工作表现责任心怎么写简短.docx
《工作表现责任心怎么写简短.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作表现责任心怎么写简短.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
工作表现责任心怎么写简短
工作表现责任心怎么写简短
1.工作责任心的表现
假如说才智和力量像金子一样宝贵，那么勇于担任的精神则更为珍贵。
那种既有力量又有责任感的人，是每一个企业都渴求的抱负人才。
现实状况表明，企业往往情愿信任一个力量一般但有较强责任感的人，而不愿重用一个力量很强但缺乏责任心的人。
即便一个人的力量很强，假如缺乏担任精神，其力量也就得到了用武之地。
对于有责任感而力量稍差的人，企业也会愿意给他们供应培训机会，提高他们的技能，由于这种员工是值得公司信任和培育的。
细心一点的人应当不难发觉，可想而知，责任心对于现代人来说有多重要。
没有了责任心将会得到企业对你的信任，将会得到爱人对你的信任，甚至会得到亲人对你的信任。
所以，要想拥有美妙生活，必需要学会担当责任。
仔细地对待工作，百分之百地投入工作，从来不要投机取巧，也不要耍小聪慧。
应当说工作就意味着责任，岗位就意味着任务。
在这个世界上，没有不需担当责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。
工作的底线就是尽职尽责。
坚守岗位，完成任务。
这很重要，这样的人无疑是能够精确 无误完成任务的人。
假如一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种担任、敬业的精神，一种听从、诚恳的态度，并表现出完善的执行力量。
这样的人肯定是我们单位领导的最佳选择，也是任何一个单位领导的最优选择。
具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为本人的利益的，会由于本人的所作所为影响到企业的利益而感到担心，到处为企业着想，为企业留住忠实的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会由于一次过失形成后果而泄气，而不敢担当责任。
这样的人在老板眼里是一个牢靠的、可以委以重担的人，或许会由于过失形成后果而进行惩罚，但一旦条件成熟，机会依旧会留给有责任心的员工。
一、有责任心的员工不人只看到本职工作以内的事情，会对上下游的工作也有肯定的关注，会想着结合本身岗位工作体会，让上游工作做的更快更好，也会把本身岗位工作做的更完善，给下游工作供应便利。
二、绝不姑息、推诿：
有责任心的员工把企业利益当做个人利益，肯定不会容忍损害企业利益的行为和大事消失，一旦发觉，必定勇于揭发绝不姑息，对于本人的过失而形成的后果也绝不推诿，肯定勇于担当责任；当然，搬弄是非、拉帮结派也不会消失在他的身上。
三、其他岗位特定的核心道德义务：
依据不同的岗位有不同的义务，如：
业务人员怎样做到对客户的诚恳守信；生产人员，怎样保证绝不以次充优、不铺张企业资源；行政人员管理的公正公正；财务人员的公私分明等。
每个不同角色都有其核心的工作道德义务。
做一个被敬重的人，首先应当做一个有责任心的员工，只要做到在企业中能够努力地做好角色分内的工作并能够履行角色道德义务，不断地提升本人，享受更多角色拥有的权利，更好的为家庭、为伴侣尽到责任，才能够被家庭、伴侣所认可，成为一个受敬重的人。
同时，一个人责任心的多少，打算了事业的胜利与否，事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；胜利者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。
一个大公司的老板已经跟我讲过这样的故事：
“有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。
因而，他很客气地和那个人道别。
那个人从椅子上站起来的时候，手指不当心被椅子上跳出来的钉子划了一下。
那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。
就在这一刻，老板突然转变办法，他留下了这个人。
事后，这位老板说：
“我晓得在业务上他或许未必适合本公司，但他的责任心的确令我观赏。
我信任把公司交给这样的人我会很放心。
”由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素养，是做一个优秀的人所必需的。
责任心对于一个人来说是极其重要的。
