市委办公室人员工作总结机关办公室人员工作总结.docx

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市委办公室人员工作总结机关办公室人员工作总结

2022年市委办公室人员工作总结_机关办公室人员工作总结

为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。

在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。

近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。

市委办公室工作人员工作总结

为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。

在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。

近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。

一、强化服务意识实现思想认识的新突破

办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。

为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：

服务是天职。

服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。

离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。

因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。

服务是方向。

随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。

政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。

为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。

服务是形象。

办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。

办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。

因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。

二、创新服务理念，实现工作模式新突破

办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。

近年来我们根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。

一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。

发展是第一要务，也是办公室服务的主题（本文由精心为你整理！

）。

近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分肯定。

二是由被动服务向主动服务转变。

办公室工作有着较强的从属性、被动性。

这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。

近年来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权,逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。

三是由务虚服务向务实服务转变。

我们从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式主义和官僚主义，潜心研究和解决政府工作中的重大问题，创造性地开展工作。

三、抓住服务重点实现功能发挥新突破

办公室是综合部门，工作纷繁复杂。

要提高服务水平，必须抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。

在实际工作中，我们着重把握了四个方面：

首先，捕捉信息，做一个好的“耳朵和眼睛”。

办公室是领导者收集信息和获取信息的“眼睛和耳朵”。

为了做一个好的“耳目”，我们坚持把信息工作放在重要位置。

第一，开阔视野。

主动摆脱单纯为了报道信息而掌握信息、编辑信息的习惯，把信息工作的方向回归到服务领导、服务决策、服务发展上来，把获取党和国家重大政策和产业政策信息的视野，延伸到收集发达地区的先进经验，覆盖县域经济发展、社会稳定和人民生活的各个方面，极大地增强了信息对政府工作的指导作用。

二是完善机制设置。

近年来，我们先后建立健全了“四大办”主任例会制度、乡局办日常信息会制度、月会制度、办系统年度考核信息一票否决制度。

以市委办公室信息科为中心，以计算机网络为支撑，以县、乡机关为骨架，以基层线人为基础，构建了上下衔接、纵横交织、快速传递的信息网络。

近三年来，我办信息工作持续稳居全市先进行列。

××××××年，我局上报信息×××××多篇文章已被国家、省、市、局采用×××余篇，上报量和采用率均居烟台市第一。

三是深入挖掘。

在实际工作中，我们不再满足于简单的信息收集和整理，而是更加注重对信息的深入开发、提炼和加工，使信息得以升华和利用。

我们建立了定期信息整理制度，积极从零散的、地方性的信息资料中捕捉普适信息主题，进行分析提炼，找出有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结经验，及时推广。

第二，高效办事，当好“管家”。

近年来，我们按照规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转；在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规范文件，精简了文件数量，提高了文件质量。

在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，提高了会务服务质量。

在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。

第三，善于研究，做一个好的“外脑”。

研究是领导决策、指导工作的基础和依据，是“求索之道、成才之基”。

围绕中心工作，按照“贴近领导研究、贴近服务决策、贴近重大事件”的思路，及时捕捉领导思想火花，捕捉发展中的热点、难点问题，筛选形成一些切实可行、有针对性的研究课题。

坚持跳下去，深入基层，接触真相，讲真话，更好地掌握第一手资料，及时发现问题，揭示事物本质

质，为领导提供了大量的问题性、预测性、超前性调研报告。

同时，为大兴调研之风，我们采取调研征文竞赛、调研报告讲评等形式，规定每个办公室工作人员每年必须撰写×篇以上的调研文章，在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的浓厚氛围。

近几年，我办每年集中组织开展的调研课题在××个以上，被上级报刊杂志采用的调研文章在××篇以上，每年都有××个以上调研成果被市委、市政府决策时采纳。

四是督促落实，当好“钦差大臣”。

按照“行动、力量、效益”的“三有”目标，创造性地开展了监督检查，有力地推动了全县工作的落实。

一是建立监督机制。

从某种意义上说，监督检查是一个重要的领导环节和领导方法。

只有有领导的重视、支持和参与，这项工作才能强大、有力和有效。

因此，监察办在争取领导重视的基础上，牵头组织政府领导每年开展几次高标准的监察活动，形成了领导重视监督、推动落实的工作格局，确立监督工作的指导方针。

二是突出监管重点。

从范围上看，为适应经济发展的需要，监管的重点是优化经济环境，为企业解决问题。

我们在做好各项日常检查的基础上，突出部门服务承诺制度、收费公示制度、政务公开和帮助民营企业吊点等方面的监督，取得了良好效果。

在内容上，重点对政府工作报告确定的重大事项、政府重大决策、领导批示和群众反映的热点难点问题进行跟踪监督，有效地促进了工作的落实和问题的解决。

第三，创新监管方式。

为提高监督效果,在实际工作中,我们把行政监督与运用法律手段解决问题结合起来,把督办与直接监督,直接调查结合起来,把日常监督与公开,秘密访问结合起来,，探索了提高监督实效的新途径。

