十佳护士.docx

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十佳护士

十佳护士-

第一篇：

十佳护士

十佳护士

韩春丽个人先进事迹材料

1987年7月，我刚刚走出校门，便怀着激动的心情，走上了盼望已久的工作岗位，被医院分到内一科工作，在老同志的谆谆教诲下，感觉到了护理工作的重要和神圣。

工作中，埋头苦干、虚心好学、乐于奉献，受到院领导及同事的高度评价。

于2021年被任命为神经内一科护士长，我始终牢记“以病人为中心”的服务宗旨，认真履行职责，在各方面严格要求自己，不断学习，提高政治素质和业务水平。

我始终牢记以病人为中心的服务宗旨，实行“救死扶伤，革命人道主义”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命“为己任，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现着我的自身价值。

在工作中，注重观念的转变，提高内涵，增强服务意识。

从事护理管理工作以来，使我深深体会到，一个科室想求得展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本问题就是服务理念观念的转变。

“以疾病为中心的护理模式”已不能适应新时期的护理要求。

而转变观念，推动“以病人为中心”的服务理念，势在必行。

作为一名护士长，认真学习上级文件，领会精神实质，针对科室个别人安于现状，得过且过的思想，多次组织大家讨论当前形势，牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，教育科室人员只有赢得病人的满意，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地。

通过学习，使大家统一认

1识，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增强了责任感、危机感，提高了工作的积极性。

一次，收治了一位102岁女性患者，性格古怪、固执，不配合治疗和护理，对医生和护士极其挑剔。

医护人员都不敢给其诊治，就连她自己的儿女们也给骂跑了，但是，我每天都坚持守侯在他床旁，动之以情，晓之以理，做老人的思想工作，并亲自为他打针、服药，做各项生活护理。

就这样通过我耐心的护理，使老人深受感动，几天后就服从了治疗，安心养病。

出院时，家属激动地说：

“我们做儿女的也做不到这样啊!

”

有人曾说过：

“护士的工作对象不是冰冷的石块，木头和纸片，而是有热血和生命的人,护理工作是精细艺术中最精细者”人人都说，护士就象一团火，时刻为患者送去温暖、爱心和细心。

让每一位患者都能体会到“亲情的护理，回家的感觉”，将四心（爱心、耐心、细心、热心）服务贯穿到医疗护理服务全过程中。

以整体护理的思想指导护理工作实践。

确保为病人提模供生理、心理，社会全方位的服务。

从2021年至今，我科开展温馨服务，推出了“一笑、一卡、—表”服务。

“一笑”即首诊护士接诊时，都要送去微笑，送去问候。

“一卡”即温馨卡，每一位入院病人将收到一张记载该科专科特色和联系方式的小卡；“一表”即病人出院时要填写一张问卷调查表，以反馈意见，经常深入病房，及时了解患者的需求，帮助解决难题，一位24岁的脑出血患者，家庭经济困难，为其治疗已花去所有积蓄。

但他大小便失禁，需要不断更换尿布及尿不湿。

了解到这一情况后，我就主动把家里用不着的床单、被罩裁剪后铺到患者身下，并为他购买了一次性

2尿布湿，避免了大小便的侵蚀，多次在其家属交不上住院费无法治疗时及时垫交，其家属深受感动。

真正做到爱心进病房，健康教育进病房，心理关爱进病房，极大地融洽了医、护、患亲情，同时履行了救死扶伤的医务人员的天职。

此外，为了充分发挥科室青年人多、工作热情高的集体优势，我带领全科护士开展了“每天护士与每位患者交流五分钟”活动，推行整体护理、温馨病区。

护患沟通，促使全科护理姐妹将细节护理真正落实到每一位护理环节中，着力构建温馨和谐的护患关系，赢得了患者们的认可。

加强业务学习，提高护理水平。

我科收治的病人大多都是慢性老年病，病情复杂。

这就要求我们的护士要有良好的业务技术。

我经常提醒大家要做一名好护士，不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱，更重要的是丰富的理论知识和实践能力。

为了给患者提供一个舒适的医疗环境，率先垂范，不仅自己炼就一手绝活，而且带领本科室的护士姐妹们不断钻研业务，培养出了一支优秀的护士队伍，筑起了一道“护理长城”，提高全体护士的护理水平。

