区人武部政委述职述廉报告.docx

区人武部政委述职述廉报告.docx

《区人武部政委述职述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区人武部政委述职述廉报告.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

区人武部政委述职述廉报告

区人武部政委述职述廉报告

　　2016年，在分区党委、**区委和人武部党委的领导下，始终坚持以党的创新理论为指导，紧紧围绕军事斗争准备的深入推进，狠抓思想政治建设，聚精会神谋发展，立足人武干事业，廉洁自律树形象，人武部全面建设水平不断跃升。

7月份，人武部被市委、市政府、军分区表彰为“拥政爱民先进单位”；12月份，人武部被江苏省军区表彰为“先进旅团级单位”。

　　一、主要工作实绩

　　注重强化履职尽责，扎实抓好年度工作全面落实。

坚持用科学发展观和正确政绩观来审视工作效益，求真务实，讲究科学，艰苦奋斗，身体力行，认真履行好政委的职责。

　　一是认真抓好思想政治建设。

坚持把思想政治建设摆在各项建设的首位，紧抓不放。

一年来，围绕学习贯彻十七届六中全会精神、“七一”重要讲话、十八大报告等内容，重点抓了党的创新理论学习、当代革命军人核心价值培育、“赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命”、“讲政治、顾大局、守纪律”等重大主题教育活动。

认真组织并积极参加开展喜迎十八大系列活动，通过组织观看正反典型教育录像片，参加专家解读热点敏感问题辅导，组织讨论辨析等，精心筹划，严密组织，使每次专题教育成效明显、成果显著。

开展经常性谈心交心活动，及时掌握干部职工及专武干部思想情况，及时发现思想问题，主动做好教育引导，帮助解除思想疙瘩。

高度重视政治宣传工作，带头策划指导，积极撰稿投稿，较好地发挥了新闻宣传工作对单位建设的引领、动员和展示作用。

今年以来我部已在军区级以上报刊上稿23篇，对台宣传采用稿件76篇。

　　二是扎实推进军事斗争准备工作的有效落实。

坚持把军事斗争准备中的政治工作摆上重要位置。

深入开展我军历史使命和形势战备教育，干部职工和民兵预备役人员战斗精神得到不断强化。

修订完善防卫作战、国防动员和遂行多样化军事任务等政治工作行动方案。

坚持组织部带科训练，完成战时政治工作相关课题研究和训练。

认真抓住战备防卫演练契机，不断提高开展遂行多样化军事任务中的政治工作能力。

突出民兵训练重点，在全面落实年度民兵训练任务的同时，突出抓了专武干部、民兵干部和民兵应急分队、救援分队、专业技术分队联训集训等，确保了民兵分队训练质量和成建制遂行任务能力得到了有效提升。

在扎实组织开展党委班子岗位练兵的基础上，积极配合军事主官投入重大军事训演和完成急难险重任务等行动中，身体力行、冲在一线，用自身的行动影响带动部属，特别是在今年的“宿防-2016”重要经济目标防卫演练中，从工作筹划到组织实施，亲自参与，靠前指挥，有力地促进了单位军事工作的整体发展和重大军事行动中政治工作的有效落实。

按照今年征兵工作新标准、新要求，加强宣传造势，严格标准要求，落实程序规定，加强廉洁征兵，确保了我区今冬征兵任务的圆满完成。

　　三是大力加强党委班子和干部队伍建设。

坚持用党的先进性要求和民主集中制建强党委班子，紧紧围绕分区党委首长的决心意图，大力加强人武部党风廉政建设和思想作风建设，强化党员监督，端正内部风气，重视与副书记及其他成员的工作协调配合，班子成员团结心齐、风正气正，班子凝聚力、战斗力显著增强。

努力争创学习型党组织，努力构建学习型人武部机关，广泛开展“选好书、读好书、用好书”活动，与宿迁学院协调建立了部机关“流动图书室”，投入近2万元，为干部职工购买学习书籍，积极营造浓厚的学习氛围，在人武部掀起了群众性读书学习的新热潮。

