厦门理工学院环境工程系11级1班班规.docx

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厦门理工学院环境工程系11级1班班规

厦门理工学院环境工程系11级1班

班

级

规

定

【指导单位】厦门理工学院环境工程系

【制作单位】厦门理工学院环境工程系11级1班班委会

【使用限期】2012年6月——2015年6月

总则

班级建设目标

11环境工程系1班班委管理规定

总则

第一章班委会组成

第二章班委权利、义务和责任

第三章班委产生办法

第四章班委会会议

第五章班委考核制度

第六章班委奖惩制度

11环境工程系1班班级建设管理规定

总则

第一章学习

第二章宿舍

第三章宿舍长

第四章考勤

第五章请假

第六章班级助理

第七章班会制度

第八章班费管理

第九章班级建设

第一十章考核制度

第一十一章奖惩制度

其他

总则

1、良好的班集体是促进学生个体社会化的重要环境，是促进学生个性全面和谐发展的重要条件，班集体是教育的重要手段。

搞好班级建设，有助于学生实现自我管理、自我教育、自我服务，对学生德、智、体、美各方面的发展有着重要意义；

2、为维护班级正常秩序，加强班风学风建设，促进班级成员形成良好的组织纪律观念和集体荣誉感。

依据《厦门理工学院学生守则》及其他相关规定，结合我班实际情况，特制定本规定；

3、本规定主要内容包括班委管理规定和班级管理规定，与学生综合测评挂钩，并作为班级各评选依据；

4、给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，班级工作能够正常有序进行，使11环境工程1班成为一个团结优秀的集体；

班级建设目标

实行民主、科学的班级管理制度。

创建以思想为中心，加强学风建设、班风建设、文化建设、组织建设的重点，为班级同学个人能力培养提供平台，促进班级同学们的个人发展为理念，将班级建设为团结友爱、全面发展、积极向上文明班级。

班委会管理制度

总则

1、班委应积极上进，严于律己，作风正派，明确自身的工作职责，有高度的责任心和奉献服务意识，在思想、学习、工作和生活中起到模范带头作用；应团结同学，关心同学，激励同学积极进取，带动和鼓励同学刻苦学习、积极组织班级活动，增强班级凝聚力和集体荣誉感，共同努力打造优秀班集体。

2、班委以“建设文明班级、为班级服务、发展自我”为宗旨，做好班级工作。

第一章班委会制度

本班班委会由八个班委组成，分别为班长、副班长、团支书、学习委员、生活委员、自律委员、体育委员、组织委员。

班委会在辅导员的指导下，在全班同学监督下，组织进行学生综合素质测评以及奖励、助贫、惩罚等工作。

工作程序公开、公正。

征求辅导员的意见后，将结果向全体同学公布。

建立班级档案。

班级档案包括班级同学基本情况、综合素质测评及奖励、助困、惩罚等原始材料；班级各项活动记录；班会主要内容、出勤情况以及各项要求存档的文字图象（照片、录音带、光盘等）材料等，由专人负责管理。

第二章班委权利、义务和责任

班长

（1）、负责班级全面工作，及班级对外事宜；

（2）、组织班委会、班会的召开，制订工作计划草案；

（3）、做好班委会会议记录；

（4）、定期检查其他班委记录；

（5）、协调班委会成员及同学的关系；

（6）、重点加强班风、学风建设，增进班级同学的交流与了解；

（7）、掌握本班同学的学习、思想和生活情况，发现问题及时解决，如不能解决或遇重大问题应及时向辅导员报告；

（8）、根据学校、系部的指示精神，结合本班具体情况，安排班级工作；

（9）、定期或不定期向辅导员汇报班级情况及班委工作情况；

（10）、配合团支部做好本班团学工作；

副班长

（1）、协助班长做好工作，在班长不在时，代理负责全面工作；

（2）、做好课堂考勤工作和学校、系、班级活动的考勤（每周上课根据具体情况抽查点名）；

（3）、做好班会会议记录；

（4）、副班长须做好女生干部与男生间的交流工作；

（5）、做好班级工作总结和学年计划；

（6）、班委会上汇报本班考勤与请假情况；

（7）、做好请假、迟到、旷课人员记录；

团支书

（1）、负责团员的思想政治工作，全面负责团员教育、评议、推优工作，鼓励同学向党组织靠拢；

（2）、负责团日志的记录；

（3）、构思、筹划、举办每学期的团日活动；

（4）、统筹团支部各项工作，重点抓好推荐优秀团员为入党积极分子、团支部建设、等工作；

（5）、协助班长做好班级工作；

学习委员

（1）、积极参与推动班级的学风建设，营造全班学习气氛，起好教与学的桥梁、沟通作用；

（2）、配合任课教师完成日常教学任务，做好任课教师布置的工作任务，收齐同学的作业上交老师；将任课教师对同学的意见和要求及时传达本班同学，把同学对课程教学及任课教师的意见和建议及时反映给任课教师或学校有关部门；