四、激活服务要素，实现队伍建设的新突破

活出一篇服务文章的关键在于人。

因此，必须把队伍建设放在突出位置，通过全面提高全体员工素质激发全体员工的活力，为生活服务用品提供有力保障。

使用“三个保留”机制形成凝聚力。

坚持“以事业留住人才”的原则。

在就业方面,无论资历高低,人们都因岗位的不同而充分发挥自己的聪明才智;；在工作中，放手让每个人在实践中成长；在环境方面，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室建设成为快速成长、实现人生价值的舞台。

坚持“以情待人”。

努力实行以人为本的管理，公正廉洁，秉公办事，不徇私舞弊，不亲昵、不怠慢；加强思想交流，经常沟通，做到心心相印，真诚相处；在生活中，我们友好互助，互相照顾，充分体现了办公室的人性和温暖，不断增强办公室的向心力和亲和力。

坚持“以适当的待遇留住人才”。

客观评估机制“测试”竞争力。

根据办公室工作的实际情况，我们进一步完善了项目（本文为您精心整理！

）按照标准考核体系，按照按事定岗、按岗定责×每个岗位的原则，将整个办公室工作分为三个部分，并将每个岗位的指标细化量化到每个人。

年终组织个人工作报告、集体评分、公布排名，并与年终奖金、绩效考核、晋升任用挂钩。

为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。

在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。

近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。

服务领导、服务基层、服务群众是市委办公厅工作的核心。

服务水平在一定程度上是衡量市委办公室工作水平的重要内容。

近年来，市委办公室从四个方面大力开展服务性文章的激活工作，取得了良好的效果。

一、强化服务意识，实现思想认识的新突破

办公室的特殊地位和工作性质决定了办公室的本质是单位的服务中心，办公室工作的核心是服务。

为此，要从解决办公室员工的思想认识入手，通过学习、教育、完善制度保障等措施，使全办公室自觉认识到服务是天职。

服务是办公室的基础，是支撑政治的基础，是做事的方式。

这不仅是天职，也是灵魂。

没有服务，办公室工作将变成没有水源的水和没有根的树。

因此，我们要求办公室员工自觉认清工作方向，把服务作为情感关系、责任和职业要求，把服务融入工作，把工作融入服务，不断提高服务水平。

服务是方向。

随着政府职能的转变，建设服务型政府已成为大势所趋。

政府机关作为政府沟通协调的综合性部门，应把优化服务作为自身工作的主要方向和根本意义。

因此，在日常工作中，我们不断向办公室员工灌输优质服务的理念，努力把办公室建设成为全市服务型机关的“先锋”。

服务就是形象。

办公室是联系群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。

机关工作人员的言行直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。

因此，我们要求每一位员工依靠服务树立形象，依靠服务赢得认可，通过优质服务塑造良好形象。

二、创新服务理念，实现工作方式的新突破

办公室服务的持续创新也是一个问题。

近年来，根据新的形势和要求，我们致力于创新服务理念，积极创新服务方式，大力推进“三个转变”，实现工作方式的新突破。

一是从注重日常事务和服务转变为服务发展大局。

发展是办公室服务的第一优先事项和主题。

近年来，我们自觉走出繁忙的日常事务和会议，把主要精力和时间集中在服务发展大局、为领导决策出谋划策、协调解决重大问题、监督政府重大事项落实上，有效地提高了工作水平，得到了领导的充分肯定。

第二，从被动服务转向主动服务。

办公室工作具有很强的从属性和被动性。

这一特性决定了办公服务通常更被动，而不是主动。

近年来,我们主动克服这一劣势,紧紧围绕政府工作和领导的要求,充分发挥主观能动性,努力超前思考,正确预测发展趋势,紧紧抓住领导,围绕大局主动,，尊重法律，赢得主动，牢牢把握工作主动权，逐步实现被动服务向主动服务的转变。

三是从务虚服务向务实服务转变。

从会议改革和文件精简入手，大力转变多务虚、少务实、少蹲机关、多基层、少会议、多研究、少文件、多落实的工作模式，大力摒弃形式主义和官僚主义，致力于研究解决政府工作中的重大问题,创造性地开展工作。

