公会工作台账(二).doc

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工会工作台账

（二）

制度建设

通州建总集团有限公司

（制度建设）卷内目录

序号

内容

1

工会劳动保护监督岗位职责

2

工会劳动保护工作会议制度

3

工会劳动保护宣传教育制度

4

关于严格用工制度禁止招用未成年人的通知

5

工会劳动保护检查考核制度

工会劳动保护监督岗位职责

一、工会劳动保护监督岗位职责

1、认真宣传党和国家保护政策、法令及安全生产规章制度、对职工进行安全生产、遵章守法、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。

督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。

2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。

督促企业行政按照国家规定发放劳保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。

3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时、落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计算酬劳的重要条件。

4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关机关部门及时解决。

工会劳动保护会议制度

为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护作用，有效地防止和减少事故发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度：

一、集团公司劳动保护监督委员会人员每季度召开一次会议，会议每年定于7月、10月、1月、4月下旬召开。

二、由分公司工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等哟管部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议，时间定于每月下旬召开。

三、会议内容：

1、学习上级有关安全生产，创文明工地文件精神及有关规定。

2、贯彻落实集团公司开着呢额各类安全生产活动。

3、学习先进单位，先进项目组的现场管理先进经验。

4、对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总给，对整改不到位的采取措施。

5、对重大事故坚持“四不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的善后处理工作。

工会劳动保护宣传教育制度

利用一切宣传阵地，采取个汇总选产刑事对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要职责。

1、利用宣传橱窗、黑板灯各种形式，广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传工作。

宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。

2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人永远进行安全生产知识讲座和业务培训。

3、组织职工的安全技术培训。

4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其它安全生产竞赛活动的宣传。

5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。

6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育。

7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工的自觉性。

关于严格用工制度禁止招用未成年人的通知

各劳务队：

为了认真贯彻中华人民共和国《劳动法》，保护未成年人的合法权益，根据《劳动法》第7章第五十八条规定，在劳务用工中严禁招用未成年人（是指未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。

请各项目部立即对所属劳务力进行检查，如发现已招有未成年人立即请退。

并妥善处理。

请各施工项目部认真督促劳务队在劳务用工上遵纪守法，一经发现有使用未成年人施工作业，立即通知劳务公司责令其请退，否则项目部有权将劳务队请退出施工现场。

请各劳务队将检查情况向劳务公司作一汇报。

工会劳动保护检查考核制度

一、工会劳动保护检查啊考核以《工会法》、《江苏省建筑业创建文明工地考核标准》为依据，检查重点：

施工现场机械设备、安全设备、食堂、厕所及四周环境卫生达标执行情况。

二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法权益，为保障职工们的安全、健康应认真履行职责。

三、工会劳动保护监督人员应参加每月的施工现场文明安全生产检查，做好每个季度的总结、评比工作。

分公司工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月检查记录表。

四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至两次职工代表巡视工地活动。

五、施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市报级文明工地的评选资格。