（3）、根据同学需要，组织开展班级学习竞赛、各类读书活动，学习经验交流会等，以提高同学的学习兴趣，扩大同学的知识面；

（4）、对学习有困难的同学给予更多关注，组织开展互帮互助活动；

（5）、负责各种等级考试、资格考试的信息报名、成绩汇总等工作；

（6）、负责收取学习方面的费用；

（7）、通知同学各种选课信息；

（8）、班委会上汇报班级作业上交与学习情况；

生活委员

（1）、负责班级同学的生活相关的日常工作，及时帮助同学解决生活中遇到的问题，提醒大家注意天气变化，记录班级同学生日情况，引导班级形成互帮互助、团结友爱的班风，当好同学的服务员，班级的保管员；

（2）、协助辅导员了解和掌握班级家庭经济困难同学的家庭经济状况和学习生活费用来源，做好班级贫困同学建档工作；向班委会提出帮助家庭经济困难学生的建议；

（3）、与辅导员保持联系，及时反映同学生活中的困难、意见和要求；；

（4）、负责班费收支管理工作，定期向同学公布班费的使用情况；

（5）、负责卫生大检查、文明宿舍评比等活动；

（6）、预订火车票，助学贷款、贫困生补助的评定和发放等；

（7）、做好宿舍与宿舍长的工作；

自律委员

（1）、做好班级活动及班委宣传的工作，并及时宣传时事信息；

（2）、负责张贴海报及向系部上交班级自行组织的各类活动报告书。

（3）、协助班级团支部宣传委员做好班级好人好事、先进典型材料的文字整理与宣传工作。

（4）、协助生活委员做好宿舍与宿舍长的工作，管理宿舍违规电器与管制刀具的使用；

（5）、传达学校、系部的安全宣传；

（6）、负责上课纪律；

体育委员

（1）、协助班长开展好班级各项体育活动，组织举办球类竞赛、趣味体育等活动，尤其多开展女生类体育活动；

（2）、发掘同学在体育方面的特长和潜力，鼓励、组织同学积极参加院、系、班组织的各项体育竞赛，并组织参赛同学做好赛前练习；

（3）、做好体育活动的后勤保障工作；

组织委员

（1）、协助各班委开展班级各项活动；

（2）、鼓励、组织同学积极参加院、系、班组织的各项竞赛，并组织参赛同学做好赛前练习和彩排；

（3）、负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活；

（4）、对班级展开的活动做好纪录，收集照片；

（5）、负责各项活动的策划与组织；

（6）、组织同学为参加各种活动的同学加油、助威；

附：

根据文明班级的建设要求，各班委须在完成各自职责的同时，认真完成文明班级建设的工作内容。

第三章班委产生办法

班委产生办法依照《环境工程系班委产生办法》执行。

第四章班委会会议

（1）、班级每周召开一次班委会会议，由班长主持，全体班委参加，必要时邀请一些同学参加；

（2）、班委会会议上各班委汇报本周分管工作进展情况和职责完成情况；

（3）、班委会会议要分析班级工作中存在的问题和总结取得的成绩，讨论对有关同学的表扬、批评决定；

（4）、班委会会议要讨论决定下一阶段工作的重点及实施方案，并向全班同学通报；

（5）、分配各班委下周的工作内容；

第五章班委考核制度

每位班委有100分的基本分，其中会议考核15分，工作考核60分，民主考核25分

一：

会议考核（15）

（1）、开会纪律（不迟到、不早退、不缺席、不讲与开会无关的闲话、不得玩手机、不得听歌）

（2）、开会参与度（开会提出的意见、想法）

（3）、工作汇报情况（会前与会后汇报）

（4）、会议准备情况（准备的材料，笔、本子）

二：

工作考核（60）

（1）、工作态度与责任心；

（2）、工作完成情况

（3）、是否征求同学意见；

（4）、对班级同学关注情况；

（5）、对本职工作提出的看法与意见；

（6）、对班风、学风贡献程度

（7）、活动参与情况

（8）、是否以身作则，是否公私分明；

三：

民主考核（25）

（1）、辅导员评议（30%）

（2）、班级同学评议（70%）

附：

副班长、学习委员等6名会议考核和工作考核由班长与团支书考核，取平均值。

班长与团支书会议考核和工作考核由其余6名班委共同考核，取平均值。

每周考核一次，每月汇总一次，去平均分作为本月考核分数，每学期统计一次，学年考核分数按两学期考核分数的平均分。

（民主考核每学期一次）

第六章奖惩制度

（1）、学年考核分数低于60分，不得参与优秀班干、优秀团员等评选；

（2）、学期考核分数低于60分，不得加综合测评学分，扣学分3分；