三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破

办公室是一个综合性的部门，工作复杂。

提高服务水平,必须抓住重点,抓住重点,做到事半功倍。

在实际工作中,我们着重抓好四个方面:

第一，捕捉信息，当好“耳目”。

办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。

为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。

一是拓宽视野采。

主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，让信息工作的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为发展服务上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经验上，对下涵盖到的县域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增强了信息对政府工作的指导性。

二是健全机制集。

近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度，并以市委办信息科为中心，计算机网络为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为基础，构建了上下贯通、纵横交织、传递快捷的信息网络。

近三年，我办信息工作连续稳居全市先进行列。

××××年，我办上报信息××××多条，被国、省、市、办采用×××余条，上报量和采用率均居全烟台市第一。

三是深入挖掘。

在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息收集和编报，而是更注重信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用。

我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进行分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结经验及时推广。

第二，高效工作，做一个好的“管家”。

近年来，我们按照规范化、制度化、科学化的要求，抓好公文收发、阅览、归档三个环节，确保公文流转快速有序；在文件的发放上，严格的程序、严格的审核和严格的质量控制，有效地杜绝了不规范文件，简化了文件数量，提高了文件质量。

会议期间，建立了大型会议活动的审批制度。

通过统筹考虑、合理安排、严格控制和及时性，尽量减少会议，加强协调，提高会议服务质量。

在日常工作中，我们坚持从工作的全局出发，把每一个小问题都考虑在内，力求把每一件事都看得更全面、更仔细，处理得更完美，坚持高效率、快节奏、积极行动，处理急事、特殊事和快事。

办公效率显著提高。

第三，精于调研，当好“外脑”。

调研是领导决策和指导工作的基础和依据，是“谋事之道，成事之基”。

我们紧紧围绕中心工作，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难点问题，经过筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研题目。

并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手资料，及时发现问题，揭示事物本

质量，为领导者提供大量有问题的、预测性的和高级的研究报告。

同时，为了弘扬科研之风，我们采取了科研论文竞赛、科研报告评比等形式，规定每个办公室员工每年必须撰写×多篇科研论文，在整个办公室形成了“人人都想做研究，人人都做研究”的浓厚氛围。

近年来，我办每年组织开展的研究课题××多篇，上级报刊采用的研究文章××多篇，每年市委、市政府决策采用的研究成果××多篇。

第四，督查落实，当好“钦差”。

按照“有作为，有力度，有权威”的“三有”目标，我们创造性地开展督查工作，有效地推动了全县工作的落实。

一是树立督查权威。

在一定意义上说，督促检查一个重要的领导环节和领导方法。

这项工作只有得到领导的重视、支持和参与，才会有威、有力、有效。

为此，我们在争取领导重视的基础上，每年由督查室牵头，组织政府领导带队开展几次高规格的督查活动，形成了领导抓督查、促落实的工作格局，树立了督查工作的权威。

二是突出督查重点。

在范围上，适应经济发展的需要，把督查重心放在优化经济环境、为企业排忧解难上。

在抓好各项日常督查的基础上，我们突出抓了部门服务承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都取得了较好地效果。

在内容上，突出抓了《政府工作报告》中确立的重要事项、政府的重大决策、领导批示件和群众反映的热点难点问题的跟踪督查，有效地推动了工作的落实和问题的解决。

三是创新督查方式。

为提高督查工作效果，在实际工作中，我们做到了把行政督查与借助法律手段解决问题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，探索了一条增强督查实效的新路子。

四、激活服务要素，实现团队建设新突破

做活服务文章关键在人。

为此，必须把队伍建设摆在突出位置，通过全面提升素质，激发全员活力，为做活服务文章提供有力保障。

用“三留人”机制形成凝聚力。

坚持“用事业留人”。

在用人上，不论资排辈，因人安岗，人尽其才;在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长;在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最佳舞台。

坚持“用感情留人”。

努力实施人本管理，领导上做到公道正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏;思想上多沟通、常交流，做到以心换心，真诚相处;生活上，友爱互助，互相关照，充分体现办公室的人情味和温暖感，不断增强办公室的向心力和亲和力。

坚持“用适当的待遇留人”。

目标考核机制“考”出竞争力。

我们根据办公室工作的实际，进一步完善了目标考核制度，按照因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到×个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人述职，集体评分，公布排名，并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。

一、自觉提高思想政治理论学习能力和个人业务素质。

加强理论学习，首先是从思想上重视。

理论源于，又高于实践。

在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。

在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论和xxxx的重要思想，深入细致的学习了“xx大”报告和xx届四中全会决议，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

