务局办公室工作总结.docx

税务局办公室工作总结.docx

《税务局办公室工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《税务局办公室工作总结.docx（18页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

税务局办公室工作总结

税务局办公室工作总结

篇一：

创新性做好国税办公室工作——工作小结范文

一、以与时俱进的思维把握大局办公室作为国税部门正常运转的龙头、结合部，要紧紧围绕全局中心工作出主意、谋发展，以与时俱进的精神开拓进取，奋发有为。

要围绕四个目标增强三种意识，大胆开展工作创新。

（一）做到四个围绕。

一是围绕大局谋策。

国税工作的大局就是充分发挥税收的职能，增强政府对经济的宏观调控能力，通过强化征管组织国税收入为地方经济建设提供可靠财力保障。

办公室要时刻围绕这一大局想办法、出主意，当参谋、搞调研、找对策，形成举措，推动全局工作;

二是围绕中心谋进。

始终围绕科技兴税第一要务，坚持以发展为中心，运用高科技手段管税、管事、管人，增强税收科技含量;

三是围绕核心谋划。

办公室要自觉围绕国税系统党组织这个核心来开展工作，领会领导的主体思想，体现领导意图。

充分发挥参谋服务职能;四是围绕群众谋利。

三个代表重要思想的本质是执政为民。

做办公室工作，必须牢牢抓住这个本质。

在为领导决策当参谋时，要把对上负责与对下负责结合起来，紧紧围绕群众普遍关心的热心、难点、焦点问题，倾听群众的呼声，坚持走群众路线，充分尊重群众意愿。

在抓制度落实时，凡是关系群众切身利益的事，都要作为大事、要事。

凡是群众需要解决的问题，在职权范围内都要尽快办、马上办。

（二）增强三种意识。

一是增强政治意识。

从讲政治的高度观察对待处理每一个问题，增强政治敏锐性和洞察力，始终不渝维护党组织的权威。

二是增强创新意识。

每一位干部必须强化创新意识，树立创新的思维，增强创新的胆略，采取创新的举借;在继承和发展中创新，在创新中突破，走出新路子，干出新特色，取得新业绩。

三是增强表率意识。

办公室作为窗口的窗口，必须做到要求干部职工做到的，办公室人员应率先要做到;要求干部职工不做的，办公室的人员坚决不做。

二、以明确的目标推进工作

（一）当好参谋。

一是主动服务。

充分发挥主观能动性，由被动接收型向主动服务型转变，增强工作前瞻性、预见性，立足现实，善于解决眼前问题，以未雨绸缪，勇于发现新问题。

努力比领导想的更早一点、更细一点、更深一点，时刻注意到位而不越位，参与而不干预，献策而不决策。

二是创新服务。

增强创新意识，拓展创新空间，由常规服务向创新服务转变。

打破常规，大胆创造，勇于突破，敢于实践。

三是深层服务。

要用思想的高站位，带动服务的高层次，达到由低层次服务向高层次服务转变。

既高瞻远瞩，战略的眼光观察认识问题，又换位思考，站在部门的角度分析研究问题，真正成为领导的外脑。

搞调研，就要着重研究领导关注的、全局性的重大问题、热点难点问题、倾向性问题;搞信息，就要在全面、及时、准确提供信息服务的同时，加强对信息资料的综合分析，从现象中看到本质，从一般中找到规律，提出解决问题的办法，提高服务的本领。