积极抓好党委班子岗位练兵活动，党委班子能力素质得到了进一步提升。

按照德才兼备的原则，公道正派地考核、培养、推荐和使用干部，形成正确的用人导向。

在随军家属就业、子女入学、转业安置等实际问题上，强化人文关怀，切实为干部解难题、办实事，营造拴心留人的内部环境。

去年以来协调地方政府安置3名随军家属妥善就业，5名干部职工子女优先择校入学，有力地解决了干部职工家庭和生活中的困难和问题。

　　四是着力提高党管武装工作的质量层次。

能够充分发挥人武部主官和“武常委”作用，积极争取地方党委政府对武装工作的关心支持。

协调召开区委常委议军会和市经济开发区党工委议军会，研究解决武装工作的重难点问题。

注重加强党管武装的宣传教育，做好“党管武装好书记”、“党管武装好领导”、“优秀专武干部”等推荐表彰工作。

坚持把工作重心放在基层，扎实推进基层武装部规范化建设，结合“康居示范村”建设同步推进“青年民兵之家”建设，功能作用日益凸显。

抓好专武干部和民兵干部队伍建设。

积极协调地方组织人事部门通过安置转退军人、岗位交流和公务员招录等办法，配齐配强专武干部队伍。

今年以来，全区共有3名专武干部因工作突出被提拔使用，通过公务员招录3名专武干事，专武干部的层次得到进一步优化。

扎实抓好大学生村官同步培养民兵干部。

全区大学生村官中普遍担任民兵干部，80%民兵干部为退伍军人，民兵干部队伍整体素质得到提升。

　　五是深入开展国防教育和双拥创建活动。

坚持以各级领导干部为重点组织开展地方领导过“军事日”活动。

扎实开展国防形势教育，积极推进国防教育“六进活动”的有效落实。

以创建“全国双拥模范城”为契机，充分发挥军地桥梁纽带作用，主动牵头协调，积极推动社会化拥军。

7月份，人武部被市委、市政府、军分区表彰为“拥政爱民先进单位”。

积极响应省军区党委“深化‘双带双扶’共建美好江苏”的号召，组织开展扶贫帮困系列活动，定点帮扶15名贫困生和10个贫困户。

积极参加并扎实开展“领导干部下基层‘三解三促’”活动，多次深入基层和农户了解社情民意，协助解决疑难问题。

　　六是全面抓好安全稳定工作。

围绕“三个不出”，加强安全教育，加大“四反”工作力度，积极做好薄弱环节、重点部位和重要敏感时期事故案件的预防工作。

紧密结合十八大召开和国际敏感事件的发生及国内局势的变化，及时传达中央和各级关于维护稳定的指示精神，扎实开展形势政策教育，统一广大民兵预备役人员思想认识，增强政治敏锐性。

深入开展“双四一”活动，坚持安全形势分析会制度，完善经常性思想工作预警机制，做好思想稳定工作。

积极协助地方政府做好维稳工作，妥善处理涉军来信来访，切实维护涉军信访稳定。

　　二、品行修养、理论学习和廉政建设表现

（一）注重加强学习，不断提高思想品德修养和政治理论素养。

自己始终把学习提高作为履好职、尽好责的基础，在搞好学习的同时能够结合实际，运用理论知识思考问题、谋划工作、推进发展。

一是坚持理论学习制度。

始终认真参加党委中心组理论学习，按照军队中高级干部学习规划要求，对重点推荐的必读书目和选读书目，制订个人学习计划，重点研读胡主席“七一”重要讲话、十八大报告和关于重大主题主线的重要论述以及科学发展观等重大战略思想，注重对其科学内涵、精神实质和根本要求认真学习领会。

平时注重注重拓展知识面，特别是对经济和社会知识，对党的创新理论和经济社会发展形势进行了系统学习和研读，进一步巩固和打牢思想政治理论基础。

通过学习，自身的理论素养和思辨能力有了进一步提高。

二是拓展学习内容。

结合工作任务和履职要求，认真开展岗位练兵，学习相关业务知识，尤其是注重加强对《廉政规定》、《民兵政治工作规定》、《军队党委工作条例》、《思想政治教育大纲》、民兵预备役法规等内容的学习；加强对军事、政治、管理、后勤、装备等方面知识的学习；加强对文件、报刊上重要文章的学习；加强对一些前沿知识、信息技术和高科技知识的学习，进一步实现知识集成和能力素质升级。

三是做到学用相长。

坚持理论联系实际学风，努力做到学以立德、学以增智、学以创业。

认真对照《人武部主官教育管理规定》和《廉政规定》，注重把锤炼党性与提高理论素养相结合；对照干部职责，把业务学习与工作实践相结合。

在政治教育、基层建设、干部队伍建设、国防教育、双拥共建等方面创新工作载体、探求落实抓手、叠加亮点特色，积极运用所学理论知识来破解工作中面临的矛盾和问题，谋划工作水平和开展实际工作的能力进一步增强。

