组织权责管理程序.docx
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组织权责管理程序
XXXX光电有限公司
HEFEIFUYINGOPTO-ELECTRONICCO.,LTD.
组织权责管理程序
编号:
FDH-QP-AD-5501
版本:
1.4修订日期:
2015.03.09
拟案单位:
管理部
发行章:
核准
审核
编制
XXXX光电有限公司
HEFEIFUYINGOPTO-ELECTRONICCO.,LTD
文件编号
FDH-QP-AD-5501
版本号
1.4
生效日期
2015.03.09
标
题
《组织权责管理程序》
发布部门
管理部
类
别
二阶文件
页次
第2页共10页
修订记录
修订时间
版次
修订原因/内容
修订者
XXXX光电有限公司
HEFEIFUYINGOPTO-ELECTRONICCO.,LTD
文件编号
FDH-QP-AD-5501
版本号
1.4
生效日期
2015.03.09
标
题
《组织权责管理程序》
发布部门
管理部
类
别
二阶文件
页次
第3页共10页
一、目的
为使组织系统内各机能权责明确化,以便执行品质/环境管理系统文件所要求之各项工作,通过组织运作及各单位分工合作,达成既定之目标。
二、适用范围
凡组织系统内从事影响品质/环境等工作人员均适用。
三、定义
无
四、权责
无
五、内容
5.1组织图:
参照【附件公司组织图】。
5.2部门职责。
5.2.1生产部加工科
职责:
(1)遵守公司管理制度,依照公司相关文件作业。
(2)依制造工单指令生产制造合格之产品,满足客户需求。
(3)生产效率及制程之持续提升改善。
(4)产品之质量确保及追溯管理。
(5)文件的作成及维护。
(6)单位内机器设备的维护保养。
(7)车间内外5S维护。
权限:
材料不良超出标准时,有权拒绝加工,通知IQC要求供应商处理。
5.2.2生产部组立科
XXXX光电有限公司
HEFEIFUYINGOPTO-ELECTRONICCO.,LTD
文件编号
FDH-QP-AD-5501
版本号
1.4
生效日期
2015.03.09
标
题
《组织权责管理程序》
发布部门
管理部
类
别
二阶文件
页次
第4页共10页
职责:
(1)遵照公司管理制度,依照公司相关文件作业。
(2)依照制造工单指令生产制造合格之产品,满足客户需求。
(3)组立生产效率改善。
(4)产品之质量确保及追溯管理。
(5)制造现场设备使用管理、维护、清洁点检。
(6)无尘室内外5S执行。
(7)包装出货作业,达成客户出货需求。
权限:
可提出任何对工作有利之建议。
5.2.3工程部制程科
权责:
(1)遵守公司管理制度,依照公司相关文件作业。
(2)负责:
A依制造工单指令生产制造合格之零组件,满足生产部组立需要。
B原材料的管理及使用。
C生产效率及制程之持续提升改善。
D零组件之品质确保及追溯管理。
E文件的作成及维护。
权限:
有权对不合格零件进行批退,要求品保进行处理。
5.2.4工程部解析科
职责:
(1)遵守公司管理制度,依照公司相关文件作业。
(2)SOP制作、修改、发行。
(3)不良品解析,改善方案提出、评估、实施。
(针对厂内、客户端、RMA品)
(4)制程持续改善评估、推行、实施、确认、标准化。
权限:
针对产品特性,有权要求技术部修改原材规格,提升制造品质及效率;有权变更产线流程、修改SOP内容。
5.2.5品保部QE科
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版本号
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生效日期
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发布部门
管理部
类
别
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职责:
(1)分析评价来料品质,导入趋势管制及监控,随时对供应商进行辅导及改善。
(2)定期和不定期对供应商进行品质稽核,及时发现盲点。
(3)根据需要,不定期给供应商导入先进的品质管理手法及检验技巧,协助提升品质保证能力。
(4)确保进料品质符合检验规格及稳定性。
(5)在线不良回馈及不良品会判、交换。
(6)供货商品质8D对策跟催及审核,成效追踪。
(7)综合评价供应商,为公司对供应商的取舍提供依据。
(8)信赖性试验室的日常管理和信赖性试验的执行、记录和反馈。
权限:
拒收供应商之不良品;有权建议对配合度差的厂商进行取消合格供应商资格。
5.2.6品保部QC科
职责:
(1)遵守公司管理制度,依照公司相关文件作业。
(2)制程巡检:
所有工序产品首件的确认;现场5S稽核,尘度监控、特殊工序品质的控制、检验、监督;对策落实状况及效果确认。
(3)投产品质异常状况及时汇报,追踪处理客端投产效果确认。
(4)出货前产品检验,SPC异常管控。
(5)本岗位使用表单的归档、保管;执行部门主管交办事宜。
(6)主管交办其他事项。
权限:
制程不稳定时有权要求停止生产;首件检验不合格有权不允许正式生产。
5.2.7品保部QS科
职责:
(1)遵守公司管理制度,依照公司相关文件作业。
(2)公司ISO9001/ISO14001/OHSAS18001三体系运行维护,组织内审和外审的实施和应对,针对缺失项目的跟踪改善。
(3)安规认证的内部推动和外部协调。
(4)品质管理教育训练和品质专案活动的推展(如QCC等)。
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管理部
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(5)DCC文控:
三体系文件的控制,确保公司TMS体系文件均受控。