（二）搞好协调。

综合协调是保证机关工作正常运转的重要手段。

做好综合协调工作，要研究协调艺术和技巧，学会弹钢琴，善于辩证法和综合分析法来处理每一件事情，既坚持原则，又保持灵活。

达到三个确保：

一是确保周密。

办任何事情不能讲大概、也许、可能。

无论大事、小理，都要周全考虑，部署严密，认真负责，有始有终，总结到位。

二是确保安全。

办公室作为核心要害部门，经常涉及到机密事项，稍有不慎就可能给全局和自身工作带来危害，给单位和事业造成损失。

因此，要强化机要保密措施，严肃机在保密纪律和工作纪律。

三是确保高效。

必须强化时效意识，对每项工作，特别是领导交办的工作，都要尽快办、抓紧办、办得好，急事急办、急事特办，切实做到不误事、效果好。

（三）强化督办。

督查工作是推动工作落实的重要环节和有效手段。

一是强化责任。

办公室要站在确保政令畅通的高度，增强事业心和责任感，以高度负责的态度，勇敢地承担起督查工作的重要职责。

二是突出重点。

必须抓住关键，把主要精力、主要力量放在单位的重大决策部署上，放在领导关注、群众关心的问题上，通过对这些重要的事项、重要问题的督查，达到牵一发而动全身的效果。

三是改进方法。

要在继续做好决策督查、专项督办的同时，加大暗访督查和督查调研的力度。

通过明查暗访可以更多地掌握真实情况，及时地发现问题，分析问题，解决问题，推动全局工作长足发展。

（四）保障有力。

后勤服务是工作正常运转的重要前提和基本保障。

要做到三个结合，完善后保障体系。

一是全面服务与重点服务相结合。

在搞好

全面服务的基础上重点保证对领导层的服务，想方设法为他们创造满意的工作和生活环境，使他们能够全身心投入工作。

二是常规服务与应急服务相结合。

在不断强化日常服务同时，提升应急服务的能力，一旦出现紧急情况、突发性事件，各项服务措施都能及时到位。

三是对内服务与对外接待相结合。

对内服务，要通过改善服务质量，提高服务水平，达到领导、群众双满意。

同时，对外接待也要保持高质量、高水平，优形象，要真正把接待工作作为体现工作水平，展示发展环境，提升国税部门形象的重要窗口，作为沟通上下，联系左右的重要渠道。

篇二：

创新性做好国税办公室工作——工作小结

一、以与时俱进的思维把握大局

办公室作为国税部门正常运转的龙头、结合部，要紧紧围绕全局中心工作出主意、谋发展，以与时俱进的精神开拓进取，奋发有为。

要围绕“四个目标”增强“三种意识”，大胆开展工作创新。

（一）做到“四个围绕”。

一是围绕大局“谋策”。

国税工作的大局就是充分发挥税收的职能，增强政府对经济的宏观调控能力，通过强化征管组织国税收入为地方经济建设提供可靠财力保障。

办公室要时刻围绕这一大局想办法、出主意，当参谋、搞调研、找对策，形成举措，推动全局工作；

二是围绕中心“谋进”。

始终围绕“科技兴税”第一要务，坚持以发展为中心，运用高科技手段“管税、管事、管人”，增强税收科技含量；

三是围绕核心“谋划”。

办公室要自觉围绕国税系统党组织这个核心来开展工作，领会领导的主体思想，体现领导意图。

充分发挥参谋服务职能；四是

。

带动服务的高层次，达到由低层次服务向高层次服务转变。

既高瞻远瞩，战略的眼光观察认识问题，又换位思考，站在部门的角度分析研究问题，真正成为领导的“外脑”。

搞调研，就要着重研究领导关注的、全局性的重大问题、热点难点问题、倾向性问题；搞信息，就要在全面、及时、准确提供信息服务的同时，加强对信息资料的综合分析，从现象中看到本质，从一般中找到规律，提出解决问题的办法，提高服务的本领。

