小组调研报告 32.docx
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小组调研报告32
生命科学技术学院
学生工作
调
研
报
告
小组成员：
李娜、唐洁、廖立强、段然、王晗
一、调研目的………………………………………………1
二、调研方式………………………………………………1
三、调研对象………………………………………………1
四、调研时间………………………………………………1
五、调研人员………………………………………………1
六、调研布置………………………………………………1
七、调研分析………………………………………………2
八、调研个人访谈收录（部分）…………………………8
九、调研个人收获总结……………………………………15
附录一、调查问卷…………………………………………27
附录二、调研过程照片……………………………………28
一、调研目的
自开学之初副部上任及招干以来，学生会工作已开展一段时间，存在不少问题和不足之处。
为了使以后的学生工作更好的进展，同时深化主席团实习生工作的目标导向意识，深入12级13级广大学生受众中去进行此次调研，以查找问题弥补缺漏，及时反馈，促使相关部门积极改进不足，更加深化服务学生意识。
2、调研方式
问卷调查 随机抽样访谈
3、调研对象
生科院大一、大二、大三的部分本科生近110人。
其中：
大一学生65人，占总人数约59%，大二学生33人，占总人数的30%，大三学生12人，占总人数的11%；女生共计44人，占总人数的40%，男生共计66人，占总人数的60% 。
4、调研时间
2014年4月18日—2011年4月22日
5、调研人员
李娜、唐洁、廖立强、段然、王晗
六、调研布置
（1）前期准备工作
1、前期讨论：
人员的安排，包括选出负责人。
2、制定策划书。
（2）活动期间工作
1、 4月17日：
初步讨论。
2、4月18日：
制作调查问卷—你心目中的学生会。
3、4月19日：
发放问卷。
4、 4月20日—21日：
进行问卷数据统计。
5、4月22日：
随机抽样访谈不同专业10余人对学生会的理解看法以及工作满意度调查。
（3）活动后期工作：
撰写调研报告。
七、调研分析
一、结果汇报
通过此次问卷调查，我们获取到了很多有用的信息，包括同学们对学生会的看法，对学生会工作的评价，对学生会今后工作的意见。
特别宝贵的是，同学们对学生会的工作提出了很多有建设性的意见。
下面就问卷的详细情况进行汇报：
1、在为何不从事学生工作一题中，有43.3选择浪费时间%，有37.2选择没意义，不能是自身得到锻炼，有28.7%选择没有喜欢的学生工作，有11.4%选择没有喜欢的部长副部。
2、在对院学生会现阶段学生工作的看法的回答中，有54.3%的同学表示基本满意，有37.2%的同学表示比较满意，6.6%的同学
表示不满意，1.9%的同学表示非常满意。
3、在对生科院举办的活动中，最喜欢的是哪个的调查中，有33.4%的选择体育比赛，有28.3%选择元旦晚会等娱乐活动，有27.7%选择学术讲座，有10.6%选择支部风采展。
4、在对生科院举办活动不足之处的调查中，有62.9%选择活动没意义，有30.6%选择活动形式化不吸引人，有10.6%选择宣传不到位，有5%选择其他。
5、在对你想从学生会中获得什么一题中，有37%选择各方面的素质和能力，有35.4%选择一群朋友，有25.7选择简历上的工作经历，有18.6%选择综测，有6.1%选择获取信息上的便利。
6、在学生会应为同学们提供些什么一题中，有43.8%选择丰富同学们的各类活动，有30%为同学们提供学习生活上的帮助，有27.8选择为同学们传达学校学院信息，有21.8%选择向老师们反映同学们的需求。
7、在对学生学生干部应具备的素质的调查中，有53.7%选择了工作能力，有33.8%选择了工作认真，有20.2%选择交际能力，有16.8%选择在公众讲话的能力，14.3%选择了灵活自如地与老师交流。
8、开放性话题：
你对生科院学生工作的建议与期望。
（1）加强与各系学生会的交流与合作，增强师生的互动，努力
营造校园氛围。
（2）建一个院学生会意见箱，加强与同学的联系。
（3）少做形象工程，缺少创新活动，一般性的娱乐活动不要太
