拥有积极心态.ppt

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态度态度技能技能其它其它13%7%80%讨论：

成功是因为什么？

积极的心态决定了讨论：

成功是因为什么？

积极的心态决定了80%的成功的成功!

拥有积极心态拥有积极心态4员工素质提升训练员工素质提升训练心态就是内心的想法和外在的表现心态就是内心的想法和外在的表现n有什么样的心态n就有什么样的思维和行为n就有什么样的环境和世界n就有什么样的未来和人生n积极的心态能帮助您忍受苦楚n克服恐惧，凝聚坚忍不拔的力量!

拥有积极心态拥有积极心态5员工素质提升训练员工素质提升训练1.1.有必胜的信念；有必胜的信念；2.2.善于称赞别人；善于称赞别人；3.3.乐于助人，乐于助人，4.4.具有奉献精神；具有奉献精神；5.5.微笑常在，乐观自信；微笑常在，乐观自信；6.6.能使别人感到你的重要。

能使别人感到你的重要。

积极心态的人积极心态的人拥有积极心态拥有积极心态6员工素质提升训练员工素质提升训练1.1.愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和；愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和；2.2.没有目标，没有目标，缺乏动力，不思进取；缺乏动力，不思进取；3.3.缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由；缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由；4.4.心存侥幸，不愿付出；心存侥幸，不愿付出；5.5.固执己见，不能宽容人；固执己见，不能宽容人；6.6.自卑懦弱，无所事事；自卑懦弱，无所事事；7.7.自高自大，自高自大，清高虚荣，不守信用，等等。

清高虚荣，不守信用，等等。

消极心态的人消极心态的人拥有积极心态拥有积极心态7员工素质提升训练员工素质提升训练导致消极心态的八个原因1、缺乏目标、缺乏目标2、害怕失败、害怕失败3、害怕被拒绝、害怕被拒绝4、埋怨与责怪、埋怨与责怪5、否定现实、否定现实6、做事半途而废、做事半途而废7、对未来悲观、对未来悲观8、好高骛远、好高骛远拥有积极心态拥有积极心态8员工素质提升训练员工素质提升训练知识技能态度是什么？

是什么？

怎么干？

怎么干？

愿意干愿意干态度与能力态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。

其中态度尤其扮演着带动的角色。

知识知识+技巧技巧=能力能力拥有积极心态拥有积极心态9员工素质提升训练员工素质提升训练第一个信念：

我有必定成功公式

（1）仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它写下来。

写下来。

（2）逐一找出您要进行的步骤。

逐一找出您要进行的步骤。

（3）拖延是最大的敌人，立刻行动。

拖延是最大的敌人，立刻行动。

（4）观察哪个行动有用，哪个行动不管用观察哪个行动有用，哪个行动不管用.（5）修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。

修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。

拥有积极心态拥有积极心态10员工素质提升训练员工素质提升训练第二个信念：

做事先做人*做一个勇于承担责任的人做一个勇于承担责任的人*做一个具有团队精神的人做一个具有团队精神的人*做一个善于学习的人做一个善于学习的人*做一个愿意奉献的人做一个愿意奉献的人*做一个了解组织与他人需要的人做一个了解组织与他人需要的人拥有积极心态拥有积极心态11员工素质提升训练员工素质提升训练微微笑笑微笑不花费一分钱，但却能给你带来巨大好处；微笑不花费一分钱，但却能给你带来巨大好处；微笑会使对方富有，但不会使你变穷；微笑会使对方富有，但不会使你变穷；它只要瞬间，但它留给人的记忆却是永远；它只要瞬间，但它留给人的记忆却是永远；没有微笑，你就不会这样富有和强大；没有微笑，你就不会这样富有和强大；有了微笑，你就会富而不贫；有了微笑，你就会富而不贫；微笑能给家庭带来幸福；微笑能给家庭带来幸福；能给生意带来好运，给你带来友谊；能给生意带来好运，给你带来友谊；它会使疲倦者感到愉悦；它会使疲倦者感到愉悦；使失意者感到欢快；使失意者感到欢快；使悲哀者感到温暖；使悲哀者感到温暖；它是疾病的最好药方；它是疾病的最好药方；微笑买不着、讨不来、借不到、偷不走；微笑买不着、讨不来、借不到、偷不走；微笑是无价之宝；微笑是无价之宝；有人过于劳累，发不出微笑；有人过于劳累，发不出微笑；把你的微笑献给他们，那正是他们的需要。