为培养理伦强、技术本硬的护理队伍，根据本科疾病的特点，制定了切实可行的科室人员培训计划，狠抓“三基三严”培训，每月组织护士进行岗位操作技能的强化训练，每月一次理论或操作考试，每月护理查房两次，遇到危重病人及时组织查房，针对病人病情，找出存在的问题，制定护理计划，发现问题及对整改，使护理水平有了明显提高。

科里经常收治脑出血昏迷的病人，常需留置胃管、尿管、静脉导管等，遇到操作难度大的患者，我就亲自操作或指导，然后给护士们分析原因，总结经验。

使

3大家产生了对业务知识的渴求，大大激发了护士姐妹学习专业理论知识，钻研业务技术的热情。

在科里形成了比学习，比技术，比业务的良好氛围，在院里多次考核和护理竞赛中，均取得很好的成绩，护士群体的综合素质和专业水平得到很大提高。

加强管理，科室换新貌，俗话说：

“没有规矩，不成方圆。

”做为一名护士长，我深知这个道理。

首先注重制度管理，从科室实际出发，制定了切实可行的“一个标准，三个满意”。

一个标准：

以医院双文明考核细则，奖金分配方案作为科室管理的唯一标准，科室运行都按这个标准来操作，使大家的切身利益与科室的经济效益挂勾，多收病人，多创效益，多创效益多拿奖金，调动了大家的积极性。

多次组织大家讨论，献计献策，科室建立了病人随访制度，增加了病人的回头率。

坚持一日清单制，让病人了解自己的住院费用，掌握用药情况，增加住院费用透明度，取得了患者的信任，提高了病人的满意度，也为科室创造了良好的经济和社会效益。

三个满意：

一是病人满意；二是医务人员满意；三是领导满意。

通过利用“一个标准，三个满意的管理方法，使科室的面貌发生了变化，环境变了，人员思想变了，经济效益好了，医护人员思想稳定，全身心投身于医院的建设和发展中。

充分体现了医院护理部提出的“贴近社会、贴近临床、贴近患者”的服务宗旨。

“从新做起，真诚相待”，作为一名护士长，经常自己起好模范带头，解决生活和工作中的困难，用真心真情感动扩士。

在工作中注重护士的培养和提高，最大限度调动护士的积极性，充分挖掘其内在潜

4力。

每逢节假日的时候，病人多，护士又非常短缺，我每天早上6点多种来医院，晚上8点以后才能回家，就这样大家都加班加点，团结一心，并肩战斗，以积极向上的精神共同完成了工作任务。

正是由于一次次的共同奋斗，形成了一个富有凝聚力，积极向上的先进护理组。

二十多年采，我几乎把自己的全部精力和感情都投入到了工作中。

清晨总是第一个步入病房，了解病人的病情和需求，帮助病人解决困难，晚上总是最后一个离开病房，回家后想到科内有不放心的病人和工作，还会打个电话关照、嘱咐甚至再回到科室处理。

经常在半夜接到值班护士的电话就奔赴科室，解决技术难题，或是参与危重病人的抢救。

我总是随叫随到，即使在逢年过节，我也从不放松对自己的要求，总是把方便让给同事。

每年的春节都是我科室最忙的时候，一方面病人多，另一方面值班护士少，我总是早晨7点上班，直到晚上9点才拖着沉重的身体回家。

然而，我无怨无悔，因为病人的事情是最重要的，不能有半点的懈怠。

记得2021年底医院迎接医院管理年活动检查前夕，我正在检查做一些准备工作时，突然，收治了一位大面积脑梗塞的病人，深度昏迷，生命垂危，值班护士要照顾其他重病人，我顾不上手头正在准备的事项，立即承担起抢救和护理任务。

留置静脉导管和尿管，物理降温、心电监护，20分钟吸一次痰，随时监测生命体征，两小时一次翻身，随时观察病情变化等。

整整一夜未合眼，待检查结束后才回家，科室的同事知道后说“你也太不顾家了。

”就这样，多年以来，一些本该由我来做的家务事，就都压在了

5丈未一个人身上。

他既要完成自己的工作，又要照顾和教育孩子，料理家务。

虽然对我的工作理解、支持，但看到我常常带病坚持上班，难免会为我担心，对于丈夫和孩子，除了爱，就是内疚，可是一想起那张张饱受痛苦折磨的患者的脸，一想起科室繁重的工作任务，我别无选择。