多，多搞一些互动性强的活动。
（4）活动宣传力度不够，海报不够吸引人。
（5）太官僚化。
（6）多一些社会实践活动，为大学生踏入社会做准备。
可以利用学生会与外界企业的联系让学生参观企业或者提供实习兼职的机会。
（7）对于刚进校的新生要给予多点关心和关注，告诉新生学校的运作情况，不要只是一个“迎新晚会”。
二、结果分析
1、学生对院学生会的总体印象良好。
2、社会实践类、学术交流类活动较少，学生对此类活动需求大。
3、院学生会举办的活动与学生的能力锻炼和知识扩展联系一般，有待加强。
4、院学生会网站建设、推广力度不够，需加强网站的建设和宣传工作。
5、学生主要通过宣传海报了解学生会举办的活动，大多数学生了解其活动但程度不高，在加大海报宣传力度的同时，应增加其他宣传手段，其宣传内容应详细明了，以助学生的了解。
6、学生会缺乏透明化，为学生做的实事少，干部官僚化，应加
强学生会的透明化，让更多学生了解学生会的工作，各干部应提高自身修养，加强服务意识。
学生会现阶段存在的主要问题及解决建议：
（一）学生会干部价值观偏离。
有很大一部分人做学生会干部是为了名和利，觉得做了个部长、副主席、主席等比较威风，知名度比较高，整天追求一些虚无缥缈的东西，结果既给学生会抹了黑，自身也没有得到锻炼。
应重新对学生干部的价值观进行定位，做学生干部说到底是在为学校、为同学们服务的同时把自己练成一个“成品”。
（二）不能树立“品牌”战略和“特色”战略，创新力度不够。
很多部门、很多院系所开展的活动都大同小异，如出一辙，把搞活动作为学生工作的主题，而不注重挖掘本部、本院系特色，结果造成了学院活动资源的重叠与人力的浪费。
要认真剖析各部门特色，拿出自己与其它部门、其它院不同的东西，树立品牌战略，在继承传统的基础之上，加大创新力度，勇于探索各种新的管理方法、评估方法，并在创新中提高本部门、本院学生干部队伍的综合素质。
（三）工作当中缺乏激情。
这一点在所有的大学，所有的团队都存在，个别学生干部不思进取，要么没有了前进的动力，要么心有余而力不足，要么觉
得“怀才不遇”，总之，工作中缺乏激情的现象在学生会各部门
之间普遍存在，严重降低了学生会的工作效率。
这是一个需要从源头上解决的问题，在学生干部换届之时就要把他们的激情调动起来，然后选择有激情、有魄力的部长和主席，把他们的激情持续下去，俗话说：
“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，选择本身就
有激情、有魄力的主席与部长是让整个团队都蓬勃发展的前提。
另外要发挥每一个人的主观能动性，让每一个人都有被尊重的感觉，以此提高他们的主人翁意识。
（四）学生工作中注重群众意识，善于听取别人的意见。
学生干部是学生管理中的重要力量，同时也是同学中的普通一员，永远不能凌驾于其他同学之上。
因此，学生会干部要以普通同学的身份积极主动地参加所在班级和所在院系的集体活动，不能以任何借口和理由对班级、院系活动不以为然。
同时，学生会干部要自觉把自己置于同学的监督之下，加强和同学交流，认真听取同学的意见和建议，做同学们的知心者、贴心人。
通过这次调查结果可以看出，全院同学对院学生会的印象大多停留在一个基本了解的层面，院学生会的平台没有被完全的利用，资源没有得到充分的配置。
虽然得到一定认同的同时，但还存在许多不足，有待进一步改善。
八、调研个人访谈收录（部分）
一、李娜
问：
你希望自己在大学中学到些什么?
想要在哪些方面锻炼自
己？
答：
除了自己的专业知识外，我还想拓展自己的人脉，学会如何处理好人际关系，还想学习一些创业方面的知识，虽然并不一定要做创业，但是可以有所了解，开阔自己的视野。
另外，最想在语言表达能力方面锻炼自己，但是又畏惧在众人面前说话，表达，而且，除了待在党团学中的人，得到的锻炼多一些以外，像我们这些不在部门待着的人，锻炼的机会很少。
问：
面对院级，校级活动，你有何感想和建议？
答：
我觉得每种活动的举办肯定有举办者想要的意义，但活动出来以后，往往，并没有体现出举办者想要的意义。
造成这样的原因我觉得有两点：
一.没亮点，不吸引人，那些策划书上面冠冕堂皇的、体面的意义不要只是摆在页面上，要拿的出来，做得到。
二.影响力不够，或者说，举办参与者的热情都不够，如何能带动参与者的激情？
!
