现场の生产革新.ppt

上传人:b****2 文档编号:2497090 上传时间:2022-10-30 格式:PPT 页数:30 大小:1.23MB
下载 相关 举报
现场の生产革新.ppt_第1页
第1页 / 共30页
现场の生产革新.ppt_第2页
第2页 / 共30页
现场の生产革新.ppt_第3页
第3页 / 共30页
现场の生产革新.ppt_第4页
第4页 / 共30页
现场の生产革新.ppt_第5页
第5页 / 共30页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

现场の生产革新.ppt

《现场の生产革新.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《现场の生产革新.ppt(30页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

现场の生产革新.ppt

从现在开始考虑产品的生产现场的生产改革SONYEMCSSONYEMCS幸田幸田TECTEC的资料的资料第一一阶阶段段第第二二阶阶段第第三三阶阶段段第第四四阶段段第第五五阶阶段导入导入定着定着加速加速扩大扩大向着新展开的挑战向着新展开的挑战収収益益性性向向上上(根根据据废废除除浪浪费费来来改改善善时时间间)LeadtimeLeadtime的改善的改善(根据废除浪费来改善时间根据废除浪费来改善时间)生生产产革革新新活活动动的的66阶阶段段55SS和基础教育和基础教育?

道德向上道德向上?

发现浪费活动(动作、停滞、搬运)发现浪费活动(动作、停滞、搬运)?

生产革新共通语言的统一生产革新共通语言的统一分業同期化生産脱皮分業同期化生産脱皮?

冰霜和商店的明确化冰霜和商店的明确化?

工程間締同期化生産工程間締同期化生産?

整流化一貫生産体制整流化一貫生産体制输送带生产方式输送带生产方式脱却脱却?

从输送带形式转为从输送带形式转为CELLCELL化化?

多品種変量生産対応型多品種変量生産対応型?

自己完結型自己完結型PPLL管理制管理制製造販売一体生産革新製造販売一体生産革新?

生産指示運生産指示運?

卖出去的话只生产卖出去的份卖出去的话只生产卖出去的份?

TOTALTOTALINVENTORYINVENTORY低減活動低減活動变革变革第第六阶段段更生産革新設計革新融合更生産革新設計革新融合?

市場変化即応生産市場変化即応生産?

生産方式生産方式,形態適合製品設計形態適合製品設計顾客志向型生产革新顾客志向型生产革新?

下面推销同期生产下面推销同期生产?

1?

1个公司多制度个公司多制度革新的追求55SS整理整理整顿整顿清洁清洁清扫清扫修养修养序章对于客户的详细订单多品种少量(变量)通常使用新鲜的材料原材料残留品的低在库/废除只用有订单的数量废除生产多WorkCell方式无浪费有效率性的调理最小成本生产性的提高适当时机(不待制)严守交期缩短L/T物流改革被人家说为很好吃的料理品質性能使用方便以客户满意的适当的价格最适当的价格在听得到客户声音看得到客户的场所CSSCM可以提供这些的商店(企业)才可生存我们的公司生产新鲜的东西我们的公司生产新鲜的东西生产多了就会腐坏!

生产多了的商品或者是无视利益便宜卖掉、或者是没有使用就扔掉同样的东西只是制造而已的话,大量生产就可以降低成本同样的东西只是制造而已的话,大量生产就可以降低成本。

但是但是TOTALTOTAL成本呢成本呢?

所谓的供应链?

所谓的供应链【SupplyChain】顾客小商店批发商店制造业部品业,原材料业等企业内,企业间的供给活动的连锁构造。

所谓的物料供应管理【SupplyChainManagment】灵活地对应各式各样的市场变化,策划供给连锁的合理化。

第一阶段【导入】5S与基础教育士气的提高发现浪费活动(停滞动作搬运)看得见管理生产革新共通语言的统一整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISOU)清洁(SEIKETU)修养(SHITUKE)5S5S的5阶段阶段叫法形象工棚()锅、碗筷、道具、衣服、大家都一起放置。

哪里放置什么东西完全不知道。

街道工厂()即稍暗又粘满油的衬垫上,乱七八糟地放着杂多的道具。

工场()像是制造东西的场所,但是有垃圾和灰尘,需要和不需要的混在一起。

没有规定。

旧工场()有制造东西的标准,也好象看得到5S开始做的很好,但是持续不了长时间。

新工场()继续全部的落实到的规定,按标准进行,工作人员的表情明朗,寒暄和气氛都很好。

现在、为什么要进行5S如果5S没做好,就不能正确地作业业绩恶劣的车间的共通点5S是车间的镜子现场是浪费的温床5S是否落实5S是为了在最高状态下使用而准备的5S通常是为了有效率地进行工作及提高品质而进行的活动为了没有寻找时间浪费而做的准备作业改善为了在最高状态下可随时使用而准备的现场也是因5S活动参加营业生产现场的产品即是衡量现场管理能力的高低,也是维持继续进行者积极性的表现所谓的5S5S的意思语源根据道理或原理进行整理,纠正秩序。