（二）搞好协调。

综合协调是保证机关工作正常运转的重要手段。

做好综合协调工作，要研究协调艺术和技巧，学会“弹钢琴”，善于辩证法和综合分析法来处理每一件事情，既坚持原则，又保持灵活。

达到“三个确保”：

一是确保周密。

办任何事情不能讲“大概”、“也许”、“可能”。

无论大事、小理，都要周全考虑，部署严密，认真负责，有始有终，总结到位。

二是确保安全。

办公室作为核心要害部门，经常涉及到机密事项，稍有不慎就可能给全局和自身工作带来危害，给单位和事业造成损失。

因此，要强化机要保密措施，严肃机在保密纪律和工作纪律。

三是确保高效。

必须强化时效意识，对每项工作，特别是领导交办的工作，都要尽快办、抓紧办、办得好，急事急办、急事特办，切实做到不误事、效果好。

（三）强化督办。

督查工作是推动工作落实的重要环节和有效手段。

一是强化责任。

办公室要站在确保政令畅通的高度，增强事业心和责任感，以高度负责的态度，勇敢地承担起督查工作的重要职责。

二是突出重点。

必须抓住关键，把主要精力、主要力量放在单位的重大决策部署上，放在领导关注、群众关心的问题上，通过对这些重要的事项、重要问题的督查，达到牵一发而动全身的效果。

三是改进方法。

要在继续做好决策督查、专项督办的同时，加大暗访督查和督查调研的力度。

通过明查暗访可以更多地掌握真实情况，及时地发现问题，分析问题，解决问题，推动全局工作长足发展。

（四）保障有力。

后勤服务是工作正常运转的重要前提和基本保障。

要做到“三个结合”，完善后保障体系。

一是全面服务与重点服务相结合。

在搞好全面服务的基础上重点保证对领导层的服务，想方设法为他们创造满意的工作和生活环境，使他们能够全身心投入工作。

二是常规服务与应急服务相结合。

在不断强化日常服务同时，提升应急服务的能力，一旦出现紧急情况、突发性事件，各项服务措施都能及时到位。

三是对内服务与对外接待相结合。

对内服务，要通过改善服务质量，提高服务水平，达到领导、群众“双满意”。

同时，对外接待也要保持高质量、高水平，优形象，要真正把接待工作作为体现工作水平，展示发展环境，提升国税部门形象的重要窗口，作为沟通上下，联系左右的重要渠道。

三、以严格的教育管理带好队伍

加强办公室人员的队伍建设，发挥好一班人的作用，一靠教育，二靠管理。

通过严格的教育和管理，努力在办公室系统培养三种习惯，发扬“四办精神”，达到“五项标准”。

（一）培养“三种习惯”。

即：

良好的学习习惯。

篇三：

国税办公室秘书工作总结

2021年上半年办公室工作总结今年以来，办公室在县局党组的正确领导下，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识

