潍外集团政发8号潍坊外国语教育集团学年工作要点1.docx

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潍外集团政发8号潍坊外国语教育集团学年工作要点1

潍外集团政发[2019]8号

潍坊外国语教育集团2019-2020学年工作要点

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，按照区教育局“一三四五”工作思路要求，加强党建引领，落实五育并举，推进课堂改革，提高教学质量，建设四个高地：

人才高地、科研高地、信息技术高地、品牌质量高地，以优异成绩迎接建校20周年。

二、工作原则

1.实效性原则。

本着实事求是的原则，聚焦真问题，出实招、办实事、求实效，切实提高潍外教育品牌的吸引力。

2.连续性原则。

工作过程中，要尊重教育教学规律，保持工作的延续性，保证学校发展的稳定性。

3.创新性原则。

创新是学校发展的第一动力，要贯彻落实创新发展的办学方略，破除思想束缚，努力开创工作新局面。

三、具体目标

1.综合督导：

争创2019年区综合督导评估最优名次。

2.党建引领：

党建与教学“两张皮”问题进一步破解，党员干部队伍精气神进一步凝聚，潍外党建品牌进一步擦亮，争创星级支部。

3.教师队伍：

进一步强化师德师风建议，激发潍外教师干事创业的积极性、主动性和创造性，促进专业成长，建设人才高地。

4.平安校园：

创建“山东省平安校园示范学校”，争创市、区“平安校园建设”先进单位，守住校园安全底线。

5.科研创新：

力争区科研创新工作先进单位一等奖；争取2-3项科研成果获市级以上奖项。

6．初三中考：

总结2019年中考经验，科学制定2020年中考工作方案，确保中考综合指标市区第一梯队位次。

7．招生固生：

树立招生固生是学校生存之本的理念，全面抓好各项工作，为潍外持续稳定健康发展提供有力保障。

8.家长满意度：

争创家长满意学校，家长满意度提升1-2个百分点。

9.信息宣传：

加大信息宣传力度，争创信息宣传工作先进单位。

10.体卫艺工作：

抓好“四大节”相关工作，进一步丰富校园文体活动，争取竞赛项目成绩位居市区前列，争创体卫艺工作先进单位。

11.课程课堂：

进一步完善潍外课程体系，进一步深化潍外课堂改革，提高课堂效率；培育、遴选5-10名潍外优秀教师的优秀教学模式、教学案例。

12．未来教育：

加强联盟合作；提高管理效能，推动信息技术与教育教学的紧密融合。

四、工作重点

（一）加强队伍建设，建设人才高地

1.抓好干部队伍，推进项目建设。

突出严管和厚爱结合、激励和约束并重，对党员严格教育、严格管理，切实增强党员的政治意识，严守党的纪律。

按照“走在前头、做出表率”的要求，抓好支部、打好基础，激发全校广大干部积极性主动性创造性。

中层干部继续实施项目包靠，以项目建设为抓手，通过项目申报、项目推进，争取在年末各项评比彰中位居前列。

2.着力师德提升，守住师德底线。

进一步加强教师思想品德、职业理想和职业道德建设，引导教职工树立正确的育人观、科学的发展观，以德修身、爱岗敬业、甘于奉献，淡泊名利；认真落实有关师德、办学行为等规范性文件，加强师德修养，提高素质；以教师节为契机，开展“师德标兵”等评选活动，引领教师走向师德自觉。

3.实施“青蓝工程”，助力专业成长。

各校区进一步完善“青蓝工程”实施方案，通过扎实有效的活动机制，充分发挥“青蓝工程”的育人功能，充分发挥老教师传、帮、带的积极作用，开展演讲比赛、才艺展示、课件制作比赛、征文比赛等活动，为青年教师搭建平台，促进年轻教师快速、健康成长，师徒互动，共同提高，打造一支高素质的“四有好老师”教师队伍。

4.强化名师引领，发挥头雁作用。

继续发挥好名师工作室的作用,实行名师引领、抱团发展。

加大名师、骨干教师、青年教师的培养力度，坚持名师梯队建设方针，发挥好名师引领作用，加强骨干队伍建设和青年教师培养，形成“教学新秀——骨干教师——潍外名师——省市区名师”的梯队培养体系。

