车间安全生产教育培训.docx

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车间安全生产教育培训

车间平安生产教育培训

1、认真遵守平安操作规程

新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的平安卫生规程，各种平安规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的，我们应该严格遵守。

任何操作都应有正确的程序，它是能够使操作“顺利〞“平安〞“容易〞进展的方法。

因此，不按程序操作，就可能造成事故、伤害。

有人认为“按自己的方式做就行〞，按程序“太麻烦〞，但“欲速那么不达〞。

只有忠实的遵守操作程序，平安才能有保障。

2、岗前平安早预知

上岗前，要搞清楚工作中的考前须知，有不清楚的地方要积极提问，直到弄清楚。

要检查自己作业的范围有无平安问题？

有无打滑、摔到的危险？

使用的工具、用具有无损坏？

使用的材料、机械有无异常？

在工作中要随时想一想“下一步要进展的作业存在什么危险〞“如何才能防止这种危险〞。

严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等

3、平安常规知识

1〕为生产需要所设的坑、壕、和池，应该有围栏或者盖板。

2〕原材料、成品、半成品的堆放，应该不阻碍操作和通行，废料要及时去除。

3〕工作场所应保持清洁整齐。

4〕散放易燃易爆物质的场所，应该严禁烟火。

5〕对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，制止发放和使用化纤防护服及用品。

4、常见触电事故的主要原因：

〔1〕电气线路、设备安装不符合平安要求。

〔2〕非电工任意处理电气事务。

〔3〕移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。

〔4〕操作漏电的机器设备或使用漏电电开工具。

〔5〕电钻等手持电开工具电源线破损或松动。

〔6〕电焊作业者穿背心、短裤，不穿绝缘鞋；汗水浸透手套；焊钳误碰自身。

〔6〕湿手操作机器开关、按钮等。

〔7〕临时线使用或管理不善。

〔8〕配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电气设备，在长期使用中，受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等，使电气绝缘损坏，接地或接零保护不良而导致漏电。

〔9〕接线盒或插头座不合格或损坏。

5、形成机械伤害事故的主要原因：

〔1〕检修检查机械无视平安措施。

如人进入设备检修、检查作业不切断电源，未挂不准合闸警示牌，未设专人监护等措施而造成严重后果。

〔2〕缺乏平安装置。

如有的机械传动带、齿机、联轴节、皮带轮、飞轮等易伤害人体部位没有完好防护装置；还有的人孔、投料口等部位无护栏及盖板，无警示牌，人一疏忽误接触这些部位就会造成事故。

〔3〕电源开关布局不合理，一种是开关离设备较远，有了紧急情况不能立即停车，另一种是好几台机械开关设在一起，极易造成误开机械引发严重后果。

〔4〕在机械运行中进展清理、上料等作业。

〔5〕任意进入机械运行危险作业区〔制止区域或制止通行区域〕。

〔6〕乱动机械。

6、机械伤害事故的防范措施：

〔1〕检修机械必须严格执行断电挂制止合闸警示牌和设专人监护的制度。

机械断电后，必须确认其惯性运转易彻底停顿后才可进展工作。

机械检修完毕运转前，必须对现场进展细致检查，确认机械部位人员全部彻底撤离才可取牌合闸。

〔2〕要设置完好的平安装置。

〔3〕电源开关布局必须合理，必须符合两条标准：

一是便于操作者紧急停车，而是误开动其他机械设备。

〔4〕对机械进展清理积料、捅卡料等作业应执行停机断电挂警示牌制度。

〔5〕严禁无关人员任意进入危险因素大的机械作业场所。

〔6〕操作各种机械人员必须经过专业培训，能掌握该设备性能的根底知识，经考试合格方可上岗。

7、什么是现场定置管理

首先是在车间或岗位现场，从平面空间到立体空间，其使用的设备、工具、材料、工件等的位置要标准，文明管理。

二是对现场的人员的行动要进展限制性管理，即：

红色区域——是制止区域，其间有危险或危害；黄色区域——是警告区域，其间有一定的危险性，必须进入时，要特别注意或采取必要的防范措施；三是绿色区域——是平安区域，人员可以进入，而危险的物流要加以防止。

