党员积分管理任务分赋分标准及打分办法.docx

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党员积分管理任务分赋分标准及打分办法

党员积分管理任务分赋分标准及打分办法

党员积分管理任务分赋分标准及打分办法

一、党员承诺（10分）

依据党员年初承诺事项进行赋分。

完成的给全分；未完成的扣减相应分值。

二、岗位目标任务（50分）

（一）、党政综合办工作岗（50分）

党委文书岗（50分）

1、联系镇党委书记。

2、负责联系县委办、人大办、政协办、纪委办和县委部门单位，沟通协调，上传下达。

3、负责全镇党建、宣传思想及精神文明建设、纪检监察等工作的督促落实、调查统计、上传下达及文书档案的管理工作。

4、负责镇党委报告请示类、报表类、信息类、汇报类、安排部署类、计划总结类文件材料，领导讲话类材料和大型材料的起草工作。

5、负责党委会议、党委扩大会议等由书记主持召开的有关会议的通知、筹备、服务和记录工作。

6、负责党委印章管理及用印工作。

7、按照值班安排，做好纪检监察办公室值班和党政综合办公室双休日值班工作。

8、负责来客接待和来信来访处置工作。

9、负责党委文件、表册等文书档案的管理工作。

1、

2、

3、作。

4、负责办公设施和办公用品采购发放工作。

5、接受临时性交办工作。

考核办法：

查阅相关档案资料；督查检查；工作考评。

扣分标准：

依据我镇目标任务考核办法和干部管理办法，对党政办工作岗进行督查检查，综合考评。

督查检查20分，每出现一次工作失误扣1分；因工作失误受到领导点名批评扣2分；因工作失误受到上级通报批评扣3分；遗误工作，造成不良影响和严重后果扣4分。

综合考评30分。

（二）、农业农村办工作岗（50分）

包村工作岗（50分）

1、负责所包村党建工作、宣传思想及精神文明建设工作和党风廉政建设工作。

2、负责所包村现代果业建设、苹果保险收缴工作、村级财务管理、生猪产业化建设、沼气池建设、基础设施建设、水利建设、林业生产、项目建设、农村劳务输出、环境卫生综合治理、教育工作、农村医疗卫生工作、新型社会养老保险工作、城乡统筹建设工作、计划生育工作、安全生产及信访维稳等15项经济和社会事业工作。

3、负责完成领导交办的其他工作任务。

考核办法：

查阅相关档案资料；督查检查；工作考评。

打分办法：

依据我镇目标任务考核办法和干部管理办法，对包村工作岗进行督查检查，综合考评。

督查检查10分，每出现一次工作失误扣1分；因工作失误受到领导点名批评扣2分；因工作失误受到上级通报批评扣3分；遗误工作，造成不良影响和严重后果扣4分。

综合考评40分，其中10项单项工作单项考核（党建工作、党风廉政建设工作、苹果保险收缴工作、沼气池建设、环境卫生综合治理、农村医疗卫生工作、新型社会养老保险工作、计划生育工作、安全生产及信访维稳），共占20分，每项占2分；半年考核占10分；年终考核占10分。

苹果技术服务岗（50分）

负责所包村苹果技术服务工作。

1、生产管理（幼园管理;新四大技术管理;果园减密度工作;果园种草;果实套袋;现代科技示范园建设;组100亩连片示范园建设;“五配套”生态果园建设;苹果政策性保险征收）