和责任意识，围绕全区国税工作会议精神，充分发挥参谋助手、协调综合、审核把关、运转

保障和督促检查的职能作用，狠抓服务标准化、管理规范化、环境优美化，为各项工作的顺

利开展提供了有力的保障。

现将四个月来的工作汇报如下：

一、树立全局意识，推进规范管理

（一）抓制度建设。

今年初，制定《办公室工作手册》、《后勤管理手册》，重新修改了机

关办文、办事、机关管理、车辆管理、阅文、保密、值班等有关规范化管理的40多个规章制

度，基本涵盖了办公室政务、事务和服务等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模

式。

下一步，我们将把这些规章及时修改整理、汇编成册发放到机关每位干部职工手中，坚

持用制度管人、用制度管事，加强规范管理，不断提高工作效率。

（二）抓综治工作。

制定综合治理目标责任实施办法，狠抓综治考核措施、制度落实，

抓好元旦、春节、清明、五一等节日期间的安全检查，特别是重点部门和位置的巡逻，实现

了车辆管理无事故、公共财物无损失、安全值班无漏岗、人身安全无损伤、遵纪守法无案件。

二、围绕中心工作，做好各项综合协调工作

（一）规范公文处理，严格执行《全国税务机关公文处理办法》，在收文方面，传递、签

收、登记、分发、拟办、催办、查办、立卷、归档、销毁环节做到及时、规范、准确安全；

在发文方面力求少发文、发短文，力求言简意赅，从拟稿、校稿、印制、发送等方面严格把

关。

（二）抓好信息宣传。

积极向上级和各级闻媒体投稿60多篇信息，在广西电视台、《左

江日报》及系统内

部刊物上发表各类信息篇。

办好内部刊物，把《大新国税信息》作为宣

传大新国税的窗口，及时反映我局的工作动态和工作成果。

今年以来共编发《大新国税信息》

18期。

（三）开展税收宣传。

通过多种方式、特色活动进行税法宣传。

其中4月9日在宝圩乡

开展的宣传活动，以民俗山歌为载体，请来当地有名的“板价短衣壮”山歌表演队前来表演

山歌和民俗舞蹈，在繁华街头设立税收法律咨询点，发放宣传资料宣传税收政策，为群众答

疑解惑，深受群众欢迎，收到了良好的宣传效果，同时也得到了市局部门的肯定。

（四）抓好督查督办。

严格落实各项督查工作制度，改进工作方法，强化日常督查，抓

住会议决定事项和领导批示件，吃透精神，对需要落实和办理的事项，速转、紧督、快报，

利用局域网，在网上发通知或者电话催促，监督承办单位在规定时限内尽可能提前办结上报，

有效解决工作中存在的效率不高、落实不到位的问题。

三、抓住亮点，推进后勤管理制度创新

（一）引进物业管理。

把单位大院、办公楼的公共设施维护、安全、保洁、绿化美化等

服务项目，交给物业管理公司负责，使办公楼整洁有序、庭院环境优美，社区容貌大为改观，

干部职工工作、生活更加便利，为办公室后勤管理实现科学化、规范化、精细化作出了有益

尝试。

（二）搞好机关食堂管理工作，严格按照食品卫生要求，狠抓食品采购、清洁、制作、

餐具消毒、厨房人员卫生、环境卫生等工作；注意调整食堂饮食结构，合理搭配营养食品；

定期或不定期地组织有关部门和人员到食堂检查，让干部职工吃得放心、健康、明白、满意。

（三）规范接待管理。

今年以来我们按照接待就餐、住宿标准，以热情、文明、周到的

工作态度，接待好每一个客人，不浪费，不违规。

除此之外，做好崇左市国税系统稽查、监

察、出口退税等业务培训班的后勤工作，为各位参加培训的同志创造一个良好的就餐住宿环

境。

四、工作中存在的问题尽管办公室全体人员做了大量的工作，取得了一些成绩，但是仍然存在不足，管理制度

仍需完善，落实力度需要进一步强化，各方面沟通协调要进一步加强。

五、下一步工作思路

下半年，办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用，积极参与政务，切

实管好事务，不断搞好服务，为促进国税事业健康发展作出积极贡献。

具体来讲，主要做好

以下几个方面的工作：

（一）加强和规范全县国税系统内外网站建设和管理，充分发挥网站政务公开、在线办

税（办公）、公众参与的功能，确保网站安全、有序、高效运行，更好地为社会公众和纳税人

服务。

（二）认真做好信息编报。

要围绕工作中的难点问题和纳税人关心的热点、焦点问题，

加强动态性和问题性信息报送，有针对性地加强综合性信息的报送，不断增强信息的密度和

精度，力争在数量和质量有所突破。

（三）加强干部队伍建设。

进一步加大教育培训力度，努力提高干部队伍整体素质；认

真落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制度。

办公室

2021年7月7日篇二：

税务机关办公室工作总结国税局办公室工作总结近年来，市国税局办公室紧紧围绕全局工作思路和工作目标，落实?

办文、办事、办

会?

三大工作职责，充分发挥参谋助手、工作宣传、督促检查、协调服务等作用，在局党组的

正确领导和关心下，在局内各科室的鼎立支持与配合下，经过办公室全体同志的共同努力，

较好的完成了各项工作任务。

现将近年来的工作情况总结如下：

一、把握工作大局，当好参谋助手作为整个机关正常运转的龙头、结合部门，近年来，办公室紧紧围绕全局中心工作出主

意、谋发展，以与时俱进的精神开拓进取，积极创新，当好了领导决策的智囊团。

一是围绕工作大局?

谋策?

。

国税工作的大局就是充分发挥税收的职能，增强政府对经济

的宏观调控能力，通过强化征管组织国税收入为地方经济建设提供可靠财力保障。

我们时刻

围绕这一大局想办法、出主意，当参谋、搞调研、找对策。

先后参与了年度工作思路的谋划、

国税三次创业规划的起草、争创一流国税目标的制定等工作。

积极为领导指挥全局出谋

划策，有效推动了各项工作的顺利开展。

二是围绕领导核心?

谋划?

。

我们始终围绕国税系统党组织这个核心来开展工作，领会领

导的主体思想，体现领导意图。

充分发挥主观能动性，由被动接收型向主动服务型转变，增强工作前瞻性、预见

性。

努力比领导想的更早一点、更细一点、更深一点，时刻注意到位而不越位，参与而不干

预，献策而不决策。

在每年的工作总结会议组织、专题报告起草、经验材料的撰写、新闻信

息采编中力求更细致、更完整、更深刻地传达上级精神突出领导意图。

三是围绕纳税人?

谋利?

。

国税工作的宗旨重在?

聚财为国?

，本质却是?

执法为民?

。

在为

领导决策当参谋时，我们牢牢抓住这个本质，把对上负责与对下负责结合起来，紧紧围绕纳

税人普遍关心的热心、难点、焦点问题，倾听群众声音，坚持走群众路线，充分尊重群众意

愿。

先后策划了连心卡服务返乡农民工、定单式服务、前臵式服务、工业园区集中服务等活

动，并协助建立了纳税人援助中心。

二、抓好综合协调，促进系统和谐综合协调是保证机关工作正常运转，促进部门工作形成合力的重要手段。

我们在日常工

作中坚持以辩证法和综合分析法来处理每一件事情，既坚持原则，又保持灵活。

一是胸怀全局,承上启下。

紧紧围绕推进税收工作这个中心，站在维护办公室内部团结、

维护领导班子团结、维护各单位及部门之间团结的高度来认识、分析和处理问题。

既按时高

效地做好领导交办的工作任务又积极帮助局内兄弟部门解决难题。

促进了系统工作政令畅通，

部门和谐。

二是运筹帷幄，未雨绸缪。

对于每月的重点工作都提前制定出周密的工作计划，确保各

项工作有条不紊，忙而有序。

同时，密切注视工作的进展情况，及时发现由于衔接不及时或

其它难以预测的原因造成工作中出现?

