打造职场阳光心态培训方案.docx
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打造职场阳光心态培训方案
第一部分:
课程大纲打造职场阳光心态课程背景:
为什么员工忠诚度差,不敬业,不坚持;----为什么员工松散,懈怠,没积极性,做事消极被动;----为什么员工对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事件不断;----为什么员工当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划;--------为什么员工缺乏责任感与开拓精神,遇到问题总是习惯找借口推卸责任;当行为导致结果,心态决定行为,这些现象的根源是员工的心态出了问题,必须先从改变心而要改变员工的行为,我们看到结果不好是因为行为出了差错,,心态改变了,一切都随之而变!
态开始!
因为“心态决定一切”为企业打造一支敬业踏拥有快乐职场,让员工们从思想深处塑造阳光心态,实,自动自发,没有借口的优秀团队,真正做到从优秀到卓越!
课程收获:
、改变学员消极负面的情绪,塑造忠诚敬业的阳光心态;1、掌握阳光心态四要素及在工作中如何保持和运用阳光心态;2、转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨拒绝借口;3、提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度,提升团队执行力;4、掌握六种阳光心态,加强团队合作,开拓创新意识,让员工学会感恩。
5天/小时6天,1课程时间:
全体员工课程对象:
授课方式:
采用以情动人,以理服人,启发互动式教学,课堂演讲,现场练习,学员易于感悟,接受并改善;语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强,利用经典案例分享,视频观看,小组讨论能让员工从内到外升华心灵、改善心智、完善行为,能让大家在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和改变。
课程大纲:
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专注·专业·共赢导言:
摆正心态“做人”与“做事”、摆正心态,左手做人,右手做事1、心态是成败的基因2第一讲:
结果导向让员工跑起来做老板好还是做员工好----案例解析一、真正的优秀员工用结果说话二、员工不做结果的根源是什么三、以结果为导向的训练四、你为谁而工作第二讲:
职场必备的六大阳光心态:
积极主动心态----一、职场阳光心态之积极心态的力量!
----、什么是积极心态?
1、心理测评:
职场中的我表现是积极还是消极2、剖析员工不主动的根本原因3、角度比距离重要:
通过三个角度的阐述让你变得积极主动4责任心态----100%二、职场阳光心态之、员工不想承担责任背后的真正症结是什么?
1、没有该不该承担责任,只有要不要承担责任2、自我成就修炼责任的三重解读3老板心态----三、职场阳光心态之、定位自己:
你在为谁打工1、打工心态究竟害了谁2、老板心态与打工心态的不同行为表现3、树立老板心态,成就自己事业4坚持付出心态----四、职场阳光心态之、世界上人生是算总帐的过程1、付出永远要先于回报2、付出和回报是绝对成正比的3、非凡的付出必有非凡的回报4找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台
专注·专业·共赢从优秀到卓越----第四讲:
职场阳光心态修炼一、职场阳光心态修炼一:
把问题当机会二、职场阳光心态修炼二:
拒绝抱怨三、职场阳光心态修炼三:
拒绝浮躁四、职场阳光心态修炼四:
不断修行五、职场阳光心态修炼六:
活到老学到老凡事感恩---第五讲:
启动阳光心态的驱动力一、企业员工为什么要感恩?
二、感恩是人生的一堂必修课三、感恩的伟大秘密:
感恩越多得到越多四、懂得感恩是圣人,不懂感恩是凡人、父母恩—给予生命—回报父母1、国家恩—给予环境—回报国家2、企业恩—给予平台—回报企业3、老板恩—给予机会—回报老板4、同事恩—给予帮助—回报同事5第二部分:
讲师背景介绍找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台
专注·专业·共赢和平坤老师职业素养训练导师首席形象管理讲师注册国际形象顾问注册形象礼仪培训师正能量训练导师心态培训导师中国品牌讲师心态调整师东莞地区公益爱心传播大使&中国形象设计协会环球风尚联盟签约讲师为了不断践行自己在心态正能量的课题,职业素养训练和平坤老师一直潜心研究1000,翻阅的专业书籍超过多位全国知名的激励学大师30拜访了方面的研究,她加入了义工联到处传播正能量与积极为了更好的传播和分享她的正能量,本;为;工厂于家不同行业的企业、200自己自费走访了东莞和深圳并心态的课程;强化课程,她参加各类职业素养课程的系统培训,了完善自己的课程体系,包括:
年中职业10商务礼仪、职场礼仪、职业形象、阳光心态与正能量,全面升级这有员工职业化塑造员工心态调整、也让和老师对不同行业素养训练研究与实践,人,更重要的是每场50000场次的正能量传播,受益学员近800着独到的见解,分以上。
95的学员满意度都高达实战经验:
年和老师大学毕业后就职于河南玛珂特集团,从一名普通的业务员在一年1995的时间内做到了销售经理,她所带领的销售团队的精神面貌永远都是积极乐观只有状态好,业的,每月的销售业绩都名列前茅,用和老师当时的一句话就是:
绩自然好。
年和老师开始自己创业,在东莞大岭山开了第一家童装店,从当时第一家2001多家分店,只要来店里与和老师沟通过的客户都会经20年多时间扩张到2店,因为在和老师身上永远散发着她对生活的热爱和一颗永远常来店里与老师聊天,让接触过她的和老师的真实与正能量感染着她身边的每一个人,开心快乐的心。
和老师对年中,8在从事服装经营的人都不由自主的喜欢和她在一起聊天谈心。
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专注·专业·共赢人体着装,色彩,风格与整体造型形象有自己独到的审美标准,同时,和老师通在从事职场形象指导服务礼仪等方面的课程,过系统学习与研究员工职业塑造、再配合完整的体系积累了丰富的实战经验,与员工职业素养训练培训工作多年,修养理论,使得和老师在今日的培训中得心应手。
&日,环球风尚联盟28月12年2012中国形象设计协会经过严格审核,和老师以其过硬的形象礼仪专业知识及丰富的授课经验荣获东莞地区“形象礼仪爱心传教学工作,和老师全心投身到员工职业素养塑造的推广、近两年,!