（二）坚持廉洁自律，牢固树立党员领导干部的良好形象。

廉洁自律，是党和人民对各级领导干部的基本要求。

我深深感到职务是暂时的，做人是终生的。

对此，我能够保持清醒的认识，在自身要求和做人处事上，注重提高自身修养和个人形象，立足公正处事，不搞亲疏远近，确保廉洁干净。

一是勤政务实。

紧密结合人武部的现实特点，面对人少事多，任务重要求高的实际现状，能认真履行职责，把主要精力用在工作上，安心本职，尽心干事。

在名利地位面前不动心、不伸手；在荣誉得失面前不争功、不诿过。

二是严守规定。

贯彻落实党风廉政建设责任制，带头执行《廉政准则》，严守各项制度规定，严格自身要求、自我管束，加强组织纪律性。

正确使用手中权力，在事关干部晋升、征兵工作和经费使用等敏感问题上，严格按程序办事，不搞个人说了算。

严格执行部队条令、条例和各项规章制度，严守军队纪律。

三是谨守德行。

时刻注意奉行老实正派做人，开诚布公待人，忠厚踏实干事的做人原则，落实“四自”要求，净化“三圈”，自觉抵制“三个不正常”、“酒绿灯红”和各种腐朽思想的影响和侵蚀，牢固遵守社会公德，注重军人职业品德，谨遵家庭美德，强化个人品德修为，时刻维护好军人形象和声誉。

在保持洁身自好的基础下还严格要求党委一班人树立正气、树立形象、树立威信。

四是自觉接受监督管理。

积极参与集体领导和决策，自觉执行民主集中制；以普通党员的身份参加“双重”组织生活，主动汇报思想，接受组织监督；推行部务公开制度，对影响廉洁从政的敏感问题，实行民主监督，诚恳地接受组织、群众和社会监督。

　　三、存在的不足

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但对照职责要求，感到还存在一些问题和不足：

一是学用结合能力还不够强。

运用科学发展观指导工作、推动发展的能力还较弱。

二是对民兵预备役工作的研究不够深入。

在抓好民兵组织建设和谋求民兵训练质量的对策上，钻研不够。

三是创新精神不够强烈。

在加强和创新人武部建设发展上，措施不多，招数不多。

四是参与地方党委政府中心工作的主动性、经常性有所欠缺。

对地方工作特别是经济建设的知识欠缺，经验不足，主动融入和积极参与的意识不强。

　　最不满意的工作是指导民兵预备役工作的研究不够深入。

　　最急需提高的一个方面的能力是经济社会理论基础还较薄弱，学用结合能力还不够强。

　　述廉（廉政）方面

　　一、有无违反规定收送现金礼券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物。

　　没有，能够认真执行领导干部廉洁自律规定，严格要求，防微杜渐。

自觉拒收主管范围内单位和个人的任何馈赠，自觉拒收各类礼品、礼金和有价证券，自觉抵制工作和生活上的各类不正之风。

无非法收受请托人财物。

　　二、本人和本单位其他工作人员有无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

　　没有。

　　三、有无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益。

　　本人没有这方面的问题。

做为一名军队党员干部，不允许在职经商，更不允许借委托他人投资证券或其他委托理财方式获取不正当利益的行为。

　　四、有无“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利。

　　没有

　　五、有无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财。

　　从没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办借机敛财现象。

　　六、有无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请。

　　本人从不接受影响公正执行公务的宴请。

一般不在工作日午间饮酒。

　　七、本人和本单位有无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借（租）用其他单位或个人车辆等行为。

　　本单位两军车均为省军区规定配置，无其他车辆。

　　八、有无用公款旅游或变相用公款旅游。

　　无用公款旅游、变相用公款旅游现象。

　　九、有无违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”。

　　江苏省军区统一实行“部财区管”，所有区（县）级人武部不设独立财务帐户，财务统一由宿迁军分区管理。

目前，我部和分区是一个帐户，不存在“小金库”问题。

　　十、本人和本单位其他工作人员有无违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空饷”现象；

　　本人和本单位除部队规定要发的年终奖励工资和干部休假补贴外，不存在滥发津贴、补贴、奖金问题。

　　十一、有无违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动。

　　没有。

　　十二、有无未按规定向组织报告个人有关事项。

　　有，党小组的组织生活或党委民主生活会时都会报告。

　　十三、有无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

　　严格执行党风廉政建设责任制有关规定，无违反领导干部廉洁从政规定的情况。