5.丰富教工活动。

学校坚持每年开展一次行政干部大走访活动，每年举行一次教师代表座谈会，每年举行一次教职工运动会，每年组织教职工进行一次体检。

不定期地举行才艺大赛、拔河比赛、趣味体育比赛、乒乓球比赛等文体活动。

（二）推进科研兴校，建设科研高地

6.用好高端智库，加强专家引领。

充分发挥专家智库的作用,对教师专业成长实行高端引领；落实好与《中国教育学刊》教师专业成长培训行动计划，用好50名专家资源库，进一步细化专家资源，优化组合，定期根据潍外教师需求进行菜单式指导；鼓励教师冒尖，鼓励教师走出去，学习吸收兄弟学校的先进经验；积极引进高端管理或教学人才，为集团教育事业持续发展奠定人才基础。

7.突出主题教研，提高教研实效。

各校区要以主题教研为基本途径，以研促教，以教辅研，实现教研与教学互相促进，共同提高，引领教师专业成长。

要从生活现象入手，从生活中碰到的问题入手，从学科教学的思考入手，将问题升华为课题，引导教师主动反思自己教学实践过程，不断提高自己的教育教学能力，做到组组有主题、人人有（小）课题。

8.集中科研力量，力求重大课题突破。

要组建精锐力量，围绕《立德树人目标导引下的学校课程重构研究》《基于教学评一致的高效阅读探索与实践》《真语文》《三标课堂》等重点课题展开攻关行动，力争获得市区以上更高奖项。

9.加强教研组建设，规范教研活动。

要定期召开集体学习研讨会，研讨会上要有组员对主题学习的自主体会，对相关问题展开讨论并加深认识，明确每个人承担的相关事务，设计教师们在活动中的参与点，确保不同层次，不同类型的教师都能够参与，有所收获。

要聚焦课堂效率，着眼教学质量提高，加强集体备课，集中大家智慧，破解教学难题。

要通过评选优秀教研组，选树标杆，引领发展。

（三）建设智慧校园，打造信息技术高地

10.加强教师数字技能培训。

要以“智慧课堂背景下的教学模式改革”为主题、以学科组为单位，组织开展教师技能培训，集中学习智慧课堂教学工具的使用方法和流程，引导广大教师尽快转变思维，熟练掌握智慧课堂教学工具的使用技能，增强教学吸引力，形成教师智慧式教学、学生个性化学习、学校科学化管理的课堂新生态。

11.稳步推进课堂改革。

要在过去多年来三标课堂课改经验基础上，在广泛借鉴吸收兄弟学校课堂改革经验教训基础上，按照循序渐进，由点到面的原则，推进智慧课堂建设，从不同科目累积智慧课堂的具体课例，力促教与学方式的变革，促进学生实现符合个性化成长规律的智慧发展。

12.加强创新教育，培养创新人才。

要继续加大对创新教育工作的投入，在面上广泛开展创新教育的同时，以兴趣小组、科技社团为主要载体，整合校内外资源，选拔优秀种子学生，围绕电脑作品制作、信息学奥赛及编程思维教育、科技创新、机器人、航模、船模、无人机等诸多竞技项目，求得新突破，打造新亮点，彰显潍外教育面向现代化的领先优势。

13.依托信息技术，实现服务升级。

要依托智慧校园平台，以“互联网+”的思维方式和大数据、云计算等新一代信息技术，在建设智慧课堂的同时，进一步打造智能、高效的服务与管理，做好学生吃住行及餐厅校车宿舍管理等各项后勤保障工作，进一步提高后勤保障质量，为教学一线、学生生活提供优质服务。

加强校产的使用、维护工作，逐步实现管理决策数据化、评价反馈即时化、交流互动立体化和资源推送智能化。

（四）坚持内涵发展，打造品牌质量高地

14.聚焦立德树人。

深入研究学生的成长规律和教育规律，发挥九年一贯寄宿制学校的优势，进一步深化根基教育和品格教育，进一步完善德育工作体系，认真制定德育工作实施方案，逐步构建课内课外、校内校外、线上线下统筹整合，幼儿园阶段、小学阶段、初中阶段有机衔接、分层递进，家庭、学校、社区合力推进，党建、团建、队建紧密联动的全方位、一体化、个性化的特色育人模式。

15.完善课程体系。

完成《潍外集团五年课程规划》，架构起统整国家课程、地方课程、校本课程的潍外根基课程体系；开齐开全开好国家课程，紧扣课标，立足三标课堂，培养学生的综合素养；用好选择性多元课程，满足学生个性化发展需要和社会多样化人才的需求。

组织好实践探究课程。

落实省教育厅《关于加强中小学生劳动教育开好综合实践活动课程的指导意见》等有关文件，优化综合实践活动课程结构，用好全国劳动教育大会的经验成果，争创劳动教育示范校。

16.彰显课堂活力。

以《三标课堂个性教学法》为课题引领，深化三标课堂研究，对课堂教学问题定期梳理，把问题转化成课题；落实《课堂建设20条》，抓好教学常规管理，加强对教学常规各环节的指导和督促检查；优化教学方式，积极探索基于学科的课程综合化教学，开展研究型、项目化、合作式学习。