把你的微笑献给他们，那正是他们的需要。

拥有积极心态拥有积极心态12员工素质提升训练员工素质提升训练拥有积极心态拥有积极心态13员工素质提升训练员工素质提升训练1态度很差，能力很差。

态度很差，能力很差。

这类人只能用这类人只能用人裁人裁形容，因为他们最容易成为裁员的对象。

形容，因为他们最容易成为裁员的对象。

态度与能力态度与能力2态度很好，能力很差。

态度很好，能力很差。

这类人可称之为这类人可称之为人材人材，给老板的感觉是：

将就用吧。

，给老板的感觉是：

将就用吧。

3能力很强，态度很差。

能力很强，态度很差。

他们对企业不认同。

他们是他们对企业不认同。

他们是刚才刚才的的才才。

对这类人才，老。

对这类人才，老板很难用他。

板很难用他。

4能力很强，态度很好。

能力很强，态度很好。

他们认同企业。

这类人是给企业带来财富的人，用财富的他们认同企业。

这类人是给企业带来财富的人，用财富的财财字来形容他。

他是老板最喜欢的人。

字来形容他。

他是老板最喜欢的人。

拥有积极心态拥有积极心态14员工素质提升训练员工素质提升训练企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。

他们能力强，态企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。

他们能力强，态度也好。

度也好。

态度与能力态度与能力人材人材态度不错，就是干态度不错，就是干不了事。

将就用吧不了事。

将就用吧！

人财人财态度好，又有能力。

态度好，又有能力。

真是公司的财源呀真是公司的财源呀！

人裁人裁没有能力，态度又没有能力，态度又差。

裁掉算了！

差。

裁掉算了！

人才人才能力挺强，就是态能力挺强，就是态度太差。

真是难用度太差。

真是难用呀！

呀！

态态度度能力能力拥有积极心态拥有积极心态15员工素质提升训练员工素质提升训练有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。

考试前两天他做了有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。

考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，了斗笠还打伞，这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。

算命的一这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。

算命的一听，连拍大腿说：

听，连拍大腿说：

“你还是回家吧。

你想想，高墙上种菜不是白费劲吗你还是回家吧。

你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？

戴斗笠打雨伞不是多此一举？

戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？

秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱吗？

秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。

准备回家。

店老板非常奇怪，问：

店老板非常奇怪，问：

“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？

不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？

”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：

秀才如此这般说了一番，店老板乐了：

“哟，我也会解梦的。

我倒觉得，哟，我也会解梦的。

我倒觉得，你这次一定要留下来。

你想想你这次一定要留下来。

你想想。

秀才一听，更有道理，于是精。

秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。

神振奋地参加考试，居然中了个探花。

墙上种菜不是高中吗？

墙上种菜不是高中吗？

墙上种菜不是高中吗？

墙上种菜不是高中吗？

戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？

戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？

戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？

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两种心态两种心态两种心态两种心态,两种结果两种结果两种结果两种结果!

故事故事-赶考赶考拥有积极心态拥有积极心态16员工素质提升训练员工素质提升训练对交提案的看法，不同态度不同结果：

态度决定一切态度决定一切A员工：

这是一个好机会，我们的意见有正式渠道能够向员工：

这是一个好机会，我们的意见有正式渠道能够向公司反映。

公司反映。

B员工：

提那么多的意见有什么用，还不是改变不了什么员工：

提那么多的意见有什么用，还不是改变不了什么？

C员工：

员工：

领导能重视我们的意见，我一定要提出好领导能重视我们的意见，我一定要提出好的意见。

的意见。

D员工：

员工：

没有要求，随便交差就好。

没有要求，随便交差就好。

拥有积极心态拥有积极心态17员工素质提升训练员工素质提升训练拥有积极心态拥有积极心态18员工素质提升训练员工素质提升训练工作难做？

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时更成熟更有经验。

积极的人积极的人不会把行为归咎于环境或他人不会把行为归咎于环境或他人不会选择受制于不会选择受制于“环境环境”视困难为乐趣视困难为乐趣拥有积极心态拥有积极心态32员工素质提升训练员工素质提升训练对人生、对大自然的一切东西对人生、对大自然的一切东西心存感激心存感激人生就会美好许多人生就会美好许多珍视已珍视已拥有的拥有的胸怀感恩心胸怀感恩心拥有积极心态拥有积极心态33员工素质提升训练员工素质提升训练感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心志；感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心志；感恩绊倒我的人，因为