机关事业单位工作人员工资统计报表讲解.ppt

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机关事业单位机关事业单位工作人员工资统计报表讲解工作人员工资统计报表讲解w主要目的了解、掌握机关、事业单位工作人员工资及离退休人员待遇状况，为制定工资政策提供决策依据。

w主要调查内容机关、事业单位年平均人数、职工工资总额、年平均工资、基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金、年离退休费、基本离退休费等情况。

共设计调查表20张。

目的和内容调查内容w

（一）机关职工人数和工资情况w

（二）中央机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况w（三）省（区、市）机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况w（四）市（地、州、盟）机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况w（五）县（市、区、旗）机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况w（六）乡（镇）机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况w（七）机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况w（八）机关工作人员工龄、任职年限情况（薪酬相关）w（九）参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况w（十）事业单位职工人数和工资情况w（十一）事业单位分行业职工人数和工资情况w（十二）事业单位管理人员薪级工资人数情况w（十三）事业单位专业技术人员薪级工资人数情况w（十四）事业单位各类人员工龄、任职年限情况w（十五）事业单位工人薪级工资人数情况w（十六）在京机关、事业单位离退休人员待遇情况w（十七）京外机关、事业单位离退休人员待遇情况w（十八）地方（省、区、市）机关、事业单位离退休人员待遇情况w（十九）机关事业单位职工人数增加减少情况w（二十）运动员基础津贴人数情况一、2010年报表修改情况w11、将、将“机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况”表拆分成表拆分成五张表，由中央、省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）五张表，由中央、省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）五级分别填报。

、乡（镇）五级分别填报。

w22、将、将“事业单位职工人数和工资情况事业单位职工人数和工资情况”、“事业单位分行业职工人数和事业单位分行业职工人数和工资情况工资情况”表中表中“津贴补贴津贴补贴”项目细分为项目细分为“国家统一规定的津贴补贴国家统一规定的津贴补贴”、“改革性补贴改革性补贴”和和“其他津贴补贴其他津贴补贴三项，并在备注中说明改革性补贴三项，并在备注中说明改革性补贴为通过转化单位原用于职工职务消费和福利待遇的资金，主要包括提租为通过转化单位原用于职工职务消费和福利待遇的资金，主要包括提租补贴、供热采暖补贴等。

（薪酬设定）补贴、供热采暖补贴等。

（薪酬设定）w33、“机关、事业单位离退休人员待遇情况机关、事业单位离退休人员待遇情况”分成三张报表分成三张报表“在京中央机在京中央机关、事业单位离退休人员待遇情况关、事业单位离退休人员待遇情况”、“京外中央机关、事业单位离退京外中央机关、事业单位离退休人员待遇情况休人员待遇情况”、“地方（省、区、市）机关、事业单位离退休人员地方（省、区、市）机关、事业单位离退休人员待遇情况待遇情况”，并将其中的，并将其中的“三、退休工人三、退休工人”“”“四、退职四、退职”细化，分层次细化，分层次填报。

填报。

w44、增加了、增加了“机关、事业单位职工人数增加减少情况机关、事业单位职工人数增加减少情况”表。

表。

二、填报要求

（一）按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。

（一）按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。

u中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属的机关、事业单位（含京外单位），由中央、国务院部、直属的机关、事业单位（含京外单位），由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。

属的机关、事业单位，由地方负责统计。

u中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）。

驻地省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）。

u计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人力资源和社会计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）审核汇总外，应同时抄报人力资源社会保障部保障厅（局）审核汇总外，应同时抄报人力资源社会保障部工资福利司。

工资福利司。

二、填报要求

（二）根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职

（二）根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计。

聘岗位进行统计。

（三）报送时间（三）报送时间u自治区直属单位于自治区直属单位于11月月1515日前上报。

日前上报。

u各盟市于各盟市于22月底前将综合汇总表、分层次汇总表和上报月底前将综合汇总表、分层次汇总表和上报盘以及各旗县综合汇总数据上报文件及盘以及各旗县综合汇总数据上报文件及EXCELLEXCELL表刻盘后表刻盘后报送人事信息中心。