从工作中收获着更多的快乐。

二十多年的护理生涯，从一名普通护士到护士长的角色转变；从一名花季少女到不惑之年的蹉跎岁月；从病房管理到护士的悲喜忧思；从各项制度的落实到护患关系的处理，在平凡的岗位上默默无闻，无怨无悔的体现着人生价值，每一步工作的足迹都饱含着“奉献是福”的宗旨。

面对事业，任重而道远，不管今后的人生道路有多长，我将以先进人物以榜样，发扬顽强拼搏、无私奉献的精神，不断进取，全心全意为人们的健康服务，为医院的建设和发展贡献毕生的精力。

第二篇：

十佳护士

“十佳”护士先进事迹

李长荣，1980年参加工作，1996年任内科护士长，并先后任急诊科、外科护士长至今。

工作30了，在各级领导的正确领导下，在全科人员的密切协作下，本人兢兢业业、任劳任怨、刻苦学习、努力进取，具有良好的职业道德，对工作认真负责、对病人服务热情、对技术精益求精，用挚爱温暖着病榻上的疾困患者、用真情感动着每一位病人的心灵，始终以“救死扶伤实行革命人道主义”为座右铭，以排除患者疾苦，挽救病人生命为己任，发挥党员的先锋模范作用，求实工作、无私奉献，实现着自己的人生价值。

转变思想、增强服务意识

从事护理管理20年来，深深体会到要想求发展一定要在服务质量上下功夫，而根本的问题就是服务观念。

观念的转变，因此，教育全科护士爱岗敬业、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，转变服务观念、改善服务态度、提高服务质量、严守职业道德、严谨工作作风，让大家真正认识到护理对象没有区分，而护士工作的好坏有区分，如何做好护理工作，发自内心充满善意的微笑，真诚的服务让病人感到你的亲近、你的温馨，百问不厌、百答不烦、尊重病人、关心病人、体贴病人、让病人满意、让病人感动，构建和谐的医患关系，以优质的服务赢得患者家属的好许。

加强业务学习，提高护理水平

干一行爱一行、钻一行精一行，认真学习护理专业基础理论和管理知识，不断提高护理专业水平，完善充实自己，尊重言传身教，加强沟通协调，科学合理安排工作，善于发现护理人员闪光点，取长补短，使护理管理工作有计划、有安排、有重点，保证各种护理工作的良好运转，较圆满的完成了各项护理工作。

对病人满腔热情、对工作精益求精

担任护士长20年来，处处以身作则，率先士卒，每当有急危重患者时，总是带领护士争分夺秒抢救病人。

如：

2021年凤银公司通勤车坠下山崖何显华等十余人身受重伤，接到电话立即赶往医院投入到抢救患者的战斗中，我一夜未合眼，一直守护在患者的身旁，家属感动万分，经过静心的治疗和护理，一个月后何显华等十余人全部康复出院。

又如：

2021年7月的一天，一位服鼠药的患者刚刚抢救完，脱离危险。

前后只差几分钟，就又来了两位喝农药中毒的患者，我立即带领科员的护士分别给两位患者洗胃，建立静脉通路，按医嘱对症给药，经过3个小时的抢救，两名患者的生命体征平稳，望着漫天的星斗，我拖着疲惫的身体回到家中。

在生活中我不是一个好母亲，更不好一个好女儿，我父亲患脑血栓一直瘫痪在床，需要专人护理，而我又是一名护士，懂得护理知识，家里人指望我多尽些力，而实际上却因为工作繁忙很少回家，而就在我母亲脑出血发病的当天晚上，我正在给护士顶班，却还需要连夜赶赴丹东公司的坑口，抢救井下发生事故的工人----邓连富，而次日，我母亲便永远的离开了我，我没有尽到一个做女儿的孝心，在我内心愧疚的同时，也留下了永久的遗憾„„

树立集体观念，强化协作精神

牢固树立的团结促发展，以团结促效益的观点加强团队协作，加强科室的凝聚力，善于接受不同意见，勇于展开批评与自我批评，做到制度面前人人平等、同心同德，一心一意谋发展，并且服从大局，听从院党支部的安排，如抗击非典，冲在最前。

认真履行护士长的岗位职责，工作勤勤恳恳、踏踏实实，带领全科护理人员认真做好病房管理和临床护理工作，节假日总是战斗在临床一线，每年春节总是让有班不宜回家的同志回家过年，年三

