安全生产责任制考核记录表.docx
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安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表
单位名称:
考核日期:
年月
序号
姓名
职务
考核结果
备注
1
总经理
2
总经理助理兼生产部部长
3
总经理助理兼经营部部长
2
安全副总监兼安环部部长
4
生产副总兼设备部部长
5
行政副总监兼综合部部长
6
财务副总兼财务部部长
7
物资部部长
8
经营部副部长
9
供热中心主任
11
苯加氢车间副主任
12
苯加氢车间副主任
15
苯加氢车间副主任
13
电气维修副主任
14
综合部副部长
17
班长
18
班长
19
班长
20
班长
21
班长
22
班长
填表人:
审核人:
总经理安全生产责任制考核记录
被考核人:
所在部门:
考核日期:
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未制定和执行安全生产管理制度扣8分
10
2
健全安全管理机构
未设立专门安全管理机构扣10分
未设立专职安全管理人员扣8分
10
4
安全专业
会议
无安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣10分
未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10分
15
5
三级教育
日常安全教育
未进行职工三级教育的扣15分
未进行日常安全教育的扣5分
未进行职工思想教育的扣5分
奖惩未兑现的5分
10
6
事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
15
7
检查及隐患整改
未组织、参加公司级安全检查的扣10分
未及时下达安全整改意见扣5分
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安环部工作的扣5分
10
8
环境保护
未组织制定本项目的环保措施扣10分
未落实公司环境保护措施扣5分
10
9
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
安全副总监兼(安环部部长)安全生产责任制考核记录
被考核人:
所在部门:
考核日期:
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分
未及时传达的扣5分
未制定和执行安全生产管理制度扣5分
未做好总经理要求的其它安全工作扣5分
15
2
安全技术
审查与审批
安全技术措施未组织审查扣5分
未呈批准的扣4分
未负责实施的扣10分
10
3
安全专业
会议
无安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分
15
4
三级教育
日常安全教育
未进行职工公司级安全教育的扣15分
未进行日常安全教育的扣5分
未进行职工思想教育的扣5分
奖惩未兑现的5分
15
5
工伤事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
10
6
隐患整改
未参加公司级安全检查的扣10分
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全员工作的扣5分
15
7
环境保护
未组织制定公司环保措施扣10分
未落实公司环境保护措施扣5分
10
8
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
总经理助理兼(生产部部长)安全生产责任制考核记录
被考核人:
所在部门:
考核日期:
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未组织制定和执行安全生产管理制度
15
2
生产管理
生产无秩序扣10分
未执行“三同时”原则扣8分
未负责实施的扣10分
10
3
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
15
4
安全保护装置
对生产现场安装的电气设备等安全防护设置和设施未经验收扣10分
对动火、破土、盲板、临时用电等危险作业未及时审批,未确认安全扣15分
机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣5分
安全保护装置不合格使用的扣20分
15
5
工伤事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
10
6
隐患整改
未参加公司级安全检查的扣10分
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全部门工作的扣5分
15
7
环境保护
未实行环保措施扣10分
未落实环境保护措施扣5分
10
8
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10分
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
生产副总兼(设备部部长)安全生产责任制考核记录
被考核人:
所在部门:
考核日期:
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未组织制定和执行安全生产管理制度
15
2
设备管理
设备管理无秩序扣10分
未执行“三同时”原则扣8分
未负责实施的扣10分
10
3
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
15
4
安全保护装置
验收
安装的电气设备等安全防护设置和设施未经验收扣10分
对动火、破土、盲板、临时用电等作业未及时审批和安全确认扣15分
机械安全保护装置其中一项不符合规定的扣5分
15
5
工伤事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
10
6
隐患整改
未参加公司级安全检查的扣10分
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全部门工作的扣5分
15
7
环境保护
未实行环保措施扣10分
未落实环境保护措施扣5分
10
8
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10分
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
班、组长安全生产责任考核记录
被考核人:
所在部门:
考核日期:
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
组织生产违章指挥的扣10分
10
2
安全技术
交底
未组织实施安全技术措施的扣10分
未向班组进行安全交底的扣10分
未监督组织实施的扣5分
10
3
安全生产设施监管
对所在班组人员生产过失不处理扣10分
对生产装置出现问题为及时上报扣15分
20
4
违章处理
违章指挥扣10分
不经常检查施工现场安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
10
5
日常安全教育及班组活动
未坚持日常安全教育的扣5分
未进行班组安全活动的扣5分
未坚持新工人入厂教育的扣20分
未坚持班组前安全教育的扣5分
20
6
环境保护
不执行安环部制定的环境保护措施扣10分
未落实公司环境保护措施扣5分
对存在的危害环境的隐患不进行整改扣5分
10
7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
8
安全记录
班组日常记录无实施安全管理的记录扣10分
10
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
车间主任安全生产责任考核记录
被考核人:
所在部门:
考核日期:
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
组织生产违章指挥的扣10分
10
2
安全技术
交底
未组织实施安全技术措施的扣10分
未向班组进行安全交底的扣10分
未监督组织实施的扣5分
10
3
安全生产设施监管
对生产设备及人员未监督管理扣15分
对员工工作过失不处理扣10分
20
4
违章处理
违章指挥扣10分
不经常检查施工现场安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
10
5
三级安全教育及日常安全教育
未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分
未进行班组安全活动检查的扣5分
未坚持职工年度培训计划教育的扣20分
未坚持班组前安全教育的扣5分
20
6
环境保护
不执行安环部制定的环境保护措施
未落实公司环境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10
7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
8
安全记录
车间安全记录不齐全的扣5分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
安全员安全生产责任制考核记录
被考核人:
所在部门:
考核日期:
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
业务知识
经考试业务知识不合格的扣10分
不努力学习业务技术知识的扣5分
