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没有任何借口读后感8篇
没有任何借口读后感【8篇】
篇一：
没有任何借口读后感
在现实生活中，每个人都习惯于寻找借口从而躲避许多事情，为自己没有尽力完成的事情寻找一种退路。
《没有任何借口》这本书中的美国西点军校200年来重要的行为准则和精神力量，它体现了一种用脑、用心、用力干事的极端负责态度，体现了一种锲而不舍、追求成功的执着敬业精神，其价值内核即是有效执行，使每一名学生都具备强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，都能够不讲任何条件，排除一切困难，以完美的执行能力达成目标。
该书就学会对自己负责，目标的力量，保持正直，掌握成功法宝，自我尊重，提升态度和热情，保持自制，保持诚实，更新知识结构，理解他人，让没有任何借口融入生活，坚定决心，走向成功等内容进行了详细的阐述。
全书用简单普通的话语来描述，细读起来，却包含了一个个很深的哲理，无论对工作还是生活都有着很深的启迪作用。
《没有任何借口》，体现的是一种坚强的毅力，完美的执行力，一种坚持、谦逊、诚实、无私、自信、尽职的态度，想尽一切办法、不找任何借口去完成任务的作风。
没有任何借口是一种素质，是一种态度，更是一种责任。
借口是消极习惯的一种生存方式和独特的存在状态，寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃。
借口就是一面敷衍别人、原谅自己的挡箭牌，是一副掩饰弱点、推卸责任的万能器，借口让我们屈服于眼前的困难，使完全可能做成的事浅尝辄止，功亏一篑；借口让我们放纵了对自我的磨砺与陶冶，使我们的意志品质变得彷徨脆弱，借口让我们满足于仅有的成绩而不思进取，甚至得过且过任由岁月蹉跎。
在困难面前，所有的借口都不过是懦夫与弱者的假面具，是向困难屈服的投降书，无论在什么样的环境，遇到什么样的情况，我们都必须学会对自己的一切行为负责，这也是做人的一项基本要求。
工作中，我们对一些出现的问题没有正视，不能积极主动的加以解决，而是千方百计的寻找借口，致使工作无绩效。
无形中，这样那样没完没了的种种看似合情合理的借口，大大压缩了我们的生存空间，减少了我们的发展平台，磋磨了我们的奋斗锐气，降低了我们的生命成色。
一旦遇到问题，总是习惯于找一些冠冕堂皇的理由，继而换取他人的理解、原谅。
人就会疏于努力，把本该放在工作上的精力和时间花在寻找逃避的借口上。
基于这样的认识，我深深地体会到在我们日常的工作和生活中，不能找任何借口。
若工作没完成或者没做好，试问一下自己是否尽到全力，是否有更好的方式方法加以完善，通常情况下，答案都是肯定的。
一个人要做好自己的本职工作，就应该时刻保持高度的责任意识和敬业精神，不论做什么事，都竭尽全力。
只有工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的，有效执行才会体现得淋漓尽致，正如书中所说：
学会负起全部责任，全力以赴的努力，整个世界都会为你让路。
通过阅读这本书，让我深刻地了解到，借口无论在我们的工作或是生活中都是有百害而无一利的，让我们养成不给自己找任何借口的好习惯，增强我们面对困难时的勇气和信心，培养积极、进取的工作态度，也激励我们切实提升执行力，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二：
没有任何借口读后感
没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。
它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。
认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作立身之本，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。
从这个意义上讲，院领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了！
翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：
我做到了多少？
又有多少差距？
从事临床工作二十余年，妇产科主持工作一年余，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？
是不是圆满完成了交给的任务，把信送给了加西亚？
实际答案是没有。
在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口为自己开脱，以求得所谓心理上平衡；妇产科工作风险大，责任重，不仅要求自己技术上过硬，而且在管理上要严格执行各项操作规程。
平心而论，在有些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。
因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把没有任何借口作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全院工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
第一，牢记职责，拒绝借口。
作为一名医生，一名科室负责人，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。
尤其对医院分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。
第二，勤奋敬业，永不言败。
今年，我院面临着二甲医院的复审，作为新提拔的科主任，更要积极配合医院复审工作的安排，带领全科逐项对照做好各项工作，为医院顺利通过二甲复审努力。
所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件小事；想方设法完成每一件难事，勤奋敬业，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。
第三，怀抱忠诚，用心工作。
我认为，忠诚是比能力更为可贵的素养。
今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。
怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。
要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。
第四，学会感恩，自动自发。
对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些恩惠让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。
但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，人字就会残缺、难以站立。
对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。
在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。
路遥曾说过：
只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要；不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。
篇三：
没有任何借口读后感
《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。
猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵：
没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力。
读这本书给我最大的感触就是态度决定一切，工作意味着责任。
这本书也给了我一次重新审视自己的机会，让我能静下来重新思考自己的思想和行为。
我在想为什么有很多人会为自己寻找各种各样的借口？
为什么有时候寻找借口并不比寻找解决的办法容易，甚至会更难却仍然有人舍易求难？
我想，这除了人们习惯使然、惰性作怪之外，还有很大的原因，那就是为没有完成任务寻找理由，逃避应该承担的责任和处罚，也就不可能承担重任。
在这个世界上，没有不须承担责任的工作，责任意识是成就事业的有力支柱。
借口之所以产生，很大一部分原因在于责任意识的淡薄。
遇到难题或艰巨的任务，首先想到的是如何推诿、拖延。
当我们习惯于寻找或制造借口，而管理者习惯于接受借口，任何事业都不可能得以成功开展。
借口产生的另外一个原因，在于不能正视自己的能力，在难题面前缺少自信。
一个人开始一项艰难事业时，他的态度对成功与否起决定作用。
一个人的成功与失败，一个团队或地区、一个国家、一个党的兴衰，内因都是起决定作用的因素。
如果对自身和自己所从事的事业没有信心，就很难进行自我激励；如果缺乏内在的激励，就很难持续前进、获取成功。
许多事实证明，挫折与失败往往源于自身的错误，而成功与胜利则源于在巨大困难面前超越了自我，战胜了自我。
正如作者所说，如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能实现。
细想一下，很多时候，很多事情，我们就是毁在借口上！
借口就是一张敷衍别人、原谅自己的挡箭牌，就是一副掩饰弱点、推卸责任的万能器。
借口让我们屈服于眼前的困难，使完全可能做成的事儿浅尝即止功亏于馈；借口让我们丢弃了本应固守的理念，没有肩负起应有的社会道义与伦理责任；借口让我们放纵了对自我的磨砺与陶冶，使我们的意志品质变得彷徨脆弱；借口让我们满足于仅有的成绩而不思进取，甚至得过且过一任岁月蹉跎。
作为一名总医院的中层干部，就是要对自己负责，对工作负责。
既要增强责任意识，培养爱岗敬业精神，没有任何借口的去完成每一项工作；同时，又要加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力。
只有想不到的原因，没有做不到的理由。
因此，无论是对待喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种积极进取的精神，抱着非做成不可的决心，竭尽全力，把有效执行体现得淋漓尽致。
正如书中所说，学会负起全部责任，全力以赴地努力，整个世界都会为你让路。
其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就注定要负责任，对家人，对自己，对社会。
生活中的责任我们义无反顾，工作中的责任我们也必须承担。
只有我们意识到自己的责任，我们才是真正意义上成熟的人。
篇四：
没有任何借口读后感
透过阅读《没有任何借口》一书，我深刻认识到以下几点：
一、职责是做事的根本
就工作来说，就是要求我们竭尽全力去完成，需要我们在工作中不断发奋学习，不断反思自己，充实自己，为群众创造价值，同时也为自己创造价值。
工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避职责。
要坚信方法总比问题多！
有了自觉地职责意识之后，在自己的眼中，小事不再是懈怠的借口，困难不再是退缩的借口，就会绷紧自己的神经，全身心的投入到工作中去，才会产生用心的、圆满的工作效果。
二、坚信目标的力量
正如书中所说，在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更为重要。
宏观的人生目标之于成功的重要性毋庸置疑，同样，我们也需要诸多的小目标来经营自己的生活和工作。
静下心来想想自己内心的梦想和渴求，近期内想要达成的状态，比如，终日办公桌前坐着，身体缺乏锻炼而日益臃肿，想得到一个强健的身体和有形的身材，等等，这些都是自己内心真切的愿望和需要。
明白了这些，那就把这些目标列入近期的计划当中，每一天安排什么，每周安排什么，把目标写在纸上，更要写到自己的意识当中，用毅力打败懒惰和借口，成为自己想要成为的人。
三、提升态度和热情
每一天在同一时刻、同一地点，应对着多日不变的工作环境，重复着同样的工作，多数人会产生一种厌倦，从而身心感到疲惫不堪，影响到工作热情和效率。
书中说道：
一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的态度而非任务本身；在工作中，是你的态度而非潜质决定了你能到达的高度；用心地态度和高涨的热情会保护和加强自己的期望和梦想。
热情像火，它能点燃人身上的潜能，让所有的智慧和优点充分发出光来，人有热情就有了原动力，有了原动力就能产生用心性，有了用心性就会主动去做。