梁启超曾说过：
“凡属我应当做的事，而且力气能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我本人打办法要做的一件事，我们每一位员工也因该具有这样的责任心吧，我们的分内之事，我们就必需做好，公司的目标也要我们共同努力而达到。
励
2.工作中责任心体现在哪些方面
一、有责任心的员工不人只看到本职工作以内的事情，会对上下游的工作也有肯定的关注，会想着结合本身岗位工作体会，让上游工作做的更快更好，也会把本身岗位工作做的更完善，给下游工作供应便利。
二、具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为本人的利益的，会由于本人的所作所为影响到企业的利益而感到担心，到处为企业着想，为企业留住忠实的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会由于一次过失形成后果而泄气，而不敢担当责任。
三、仔细地对待工作，百分之百地投入工作，从来不要投机取巧，也不要耍小聪慧。
应当说工作就意味着责任，岗位就意味着任务。
在这个世界上，没有不需担当责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。
工作的底线就是尽职尽责。
坚守岗位，完成任务。
扩展材料：
做一个被敬重的人，首先应当做一个有责任心的员工，只要做到在企业中能够努力地做好角色分内的工作并能够履行角色道德义务，不断地提升本人，享受更多角色拥有的权利，更好的为家庭、为伴侣尽到责任，才能够被家庭、伴侣所认可，成为一个受敬重的人。
同时，一个人责任心的多少，打算了事业的胜利与否，事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；胜利者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。
参考材料来源：
搜狗百科-工作责任心
3.工作责任心强都有什么表现
1.为胜利完成工作而保持高度热忱和付出额外努力。
敬业精神，是我们每位员工基本的职业道德。
就是要把本人的全部精力投入到工作中去，全心全意地干好本职工作。
每位员工都应当做本人该做的，做好该做的。
在工作中追求完善，做好工作中每一个细节。
但是世上没有十全十美的东西，总会有很多地方是不够完善的，需要改进的。
所以不要自满，从工作中的每个细节入手，将细节做得更完善，才会不断进步，使本人的力量不断提高。
2.自愿做一些本不属于本人职责范围内的工作。
有些工作不在本职工作范围内。
但还是去做，并且乐观地完成了，这就是合作。
当接到一项份外的工作，第一要保持良好的心态，不要暴跳如雷，甚至记恨交给你工作的人。
公司的每一项工作都是作为一名公司员工的义务和责任。
其次要认真地考虑通过什么方法去尽快地完成这项工作。
第三，假如的确没有力量完成，应准时向领导反映缘由，妥当的沟通，领导也会妥当的处理。
决不能想方设法的推脱，找理由、找客观。
3.助人与合作。
恰当的关心别人说明对集体的认同，对事业的喜爱。
合作态度次要是同事之间、部门之间的合作态度。
在工作中要肯吃亏、不计较、能忍让，这样做只需心正意诚。
这是有修养，也体现了一个人良好的品行。
4.恪守组织的规定和程序。
严格恪守企业的规章制度，按期完成任务，自动自发按方案、流程进行工作，如发觉有缺陷，则会修补和完善。
5.赞同，支持和维护组织的目标。
工作中履行职业责任和职业义务就是与得到相应的酬劳紧密联系的。
具有责任心的员工，会熟悉到本人的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是本人的目标。
具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为本人的利益的，会由于本人的所作所为影响到企业的利益而感到担心，到处为企业着想，为企业留住忠实的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会由于一次过失形成后果而泄气，而不敢担当责任。
6.做好细节。
在平常的工作中遇到大事，谁都会仔细处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。
许多新人往往却忽视这一点，对此不屑一顾。
在工作中只要做好每件事，才能真正赢得信任。
例如，晚上匆忙忙忙地去上班，等到了单位才发觉有该带的东西没带，答应别人的事，却由于种种缘由而最终未能实现等，虽然这是一些小事情，我们也可以以记性太差或太忙等等借口聊以自我劝慰，但日常生活中的这些小事却能反映出一个人的基本素养和责任心。