15
2
执行安全
生产规章制度
未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣15分
未落实本项目安全生产规章制度扣5分
未协助部门领导制定安全规章制度的扣5分
未参与公司组织设计和安全技术措施的编制扣5分
未制定防火措施扣10分
15
3
监督、指导、
检查
未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10分
未制止违章指挥和违章作业的扣10分
未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分
未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分
对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10分
对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10分
每天未对现场的安全管理未记录的扣5分
对现场违章作业未立即制止扣10分
15
4
安全设施验收
未参加各种安全设施验收工作的扣10分
10
5
事故处理
未参与事故调查的扣10分
未提出处理意见的扣15分
15
6
安全教育
未组织工人进行三级安全教育的扣5分
未按规定进行季节教育扣5分
未为新入厂工人办理工作证的扣5分
10
7
环境保护
未执行公司的环境规章制度扣5分
未制止违反环境规章制度的行为扣5分
10
8
安全资料
未按要求收集整理安全资料。
扣5分
10
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
安环部主任安全生产责任制考核记录
单位名称:
所在部门:
考核日期:
姓名:
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
业务知识
经考试业务知识不合格的扣10分
不努力学习业务技术知识的扣8分
10
0
10
2
执行安全
生产规章制度
未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣15分
未落实本项目安全生产规章制度扣5分
未协助项目经理制定安全规章制度的扣5分
未参与施工组织设计和安全技术措施的编制扣5分
未制定防火措施扣10分
15
5
10
3
监督、指导、
检查
未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10分
未制止违章指挥和违章作业的扣10分
未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分
未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分
对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10分
对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10分
每天未对现场的安全管理未记录的扣5分
不参加周一“地盘巡视”的扣10分
对现场违章作业未立即制止扣10分
20
10
10
4
安全设施验收
未参加各种安全设施验收工作的扣15分
15
0
15
5
事故处理
未参与事故调查的扣10分
未提出处理意见的扣10分
10
0
10
6
安全教育
未组织工人进行三级安全教育的扣5分
未按规定进行季节教育扣5分
未为新入厂工人办理工作证的扣5分
10
0
10
7
环境保护
未执行公司的环境规章制度扣5分
未制止违反环境规章制度的行为扣5分
10
0
10
8
安全资料
未按要求收集整理安全资料。
扣5分
10
0
10
考核项合计
100分
15
85
考核结果
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥75分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
行政副总兼(综合部部长)安全生产责任制考核记录
被考核人:
所在部门:
考核日期:
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
违反公司安全生产制度规程的扣10分
15
2
办公室日常安全管理
未组织实施本部门安全检查的扣10分
发现隐患不及时消除的扣10分
10
3
违章处理
违章指挥扣10分
不检查车辆、食堂安全设施的扣5分
15
4
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
15
5
三级安全教育及日常安全教育
未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分
未进行班组安全活动检查的扣5分
未坚持职工年度培训计划教育的扣15分
未坚持班组前安全教育的扣5分
10
6
环境保护
不执行公司制定的环境保护措施扣10分
未落实公司环境保护措施扣10分
对存在的危害环境的隐患不进行整改扣5分
15
7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
8
安全记录
部门安全记录不齐全的扣5分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
总经理助理兼经营部部长安全生产责任制考核记录
被考核人:
所在部门:
考核日期:
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
违反公司安全生产制度规程的扣10分
15
2
日常安全管理
未组织实施本部门安全检查的扣10分
不经常检查部门安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
10
3
违章处理
违章指挥扣10分
发现违章现象不及时处理的扣10分
15
4
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
15
5
三级安全教育及日常安全教育
未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分
未进行班组安全活动检查的扣5分
未坚持职工年度培训计划教育的扣15分
未坚持班组前安全教育的扣5分
15
6
环境保护
不执行公司制定的环境保护措施
未落实公司环境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10
7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
8
安全记录
部门安全记录不齐全的扣5分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
物资部部长安全生产责任制考核记录
被考核人:
所在部门:
考核日期:
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
违反公司安全生产制度规程的扣10分
15
2
日常安全管理
未组织实施本部门安全检查的扣10分
10
3
违章处理
违章指挥扣10分
不经常检查部门安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
15
4
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
15
5
三级安全教育及日常安全教育
未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分
未进行班组安全活动检查的扣5分
未坚持职工年度培训计划教育的扣15分
未坚持班组前安全教育的扣5分
15
6
环境保护
不执行公司制定的环境保护措施
未落实公司环境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10
7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
8
安全记录
部门安全记录不齐全的扣5分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
财务副总兼(财务部部长)安全生产责任制考核记录
被考核人:
所在部门:
考核日期:
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
违反公司安全生产制度规程的扣10分
15
2
日常安全管理
未组织实施本部门安全检查的扣10分
发现隐患不及时消除的扣10分
10
3
违章处理
违章指挥扣10分
15
4
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
15
5
三级安全教育及日常安全教育
未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分
未坚持职工年度培训计划教育的扣15分
未坚持班组前安全教育的扣5分
15
6
环境保护
不执行公司制定的环境保护措施
未落实公司环境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10
7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
8
安全记录
部门安全记录不齐全的扣5分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥80分为及格,≥85分为良好,