十、大年初一顶岗上班，由于科室人员少、事情多，经常在他们的父母、子女有病或考试等期间主动为他们顶班，目前已有多天节假日没有休息。

1982年被原青矿医院评为先进生产工1986年被丹东职业中专评为优秀学生1994年被原青矿医院评为最佳护士

1995年在原青矿医院开展的技术大比武中，获护理状元1996年被原青城子铅矿评为青年标兵1997年被原青城子铅矿评为现金生产工1998年被原青城子铅矿评为先进生产工2021年被凤城市授予“十佳护士”光荣称号

我所取得的每一点成绩与党组织多年的培养，各级领导的正确指导密不可分，与科室同志的协作息息相关，35年的护理生涯，有苦有累，也有委屈，但更多的是理解、是收获，每当听到患者由衷的感谢声，我心中就充满了无限的幸福，工作中既有压力也有信心与动力，因为我不仅把护理工作看成是一种职业，更把它看成是一种崇高的事业，因为人们常说护士是白衣天使、是纯洁、善良、美丽的化身，我将尽我所能服务于护理事业。

2021年3月26日

第三篇：

十佳护士发言稿

十佳护士发言稿

尊敬的各位领导、护理同仁：

大家下午好！

我是来自妇产科的张艳艳。

今天我非常荣幸作为十佳护士代表发言，感谢院领导对我们护理工作的关心和支持。

自2021年毕业以来，我一直从事妇产科临床护理工作，2021年12月份来到我院至今已有八年的时间。

在这八年中，我秉着严谨、认真、细致的工作态度，脚踏实地的工作在临床一线，曾获得多项荣誉：

2021-2021年连续五年被评为“十佳护士”；2021年、2021年获“先进个人”荣誉称号；在今年5.12来临之际，再次被评选为“十佳护士”。

或许在许多人眼里，护理工作非常简单，无非就是铺床、打针、输液、发药，周而复始，技术含量低，缺乏职业光环。

但殊不知，一个医嘱、一片药、一个安瓿、一瓶液体在护士的手中要经过多少次的反复核对才执行到患者身上。

十年的工作实践，使我深深体会到病人的事无小事。

正是因为严格执行了三查七对，多巡视了一遍病房，多测了一次血压和体温，才及时发现了患者病情的微小变化，协助医生调整了治疗方案，甚至挽救了患者的生命。

前不久我们妇产科刚刚抢救了一例重度子痫前期，并发心衰的孕妇。

4月29号早晨，当我在和夜班护士进行床旁交接班时，在交接3床孕妇时，夜班护士告知，20分钟前患者自述胸闷，已经遵医嘱进行了氧气吸入，医生正准备下医嘱为患者输液。

于是我们为患者进行多普勒听诊，胎心正常，询问患者吸氧后胸闷症状是否有所改善，是否有视物模糊、头疼、头晕及有无腹痛症状，患者自述仍有点胸闷，但无其他不适。

可是通过观察，患者眼皮及面部明显水肿，多年的护理临床经验告诉我，患者的病情并不像她所描述的那样简单，于是让随行护士立即通知医生过来查看患者，在医生到达病房，和患者谈话的过程中，患者病情急剧恶化，胸闷症状明显加重、胎心下降。

于是在通知上级领导的同时，立即组织科室人员为患者建立静脉通路、面罩吸氧、术前准备、持续心电监护及胎心监护，快速护送患者入手术室，术后产妇转入ICU继续观察，新生儿因早产转儿科，目前母子已平安出院。

护理工作是平凡的，但正是这些平凡的小事，却承载了患者生命的重托。

关爱妇女儿童是我院的服务宗旨，作为妇产科的一名护士，作为两个孩子的妈妈，我深知其中的内涵，更能体会患者分娩时的痛苦以及生命的可贵。

所以在巡视病房时看见患者下床活动主动上前搀扶，听到婴儿啼哭，主动抱到怀里轻轻安抚，已成为了我的工作习惯，在平凡的工作中我也感受到了呵护生命的快乐，同时我的工作也获得患者及家属的认可和好评。

当我在为患者做健康宣教时，有些患者或家属会问，护士，你是不是在市妇幼过来的，我记得当时我生一胎的时候就是你护理的，记得当时我乳房涨的厉害，是你帮我疏通的；有的家属说当时有个小姑娘个子不高，说话挺热情，干活也挺利索，应该就是你。