8、烟头为什么能引起火灾？

燃着的烟头外表温度为200℃——300℃，其中心温度可达700℃—800℃，而纸张、棉花、木材、涤纶、纤维等一般可燃物的燃点为130℃—139℃，极易引起火灾。

可燃气体和易燃液体蒸汽的点火能量一般在1毫焦耳以下，烟头的危险性就更大。

另外，未完全燃烧的炭灰里有火，掉在枯燥的疏松的可燃物上，也易引燃起火。

9、易燃场所的行为“四忌〞

一忌动火。

包括不能焊接切割、吸烟及携带火种。

二忌穿着化纤原料的服装和钉子鞋。

因为他们随时都会产生静电火花或撞击火花。

三忌使用非防爆工具、灯具。

以免产生撞击火花和电火花。

四忌使用BP机、对讲机、手机、机等。

现场只需使用防爆型机。

10、操作者的不平安行为

〔1〕操作错误、无视平安、无视警告

包括未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动，忘记关闭设备，操作错误，工件刀具紧固不牢等。

〔2〕平安装置失效

如撤除了平安防护装置，平安装置失去作用，调整错误造成平安装置失效。

〔3〕使用不平安设备

临时使用不结实的设施如工作梯，使用无平安装置的设备，拉临时线不符合平安要求等。

〔4〕用手代替手开工具，用手清理切屑，不用夹具固定而用手拿工件进展机械加工等。

〔5〕物体〔成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等〕存放不当。

〔6〕攀坐不平安位置〔如平台护栏、吊车平衡梁、易旋转或移动的机器设备等〕。

〔7〕必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用或正确使用。

〔8〕穿戴不平安。

如在有旋转零部件的设备旁作业时穿着过于肥大、宽松的服装，未将长发盘在帽子里；戴悬吊饰物；操纵带有旋转零部件的设备时戴手套；穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋进入车间等。

〔9〕无意或为排除故障而接近危险部位，如在两个相对运动的零部件之间清理卡住物时，可能造成挤伤、夹断、压碎或人的肢体被卷进而造成严重的伤害。

11、常见火灾发生的火源：

1〕炉灶设备位置不当，靠近可燃物；2〕使用炉火不慎，无人管理；3〕在堆放可燃物附近吸烟；4〕使用灯火不慎；5〕烘烤；6〕死灰复燃；7〕电气安装使用不当；8〕电源短路；9〕焊接；10〕静电放电；11〕机器摩擦发热等。

12、三违

1〕违章指挥

主要是对企业领导讲的如下现象属于违章指挥：

不遵守平安生产规程、制度和平安技术措施或擅自更改平安工艺和操作程序；指挥工人在平安防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进展作业；发现违章不制止等。

2〕违章作业

主要是对现场操作的工人讲的，以下现象属于违章作业：

不遵守平安生产操作规程、制度和平安技术措施；不正确使用平安防护用品；擅自动用机械、电气设备；无证从事特种作业等。

3〕违反劳动纪律

不遵守以下要求就属于违反劳动纪律：

要热爱本职工作，努力学习，提高政治文化业务水平和操作技能，积极参加平安生产活动；遵守劳动纪律，服从领导，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；不得在制止烟火的地方吸烟动火等。

13、事故隐患

有导致未来发生事故的可能性、具有潜在的事故危险性的设备和环境方面存在的不平安状态。

14、平安月

自2002年起，每年6月开展全国“平安月〞活动。

通过“平安月〞活动，大力营造全社会“关注平安，关爱生命〞的气氛，为建立平安生产长效机制，继续深化平安整治，推进企业加强根底建立，稳固开展全国平安生产总体稳定、趋于好转的形势，提供思想保障、精神动力和舆论支持。

15、文明生产

是指企业职工和领导自觉做有理想、有职业道德、讲文明、守纪律的劳动者及努力创造平安卫生、舒适优美的生产环境。

文明生产是物质文明与精神文明建立的统一。

从物质文明建立看指消除职业危害因素和事故隐患，改善劳动条件，减轻工人的劳动强度，到达无事故、无污染、平安卫生的目标；从精神文

明建立看指有高尚的职业理想和职业道德，有较高的科学文化技术水平和良好的生产习惯，反对冒险蛮干、违章指挥和违章作业。

16、灭火的方法：

1〕冷却法：

即降低燃烧物的温度，使之降低燃点以下而停顿燃烧。

2〕窒息法：

即隔绝空气，使可燃物质无法获得氧气而停顿燃烧。

3〕隔离法：

将正在燃烧的物质与未燃烧的物质分开，中断可燃物质的供应，使火源孤立，火势不能蔓延。

4〕抑制法；使灭火剂参与到反响中去，中断燃烧的连锁反响。

17、企业职工的六种不平安心理因素

1〕自我表现心理

这种心理在青年工人身上较突出。

他们虽然进厂时间短，工作经历缺乏，但常常表现的很自信，很有把握，在别人面前喜欢表现自己的能力。

有的不懂装懂，盲目操作；有的一知半解充内行，生硬作业；有的甚至横充“好汉〞，乱摸乱动。

对这些好自我表现的心理，如果不及时加以纠正或制止，是很危险的。

2〕经历心理

持这种状态的职工的特点是凭自己片面的“经历〞办事，对别人的符合科学道理的劝告常常听不进去，经常说的话是“多少年来一直是这样干的，也没出事故〞。

有的技术上有一套，工作热情很高的老工人发生事故，多数原因在于过分相信“自我经历〞上。

3〕幸运心理

完成一些操作，往往可以采取几种不同的方法。

有些平安操作方法比拟复杂，有的职工存在幸运心理图省事，常把平安操作方法视为多余的繁琐，理由是“别的省事的方法也不一定出事故〞。

把“不一定〞这种“偶然〞当作“一定〞的“必然〞。

于是，对明明要注意的事项他不去注意，明令严禁制止的操作方法他照样去操作。

这种人常常是出了事故而懊悔莫及。

4〕随众心理

这是一种较普遍的心理状态。

绝大多数人在不同场合、不同环境下，都会有所表现。

5〕逆反心理

这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下。

持这种心态的职工往往气大于理，他的指导思想常常是“你要我这样干，我非要那样做〞。

于是，由于逆反心理而违章作业，以至发生事故的事不乏其例。

6〕反常心理

人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激影响。

夫妻间争吵后上班的职工，多数心情急噪或闷闷不乐；有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的职工，在岗位上会心神不定。

俗话说一心不二用，职工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作，很容易出事故。

18、事故处理“四不放过〞

2000年4月7日吴邦国副总理在中共中央国务院召开的?

加强平安生产，防范平安事故电视会议?

上，要求各级党委、政府及有关部门一定要严格执行事故报告和调查处理的决定，坚持做到“四不放过〞。

即：

1〕事故原因没有查清不放过；2〕事故责任者没有严肃处理不放过；3〕广阔职工没有受到教育不放过；4〕防范措施没有落实不放过。

19、平安

平安，顾名思义“无危那么安，无缺那么全〞，平安意味着不危险。

包括平安条件〔在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件〕和平安状况〔不因人、机、环境的相互作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失〕。

20、事故

在生产过程中，造成人员伤亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。

因此，事故是意外事件，该事件是人们不希望发生的，同时，该事件产生了违背了人们意愿的后果。

21、事故隐患

事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不平安行为、物的不平安状态和管理上的缺陷。

22、平安生产责任制

平安生产责任制是生产经营单位各项平安生产规章制度的核心，是生产经营单位行政岗位经营制和经济责任制度的重要组成局部。

平安生产责任制的核心是实现平安生产的“五同时〞。

切实落实“平安生产，人人有责〞。

23、关于班组长的职责：

班组平安生产是搞好平安生产工作的关键，班组长全面负责本班组的平安生产，是平安生产法律法规和规章制度的执行者。

贯彻执行本单位对平安生产的规定和要求，催促本班组的工人遵守有关平安生产规章制度和平安操作规程，切实做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。

24、岗位工人职责

岗位工人对本岗位的平安生产负直接责任。

要承受平安生产教育和培训，遵守有关平安生产规章制度和平安操作规程，不违章作业，不遵守劳动纪律。

特种作业人员必须承受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。

25、平安生产检查的内容

一般应重点检查：

易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重、运输、电气设备、冲压机械、高处作业、和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员；直接收理重要危险点和有害点的部门及其负责人。

具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

26、工伤保险

1〕概念是国家通过立法手段保证实施的，对在工作过程中遭受人身伤害〔包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成死亡〕的职工或遗属提供补偿的一种社会福利制度。

2〕根本原那么

a依法强制实施的原那么即：

用人单位参加保险并缴费，保险机构支付保险费用。

b无责任赔偿原那么即：

无论工伤责任是否在劳动者一方，只要不是受害者本人成心行为所致，就应该按工伤规定进展伤害补偿。

c劳动者个人不缴费原那么

d损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原那么即：

把工伤经济损失补偿、工伤事故预防及职业康复训练相结合。

3〕工伤认定范围——参见?

工伤保险条例?

国务院令第375号。

26、生产过程中常见的危险、有害因素

A物理性危险、有害因素

1〕设备设施缺陷2〕防护缺陷3〕电危害4〕噪声危害5〕震动危害6〕电磁辐射7〕运动物危害8〕明火9〕能造成灼伤的高温物质10〕能造成冻伤的低温物质

11〕粉尘与气溶胶12〕作业环境不良13〕信号缺陷14〕标志缺陷

B化学性危险、有害因素

1〕易燃易爆性物质2〕自然性物质3〕有毒物质4〕腐蚀性物质

C生物性危险、有害因素

1〕致病微生物2〕传染病媒介物3〕致害动物4〕致害植物

D心理、生理性危险、有害因素

1〕负荷超限2〕安康状况异常3〕从事禁忌作业4〕心理异常5〕识别功能缺陷

E行为性危险、有害因素

1〕指挥错误2〕操作错误3〕监护错误

F其他危险、有害因素

1〕搬举重物2〕作业空间3〕工具不适宜4〕标识不清

班组平安教育的主要内容

〔1〕本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。

重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

〔2〕讲解本工种的平安操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视平安生产，自觉遵守平安操作规程，不违章作业；保护和正确使用机器设备和工具；介绍各种平安活动以及作业环境的平安检查和交接班制度。

告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。

〔3〕讲解如何正确使用保护劳动保护用品和文明生产的要求。

要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好平安帽、系好平安带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。

〔4〕实行平安操作示范。

组织重视平安、技术熟练、富有经历的老工人进展平安操作示范，边示范、边讲解，重点讲平安

操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是平安的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。