（薪酬会计）报送人事信息中心。

（薪酬会计）三、主要指标解释三、主要指标解释

（一）职工年平均人数

（一）职工年平均人数是指报告年内每天平均拥有的人数。

职工年平均人是指报告年内每天平均拥有的人数。

职工年平均人数计算方法是：

以数计算方法是：

以12个月的平均人数（月平均人数个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度除求得，或四个季度平均人数之和被平均人数之和被4除求得。

除求得。

年平均人数计算公式年平均人数计算公式年平均人数计算公式年平均人数计算公式报告期内报告期内12个月平均人数之和个月平均人数之和121.年平均人数年平均人数=月初人数月初人数+月末人数月末人数2月平均人数月平均人数=报告期内报告期内44个季度平均人数之和个季度平均人数之和42.年平均人数年平均人数=年初人数年初人数+年末人数年末人数23.年平均人数年平均人数=三、主要指标解释三、主要指标解释机关中机关中公务员的职务工资、级别工资、技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工公务员的职务工资、级别工资、技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资、国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改资和普通工人的岗位工资、国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和年终一次性奖金等。

革性补贴、奖励性补贴和年终一次性奖金等。

事业单位中事业单位中岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。

岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。

三、主要指标解释三、主要指标解释

（二）工资总额

（二）工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

三、主要指标解释三、主要指标解释应注意以下几个问题：

应注意以下几个问题：

u工资总额是全部职工的劳动报酬总额，非劳动工资总额是全部职工的劳动报酬总额，非劳动性质的支付就不能统计为工资总额，如：

独生性质的支付就不能统计为工资总额，如：

独生子女费等。

发给本单位职工的劳动报酬总额，子女费等。

发给本单位职工的劳动报酬总额，要作到职工范围与工资总额发放范围相一致。

要作到职工范围与工资总额发放范围相一致。

u工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围。

工资总额是按实发数统计，包括的资金都应列入工资总额统计范围。

工资总额是按实发数统计，包括报告期内补发的前些年的工资。

报告期内补发的前些年的工资。

u单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。

制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。

三、主要指标解释三、主要指标解释u单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额由单位支付的部分暂不计入工资总额。

u现各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、现各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。

（薪酬管理）职务补贴等也应计入工资总额。

（薪酬管理）三、主要指标解释三、主要指标解释（三）基本工资（三）基本工资（三）基本工资（三）基本工资33、事业单位、事业单位管理人员、专业技术人员、工人的岗位工资、薪级工资管理人员、专业技术人员、工人的岗位工资、薪级工资1111、机关、机关、机关、机关公务员的职务工资和级别工资公务员的职务工资和级别工资技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资普通工人的岗位工资普通工人的岗位工资三、主要指标解释三、主要指标解释22、参照公务员法管理的事业单位、参照公务员法管理的事业单位参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务工资和级别工资、参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资资（四）绩效工资（四）绩效工资事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。

自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。

三、主要指标解释三、主要指标解释（五）津贴、补贴：

（五）津贴、补贴：

是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。

耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。

11、国家统一的津贴补贴：

是指国务院或国务院授权、国家统一的津贴补贴：

是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。

包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。

补贴。

包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。

三、主要指标解释三、主要指标解释22、规范的津贴补贴：

是指根据、规范的津贴补贴：

是指根据中央纪委、中央组织中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知贴补贴问题的通知（中纪发（中纪发200620061717号）规定，归并号）规定，归并地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。

补贴。

三、主要指标解释三、主要指标解释33、改革性补贴：

是指根据推进福利待遇货币化改革的、改革性补贴：

是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。

包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴发放的货币补贴。

包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。

等。

44、奖励性补贴和其他：

是指除国家统一规定的津贴补、奖励性补贴和其他：

是指除国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的津贴补贴，其贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的津贴补贴，其中包括暂时保留的根据工作绩效向少数作出突出贡