翰威特(HEWITT)公司咨询报告===东软人力资源规划建议书.ppt

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本文的设计方案。

本文本中所包括的信息说明了我们将如何进行这个项目。

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我们特别指出了我们对贵公司需求的理解、完成这个项目的方法过程以及翰威特公司与东大合作的贵公司需求的理解、完成这个项目的方法过程以及翰威特公司与东大合作的许多细节问题。

许多细节问题。

vThesuggestedprojectapproachadoptssomesuccessfulideasandprocedureswhichhavebeenprovedinotherhumanresourceconsultingprojects.Weacknowledgethatyouwillhavesomemodificationsbasedonoursuggestionstoensurethesuccessofthisproject.Welookforwardtogettingyourinput.这个建议的过程采纳了一些其他人力资源发展项目中运行较好的步骤。

我们这个建议的过程采纳了一些其他人力资源发展项目中运行较好的步骤。

我们认识到为了保证项目的成功运作你们可能会对我们所提出的设计方案做出相认识到为了保证项目的成功运作你们可能会对我们所提出的设计方案做出相应的改动。

我们随时欢迎贵公司的指导，并希望贵方提出你们的想法以改进应的改动。

我们随时欢迎贵公司的指导，并希望贵方提出你们的想法以改进我们的建议方案。

我们的建议方案。

3wH翰威特Contents内容内容vAboutHewittAssociates关于翰威特公司关于翰威特公司vOurUnderstandingofYourSituation对贵公司情况的理解对贵公司情况的理解vLinkingHRIssuestoBusiness人力资源问题与公司业务相结合人力资源问题与公司业务相结合vConsideringFactorsinDesignandImplementation设计和实施所要考设计和实施所要考虑的因素虑的因素vOurSuggestedApproach我们的设计方案我们的设计方案vOurConsultingTeam我们的咨询团队我们的咨询团队vOurExperienceinTelecomIndustryinAsiaPacific我们在亚太区电信我们在亚太区电信业上的经验业上的经验vFeeandTiming费用与时间结构费用与时间结构4wH翰威特HewittAssociatesLLC翰威特咨询公司翰威特咨询公司5wH翰威特HewittAssociates翰威特公司翰威特公司vGlobalmanagementconsultingfirmspecializinginpeoplesolutionstobusinessissues专长于从人员管理入手解决商业经营问题的全球性管理咨询公司专长于从人员管理入手解决商业经营问题的全球性管理咨询公司vLargesthumanresourcesconsultingfirmintheU.S.A为美国最大的人力资源咨询公司为美国最大的人力资源咨询公司v12,000Associatesworld-wide全球全球12,000名员工名员工v75%ofFortune500areHewittclients财富财富500强中强中75%的公司为翰威特公司的客户的公司为翰威特公司的客户vOver1.28billionUSDinrevenueinFY20002000年度年度销售收入达销售收入达12.8亿美金亿美金v81officesin37countries在在37个国家建立了个国家建立了81个办事处个办事处19officesinAsiaPacific在亚洲建立了在亚洲建立了19个办事机构个办事机构6wH翰威特HewittinChina（Cont）翰威特公司翰威特公司（续续）vLargestandmostexperiencedworkforceconsultingfirminChina中国规模最大并且经验最丰富的人力资源咨询公司中国规模最大并且经验最丰富的人力资源咨询公司v3officesinShanghai,Beijing,andHongKongwithnearly100Associates在上海、北京、和香港办事处拥有近在上海、北京、和香港办事处拥有近100名员工名员工v6yearsofclientexperienceinChina六年在华咨询经验六年在华咨询经验v800+clientsinChina在中国已拥有在中国已拥有800多家跨国客户公司多家跨国客户公司的客户基础的客户基础vMulti-cultural,multi-lingual,multi-talentedstaff跨文化、多种语言能力、多方面经验技能的咨询队伍跨文化、多种语言能力、多方面经验技能的咨询队伍vOne-firmfirm全球一体化的组织结构全球一体化的组织结构7wH翰威特OurConsultingExperience我们的咨询经验我们的咨询经验vLargestandmostexperiencedrestructure,compensationandperformancemanagementconsultingpracticeinChina中国最大、最有经验的重组，薪酬及绩效管理咨询队伍中国最大、最有经验的重组，薪酬及绩效管理咨询队伍40full-timeconsultants40名全职咨询顾问vMostexperienceinprogramdesign在项目设计方面拥有丰富的经验在项目设计方面拥有丰富的经验Organizationalchange,Salarystructure,jobevaluation,paydelivery.机构重组，工资结构、职位评估、工资发放.vExperiencewithSOEs,JVs,RepOffices,WOFEs,PrivateChinesecompanies与国营企业、合资企业、外商代表处、独资企业及中国的私营公司均有合作经验与国营企业、合资企业、外商代表处、独资企业及中国的私营公司均有合作经验vWorkingrelationshipwithMOFandCSRC与财政部和证监会的良好合作关系与财政部和证监会的良好合作关系8wH翰威特HowtoHelpOurChinaClients（currentproject）翰威特如何帮助在华的客户企业翰威特如何帮助在华的客户企业（近期项目近期项目）9wH翰威特OurExperienceinTelecomIndustryinAsiaPacific翰威特在亚太地区电信业的服务经验10wH翰威特OurClientsinTelecomIndustryandInformationIndustry（翰威特在电信及信息行业的客户翰威特在电信及信息行业的客户）11wH翰威特vSuccessinworkforceplanningrequiresHRto:

成功的进行员工队伍战略部署计划需要人力资源部门来：

成功的进行员工队伍战略部署计划需要人力资源部门来：

Understandoutcomesdesiredbybusiness了解企业经营的预期成果Understandbusinessstrategiesforobtainingoutcomes了解获得这些成果所要采取的经营策略Definebestorganizationstructuretosupportbusinessstrategy设计最佳组织结构来支持经营战略Definepeoplerequirementsneededtoachievebusinessstrategy确定完成企业经营策略所需的员工素质能力要求Developstrategiesfordeliveringpeoplerequirements制定将员工能力付诸于实践的策略Developtechniquesformonitoringprogresstowardgoals发展对于达到目标的进程进行监控的技能LinkingPeopleStrategytoBusinessStrategy将人力资源战略与企业经营战略相联系将人力资源战略与企业经营战略相联系12wH翰威特RewardingRewarding薪酬管理薪酬管理AlignOrganizationtoBusinessStrategy组织与经营策略相统一组织与经营策略相统一DesiredBusinessResults经营目标经营目标BusinessStrategies经营策略经营策略PeopleRequirements对对员工的要求员工的要求HRStrategies人力资源策略人力资源策略EmployeeNeeds员工的需求员工的需求HR人力人力资源资源Performing绩效管理绩效管理Learning培训发展培训发展Staffing人员配置人员配置EmployeeSatisfactionEmployeeSatisfaction员工满意员工满意CustomerSatisfaction客户满意客户满意OrganizingOrganizing组织管理组织管理13wH翰威特OurUnderstandingofYourSituation我们对贵公司的理解我们对贵公司的理解14wH翰威特OurUndersta