(6)量测器具的校验和日常保养,确保现场使用的量测器具均校验合格,以及针对量具和人员定期做MSA。
(7)主管交办的其它事项。
5.2.8品保部CS科职责:
(1)客户端投产相关服务。
(2)客户端品质监控,反馈厂内持续改善。
(3)客户抱怨处理。
(4)外部失败成本监控改善。
(5)量产品竞争牌状况搜集并提供厂内参考。
权限:
对本组人员进行工作按排、管理;针对品质问题,有权要求生产部门进行改善;若重大品质问题或持续未改善之不良,可直接向总经理报告。
5.2.9市场开发中心产品企划部职责:
(1)主导厂内及客户端新机种导入量产。
(2)主导厂内及客户端新材料导入量产。
(3)新机种于客户端品质状况追踪。
(4)客户端新机种及新材料问题点反馈并主导厂内改善。
(5)竞争牌新机种信息搜集并提供厂内参考。
权限:
有权要求各单位配合数据收集活动。
5.2.10研发部职责:
(1)新机种机构设计研发,图面&BOM制作。
(2)结合客户要求主导厂内新机种投产。
(3)新机种试做问题点检讨改善。
(4)新材料开发评估。
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(5)技术文件撰写及ERP料号系统维护。
权限:
有权要求各单位配合数据收集活动,及不良及时反馈检讨。
5.2.11财务部职责:
(1)资金调度。
(2)出纳银行往来。
(3)成本管理。
(4)会计事务。
(5)报关事务。
权限:
有权要求各单位配合数据收集活动。
5.2.12财务部资讯科
职责:
(1)生产系统维护。
(2)网络管理。
(3)程序开发。
(4)电脑维修。
权限:
有权根据职务需要控制网络使用,有权监控全公司员工电脑使用。
5.2.13管理部人资科
职责:
(1)遵守公司管理制度,对公司适用法律法规的收集。
(2)各部门人力资源的招募。
(3)人员出勤、异动的统计。
(4)薪资的核算。
(5)新进员工的教育训练,各部门教育训练上课的安排;教育训练之成绩的考核。
(6)台干证件、员工社会保险、备案等对外事务的办理。
权限:
对不符合公司要求及政府规定的人员有权拒绝入用。
5.2.14管理部工务科(总务)
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职责:
(1)遵守公司管理制度。
(2)杂项物品的采购、领用及费用统计。
(3)宿舍及食堂等后勤的管理。
(4)公司车辆的管理。
权限:
对宿舍及食堂卫生情况很差的有权进行处罚。
5.2.15工务科(厂务)
权责:
(1)遵守公司管理制度,依照公司相关文件作业。
(2)负责生产相关基础设施的维护保养及厂区内其它设施维护作业。
权限:
根据生产需要购置设备,有权依保养计划要求产线配合进行保养。
5.2.16销售企划部生管科
职责:
(1)遵守公司管理制度;依照公司相关文件作业。
(2)根据业务处定单情况合理安排生产计划,安排生产线进行。
(3)新品新原料的试用,每日产量的统计,根据生产情况合理。
(4)参与合同评审。
(5)向部门主管汇报本岗位工作情况,执行部门主管交办事宜。
权限:
针对交货期限问题有权对合同提出疑义。
5.2.17销售企划部业务
职责:
(1)遵守公司的相关管理制度。
(2)市场开拓,顾客满意度调查,客户回访。
(3)向部门主管汇报工作情况。
(4)客户投诉的追踪、反馈,向客户展现良好的精神面貌;维护公司合理利益。
(5)一般合同的评审。
(6)向生产部门跟催交期。
(7)关于产品/环境问题同客户协调;市场信息反馈;样品确认;顾客财产管理。
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管理部
类
别
二阶文件
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第9页共10页
权限:
一般合同的签定。
5.2.18资材部仓储科职责:
(1)遵守公司管理制度,依照公司相关文件作业。
(2)配合客户/业务成品出货工作,确保品质及准时交货,配合生产投产收发料工作,确保生产投产顺畅。
(3)确保各机种安全库存量、仓库账物管理、仓库环境管理、仓库安全管理、出入库管理、每月进行仓库盘点、呆滞料汇报、库损汇报、仓库内设备管理。
(4)建立包材帐目管控,加强管控回收率,回收可用率。
(5)向部门主管汇报本岗位工作情况,执行部门主管交办事宜。
(6)物品摆放规划,仓库内消防。
权限:
品保未判定OK成品有权拒绝进行缴库/出货作业,若有成品标示数量或批号有误,有权拒绝缴库/出货作业;未收到有效单据有权拒绝缴库、出货、发料等、有权拒绝无证人员驾驶叉车,有权拒绝外单位人员私自使用升降平台、升降货梯等危险设备。
5.2.19资材部采购科职责:
(1)遵守公司管理制度,依照公司相关文件作业。
(2)原材料采购;交货期的跟催;供应商的联络;通知IQC人员对原料进行检验。
(3)执行公司的原料采购标准;供应商品质/环境改善情况跟踪。
权限:
针对交货期限问题有权对合同提出疑义。
5.2.20设备部
职责:
(1)新机种导入之治工具设计及先期制程规划。
(2)设备治工具验收。
(3)新设备购买,购规制定及请购。
权限:
设备、治具及时维修,设备治具报废评估。
六、参考文件
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版本号
1.4
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《组织权责管理程序》
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管理部
类
别
二阶文件
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第10页共10页
无
七、附件
附件公司组织架构图
八、表单
无