诸如此类的情况还有很多。

我很庆幸，我的工作能如此的贴近生命，让我有机会去触摸、聆听和感悟！

我感谢我的职业，是它让我知道如何平等、善良、真诚的对待每一个患者；我感谢我的职业是它让我懂得了如何珍爱生命。

奉献是一种幸福，在护理这个平凡的岗位上，我将继续与患者的生命同行，让患者因我们的悉心呵护而减轻痛苦，因我们的耐心指导而有所收获，因我们的真心安慰而树立信心，因我们的真诚微笑而健康快乐！

最后，祝所有的护理姐妹们节日快乐！

谢谢大家！

张艳艳2021.05.09

第四篇：

十佳护士文章

随着我院“两好一满意”活动广泛而深入的开展，使我们每一位工作人员深刻理解了“服务好、质量好、让病人满意”的活动内涵，我认为“服务好、质量好”与“病人满意”是相辅相成的，而我们工作中应该把“病人满意”放在第一位，只有这样才能保持我院可持续发展的良好势头，只有这样才能让我们医院在医疗市场的竞争中立于不败之地。

作为从事护理工作的我，从护理工作的角度出发就如何提高病人的满意度谈一下我个人的看法。

护理工作是一项精细而有耐心的工作，提高病人满意度是护理工作的核心。

在护患关系紧张的情形下，如何提高病人的满意度是一项艰巨的任务。

病人到医院，一个基本的期望就是得到良好的治疗，但是，影响病人的满意度的最重要的因素却是“是否真正得到关心”。

他们期望在医院接受治疗时，更多是一种情感上的关心体贴，而不是一商业关系。

十年的工作经历，使我从一个懵懂的小女生蜕变成了一名成熟的护理工。

杜真同志在平凡的岗位上踏踏实实、认真而负责、勤快而细致，爱岗与敬业，团结与进取，一丝不苟的工作作风，练就了良好的技术操作水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者无微不至的关爱，使他们在住院期间体会到家的温暖，在愉悦的心情下恢复健康并在行业规范的基础上增加了人文服务的内容，如为病患提供健康指导、营造病房温馨环境、为病患送水送餐等。

同时细化的每一个服务的环节都组织工作人员熟悉了解，真正为病患提供全程优质的服务。

，博得了广大患者的一致好评。

话说“三分治，七分养”。

在医院，护理人员的数量占到医院员工总数的三分之一以上，医护人员服务质量的好坏直接影响到医院的品牌形象,影响到患者的就诊率。

所以说，打造品牌医院工程护理服务形象塑造不可少。

创造轻松舒适的治疗氛围，为病患提供高质量的护理服务，帮助病患尽早地康复是护理人员的基本职责。

因此，我们医院的护理部也制定了“真情待病人，诚信暖人心”的服务理念，同时制定具体的实施办法，并开展系列活动，旨在通过活动将满意服务深入每一个护理人员心中，引导护理人员树立良好的服务形象。

护患沟通是对医学理解的一种信息传递过程，是为患者的健康需要而进行的，使护患双方能充分、有效地表达对医疗活动的理解、意愿和要求。

护患沟通是双向性的，护患沟通中的互动、互补和互谅是和谐护患沟通的前提条件。

良好的护患沟通不仅能让患者更好地配合医疗活动，还能使医生更全面地了解病患者的整个病史，做出准确的疾病诊断和及时性的治疗，从而使病人得到更满意的服务，达到病患者健康需求的目的。

所以说良好的护患沟通，不仅有助于医务人员调整自己或患者的医学观念，也有助于护患双方相互正确理解对方，协调关系，保证医疗活动的顺利进行。

同时也是医学目的的需要，是医学人文精神的需要，是医学发展的需要；更重要的是成为提高医疗服务质量、防范医疗纠纷的保证和基础.

仪表、言谈、行为规范杜真同志在工作期间应该用一定的行为规范来约束自己，如：

着装得体，衣服洁净，佩戴胸牌，饰物简单，不浓妆，不穿拖鞋等不雅之行为；面对自己每天的工作应抱着热忱的态度，而不应萎靡不振，给病人不信任的感觉；在跟病人交谈时应吐词清晰，语调亲切，用语文明，倾听认真，谈吐高雅，热情耐心等；就坐端庄大方，站立仪态高雅，行走稳健轻盈；病人来时有迎声，走时有送声，应该站立迎送。