加强理论学习，落实行动。

在工作中，为自己的工作，系统学习。

同时,我认真学习了"条例"和党委工作的有关文献。

注重加强对理论知识的理解和掌握，促进自身知识结构和知识体系的完善。

让自己尽快熟悉工作情况，避免走弯路。

加强理论学习，第三是注重对实践的指导意义。

就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。

注重加强对理论知识的运用，针对今年全市的县市换届，比较系统的学习了相关的文件资料，并能够在科长的指导和帮助下，完成一些基础性的工作。

通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。

当然,加强学习仍然是今后工作和生活的重要内容。

不断加强学习，适应社会发展的需要，不断提高自己的政治理论素质，适应社会经济发展的客观要求。

二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。

通过两年的工作实践，我有效地促进了自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辩证地对待问题。

始终保持积极的态度，努力工作。

特别是我在市委办公室一年多的工作，促使我养成了更加严谨细致的工作作风。

自元月以来，在办公室领导的安排下，我参加了市委第九届党代会的筹备工作及会议期间的筹备工作，并参与了党代会报告的起草。

通过这一系列的工作，使我对市委工作有了一个更加深入的了解。

对于帮助我熟悉工作起到了很大的推动作用。

目前，他已基本适应工作环境，基本熟悉工作程序，能独立处理一些日常工作事务。

在今后的工作中,要继续加强学习,努力尽快熟悉工作情况,更好地完成领导交办的工作任务,更好地配合领导的工作。

三、严格要求自己，养成良好的生活习惯。

严格遵守工作纪律，不该去的不去，不该看的不看，不该说的不说，不该问的不问，严格要求自己高标准，管好自己的言行，管好自己的思想。

把工作和休息有机地结合起来，养成良好的工作和休息的习惯。

当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。

首先,新时期党员的思想水平与党员水平还有一定差距。

进一步加强思想政治学习,深刻领会,坚持下去。

以更加饱满的工作热情和积极向上的精神开展工作,；进一步加强思想政治理论学习,不断提高个人思想理论水平。

不断加强人生观,世界观,价值观的转变,尽快成为合格的共产党员。

其次，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。

通过一年来的工作实践，使我深刻的认识到学习的重要性。

业务知识的不熟悉，将会直接影响工作的开展。

在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习，力争早日成为一名精通业务工作的，最大限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。

在今后的工作中,我们还需要进一步努力,不断提高综合素质,克服畏难心理,尽快熟悉工作,更好地完成各项工作任务。

思想素质也需要不断提高，克服懒惰，进一步加强政治理论修养。

努力尽快加入光荣的党。

（主编：

芳芳）

为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。

在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。

近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。

市委办公室工作人员工作总结

为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。

在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。

近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。

一、强化服务意识实现思想认识的新突破

办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。

为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：

服务是天职。

服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。

离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。

因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。

服务是方向。

随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。

政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。

为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。

服务是形象。

办公室是联系群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。

机关工作人员的言行直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。

因此，我们要求每一位员工依靠服务树立形象，依靠服务赢得认可，通过优质服务塑造良好形象。

二、创新服务理念，实现工作方式的新突破

办公室服务的持续创新也是一个问题。

近年来，根据新的形势和要求，我们致力于创新服务理念，积极创新服务方式，大力推进“三个转变”，实现工作方式的新突破。

一是从注重日常事务和服务转变为服务发展大局。

发展是第一优先事项，也是办公室服务的主题。

近年来，我们自觉走出繁忙的日常事务和会议，把主要精力和时间放在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策、协调解决重大问题、监督落实重大政务上，这有力地提高了我们的工作水平，赢得了领导的充分肯定。

第二，从被动服务转向主动服务。

办公室工作具有很强的从属性和被动性。

这一特性决定了办公服务通常更被动，而不是主动。

近年来,我们主动克服这一劣势,紧紧围绕政府工作和领导的要求,充分发挥主观能动性,努力超前思考,正确预测发展趋势,紧紧抓住领导,围绕大局主动,，尊重法律，赢得主动，牢牢把握工作主动权，逐步实现被动服务向主动服务的转变。

三是从务虚服务向务实服务转变。

从会议改革和文件精简入手，大力转变多务虚、少务实、少蹲机关、多基层、少会议、多研究、少文件、多落实的工作模式，大力摒弃形式主义和官僚主义，致力于研究解决政府工作中的重大问题,创造性地开展工作。

三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破

办公室是一个综合性的部门，工作复杂。

提高服务水平,必须抓住重点,抓住重点,做到事半功倍。

在实际工作中,我们着重抓好四个方面:

第一，捕捉信息，当好“耳目”。

办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。

为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。

一是拓宽视野采。

主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，让信息工作的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为发展服务上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经