日本企业文化概论3.ppt

日本企业文化概论3.ppt

《日本企业文化概论3.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《日本企业文化概论3.ppt（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

日本企日本企业业文化概文化概论论外国語学院外国語学院中日伝統文化比較研究所中日伝統文化比較研究所王暁東王暁東20201122.9.9.2211.目次目次企業文化何？

企業文化何？

企業文化機能企業文化機能企業文化何？

企業文化何？

企業文化定義企業文化定義S.M.S.M.（1984（1984年年）E.H.E.H.（1985（1985年年）野中郁次郎沼上幹（野中郁次郎沼上幹（19861986）河野豊弘河野豊弘（1988（1988年年）伊丹敬之加護野忠男伊丹敬之加護野忠男（1989（1989年年）梅澤正（梅澤正（19901990年）年）根本孝（根本孝（19941994年）年）笠笠牟田建二牟田建二（代表取締役社長）（代表取締役社長）企業文化（企業文化（corporateculture）企業）企業組織全員共有、伝承価組織全員共有、伝承価値観、思考様式、行動規範、行動様式値観、思考様式、行動規範、行動様式定義。

定義。

企業文化特徴企業文化特徴企業文化企業組織企業文化企業組織共有共有企業文化価値観、思考様式、行動規範、企業文化価値観、思考様式、行動規範、行動様式行動様式企業文化習得企業文化習得企業文化伝承性企業文化伝承性企業文化時代性企業文化時代性企業文化構成要素企業文化構成要素企業文化定義特徴分析企業文化定義特徴分析、企業文化下図示、価、企業文化下図示、価値観、思考様式、行動規範、行動様式、値観、思考様式、行動規範、行動様式、五要素構成五要素構成）価値観）価値観）価値観）価値観物事価値判断基準価値観物事価値判断基準価値観物事価値判断基準価値観物事価値判断基準価値観。

何大事何大事判断、物事。

何大事何大事判断、物事。

何大事何大事判断、物事。

何大事何大事判断、物事優先順位、物事重付体系。

企業文優先順位、物事重付体系。

企業文優先順位、物事重付体系。

企業文優先順位、物事重付体系。

企業文化要素価値観中核経営理念。

化要素価値観中核経営理念。

化要素価値観中核経営理念。

化要素価値観中核経営理念。

）思考様式）思考様式）思考様式）思考様式思考物事理解、行動考思考物事理解、行動考思考物事理解、行動考思考物事理解、行動考働。

思考様式見方，考方働。

思考様式見方，考方働。

思考様式見方，考方働。

思考様式見方，考方。

企業場合、企業、製品。

企業場合、企業、製品。

企業場合、企業、製品。

企業場合、企業、製品、経営環境、経営環境、経営環境、経営環境経営者企業共有思考経営者企業共有思考経営者企業共有思考経営者企業共有思考様式決。

様式決。

様式決。

様式決。

）行動規範）行動規範）行動規範）行動規範行動人間含動物活動行全般指言葉。

行動人間含動物活動行全般指言葉。

行動人間含動物活動行全般指言葉。

行動人間含動物活動行全般指言葉。

規範人間社会集団行動規範人間社会集団行動規範人間社会集団行動規範人間社会集団行動慣習、伝承行動基準。

一慣習、伝承行動基準。

一慣習、伝承行動基準。

一慣習、伝承行動基準。

一般的、行動規範、長間沈殿、無意識慣般的、行動規範、長間沈殿、無意識慣般的、行動規範、長間沈殿、無意識慣般的、行動規範、長間沈殿、無意識慣習法的形成掟不文律含。

習法的形成掟不文律含。

習法的形成掟不文律含。

習法的形成掟不文律含。

）行動様式）行動様式）行動様式）行動様式行動様式行動、慣行継承行動様式行動、慣行継承行動様式行動、慣行継承行動様式行動、慣行継承、行動言，企業管理者行動、行動言，企業管理者行動、行動言，企業管理者行動、行動言，企業管理者行動一般的、行動一般的、行動一般的、行動一般的、行動様式含言。

様式含言。

様式含言。

様式含言。

）価値意味込会社価値意味込会社価値意味込会社価値意味込会社、社章社旗社歌指場合多、社章社旗社歌指場合多、社章社旗社歌指場合多、社章社旗社歌指場合多。

最近、社内語、社。

最近、社内語、社。

最近、社内語、社。

最近、社内語、社内語神話、継承儀式、社服内語神話、継承儀式、社服内語神話、継承儀式、社服内語神話、継承儀式、社服重要企業文化要素。

重要企業文化要素。

重要企業文化要素。

重要企業文化要素。

強言、会社製品重要考強言、会社製品重要考強言、会社製品重要考強言、会社製品重要考。

見文化見文化角度見、企業見文化見文化角度見、企業見文化見文化角度見、企業見文化見文化角度見、企業会社価値観思考様式見文化会社価値観思考様式見文化会社価値観思考様式見文化会社価値観思考様式見文化（深層文化深層文化深層文化深層文化）、行動規範、行動様式、見文化行動規範、行動様式、見文化行動規範、行動様式、見文化行動規範、行動様式、見文化（表層文化表層文化表層文化表層文化）。