4.表现本人对工作有责任心的话比方句
1.伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰苦地向上攀爬的。
2.我们的科技进步需要你，你的对成功的执着，你的对本人的无比的自信以及不懈的努力，关心我们推动了文明。
3.给猴一棵树，给虎一座山。
――用人之道
4.该同事工作仔细，勤奋好学，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有阅历的前辈请教，擅长思索，能够举一反三。
对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。
而且还严格恪守我公司的各项规章制度，是个不行多得的人才。
但是由于年轻，工作阅历不是很丰富，所以盼望在以后的工作中要连续努力，争取做到更好。
5.用欢乐带动心情，用观念导航人生，用执着追求事业，用真诚对待伴侣，用平淡对待磨练，用努力追求幸福。
用感恩对待生活。
6.我们三位老师也经过了从生疏到磨合再到心领神会的转变过程，大家鼎力协作、和谐相处，从孩子们身上，我们也学到了许多，他们稚嫩的心灵，他们活跃的思维，他们淘气的表情，已经有过多少次的感动、惊喜与浅笑，就像“猜猜我有多爱你”那样，我们竭尽全力爱孩子们，孩子们同样用最大的进步来报答，为你们快乐、为你们傲慢、为你们喝彩，为我们美妙的幼儿园生活加油！
在接下来的工作中，我们会做好0上半年工作总结及方案，争取将工作做到更好。
7.我们在做一件事情的时候，成不胜利，通常取决于能否有自动乐观的工作态度。
因而，工作态度往往打算着一切。
自动乐观的工作态度表现在工作上，就是勇于担当责任，有剧烈的工作责任感、端正工作态度，树立爱岗敬业精神，干一行，爱一行，钻一行，树立良好的职业道德、培育良好的职业素养，要仔细的对待本人的工作，做到全力以赴。
8.觉得zi己做的到和不范文大全网做的到，其实只在一念之间。
9.让我们将事前的忧虑，换为事前的思索和方案吧！
10.生活就是一个鄙视接着另一个鄙视
11.失恋，或许让人伤心如刀割，但工作不能止步不前，仰头前进吧。
12.我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我爱你们，我更爱我本人关于工作责任心的句子_描述工作辛苦的话_工作辛苦的短语关于工作责任心的句子_描述工作辛苦的话_工作辛苦的短语。
13.“每天多做一点”的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出，不管你是一般职员还是管理阶层，这都一样。
你的上司和顾客都情愿加倍地信任你，从而给你更多的机会。
14.真实的爱，应当超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
15.热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。
年轻人假如不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是由于要生存才不得不从事工作、完成职责，这样的人是注定要失败的。
16.执子之手，将子拖走。
子说不走，好吧，关门放狗！
17.幸福是什么幸福就是你吃鱼，我吃肉，看着别人啃骨头。
18.历史把那些为了广阔的目标而工作，因而使本人变得高尚的人看作是宏大的人；阅历则把使最大多数人幸福的人赞扬为最幸福的人。
19.想象力比学问更重要
20.回首人生路，在人生的旅途中有阳光、也有风雨雷电；有平坦的道路、也有荆棘坎途；走过，经受过了，回首再看，虽然苦过、累过，哭过，但无怨无悔。
漫漫人生长路就是永久布满挑战的，劳碌的人生，如歌的岁月，构成了人生精彩的篇章。
5.如何写关于工作责任心的文章
1.那个人突然不联系你了，很正常；那个人突然又联系你了，也很正常，这什么也不说明。
这句话就犹如，别人访问你主页并不代表别人惦念你或者对你感爱好，也有可能别人正在给身边人举例解说什么是**。
2.原谅是简单的。
再次信任，就没那么简单了。
所谓的百毒不侵，也不过是人麻痹的表现而已。
3.“爱”和“喜爱”的区分很简洁，假如你爱花你会给它浇水，喜爱则会摘下它。
同理一个人，假如你爱一个人就会悉心呵护她，喜爱则想要不择手段占有她。
4.【白痴定律】永久不要和白痴争论。
由于他会把你的智商拉到和他同一水平，然后用丰富的阅历战胜你！
5.【两性心理学】男人不能原谅女人身体出轨，女人不能原谅男人精神出轨。
男人更注意对女人身体的独占欲，女人更看重对男人心灵的占有。