一个人在做我要做的事情时，会持续高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，开动脑筋想办法，全力以赴，不找任何借口，克服一切困难去达成目标。
现实中，我们都渴望成功，但不是每个人都能如愿以偿。
在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，我们不妨读一下《没有任何借口》一书，体味书中的行事哲理，做一个勇于担当、目标明确、饱含热情的人，完美的成功将不再遥远。
篇五：
没有任何借口读后感
生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。
正如《没有任何借口》中所述，没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
正因为如此，大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将没有任何借口作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。
由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：
如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！
让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！
借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
所以对待借口，我们的态度应当是坚决的摒弃。
有效执行是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立有效执行，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《没有任何借口》，让我对没有任何借口这一理念有了更深刻、更全面的认识，它教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。
这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
正如书中所述：
优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。
这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？
在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？
找借口是不是已经也成为了习惯？
也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？
从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。
我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术。
篇六：
没有任何借口读后感
第一次阅读《没有任何借口》是在老爸的强烈要求，甚至是命令下。
学生时代的我对这种成功学书籍没有半点兴趣，通常我都当这类书是工具书，无异于《新华字典》枯燥乏味。
但是这件工具在我进入职场之后，对我的工作起到至关重要的作用。
没有任何借口是美国西点军校200多年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
它强化的信念是让每个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
其核心是敬业、责任、服从、诚实。
对于企业而言，没有任何借口突显的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种良好、有效的执行能力。
但不幸的是，在工作和生活中，总能遇见许多消极怠工的人，我们经常会听到各种各样的借口：
任务不想接手有借口；出了纰漏有借口；交办的工作没完成有借口。
它们看似合情合理，但实质上是为自己不想做或者做不好找的理由。
好多人把宝贵的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己真正该担负的职责。
借口的实质是推卸责任，借口掩饰的是我们没有克服困难的信心；掩饰的是我们没有足够的承受力；掩饰的是我们不敢对自己负责。
当一个人没有勇气告诉别人我不行，也不愿意让别人否定自己的时候，我们很自然的会去找理由，让事情的发展变的合情合理，得以金蝉脱壳。
借口会在不经意间慢慢蚕食我们的诚实和自信；侵蚀我们的热情和积极性；消磨我们的责任感和危机意识；扭曲我们的工作和生活态度；从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
所以，对待工作我们要积极进取；遇到波折我们要沉着应对；而对于借口我们要坚决摒弃。
书中说道：
一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的态度而非任务本身；在工作中，是你的态度而非能力决定了你能达到的高度；积极地态度和高涨的热情会保护和加强自己的希望和梦想。
处在收费岗位的我们，每天机械式的重复着同样的工作，枯燥、乏味，不少人因此产生厌倦情绪，消极懈怠，这种状态直接影响到工作效率和服务态度，甚至引发征缴矛盾。
确实昼夜坚守岗位是会感到疲倦，偶尔还会遇到个别不理智的司机对收费标准和服务感到不满，出言不逊，这的确会影响收费人员的工作心情。
但这不能成为我们消极怠工的借口，而是需要我们保持积极乐观的心态，控制并调整好自己的情绪。
在此我想讲一个我亲身经历的事情。
这件事我印象很深，而且对我的帮助也特别大，让我在之后的工作中少走了很多弯路。
记得是2014年大年初四，小型客车免费。
当天是我的班，一辆厢式货车经过，司机非说自己开的是客车，拒绝缴纳过路费，由此引发了冲突，情急之下我出口伤人。
因此遭到了司机的投诉，在调解的过程中，我还抱着坚决抵制恶意逃费行为的强硬态度，蛮横的跟司机争吵后一走了之。
最终不得不对自己不服从管理，顶撞领导，未经同意擅自离岗的行为做出深刻的检讨。
这件事的影响很恶劣，回想当时如果我能够调整好心态，耐心的去解释，事态也不会恶化到一定的地步。
作为一名服务人员，这样的行为是错误的，是自身素质极差的一种表现，影响的不仅是我个人的形象，而是高路人的整体形象。