空档?

脱节现象，随即进行果断处理，避免和减少了失

误。

三是摆正位臵，把握分寸。

在开展协调工作正确把握部门角色，努力做到在政治上忠诚

不糊涂，在运筹上抓大不放小，在作风上主动不盲动，在工作上到位不越位，在智力服务上

参谋不决策，在综合协调上补台不拆台。

四是化解矛盾，维护稳定。

参与建立?

市国家税务局矛盾纠纷‘大调解’协调中心?

。

针对当前税务部门内部和税务部门与纳税人之间的矛盾所具有的动态性、可变性的特征，及

时了解掌握有可能出现矛盾纠纷的地方、人员、环节，尽快取得第一手资料，去粗取精，由

表及里地进行分析、判断，找准可能发生矛盾的风险点，及时采取措施，进行防范，化矛盾

于未然。

三、讲求公文规范，提升办文质量一是保质保量的完成文字工作。

文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要

求，认真完成了全市国税工作会议、全市征管与纳税服务工作会议、学习实践科学发展观动

员大会等会议的组织和材料撰写。

较好地完成了市局工作材料、经验材料的撰写、上报。

二是加强了公文质量管理，规范公文程序。

在行文格式、公文校对、初审把关、领导签

定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量，确保了准确快捷。

三是加强工作信息的采编和报送。

近几年来，共编辑《每周工作动态》157期，编辑《学

习动态》71期，编辑《税收政策动态》期，《机关大事记》12期。

四是加强科研调研工作。

组织开展了丘区国税发展、行业分类管理、学习实践科学发展

观、机关队伍建设等课题调研并召开了课题研讨会，形成了一大批具有较高理论水平和决策

参考价值的研究成果。

到目前为止，仅市局行业网?

税收科研调研?

栏目就采用优秀调查报告

85篇优秀理论调研文章66篇。

有篇调研文章在《中国税务》、《税收指南》等期刊和内部

刊物上发表或被采用。

五是清理规范了市局工作制度，先后制定了《机关工作制度》、《计算机网络安全保密制

度》、《涉税信访工作制度》、《政务公开责任追究制度》、《重要事项报告报批制度》等工作制

度。

四、统筹各方力量，加强新闻宣传一是整合全系统宣传资源，形成宣传合力。

全面启动了税收宣传一体化建设，采取?

三集

中两统一?

的工作措施，进一步集中宣传力量、集中新闻线索、集中新闻稿件、统一宣传管理

和媒体发布。

完善了宣传网络，初步建立了以市局为中心、各县级局联动的宣传平台。

二是借助各方力量，推出工作亮点。

我们借助本地新闻媒体的力量和是伟人故乡的特

殊地位，大力宣传我局的工作特色，打造工作亮点。

与电视台、《日报》等5家本地媒

体，以及新华网、《华西都市报》等4家媒体的记者站建立了协作关系，与《中国税务》、

《中国税务报》等媒体建立了合作关系。

我们不定期邀请中央电视台、新华社、《中国税务报》

等新闻媒体，到全系统开展采风活动。

近几年，共举办了煤炭税源精细化管理、国税事业科

学发展、奥运与税收、?

大手牵小手?

等15次集中采风活动，采写的稿件播发16篇。

三是坚持不懈，开展好第十八个税法宣传月活动。

围绕?

税收〃发展〃民生?

主题，因地

制宜地开展了?

税收助推返乡农民工再就业?

?

当一日税官，做一天工人?

?

送税法、送文化?