女人可以接受有故事的男人，男人普遍不爱有故事的女人。
6.【墨非定律】当你越厌烦一个人时，他就会无时无刻不消失在你的面前；而当你惦念一个人时，翻遍地球都找不到他。
7.你对着一个异性讲出一些很肉麻但是你本人却不认为肉麻的语句时，你可能已经爱上这个异性了。
8.但凡真爱上一个人，你会患上感情洁癖，忍耐不了对方一点点感情不洁，不论身体还是精神上。
9.男女思索角度不一样。
10.有时候人就像只刺猬，当别人抱着他，血滴在他身上时，他说“我把你损害了”，可他却不晓得那血是那个人的。
11.人总是这样，对亲近的人太苛求，对生疏人显得过于宽容。
12.女生最厌烦听到的话“不是早和你说过吗？
”“任凭。
”“以后再说。
”
“你本人看着办。
”“你可以找到比我更好的。
”
“你要这么想我也没方法。
”“你想多了。
”
“那就这样吧。
”“恩。
”
“无所谓。
”“算我错了行吧。
”
“您所拨打的电话正在通话中。
”13.这句话顺应于那些还放不下的孩子：
其实有时候要想想，是真的爱的深，还是由于不甘心。
14.在心情低落的时候对语调特殊敏感，所以“怎样说”比“说什么”更重要。
——摩丝15.上帝之所以制造指纹，是由于他想让人们晓得：
其实，每个人都有伤痕。
16.生命中最美妙的都是看不见的，这就是为什么我们会在接吻，哭泣，许愿的时候闭上眼睛。
17.心理科普：
越是拥有越是不满意。
人们在拥有了一件新的物品后，会想不断配置与其相顺应的物品，以达到心理上平衡，这在心理学叫“配套效应”。
18.心理学上说：
人们大多数只对有平安度的人发脾气。
由于在那个平安度之内。
你潜意识晓得对方不会离开你。
胡闹是一种依靠。
19.当一个男人同时对两个女孩子有好感时，他更爱谁取决于谁更不爱他。
——韩寒（这是传奇中的犯贱心理学么）20.对着情人左耳说情话更能打动他的芳心。
试验结果显示，人们能够写下从左耳听到的70%的情感词语，而右耳只记得58%。
缘由是人脑分工不同，左脑掌控规律思维，右脑进行感性直观思维。
而左耳正是由右脑掌握的。
21.依据心理学测试，沉迷上某人最长只要4个月的时间，假如你超过4个月还是沉迷着同一个人，那么你真正爱上他/她了。
22.勾着手臂只不过是礼仪，从心理学的角度讲，只要手心叠在一起才是真正的相通。
23.手牵手比共享一张床还意义严重。
——林燕妮24.骨子里自大的人，他们总盼望看到别人出丑。
25.过去的事情可以不遗忘，但肯定要放下。
26.这是裸婚告知我们的：
许多时候，女人都只是想要一个答案。
但对男人来说，答案无非是几秒钟内大脑编出的理由而已。
27.信任我，当一件坏事发生的时候，你能听到的永久不是真正的答案，而是别人编造的推托的理由。
而现实的真相，往往是你全部预感、猜测中最坏最恶毒的那个。
——陆琪28.许多事都介于“不说憋屈“和“说了矫情“之间。
29.两个男人追一个女人，用情浅的那个先放弃；两个女人追一个男人，用情深的那个先放弃。
30.没有时间休息的人，总会有时间生病；没有时间谈恋爱的人，总会腾到时间来相亲。
31.【墨菲定理】越可怕发生的事情就越会发生。
就由于可怕发生，所以会特别在意，留意力越集中，就越简单犯错误。
32.男人的前女友是女人终身的情敌。
无论当时两人分手是谁孤负了谁，假如事隔多年前女友找上门来恳求男人的关心，九成以上都会获得胜利。
许多男人甚至不会拒绝和前女友发生实质上的肉体关系。
男人之所以和前女友很简单牵扯不清是由于在心里，男人的占有欲始终示意着他们，前女友仍旧是属于他们的女人。
33.想要遗忘一段感情，方法永久只要一个：
时间和新欢。
要是时间和新欢也不能让你遗忘一段感情，缘由只要一个：
时间不够长，新欢不够好。
——张小娴34.大多数不快乐的人，往往低估了本人所拥有的，又高估了别人所拥有的。
35.一切都是为了我们，而不只是为了本人或者只是为了对方。
无论何时，谨记这句话！
让我明白爱情不是奉献本人毫无所求，而是相互扶持走到天长地久！
善待本人，也要善待对方。
36.那些不假思考就做出打算的人，到关键时辰就会溜走。
很久以前就不敢随口答应别人什么事情了，尝过苦头的同学们都要谨记，更不要任凭信任别人毫不迟疑的空口承诺。
37.强迫和恳求来的爱情是不坚固的。
假如你为了对方和你在一起而奴颜卑膝，。
6.一个人的工作表现怎样写
1，工作仔细担任，专心自动，听从全体支配，爱岗敬业，业务学问扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所担任区域进行有效指点，并提出建设性看法；高度敬业，表现精彩。
2、工作仔细担任，专心自动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作。