企業文化機能企業文化機能第一対機能。

第一対機能。

第一対機能。

第一対機能。

組織一員考、行動組織一員考、行動組織一員考、行動組織一員考、行動関青写真提供、組織期待関青写真提供、組織期待関青写真提供、組織期待関青写真提供、組織期待思考行為様式知思考行為様式知思考行為様式知思考行為様式知。

組織蓄積知識情報技能思想組織蓄積知識情報技能思想組織蓄積知識情報技能思想組織蓄積知識情報技能思想知的資産味、仕事知的資産味、仕事知的資産味、仕事知的資産味、仕事活用。

活用。

活用。

活用。

組織所属、組織貢献組織所属、組織貢献組織所属、組織貢献組織所属、組織貢献意味重要会得、意味重要会得、意味重要会得、意味重要会得、組織強化。

組織強化。

組織強化。

組織強化。

第二対組織機能。

第二対組織機能。

組織統一性連帯性強固。

組織統一性連帯性強固。

組織独自性組織独自性（組織組織）確立。

確立。

組織行動、揺、信念的組織行動、揺、信念的。

第三対外的機能。

第三対外的機能。

組織目指、組織性格組織目指、組織性格外部明示。

外部明示。

固有存在意義明確、社固有存在意義明確、社会共感共鳴得、社会承認会共感共鳴得、社会承認認知獲得。

認知獲得。

理念関心高、法理念関心高、法人市民権。

人市民権。

、野中郁次郎氏共通思考行動様、野中郁次郎氏共通思考行動様式角度、企業文化機能次式角度、企業文化機能次三点。

三点。

曖昧性状況下意思決定基準曖昧性状況下意思決定基準提供。

提供。

組織内解消貢献、凝集組織内解消貢献、凝集性一体感醸成通従業員内面的性一体感醸成通従業員内面的統合促進。

統合促進。

従業員努力限界規定。

従業員努力限界規定。

、面言、面言、面言、面言、面。

企業文化同。

点面。

企業文化同。

点面。

企業文化同。

点面。

企業文化同。

点、河野豊弘氏次指摘。

、河野豊弘氏次指摘。

、河野豊弘氏次指摘。

、河野豊弘氏次指摘。

社是社訓各社似内容。

例、社是社訓各社似内容。

例、社是社訓各社似内容。

例、社是社訓各社似内容。

例、社会貢献言葉頻繁使。

社会貢献言葉頻繁使。

社会貢献言葉頻繁使。

社会貢献言葉頻繁使。

、中企業独自要素強、中企業独自要素強、中企業独自要素強、中企業独自要素強調、独特言葉表現企業、単調、独特言葉表現企業、単調、独特言葉表現企業、単調、独特言葉表現企業、単建前空文句化企業。

建前空文句化企業。

建前空文句化企業。

建前空文句化企業。

創業者設定経営理念固定化、時代創業者設定経営理念固定化、時代創業者設定経営理念固定化、時代創業者設定経営理念固定化、時代陳腐化。

、定期的改訂陳腐化。

、定期的改訂陳腐化。

、定期的改訂陳腐化。

、定期的改訂、程度避。

、程度避。

、程度避。

、程度避。

経営理念掲諸項目互対立、経営理念掲諸項目互対立、逆効果。

例、逆効果。

例、日立自主独立、工場日立自主独立、工場制度具体化、職場活性化制度具体化、職場活性化役立、他方、事業部短期的利益役立、他方、事業部短期的利益追求走結果招。

、独創的追求走結果招。

、独創的技術重視会社技術偏重陥、技術重視会社技術偏重陥、弱、傾向生弱、傾向生。

一面的経営理念企業文化強調、一面的経営理念企業文化強調、一面的経営理念企業文化強調、一面的経営理念企業文化強調、内部同質化、社員同価値観同内部同質化、社員同価値観同内部同質化、社員同価値観同内部同質化、社員同価値観同行動持金太郎飴。

行動持金太郎飴。

行動持金太郎飴。

行動持金太郎飴。

、分権管理強調、分権管理強調、分権管理強調、分権管理強調、発生。

発生。

発生。

発生。

企業文化社是社訓印刷、朝礼、年頭社企業文化社是社訓印刷、朝礼、年頭社企業文化社是社訓印刷、朝礼、年頭社企業文化社是社訓印刷、朝礼、年頭社長言葉、会社社章強制、長言葉、会社社章強制、長言葉、会社社章強制、長言葉、会社社章強制、形骸化傾向。

形骸化傾向。

形骸化傾向。

形骸化傾向。

宿題宿題企業文化定義吟味。

企業文化定義吟味。

企業文化構成要素纏。

企業文化構成要素纏。

企業文化機能検討。

企業文化機能検討。