等

形式多样、内容丰富的税收宣传活动。

期间，共编发税收宣传专题信息160条，向省局报送

信息83条，被省局行业网采用18条；在新华社、中央电视台、中央人民广播电台、人民日

报等中央级媒体刊（播）稿件97篇（条），在中国税务报、中国税务网、四川日报、四川电

视台、四川人民广播电台、税收指南等省级新闻媒体刊（播）稿件165篇（条），在日报、

电视台、人民广播电台等市级新闻媒体用稿258篇，其中一大批稿件引起了社会各界的

广篇三：

对做好基层国税部门办公室文秘工作的思考对做好基层国税部门办公室文秘工作的思考办公室作为一个单位的行政中心，是一个机关的窗口，办公室工作的好坏直接影响着单

位的办事效率和对外形象，而文秘人员又是办公室的重要组成人员。

笔者结合自己的实践就

当前基层国税部门文秘工作谈几点粗浅的看法和建议。

一、当前基层国税办公室文秘工作存在的问题客观地说，随着我们国税队伍素质整体的提高，基层国税部门文秘工作有了很大的发展,

但也存在一些不容忽视的问题，值得我们重视、思考。

一是办公室事务过于繁杂，影响文秘工作。

县国税局的办公室多为综合性办公室，它集

合了政务、文秘、财务、机关服务、学会的职责，办公室几乎变成了勤杂室。

办公室工作人

员每天都会沉浸于纷繁零碎的琐事之中，公文审核变成公文签字，信息报送不及时，调查研

究流于形式，下情上级不了解，上下渠道不够畅通，难以起到参谋助手作用。

二是办公室文秘人员少，工作负担重、质量低。

近年来，基层国税部门文秘人员短缺已

成为一个不争的事实，人员短缺已影响了工作的正常开展。

目前，大多县区局主要从事文秘

工作的人员只有一人，承担了县局领导重要讲话、重要材料以及工作调研、信息报送任务及

公文处理工作。

文秘人员的辛苦只有干过的人才会明白，加班加点、熬通宵、“连轴转”是家

常便饭，如果再有点家庭拖累，那更是苦不堪言。

当别人休息娱乐或已进入梦乡的时候，往

往是文字秘书伏案写作、紧张工作的开始，可以说是“行行字字苦兼酸，篇篇章章麻与辣”。

三是文秘人员素质偏低，跟不上税收工作要求。

由于行业特点等各方面的原因，基层国税部

门文秘人员的素质与地方政府文秘人员相比整体偏低，已远远不能适应新形势下税收工作对

文秘人员的要求。

一是文秘专业知识欠缺。

现在基层国税部门的文秘人员多半是半路出身，

没有系统学过文秘专业知识。

虽然近年来也招考了一部份文秘专业人员，但一方面人数太少，

不能满足工作需要，另一方面文秘的成长本身需要一个过程，很难立即成为行家里手。

二是

知识更新过慢。

文秘人员出外机会较少，培训机会更少，知识更新慢，前沿东西掌握的少，

大大限制了文秘人员自身素质的提高。

四是信息调研工作滞后，参谋作用发挥不好。

客观上由于办公室事务多，没有时间，但

更多的是文秘人员主观上对信息调研工作难以重视，没有认识到调查研究的重要性，业务不

精通，基层调研少，基本情况了解不多，加之个人素质能力，导致基层国税部门的信息调研

工作跟不上新形势下税收工作的需求，不能很好地为领导决策提供参考依据。

五是工作督查缺乏主动性，督查作用发挥不够。

决策的制定，事情只是成功了一半，还

有重要的一半是决策的实施，政令的运行。

督促检查是办公室的重要职责，本应是一项日常

工作，而碍于情面、怕惹人等原因使我们的督查工作力度不够，不能及时发现工作中的薄弱

环节和不足，使有些工作在落实中打了折扣，影响了工作效率和工作质量。

二、做好当前基层国税部门办公室文秘工作的几点思考面对当前基层国税部门文秘工作的现状，要求我们必须不断反思，让文秘工作适应新形

势下税收工作的需求。

（一）锐意进取，加强学习，不断提高文秘人员综合素质作为文秘工作者，是领导与干部、领导与各部门之间联系的桥梁，一言一行，都直接或

间接地影响到单位的形象。

这种工作的特殊性，要求每一个文秘工作者必须不断学习，提高

自己的综合素养。

三要加强文秘人员教育培训工作。

办公室文秘人员由于工作性质的关系，相对税收业务

部门来说培训机会较少，文秘人员知识更新慢，现有的知识水平很难满足工作的需要。

为此，

要加强文秘人员的培训工作，不仅要培训办公室文秘人员，还要培训各股室办公人员，培训

要有针对性，提倡“菜单式”的培训模