（3）、学期考核分数高于90分，在原有的加分情况上，再加3分；

（4）、按考核分数的排名，推选为优秀班干等班委荣誉奖项；

（5）、班委工作没完成者，班委会内部惩罚；

班级建设管理规定

总则

一个班集体想要变得优秀，就要有些明文规定，也需要同学们的付出。

而这些规定并不是束缚同学们，只是想通过这些规定，将班级的班风、学风，班级的凝聚力进一步的提高。

第一章学习

无论是出于学生的哪个阶段，学生的主要任务还是学习，大家要意识到这一点。

所以大家要努力做到以下几点：

（1）、按时上课，不迟到、不早退、不逃课；

（2）、配合学习委员工作，按时上交老师布置得作业；

（3）、遵守课堂自律，认真听课；

奖罚措施

（1）、不交作业者，学习委员进行思想教育。

超过三次者，报辅导员处理，并在此基础上，缺交一次扣1个学分；

（2）、迟到、逃课者，副班长进行思想教育。

迟到三次或逃课两次者，报辅导员处理，并按综合测评扣学分；

（3）、上课被老师点名批评的同学，须向老师道歉。

不改者，报辅导员处理，并扣2个学分；

（4）、对每学期学习成绩（按学分计算的方法）在全班前十名的同学给予奖励，一等奖2名，给予100元奖励。

二等奖3名，给予50元奖励。

三等奖5名，给予30元奖励。

并分别给予3、2、1个奖励学分；

（5）、给予学期成绩进步十名以上的同学礼品奖励，并加1分学分；

第二章宿舍

（1）、禁止使用学校规定的违规电器与管制刀具；

（2）、宿舍成员轮流要打扫、整理宿舍卫生；

（3）、每位成员有责任营造宿舍内部和谐气氛；

奖罚措施

（1）、每学年评选三间优秀宿舍，给予每位宿舍成员2个学分，并给予相应奖励；（附：

评选依据：

30%宿舍综合学习成绩（平均分），30%参与班级活动的积极性，10%得奖情况，30%宿舍氛围）

（2）、对于迟到、逃课、不交作业人数多的宿舍，进行思想教育。

屡教不给的宿舍，报辅导员处理；

（3）、对于使用违规电器与管制刀具的宿舍，按照学校或系部规定处理；

第三章宿舍长

（1）、提醒宿舍同学做作业，并及时交齐作业；

（2）、配合班委工作，鼓励宿舍成员参加班级活动；

（3）、协调宿舍成员的关系，关心宿舍成员的动向。

宿舍有不归或晚归的同学，须及时与副班级沟通；

（4）、向宿舍成员转告班委所通知内容；

奖罚制度

（1）、每学期评选三名优秀宿舍长，给予2个学分奖励。

给予合格宿舍长2个学分，不合格宿舍长不做奖励；（附：

班委进行评分，若班委为宿舍长，不得参与评分）

第四章考勤

（1）、凡是每天1、2节有课，副班长都需点名。

而其他上课时间根据具体情况，不定时抽点；

（2）、在校级、系级、班会等活动中，要求同学必须到场的情况时也须考勤，迟到、早退、不到者按照正常上课迟到、早退、旷课处理；

（3）、在周末、节假日的最后一天，副班长要在晚上十一点前清点到校人员，有不到校者，副班长应及时联系本人，并进行沟通；（附：

不能到校者要及时与辅导员或副班长联系）

奖罚制度

（1）、有出现以上违规现象，按照综合测评评分标准处理，并免除全勤分；（附：

周末、节假日点名三次不到者免除全勤）

（2）、对于每次都参与校、系、班级规定活动者，在加上全勤分的基础上，另加2个分；

第五章请假

（1）、每次上课须请假时，事先到副班长处拿请假条，在辅导员批准请假后，及时与副班长联系；

（2）、在参与校、系、班级活动时，如有急事不能到场时，应及时与副班长联系；

（3）、根据学校、系部规定，星期五晚上、周末属于停课时间，不属于放假时间。

如有校、系、班级活动时应参加。

若周末要回家的同学，应提前与副班长联系，在确保周末无活动时，方可回去、若有急事要回家者，应与辅导员联系，汇报副班长；

第六章班级助理

为了让班级同学更加的了解与理解班委们做的工作，能够及时反应同学们的意见，能让更多的同学参与到班级事务中，奉献出自己拥有的能力，为班级做力所能及的事。

每两周选4位同学担任班级助理，当选过的同学不得再次当选（除非没有同学主动报名，方可再次当选），直到全班同学都轮过一次后方可再次当选。

采用自主报名的方式，若人数过多或不够，由班委选定。

班级助理职责

（1）、协助班委们工作；

（2）、了解、及反馈同学们意见；

（3）、向同学们阐述班委工作；

（4）、为班级做些自己能做的事情；

考核制度（由班委会考核）

（1）、协助班委工作情况；

（2）、做事的积极性与责任心；

（3）、是否向班委反馈同学的意见或向同学反馈班委的工作；