问：
你脑海中的大学生活是如何的？
活动是如何的？
答：
我脑海里的大学生活是这样的：
我是积极向上的（嘿嘿，自己没做到是自己的错），寝室里，大家是和睦相处，互相带动对方朝着积极进取的一方面前进（感觉寝室方面大学里和高中一样，我感觉，在大学里，到二年级的时候，应该根据个人，来重新安排住宿，根据性格，根据自制......因为发现，对自己影响
最大的还是室友）,活动是自由开放的，可不可以不“被”参加
活动？
！
不喜欢被强制的参与活动，自己有反感情绪。
问：
你觉得你自己还有你所了解得同学，你们哪些才能在大学里并没有得到好好施展？
答：
我有些同学挺有表演，演讲才赋的，但可能是本身比较羞涩吧，没有参与一些相应的活动，我觉得他们需要一些鼓励。
2、唐洁
（一）采访13级生科专业非学生会干部黄同学
问：
就目前同学们参加学院组织活动不够积极配合的问题，你觉得主要因素有哪些？
答：
第一，我觉得没意思，这些活动在过去的学生时代就体验过，没有新鲜感。
第二，活动一带有强迫性和利益性就让人抗拒了。
第三，我们的课程本身就很多，课业压力很大，并不是所有人都愿意把参加这些活动当成一种调剂和放松，相反会造成更大的压力。
问：
那我院举办过的大型活动中有给你留下比较深刻印象的是哪次活动，为什么？
答：
呃，只有成人礼的那次和教授的访谈，当时我直言不讳的问了一个很有侵略性的问题，现场的气氛受到了影响吧顿时就火起来了。
问：
那就请你谈谈那次活动为什么你认为比较成功吧？
答：
嗯，我觉得之所以那次活动还比较好，首先是请到的几个教
授都是那种比较会说话，比较亲民的教授。
其次就是自从我问完那个问题之后，大家也就真的都敢说出自己的心声了，于是气氛活跃了。
如果只是主持人问的那几个问题，估计没几个人愿意听。
活动的主办方总是在自以为了解大家，替大家思考，替大家决定。
这是我们最反感的。
问：
可是什么样的活动你会想来呢？
还是自动屏蔽对所有活动都拒之千里啊？
答：
至于什么样的活动我会参加，呃，实话说，我还真不会参加什么活动了，目前对学生会的活动创意能力跟组织能力比较失望。
还有就是，最好能有一个让活动活跃起来的关键人物，就是打破沉闷氛围的人。
大家参加各种活动，图的就是那种激情，没有激情还不如回寝室睡觉呢。
（2）采访12级生工专业某学生会干部李同学
问：
你认为学生会目前存在的最大问题是什么？
有哪些不正风气需要纠正？
答：
鄙人作为一枚普通同学，深深的觉得学生会真是一个深不见底的地方啊，因为它总是隔我那般遥远，让我对它总是充满幻想和幻觉。
一直以为学生会就是学生的全国人民代表大会，代表了广大学生的基本要求代表了莘莘学子的心声。
但是等我自己掉进洞里一看，里面不仅深不见底而且周围一片黑暗，说白了学生会
而今已经变成了几个“志同道合”的学生的联欢会。
问：
你认为学生会举办一个成功的活动需要考虑哪些因素？
答：
古语有云，天时地利人和乃成败之首也，一个活动的成功举行亦也其三者密切相关。
所谓天时地利就是活动的举办时间地点最起码要根据所服务的对象的意愿觉决定，所谓人和，我想便是最重要的了，如果参与者本身就不是自愿去参加，一定收不到好的效果甚至适得其反。
学生会的活动也要顺同学之心遂同学之意然后达各位辅导员大大所需效果以及虑经费之拮据，如此看来还真是困难。
但是如果简单，还要学生会要辅导员管吗？
三、廖立强
（一）采访13级学生干部吴一博同学
问：
你对你们班级的学生会成员了解多少?
你想对他们说什么？
答：
我们班多数参加学生会的同学做事都很迅速，也很负责任，但是感觉他们在班级里的位置并不牢固，与他们部门的人关系要亲密得多，希望他们能平衡好这两者的关系，毕竟班级的同学是每一时每一刻都一起奋斗的。
问：
在学生会里你最喜欢谁？
为什么？
答：
强哥，最帅，啊哈哈哈哈。
没有，最欣赏的是我们部长，工作是用心在做，同时很会顾全大局。
问：
你最喜欢哪位辅导员，对他印象最深刻的那一刻是在什么时候？
答:
因为大一是刘莉辅导员带嘛，跟她接触最多，感觉她是把心
思全部放在我们身上了，而且大事小事有事没事都会跟我们热情地交流，影响最深的是学干培训的时候，一边很用心地听，一边
用心点头，她一定是个成绩很好的学生。
（2）采访13级非学生干部孙靖坤
问：
你觉得去年的元旦晚会怎么样？
答：
很好很有档次，没有参加蛮遗憾的，不过也不会什么节目。
这次五月花海是文艺部在嘛，每次训练都看到他们在一边陪着。
很感动。
问：
你没有参加学生工作平时最多的时间是花在哪里？
他们最吸引你的是什么？
答：
除了上课就自习，然后经常参加学院的学术报告，还有各种晚会什么的，就是去看。
问：
你希望看到一个怎么样的学生会整体？
答：
一个办事简单高效，在学院和同学之间非常好地起到衔接作用就好。
4、段然
问:
学校在一开学时针对大一新生举办了许多丰富多彩的活动如新生才艺展，新生百科知识竞赛，班服设计大赛等，请你就这些活动谈一下你的看法
答：
的确上了大学感觉课余生活丰富多彩，活动一项接着一项，
其中不乏好玩的。
不过的确觉得活动是不是有点太多了，占用了
我们太多的课余时间，有些时候一些活动不是说我们自己想去参加，而是被参加。
被拉去当观众。
比如说运动会什么的。
大部分时间被占用，还不如让我们做点自己喜欢的事情，表示比较有怨念。
问：
那同学你觉得什么样的活动你比较喜欢并乐于参加呢？
答：
这，其实我觉得因人而异吧。
比如我的话比较喜欢趣味性比较强的活动比如新生才艺展这些比较能闹腾的，还有新生百科知识竞赛也挺好玩，各种涨知识。
但是运动会去当观众真心觉得，幸亏明年大二，表示再也不会去了。
还有校长杯，像我这种听了只能呵呵，而且好奇自己是怎么和这群大牛考进一个院的。
问：
同学你对学院日常的纪律检查方面有什么建议呢？
答：
首先想说一下查晚自习的问题，为什么一开始搞得风风火火，后来感觉不了了之了？
可能我和别的同学不太一样，我是很支持查晚自习的。
说实话，如果不查晚自习的话我基本上就会只呆在寝室，可能什么也不做，但是也不会去上自习。
至少查晚自习能够让我出去，去做一些事情。
还有查晚归可能查的有点早，经常有些人开会回来还得跑去销到。
另外每天做不做早操这件事的通知上也存在着很多问题，希望能够改进。
5、王晗
问：
你心中的主席团成员和部长要具有什么样的能力？
答：
按照重要的次序为：
责任心细心爱心耐心信心，还要有运筹帷幄的能力，
和老师交流的能力~但是责任心最重要。
问：
针对学生会现在这种“阴盛阳衰”的现象，你有什么看法？
答：
我也是个女生，我很开心能看到这种现象。
我觉得女生心思更细一点，好强心也毫不输给男生，而且只要有能力，都可以胜任学生工作，个人认为性别不是很重要。
女生特别适合做日管方面的工作。
问：
你觉得晚归怎样查最好？
答：
现在女生部查晚归的方法挺好，但还是要严查，不能单单听寝室长的一面之词。
问：
你对日管三个部门的印象如何？
答：
我不是学生会的人，我不知道日管三个部门是哪些（所以我就跟他说了一下）只知道女生部是管女生的，生保部是管男生的，学管可能是管理学生信息的吧。
问：
你对学生会的整体印象如何？
答：
整体还行，但是办活动宣传力度不到位，很多事情过于形式化，比如学干培训和周日的趣味运动会，各种拉人啊，毕竟该期中考试了，想多花点时间复习。
九、调研个人收获总结
一、李娜
大一的时候，我担任班里的团支书，主要是在班里活动，也和学生会有所接触过。
大二，我在党办做副部，与大一做的工作有所不同。
作为学生、学生干部这两个角色，有些所思所悟与建议想分享一下，如果有说的不对地方，请见谅。
1.作为学生
大一的我，因为团支书这个身份，而可以加入到班长支书群里，分享群里的一些消息。
大二的我，发现退出了这个平台，我从班里了解到的院部消息很少，尤其是讲座呀，XX评选呀之类的，从以前的经验可以知道，一方面可能是传达不到位，或许这是班长支书没做好自己份内的事情，但是很少有班长支书可以把每一条消息都最大程度上详细全面的通知到每个人。
从辅导员到班支，漏掉了几个字？
从班支到寝室长到学生又漏掉几个字？
另一方面，是有关学生自己的。
有些人习惯了电脑，更喜欢从上面获取消息，有些人习惯了去宣传栏获取消息。
有些人喜欢刷屏，有些人讨厌被刷屏，重要消息都被刷掉了，自己却不知道。
这是我的所思，而后我想到的是，作为不是干部的学生，想得到一个类似于班支群这样的平台，里面有院里所有的对我有用的没用的消息（没用额消息是指，有些不是自己的年级的事情。
但是，其实都是有用的，因为可以了解到院里的动态，还可以了解到学姐学长在做些什么），最好不要出现刷屏狂魔，可以讨论，禁止乱谈。
这样，错过了重点消息，也是我一个人的错。
不仅要有获取
消息的平台，还要有反馈的平台。
2.作为学生干部
对于活动方面，给我的感觉是，活动大部分是为举办者而举
办的，活动参与者的角色是为举办者提供锻炼的机会，有点本末倒置的感觉。
所以活动策划人要多多站在参与者的角度上想问题。
让大家都头痛的是活动的参与度。
我想到的有以下几点：
A.在活动举办之前，选取一个班做调查，考核活动的参与度，可行性，经调查，再决定活动的实施与否。
B.面对校部、院部必须举行的活动，强拉人的形式最好避免，可以在全院的平台上宣传，院里的微信平台，可以发布一些活动，大家也可以反馈，做好收集反馈的工作。
如果以后能继续做学生工作，我会尽力好上述所出现的几个问题。
二、唐洁
此次调查我发现不少大一新生都提到了同一个问题，我院学生会所举办的活动过于冗杂，致使部分学生对学生会所举办的部分活动失去兴趣，甚至被认为浪费时间。
然而调查发现，同学们更加倾向于参加一些有关于学术沟通和社会交流为主的活动，因此，我院学生会可以以此为指导，在策划各类活动时，尽量使活动更突出学术沟通和社会交流的特点。
另外，我院所举办的特色
活动如成人礼，科协特色活动等，深受同学们欢迎，在此基础上可以加大对各类特色活动的宣传力度，提高其影响力度，争取将其做大做强；同时，摒弃不受同学们欢迎的活动。
针对此次调研活动广大同学集中反映的现象，结合我个人从事学生工作以来的所思所感，总结了现阶段我们工作中亟待解决的几点问题。
一、不少学生干部未能准确定位学生会宗旨始终以“服务同学”为第一位。
一部分煞费苦心的学生加入学生会的目的是满足个人私欲。
不纯的动机降低了学生会工作的热情，“学生会”一词在一些普通同学眼里成为了“复杂群体”的代名词，致使学生会形象扭曲，许多普通同学对学生会失去了信任和信心。
二、对于我院所举办的各类活动，可见其方式大同小异，内容单一，每年都是一个套路，把活动当成任务来完成，不能上层次，大多都停留在娱乐性的层面上，涉猎到经济性、社会性的也少有，思想性就根本无从谈起了。
三、学生会建立的制度繁多而真正落到实处的较少，这使制度管理成为了空口白话，最终流于形式化。
松散的制度管理导致活动的杂乱无章，这使量化的工作任务存在很大的流动性和自由度。
四、学生会执行力薄弱，使其成员不受约束，没有明确的奖惩体系使其近乎于没有组织纪律性，从而使人心不齐，缺乏凝聚力，而它本身也逐渐失去了吸引力，逐渐失信于广大普通同学。
工作
任务的完成和工作效率的提高完全靠那些高素质且有责任心的
学生干部来完成，给那些混日子的学生干部以滥竽充数的机会。
不得不说刘老师让我们开展此次调研活动，可谓意义非凡。
它让我们与学生的距离更近，深入到大一新生的群体中真正摸清楚他们的兴趣与需要，让我们真正发现了一些问题，更值得我们日后在工作中深入探讨不断改进。
通过此次调查一方面大家充分肯定了学生会的工作，另一方面同学们都提出了有效可行的宝贵意见，启发我们在以后的工作中要积极探索工作新思路，寻求新方法，立足同学学习生活，围绕同学们的成长成才开展卓有成效的工作，继续加强自身建设。
加强交流和沟通，推陈出新，全力打造精品生科院特色活动。
最后特别感谢我小组的伙伴们，段然、廖立强、王晗、李娜等四位同学在一起调查的过程中付出的努力，大家都很辛苦也很棒。
感谢刘莉老师发起的这次活动，让我们有机会和其他实习生一起切磋交流，求同存异，发现了彼此的闪光点结成了很好的朋友。
最重要的是通过深入的关于学生工作的讨论，我的见识与工作思路和能力的培养又有了提升。
3、廖立强
首先非常感谢我小组的同伴们，段然、唐洁、王晗、李娜等四位同学在一起调查的过程中付出的努力，同时非常感谢刘莉老师发起的这次活动，通过这次机会，我与大一的几位同学进行了
比较深入的对于学生会工作的讨论，同时对于学生工作方面的认识在启发中又有了新的提高。
大一开始做的班长，现在又是体育部一名光荣的副部，学生工作应该说没有间断过，这其中也有着很深的体会，有着很多的不理解和无可奈何对学院活动，对班级的管理。
记得刚刚成为班级负责人的时候，凭借自己的勤勉和负责的态度把一个班级聚拢在一起，给同学们过生日，蛋糕涂得满脸都是；班支例会后，一家家寝室挨个通知，把寝室长的责任感作为重要的工作组成部分；和学委一起给大家找考试资料，然后为成绩不如一班愁了一天又一天。
现在想起来辅导员的工作其实就像是班长一样，事无大小，自己放在心上的必然是尽可能地想要做好，让同学们感受到温度，而一个班长只有30个小伙伴，一个辅导员却有了一个年级，而且，班级我们有同专业的同学师兄师姐学院的整体却没有，于是我们需要一个团队，需要一个凝聚大团队的小团队，学干培训278人，一个部门就相当于半个班级，学生会的事把不同层次的人融到一起，传承着服务，引导，超越的使命。
在做班长的时候，每一位学生会的学长学姐都是干练负责有温度的，而现在作为副部在面对学弟学妹的时候，感受到的是阳光，热情，希望，班服大赛，支部风采展，辩论赛，运动会等等，总感觉他们比我们当年做得更好，于是我们需要更加走心来让他们在更好的平台上成长。
大一的时候对于学生会的理解是60度的，一个锐利的角度，看到的是管理，局限，盲目的活动，形式的活动，同时手忙脚乱地组织团生会，组织为球赛的队员加油，一起自习等等，没有太考虑过学生会，只觉得学院的活动需要学生会的工作来维持正常的秩序。
大二了渐渐看到了很多的润点，120度的理解，通过与每一位部长的接触与辅导员的接触与学弟的意见交换和对他们的观察感受到，其实学生会就是让每一位生科院人在友谊，正直，诚实中发展自己，我们组织文体活动一方面丰富多数人的生活让他们感受学院氛围精神得到释放，一方面锻炼少数人的能力胆量让演员们用勇气完成自己的每一次演出；我们安排学术报告的宣传，为所有爱好学习的同学提供儿时向往的与大师接触的机会；我们四级模拟，我们党校培训，我们篮球赛，我们十佳评选，我们用一个个简单有趣庄重伟大的片段插入单调的学习生活，只是为了一个最为简单的目的——给你提供舒适安全的个人发展机会。
4、段然
这次活动与唐洁，廖立强，王晗，李娜在同一个小组，我们合作完成了此次调查。
首先感谢小伙伴们的给力配合，认识到有一个优秀的团队并且大家通力合作是完成一项任务的基本保障。
然后我想说通过这次调查我真的更深入的了解了同学们的想法，
进一步明确了以后工作的方向，感觉身上的责任重大，但又对未来的挑战充满渴望。
（一）访谈小结
通
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