有什么样的心态，就会产生什么样的效果。
我们有许多同事无论做什么工作，处在什么岗位总是精神饱满。
就是因为他们始终保持积极的心态，坚定的信念，无论多大的压力和困难，总能迎压力而上，遇困难而进，不言放弃，所以常常会有意想不到的工作效果和收获。
保持积极乐观的态度，用阳光的心态去看待身边的人和事，有了这样的一种人生基调，就会发现工作中的乐趣，体会到生活中的精彩。
现实中，我们都渴望成功，但不是每个人都能如愿以偿。
在遇到波折时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，不妨翻开《没有任何借口》一书，体味书中的行事哲理，做一个勇于担当、饱含热情、积极进取、没有任何借口的人。
篇七：
没有任何借口读后感
在读了《没有任何借口》一书后，给我最大的感触就是：
成功和失败这两个结局似乎很遥远，可以说是天壤之别，但是这两种结局所形成的原因，或许只是一个小小的细节或者一种做事的态度。
从哲学观点讲世界绝不会有什么百分之百的完美，但是如果没有一个正确的人生观、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，这样的人生是失败的。
小事成就大事，细节成就完美。
不论做人、做事、干事业，都应当踏踏实实，从实际出发，从大处着眼，从小事做起，拒绝浮躁。
我认为，细节就是组成生活、学习和工作的每一部分。
换句话说，细节的积累就是生活、就是学习、就是工作、就是我们的每一天。
《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。
他体现的是一种完美的执行能力，一种服从执行的态度，一种负责敬业的精神。
正如书中所述：
优秀的员工从来不在工作中寻找任何借口，他们总把每一项工作尽力做到超出客户预期，最大限度满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色的完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是全力配合同事工作，对同事提出的帮助要求，从不找借口推诿或延迟。
通过这本书的学习让我更深刻的体会到：
在工作中无论是什么样的任务，会遇到怎么样的困难，都要想尽办法去解决，迎难而上，而不是退缩和推诿。
自己在所处的工作环境、工作团队中要懂得在工作中相互配合、相互帮助，而不是在工作中计较谁做的多谁做的少，同作为企业的员工应该敢于担当，不得有抵触心理。
作为一名石油企业员工，我们要明确肩负封责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，在工作中贡献出自己的力量。
篇八：
没有任何借口读后感
什么是执行力？
简单的定义是：
按质按量、不折不扣的完成工作。
执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体职工的精神面貌上，它无时无刻不在影响着我们每个环节的工作。
读完《没有任何借口》，结合本职岗位，有几点感悟：
一、执行与结果
没有任何借口曾经是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则，强调每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。
在书中有一句话给我留下极深的印象，那就是没有任何借口是执行力的表现，完成任务是最好的执行。
这句话让我感受颇深，它体现了一个人对自己的职责和使命的态度。
不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的，哪怕看似合理的借口。
执行只与勤奋有关，与责任有关，与用心有关。
二、执行与细节
执行力，是态度的重要体现；细节，往往决定成败。
我们平时经常会说：
为什么同样的事，如果由不同的人去执行，所得出的结果和所产生的反响便会有所不同？
这是因为，每个执行者自身综合素质和执行力等方面存有差异而决定的。
海尔张瑞敏有句话：
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
海尔集团办公大楼的每一块玻璃都明亮清晰，是因为员工每天都将玻璃一块一块擦拭。
如果没有乐于做小事的人，就不会有这样的结果。
擦拭玻璃墙很简单，每天都这样来回的重复，如果做一天，对谁都非常容易，但如果是一年三百六十五天都这样，那就是件很不容易的事。
做好每一件小事，对每个人来说，也是一种理念一种素质一种态度的考验。
细节，微小而细致，细节，如春风化雨润物无声。
想要完成一个任务，光抓住重点是不够的，必须要从细节等小的方面抓起。
要想把上级布置的任务完整完美的做好，就必须应从每一个细节做起。
老子曾说过：
天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。
细节到位，执行力就不成问题。
三、执行与工作
没有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合西点军校实行，但它却是激发一个人最大限度潜能的很好方法。
将它放到我的日常人事管理工作中，同样也有着非常重要的实际意义。
那就是，熟规章、强学习，正确领悟上级下达的工作任务以及重要性，有严格的执行力、强大的责任心，忠诚执行上级命令、勇于承担责任，用良好的心态、积极向上的工作态度，认真执行好上级的每项决策，没有任何借口，视服从为美德，工作无小事、工作就意味着责任。
不要把过多的时间花费在寻找借口上，有了困难我们去努力，出了问题我们去整改，没有风险我们去防范，带着创新精神不断努力、修正，想尽办法去完成每一项工作，并把每一项工作做精、做细，而不是为没有完成工作任务去找借口。
试想一下，只要我们每一个职工有一颗敬业、负责、服从和诚实的心，发挥着每一块基石的力量，带着坚定的执行能力，把寻找借口的时间和精力用到工作中来，树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高效率，强化执行力，将每一个环节的工作都落实到实处，将每一件任务都不折不扣地完成，我们的执行能力何愁不提升？
作为医院的一份子，我们要实现医院发展与个人发展的双赢，总医院的未来这座高楼大厦一定会更宏伟、更牢固、更美好！
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