精准分析学情，重视差异化教学和个别化指导。

开展好聚焦课堂教学质量的主题活动，培育、遴选潍外优秀教师的优秀教学模式、教学案例，形成优秀个性教学法。

18.推进特色办学。

以推进“一人一项目、一师一优课、一生一特长、一校一特色”建设为突破口，以思想解放、观念更新助推特色打造和教育发展，增强潍外教育品牌的核心竞争力，提高潍外教育品牌的吸引力，进一步满足群众对优质教育的多元需求。

各校区要依托重点项目，彰显校区特色，彰显品牌优势，体现育人效益，精心打造自身品牌。

19.推进特色项目。

积极引进并落实好高效阅读，沙盘创新作文等科研项目，提升学校教育的科技含量，实现科研兴校，为学校发展注入新动能。

五、保障措施

（一）加强党建引领，发挥三个作用

1.始终加强思想建设。

树牢“四个意识”，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化；提高民主生活会、组织生活会质量，严格执行“三会一课”制度，集团党委每月对执行情况进行检查和抽查。

2.充分发挥党委领导核心作用。

加强党委对学校工作的全面领导。

坚持科学民主依法决策。

落实全面从严治党政治责任。

强化党委主体责任，落实党委班子成员抓党建工作责任，每一个党委成员要切实抓好自己所在党支部，开好自身所在的组织生活会，发挥榜样引领作用，推动学校党建责任压力层层传导。

3.坚持问题导向，推进双培工程。

坚持问题导向，牢固树立服务理念,准确定位服务方向。

深入推进骨干教师和党员“双培养”工程，推动党建工作（四个融入）融入立德树人全过程、融入教育改革全过程、融入构建现代教育治理体系全过程、融入办好人民满意教育全过程。

发挥基层党组织、广大党员的主观能动作用。

加强示范和引导，开展“七一”党内表彰活动。

4.重视支部建设，打造过硬支部。

强化基层党组织政治堡垒作用，发挥好党员的先锋模范作用，从严教育管理好党员。

推进支部标准化制度化建设，配强班子，健全制度，规范工作。

创新支部活动方式，开展示范创建活动，以开放式、互动式的组织生活方式，引导党员在团结紧张、严肃活泼的气氛中锻造政治品格、培养规矩意识、增强党性修养。

5.打造“党建+”品牌。

继续传承好十六字工作法、党建三标管理、红色教育阵地等经验做法；通过“阵地亮标识、党员亮身份、岗位亮承诺、党建亮业绩”，通过“骨干教师与优秀党员”的“双培”机制建设，实现党建全面统领；通过“党建＋团建”，“党建＋队建”、“党建＋群建”，关心和支持学校工会、共青团、少先队及统战工作，提高党建正能量的辐射力。

（二）推进家校合作，守住安全底线

6.开辟家校合作新局面。

充分发挥家长学校四委会（家长安全委员会、家长志愿者委员会、家长慈善委员会和家长委员会）作用，赋予家长对学校工作的知晓权、监督权、评价权和话语权；家长学校要制定计划，开齐开足课程，按时组织家长课程的学习，保证家长的出勤、作业提交；积极参与“十三五”全国重点课题《家校合作的国际经验与本土化实践》的子课题研究，开辟家校合作新局面。

7.做好招生固生工作。

招生固生工作是学校年度工作的重点，是学校生存发展的保障。

新一学年，要本着稳中求进的工作思路，做好招生固生工作，以优质教育和优质服务提高品牌美誉度，稳固好潍外生源基础。

8.守住安全底线。

牢固树立安全第一工作理念，深化校园安全标准化建设，全面落实校园安全全员目标责任制、安全思维导图及《校园岗位安全指导手册》等校园安全制度；进一步提升人防、物防、技防能力和水平进一步完善安全教育、安全管理、安全预警、安全保障四大机制；严格执行安全隐患“问责前置”制度，严格落实安全事故“一票否决”制度，严格坚持领导带班护校制度，确保学校安全零事故。

9.做好财务工作。

严格落实教育收费管理各项规定，严格执行学校收费报告审批制度；规范财务管理，落实收支两条线，坚决杜绝教育乱收费。

严格规范学校办学行为，严肃查处有偿家教、乱收费、乱摊派教辅资料等群众反映强烈的突出问题；制定校园节约计划，建设节约型校园。

潍坊外国语教育集团

2019年8月26日

潍坊外国语教育集团2019年8月26日印