（4）、是否主动为班级做贡献；

奖赏制度

（1）；考核不合格者，不给予奖励；

（2）、考核合格者在最终综合测评中加0.5分；

（3）、考核优秀者在最终综合测评中加1分；

第七章班会制度

（1）、每学期应召开两次班会；

（2）、每次班会班长或团支书应总结下班级近段时间的情况，以及下一阶段的任务；

（3）、每次班会与任意两位班委主持；

（4）、每次班委要根据班级情况定一个主题；

（5）、每位同学有责任配合班委组织班会；

（6）、每次班会每位同学必须到场，如有特殊情况应与副班长请假；

第八章班费管理

（1）、班费收取根据实际合理预算。

在征得辅导员同意前提下确定具体数额，由生活委员与自律委员统一收取、保管；

（2）、班费支出必须由班长和生活委员中至少一人同意方可提出申请。

100元以上（包括100元）必须向班委提出申请，并至少三名班委同意，且班长、团支书都不反对；

（3）、日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据.并凭发票、收据、证明报销。

若因票据遗失或特殊情况不能出具证明且情况属实的，需经班长及生活委员签字补证；

（4）、班级组织的大型活动（如春游、秋游等）后要向全班公布支出细则;每个月应结算一次班会，在班群上公布。

学期结束时打印出全学期班费收支情况，交全班同学及辅导员审查；

（5）、全班同学可以在适当时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议；

（6）、全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨；

注：

班费使用范围规定：

（1）、打印各种班级材料；

（2）、各项班级活动的报名费按固定条款划拨；

（3）、奖励班级同学使用；

（4）、各项球赛的报名费及必要后勤支出。

；

（5）、筹办晚会等集体活动支；。

（6）、其它支出，视情况而定；

第九章班级建设

（1）、每位同学每学期应为班级做3件及以上力所能及的事，做到3件以上时，每件加1个学分；

（2）、为申报文明班级做出自己的贡献；

（3）、共同制定班级的目标；

第一十章考核制度

为了让班级同学树立为班级做贡献的意识，真正把班级当成自己的家，用心去创造团结向上、和谐的班级。

同时对各项评选（如优秀团员、三好学生、入党积极分子等）提供依据，提高评选的公平性（评选按照考核分数的高低）。

特此建设班级考核制度。

班委由考核依照班委考核制度，班级同学考核由班委会考核，考核具体内容如下：

一：

学习情况（40%）

（1）、期末考试成绩（按照学分制计算）（30%）；

（2）、帮助班上其他同学学习情况（10%）；

二：

为班级工作情况（30%）

（1）、是否担任班级助理，及工作情况。

担任班级助理所得分数就为此项得分（10%）；

（2）、是否有为班级做过贡献，要完成基本的3件以上的事才算合格，以后每多做一件加5分，100分为上限（20%）；

三：

日常情况（20%）

（1）、每次旷课扣3分，超过2次者，此项分数为0分；

（2）、每次迟到扣1分，超过5次者，此项分数为0分；

（3）、每次活动不参加者扣1分，超过3次者此项为0分，；

（4）、请假者每次扣0.5分；

（5）、不出现上述情况者给予满分；

四：

个人情况（10%）

（1）、每得一次校级、系级、班级奖项者，加10分，加满为止；

（2）、受到老师公开表扬者，每次加10分，加满为止；

（3）、每参加一次自愿者活动，加10分（要证明，图片等都可以）；

五：

附加分（10分）

（1）、为班级管理提出好建议者加3分，加满为止；

（2）、解决某些班级困难事务者加3分，加满为止；

第十一章奖罚制度

（1）、考核分数排名在前20的同学（一等奖3名，二等奖7名，三等奖10名），颁发“优秀学生”奖状，并分别在学年最终的综合测评中加2、1、0.5个学分；

（2）、按照考核排名评选校级、系级各项奖项（有资格评选的同学）；

（3）、对于考核不合格的同学（低于60分），在最终的综合测评上减去1分；

其他

（1）、本制度若有纰漏之处，经班级辅导员同意，班委有权增删；

（2）、本制度解释权归班委会所有；

（3）、本制度若与上级单位制度冲突，以上级单位制度为准；

（4）、本制度经班级2/3同学通过后，方可执行；

（5）、班级同学有权对本制度提出建议。