2、苹果营销（果营销工作的组织协调、指导;发展营销大户及大户联合体）

3、市场环境（健全完善信息采集、发布机制;搞好销售环境的整治工作;技术培训;农民专业合作社建设）

4、负责完成领导交办的其他工作任务。

考核办法：

查阅相关档案资料；督查检查；工作考评。

打分办法：

依据我镇目标任务考核办法和干部管理办法，对苹果服务管理工作岗进行督查检查，单项考评。

督查检查10分，每出现一次工作失误扣1分；因工作失误受到领导点名批评扣2分；因工作失误受到上级通报批评扣3分；遗误工作，造成不良影响和严重后果扣4分。

综合考评40分，3大项15小项18分，每项各占1.2分；半年、年终各占11分。

（三）、城镇建设办工作岗（50分）

1、城镇建设（负责做好全镇城镇建设规划；负责城镇建设相关项目的报批等工作；负责本年度城镇建设各个项目的实施工作；负责每月、季的项目进度上报等工作。

）

2、市政管理（负责搞好街道环境卫生清洁和保洁工作，做到街道卫生干净整洁；规范市场管理，严禁占道经营，做到经营规范，秩序井然；按时足额收交卫生费，确保正常运转）

3、完成领导交办的其它工作任务。

考核办法：

查阅相关档案资料；督查检查；工作考评。

打分办法：

依据我镇目标任务考核办法和干部管理办法，对城镇建设办工作岗进行督查检查，单项考评。

督查检查10分，每出现一次工作失误扣1分；因工作失误受到领导点名批评扣2分；因工作失误受到上级通报批评扣3分；遗误工作，造成不良影响和严重后果扣4分。

城镇建设20分，市政管理20分，根据完成情况给分。

（四）、社会事务办工作岗。

（50分）

综治办工作岗位（50分）

1、负责综治维稳、信访、司法工作；

2、负责“平安老庙”建设工作；

3、完成党委、政府交办的其它工作。

考核办法：

查阅相关档案资料；督查检查；工作考评。

打分办法：

依据我镇目标任务考核办法和干部管理办法，对综治办工作岗进行督查检查，单项考评。

督查检查10分，每出现一次工作失误扣1分；因工作失误受到领导点名批评扣2分；因工作失误受到上级通报批评扣3分；遗误工作，造成不良影响和严重后果扣4分。

综合考评40分。

民政站工作岗（50分）

1、负责宣传、执行党和政府的社会福利政策、法规，掌握困难人群的基本情况，做好扶贫帮困、助老、助残工作和双拥优抚工作。

2、负责组织开展拥军优属活动，配合民政部门做好烈属、军属和革命伤残人员的优抚工作。

3、负责做好农村低保的申报、调查工作，做到了解、掌握政策、严格标准，确保不错、不漏、不重。

4、负责协助做好残疾人工作，了解社区残疾人的情况，对各类残疾人建档立卡，为残疾人提供各种文化、体育、娱乐服务，满足残疾人精神文化生活。

5、负责及时向政府和有关部门反映居民对社会福利工作意见和要求。

6、完成镇政府交办的其他工作。

考核办法：

查阅相关档案资料；督查检查；工作考评。

打分办法：

依据我镇目标任务考核办法和干部管理办法，对综治办工作岗进行督查检查，单项考评。

督查检查10分，每出现一次工作失误扣1分；因工作失误受到领导点名批评扣2分；因工作失误受到上级通报批评扣3分；遗误工作，造成不良影响和严重后果扣4分。

综合考评40分。

计生服务岗（50分）

1、负责计划生育行政执法、经费管理；

2、负责计划生育宣传教育、规划统计、技术服务、培训、流动人口管理、来信来访、信息统计；

3、计生协会以及基层单位计划生育目标责任制的落实与考核等工作。

考核办法：

查阅相关档案资料；督查检查；工作考评。

打分办法：

依据我镇目标任务考核办法和干部管理办法，对综治办工作岗进行督查检查，单项考评。

督查检查10分，每出现一次工作失误扣1分；因工作失误受到领导点名批评扣2分；因工作失误受到上级通报批评扣3分；遗误工作，造成不良影响和严重后果扣4分。

综合考评40分。

（五）、财务管理办工作岗（50分）。

1、负责农村三农补贴资金的发放工作；

2、严格收支两条线的财务制度，完成全镇账务规范管理。

3、负责农村财务的正常拨付、审计等工作；

4、完成党委、政府交办的其它工作。

考核办法：

查阅相关档案资料；督查检查；工作考评。

打分办法：

依据我镇目标任务考核办法和干部管理办法，对综治办工作岗进行督查检查，单项考评。

督查检查10分，每出现一次工作失误扣1分；因工作失误受到领导点名批评扣2分；因工作失误受到上级通报批评扣3分；遗误工作，造成不良影响和严重后果扣4分。

综合考评40分。