定义是为了区分哪些是必要的东西,哪些是不必要的东西,不要的东西立即处理,进行层别处理。

活动重点层别管理和发生源对策不良品的废除和断掉发生源。

整理所谓的5S5S的意思语源顿也有马上、突然的意思、也就是说再忙也要整理的意思。

定义为了在需要时马上就能使用、规定正确的放置处和配置计划。

根据这些废除寻找浪费而提高效率活动重点灵活的保管和废除寻找浪费再考虑品质安全、效率良好物质的放置方法和再追加要求变成轻松舒畅的工作场所。

整顿所谓的5S5S的意思语源清扫干净定义把灰尘、垃圾、异物等清扫干净。

清扫是点检活动重点以干净化和清扫点检、废除欠缺清扫所谓的5S5S的意思语源没有脏污定义再巩固整理整顿清洁、并彻底完善它、包括卫生公害全部保持洁净活动重点目视管理和5S的标准化作为维持清洁状态的活动、寻找目视管理的窍门、暴露异常并彻底提早采取行动。

清洁所谓的5S5S的意思语源修养仮縫。

熟悉掌握礼节作法。

定义要养成规定的事可以遵守的习惯動活动重点做出有好习惯和有规律性的工作场所所谓的修养是通过教育和训练之后改掉坏习惯。

是遵守规定和养成习惯。

是否养成一直在遵守公司规定的习惯!

是否一直在遵守整理整顿清扫清洁的4S!

是否完全做好对客人的礼貌!

是否看着同事、上司、部下的眼大声打招呼!

修养5S的问题点高度成长低成长物造优先成本竞争时代的5S为了确保使用量的5S对应变化、如不改变5S的实践方法就不会有好的成果在5S追求的是5S是为了检出这些浪费而进行的所谓5S是、阻止企业内产生利润的所有的浪费要废除、实施再发防止、让谁都看得到在发生的浪费变成(看得见管理)一样挣钱废除浪费停滞的浪费动作搬运浪费在实践5S当中能产生多少付加价值成本是按什么趋势进行作业者是否有干劲可否削减多少经费5S意味着5S被称为是衡量一个工场能力高低的最基本的东西。

为了彻底地推进5S管理者领导能力的充分发挥在现场工作全员的协助是不可缺少的多品种化品质保证生产安全缩短交期化安全第一问题表面化成本消减5S意味着5S是基本礼节是人类社会的基本一个企业如对5S很注重,那么它的目的是为了谐调公司社员的心态人类之间的互相尊重先是从遵守礼节开始。

通过互相遵守礼节才可做到好心情地生活礼节是人类社会的基本付加价值付加价值时间时间所谓浪费是什么?

生产活动存在的所谓浪费是什么?

动作浪费停滞浪费搬运浪费在生产改革中必需废除的3个浪费必需废除的3个浪费停滞浪费停滞的浪费中最大的浪费是隐瞒真实的浪费不必要的东西是否在停滞?

在库浪费是否有工程之间的残留品积存品?

制造多的浪费动作浪费所谓动作的浪费是、做那个动作所要花费的时间的浪费是否在最好位置作业(作业区域30cm以内)是否在做费事工作(重新拿重新摆放)是否可以缩短作业时间(方法治工具改善)可否减少那个作业搬运浪费只是从A处移动到B处时的时间和动作、设备的浪费可否减少搬运中产生的动作?

可否减少搬东西的距离?

可否停止放东西之事?

必需有的形态只流一个是否做到是否在做工程之间的残留品前加工的积存品总结制造?

合理充分利用空间是否做到作业空间死空间物量和放置空间是否在使用产生不了付加价值物质的放置空间及距离?

是否做到相隔小岛INLINE化同期生产汇集生产是否有孤立生产(作业)的工程?

现场的看法和发现浪费的方法所谓的在库浪费是?

所谓空间的浪费是?

为了产生付加价值而进行的动作及方法中也有浪费生产工程的作业所要时间在制造业现场存在的生产工程的作业所要时间分析【工程的所要时间分析】工程所要时间工程所要时间没有没有付加付加价值的价值的作业作业付付加加价价值值作作业业正正味味加加工工时时间间(标准时间)浪费把握分析向着最小浪费化而努力彻底废除看得见的管理【1】目标()生产的详细调整日常的统制活动要做到全员看了之后都明白制造流程、做到现场的有规律的运行()生产之中问题点的存在化异常管理和改善促进通常要让有关人员认识到现状和标准的差异、并且可以即时发现问题、要促进改修处置及改善对策。

()预策管理事前对策要时时刻刻抓住工程的问题点进行预策管理、在问题没恶化之前采取措施【】推进上想法的基本全员必需共有同样的必要情报、根据这些为达成共通目标而自律性地参与计划的系统【】基本方法不只是文字和数字、而且包含物品或者现场的管理用线、颜色、高度、面积等看得见的形态表现出来看得见管理的运用方法【1】让有关人员彻底贯彻导入的基本方针。

导入的主旨目的没有到现场的作业员之前、要彻底让全员周知。

【】规定管理对象的范围、需管理项目及管理基准。

作为管理的第一步要规定管理什么、管理项目和管理基准(计划标准正常状态)。

【】要废除之前的管理方法。

个人管理台帐或帐票与看得见管理重复的资料要废除。

【】让作业员全员可以进行维持并改善。

让全员认识运用规定(手顺)、让全员有担当范围的责任。

还有必要时作成手顺书、对其相关人员训练、并提高能力。

【】做出适合自己的方法(活动方法)。

管理板等最初是不完善、继续改善到满意为止并能使用。

【】试行期间以监督者为中心彻底遵守规定。

为服从运用规定的必要条件、让全员参加提出规定及做小工具的准备活动。

【】看得见的管理作为优先、把目视管理板等作为辅助性地活用。

彻底施行三现(现场现物现实)主义。

看得见管理事例

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 考试认证 > 财会金融考试

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1