多使用礼貌用语等等。

最初与病人接触的神情病人来医院一般是带着期盼的心理，或多或少都存在着焦虑和不安的情绪，此时来到医生面前最希望看到的是：

护士礼貌而适度的热情迎接，自然轻松的真诚神情，而最忌对病人的全身打量、表情淡漠或藐视的神情，此时应该多一些真诚的发自内心的关心和问候，对病人关注的神情，给病人一种真正被重视的感觉，只有这样才能让病人在最初与你接触的一瞬间对你产生信任感与好感。

当你知道这位病人的姓名后，你应该轻念他（她）的名字，记住对方的名字，并把它叫出来，等于给对方一个很巧妙的赞美。

极的聆听只有当你认真、耐心地聆听完病人的诉说后，你才能更准确地判断疾病的发展过程，才能做出更明确的护理诊断。

积极耐心聆听病人的诉说，对于病人心理上来说也

是一种释放和安慰。

所以我们应该在日常的工作中除了是一名护理工以外，也是一名耐心的聆听者，在聆听中正确引导病人去讲出与疾病相关的重要的内。

微笑是最好的语言护患关系是一种人际关系，而且是需要更多的关怀、更多温馨的人际关系。

对于首诊病人，医者会有表示热情的——轻轻地、和蔼的微笑（与毫无表情的冷漠面孔截然不同）。

对于受到疾病折磨而痛苦不堪的患者，医者会因为有充满同情关爱的心态而流露出温馨的微笑——淡淡的、浅浅的、真诚的微笑。

在对疾病进行诊断治疗时，医者会因意识到肩负着崇高的社会职责，掌握着医疗护理的技术而展现出自信的、坚定的微笑，从而鼓励患者在疾病痛苦面前坚强起来，并与医者积极配合。

而对在医疗过程中，病人主动配合治疗和护理，患者身体迅速康复时，医者赞许鼓励的微笑，无疑是一剂更有效的“良药”。

医药并不万能，医疗风险也是客观存在。

当医疗服务中医者出现了某些失误、某种“回天乏术”的无奈时，除了在语言中向患者及其家属做出必要的说明、解释、坦诚自己的内疚和无奈之外，不要忘记表示歉意、请求宽容与谅解的微笑，这可以获得相互理解。

医疗服务中的微笑完全源于医者健康积极的心态，源于医者认真负责的社会责任和价值追求。

杜真同志在医院举办的技能操作比赛中获得了“操作能手”的称号并荣获二等奖，理论考核中取得了优异的成绩。

积极参加业余文化活动，曾获演讲比赛二等奖，职工歌咏比赛三等奖，优秀团员称号等。

日常工作中服务好、质量好，让病人满意，改变传统的思维观念，在新的护患关系中，培养新思想、新观念、接受新知识和不断的继续教育，不断地积淀知识和经验，这样才能更好地为病人服务，“两好一满意”是对我们一线医疗工提出的工作要求，服务好，态度好，群众满意，就是所有为人民群众服务的工最终理想。

今后我将努力提高专业水平，精益求精，更好地为病人提供温馨的服务。

第五篇：

发言稿“十佳护士”

尊敬的各位领导、亲爱的护士姐妹们：

大家好!

又是一个迷人的五月，草长莺飞，风清日暖，“十佳护士”是每一个护士深切向往的荣誉。

在今天这个属于我们护士自己的节日里，有幸获得“十佳护士”的荣誉称号，是对我及我的同事们最好的鼓励和褒奖；能在这里代表十佳护士发言，更令我感到十分荣幸。

护理工作是维系患者生命与健康的一份神圣职责。

面对众多急需救助的患者，我们需要全身心地倾注自己的一腔热情。

日常工作中，我们既要搞好护理质量，促进患者康复，又要加强医患之间的沟通，尽力解决患者的困境，这就要求我们必须具有更多的耐心、细心与爱心。

近年来，医院以优质护理服务赢得了社会的广泛赞誉，多次被上级领导誉为卫生系统的一面旗帜。

这其中，用院领导的话来说：

护理人员功不可没。

随着医学模式由生物模式向生物—心理—社会模式的转变，护理学也从单一的疾病护理向重视身心健康的系统化整体护理拓展。

护士身兼多职，既是生命的守护神，又是健康教育者、咨询者、管理者。

我们的工作有着更高层次的境界，我们面临着更多的挑战，需要我们持之以恒、创新观念，去赢得护理工作更为广阔的天地。

我们也将把荣誉作为新的起点，为护理事业的发展，为广大患者的身心健康，作为我们更大的贡献！