播大使”称号职业技职业道德、以便为更多职场员工进行形象提升的基础上能够在工作态度、能、团队意识、职业形象上总体提升自我职业素养。
主讲课程:
形象礼仪类:
《职业形象与职场礼仪》、《商务礼仪与职场沟通》、《职业形象与商务礼仪》、《商务人员职业形象修《阳光心态与职业形象塑造》、《新员工职业化塑造》、炼》、《自然彩妆饰品搭配与发型规划》、《服务礼仪》、《卓越女性魅力提升》《色彩搭配与着装风格》、《商务男士的魅力形象》心态正能量类:
《优秀员工从正能量开始》、《打造职场阳光心态》、《责任心与自动自发》、《正能量与责任》、《责任胜于能力》授课风格:
将心灵加进来,和老师的形象管理课程结合当今国际最流行的行业标准,现场示对参训学员具有极大的吸引力和超教学内容兼生活与职场所用,现教现学,范,乎寻常的收获。
培训方式真实,自然,艺术,魅力,幽默,互动,实战,分享,让每一位学员在轻松的氛围学习中,在潜移默化中得到个人素养的提升。
和老师的观点:
心态意识决定行为,而心态左右我们的意识。
和老师认为态度影响我们的行为,他都会把工作无论他从事什么工作,一个心态非常积极的员工,决定你的态度。
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专注·专业·共赢而一个心态消极甚至扭曲并怀着浓厚的兴趣把它做好。
当成是一项神圣的天职,当成敌人一样地去对当成让自己不快乐的源头,只会把工作当成累赘,的员工,待。
无论做什么事情,在什么岗位,有什么样的远大理想,你的态度是决定你将要达到的高度。
有什而你的人生态度决定的是你的人生高度,你的工作态度决定你的职业高度,么样的态度,就有什么样的人生。
负责、敬业、忠诚、你将会拥有一名优秀的员工所应具备的工作态度:
改变心态,主动、勤奋、敢于创新、善于学习,以这样的态度去工作,这个世界上就不会再有做不好的事情了。
不管你做什么样的工作,在什么样的岗位,都会成功。
部分客户:
河南邮武汉永正教育、邮政速递物流有限公司、EMS佛山金华基业常兴公开课、政、广东科技学院、精英美容美发学校、大宝化工制品有限公司、田源学校、铭诚实业有限公司、祥裕实业有限公司、香港修身堂、文姿美容生活馆、唯美美容院、雅姿美容院、温州建行瓯海支行、中国农行银行、中国工商银行、虎门国珍店、东莞第一国际伊芙蘭帝会所、香妃燕会所等等。
部份授课照片分享:
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房屋租赁合同
出租方(甲方):
XXX,男/女,XXXX年XX月XX日出生,身份证号码XXXXXXXX
承租方(乙方):
XXX,男/女,XXXX年XX月XX日出生,身份证号码XXXXXXXX
甲、乙双方就房屋租赁事宜,达成如下协议:
一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号的房屋出租给乙方居住使用,租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,计X个月。
二、本房屋月租金为人民币XX元,按月/季度/年结算。
每月月初/每季季初/每年年初X日内,乙方向甲方支付全月/季/年租金。
三、乙方租赁期间,水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。
租赁结束时,乙方须交清欠费。
四、乙方不得随意损坏房屋设施,如需装修或改造,需先征得甲方同意,并承担装修改造费用。
租赁结束时,乙方须将房屋设施恢复原状。
五、租赁期满后,如乙方要求继续租赁,则须提前XX个月向甲方提出,甲方收到乙方要求后X天内答复。
如同意继续租赁,则续签租赁合同。
同等条件下,乙方享有优先租赁的权利。
六、租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前XX个月书面通知对方,经双方协商后签订终止合同书。
若一方强行中止合同,须向另一方支付违约金元。
七、发生争议,甲、乙双方友好协商解决。
协商不成时,提请由当地人民法院仲裁。
八、本合同连一式X份,甲、乙双方各执X份,自双方签字之日起生效。
甲方:
乙方: