酒店前台收银辞职报告.docx
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酒店前台收银辞职报告
酒店前台收银辞职报告
篇一：
酒店前厅员工的辞职报告
尊敬的酒店领导：
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!
因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天
已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
两年多的
时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。
酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能
使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的
不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得
有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是对的，当
然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。
然而我的每一次思考，都会让上
帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——
或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。
还记得xx年来的
时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还
真不知道是什么：
或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细
细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方
给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：
自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适
合做什么。
如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取
的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;2.近三载，困守一岗，虽智不逮。
未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混
迹于碌碌无为中矣，此为其二;3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或
无表。
然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;4.混迹现世三
载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只
有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选
择。
从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将
沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自
己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节
受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!
愿华天兴
旺发达，终开天下!
此致
敬礼!
辞职人：
xx篇二：
酒店前台辞职报告酒店前台辞职报告酒店前台>辞职报告
（一）尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。
由于
本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷
的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认
识还有实际工作中并没有尽到这个责任。
通过认真反思，>辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。
在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。
为了酒
店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
酒店前台辞职报告
（二）尊敬的领导：
你们好！
我是管家部康体中心的###.首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮
助。
在此先谢谢各位领导、同事！
在这里我认识了很多对我有帮助的人；无论是李总监时常
的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。
所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人；在这里你们认真教我做了许多的事；无论是从
打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常
常为之感谢。
所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事；所以，在此请允许我说声谢谢
你们.之后，请允许我于#月#日辞去康体中心服务员一职！
原因如下：
第一：
我个人对人事安排不认同；或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个
服务员，常常忙得不可开交！
这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人
说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的
环境下，我受不了！
第二：
我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职；不得不重提，我经常因为某些原
因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失。
我只能选择辞职；
第三：
我个人觉得实习生与正式员工差别太大；举一个例子，工资差距那么多。
也许你
们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁
少。
康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？
我和正式员
工区别在哪里呢？
第四：
从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事。
每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。
为梦想今天我选择离开。
因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的
认可，成为每一天的主演。
即将离开，这条路我们走的依然清晰。
最后，请领导批准我的辞
职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。
祝：
酒店明天会更好、同事工作一切顺利！
篇三：
酒店前台的辞职报告范文酒店前台的辞职报告范文尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。
由于
本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷
的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认
识还有实际工作中并没有尽到这个责任。
通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。
在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。
为了酒
店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致敬礼！
篇四：
酒店前台辞职报告酒店前台辞职报告
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。
由于
本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷
的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认
识还有实际工作中并没有尽到这个责任。
通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。
在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。
为了酒
店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致敬礼!
篇五：
酒店前厅员工辞职报告五篇酒店前厅员工辞职报告五篇尊敬的领导：
你们好!
我是管家部康体中心的###。
首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮
助。
在此先谢谢各位领导、同事!
在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的
问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。
所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打
扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常
为之感谢。
所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;所以，在此请允许我说声谢谢你
们。
之后，请允许我于#月#日辞去康体中心服务员一职!
原因如下：
第一：
我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服
务员，常常忙得不可开交!
这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着
说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境
下，我受不了!
第二：
我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职;不得不重提，我经常因
为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒
店损失，我只能选择辞职;第三：
我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资
差距那么多。
也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们
干的不比谁差不比谁少。
康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是
一个人我和正式员工区别在哪里呢第四：
从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在
这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确
实有事需要离开这是集体。
为梦想今天我选择离开。
因为我知道，走的路多了才能到达一
定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。
即将离开，这条路我们走的依然清晰。
最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。
祝：
酒店明天会更好、同事工作一切顺利!
此致
敬礼
辞职人：
尊敬的酒店领导：
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!
因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天
已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
两年多的
时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。
酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能
使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的
不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是
对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。
然而我的每一次思考。
都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到
惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。
还记得
11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：
或许这个地方是我第一次由学校踏
入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我
的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方
只是我人生旅途的一个小小站台......人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：
自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适
合做什么。
如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取
的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;2.近三载，困守一岗，虽智不逮。
未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混
迹于碌碌无为中矣，此为其二;3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或
无表。
然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当。
是为其三;4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四。
也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才
是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已。
如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不
多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至
于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!
愿华天兴
旺发达，终开天下!
此致
敬礼
辞职人：
尊敬的总经理：
由于酒店发工资的不准时，所以导致生活压力倍增，终日彷徨，深感恐惧，每天活在压
抑中无法自我解救。
由于本人年纪还小，心理承受能力较差，所以较害怕想不开，再加上我
才十六岁，不想让自已生活在压抑之中。
一个十六岁的花季少女，由于家庭原因远离家里
出外打工被拖欠工资半年，长期精神压抑，最终选择了在打工的地方与世长辞....当我在
上看到这么一篇新闻的时候，很震惊很震撼，也许深陷同境，所以我十分理解那女孩当时心
情，那种带着绝望，痛心欲绝，怀着对天下人的怨恨而离开了。
或者是从她身上看到了自
己，又也许只是我想多了，但是为了避免一切我想的。
经过深思熟虑，连夜的思考，为了我
的父母，我的未来，还有我还没见过的另一半以及还没诞生的儿子或女儿，我不得不想您提
出要求辞工。
亲爱的经理，我知道您是个很了不起老板，拥有很多财业物业，所以我一直
相信您还是会发工资我的。
不过如果您觉得我在这没亲没戚没地方住，所以不发工资给我了
把就让我在宿舍住到这个月月尾我还是万分感激。
此致
敬礼
辞职人：
尊敬的饭店经理：
您好!
在此，向您递交我的辞职申请书!
对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您
的。
分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了饭店工作。
在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提
不起继续留下来工作的信心了。
第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。
这个原因也是
比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。
就
上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。
第三，认识
到我个人水平有限，还需要继续深造。
饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工
作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。
以上原因，特此向经理递
交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼
辞职人：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20XX年7月23日进入xxx股份有限公司，20XX年年8月24日调入到筹备组，到
现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己。
并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!
今天我选择离
开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标
越来越远。
人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时
候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前
续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公
司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予
批准。
篇二：
酒店前台收银>辞职报告
（一）
尊敬的领导：
我于20xx年X月到XXX酒店上班,担任前台工作。
经过这段时间,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与X月X日正式离职。
希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
申请人：
xxx
xx年xx月xx日
（二）
尊敬的领导：
您好!
从去年9月到今年7月，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。
但是我再三考虑还是写下这封>辞职信。
在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。
虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。
我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，但是公司有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在食草堂人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的原因。
我非常喜欢食草堂，因为我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓当中的喜欢。
当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅!
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!
恳请公司接受我的辞职请求!
（三）
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。
由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。
通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。
在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。
为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致敬礼申请人：
xxxxx年xx月xx日
篇三：
酒店前台的辞职报告范文
酒店前台的辞职报告范文
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。
由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。
通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。
在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。
为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
篇四：
酒店前台辞职报告范文
范文一尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。
由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。
通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。
在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。
为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致敬礼!
范文二尊敬的领导：
你们好!
我是管家部康体中心的###。
首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。
在此先谢谢各位领导、同事!
在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。
所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。
所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;所以，在此请允许我说声谢谢你们。
之后，请允许我于#月#日辞去康体中心服务员一职!
原因如下：
第一：
我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交!
这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!
第二：
我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职;不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职;第三：
我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资差距那么多。
也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。
康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人我和正式员工区别在哪里
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