3、良好的个人抽象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务制造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司制造出较好的企业效益或社会效益；工作仔细担任，专心自动，听从全体支配，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务学问扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事专心工作，胜任东区大区经理工作；工作精彩，业务熟识，为我们成立起榜样。
4、XXX在我司工作期间，严格恪守我司的各种规章制度，专心自动向同事请教工作的各种学问，听从支配，踏实肯干，开辟视野，丰富了工作阅历，为我司制造了更多的价值。
望在以后的工作学习中愈加的努力。
5、该同事工作上勤勤恳恳，任劳任怨，仔细担任，业务水平也在学习中不断提高，关怀同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能珍贵，今年完成了公司制定的任务，态度端正，办事方法有改善，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心理解市场招商经理的推举，努力学习不足之处；大力开发所担任区域的空白品种，并专心和经理进行各种环节的沟通；在xx年x月份进步特别快速；对待工作兢兢业业，到处为公司思索，不记个人得失
6、XXX在我司工作期间，严格恪守我司的各种规章制度，专心自动向同事请教工作的各种学问，听从支配，踏实肯干，开辟视野，丰富了工作阅历，为我司制造了更多的价值。
望在以后的工作学习中愈加的努力。
7、该同事工作热忱高；人品端正德行优良本身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨到处为公司思索，能够虚心理解同事赐予的推举并改正；学习进步较快遭到大多数客户的好评。
7.工作表现怎样写
xnet328
个人工作表现怎样写
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，感谢
一、一年来的工作表现
强化抽象，提高本身素养。
为做好督查工作，我所坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因而，我们正确熟悉本身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼业务讲提高。
经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，利用办公室学习材料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人特长，改掉本人不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使本身在文字材料上有所提高。
严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对本身严格要求，一直把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为本人的原则，一直把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范本人的一切言行，严格恪守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，自动接受来自各方面的看法，不断改进工作；坚持做到不利于机关抽象的事不做，不利于机关抽象的话不说，乐观维护机关的良好抽象。
强化职能，做好服务工作。
工作中，我们注意把握根本，努力提高服务水平。
所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。
在这一年里，不管遇到上的困难，我们都乐观协作做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计
8.作文工作中的责任心
利用春节放假休息，从书城购得几本关于责任心之类的书籍，挤时间将《做事要有责任心》一书看完。
使我收获颇丰，心中有一种激-情在升腾着，书中涉及的语言通俗易懂，却阐明白深刻的道理，特殊是其中一系列的案例，有着极强的劝说力，阐明白有无责任打算事物的成败。
这是一本好书，作者精辟的论述及列举一个个鲜活的实例，让我茅塞顿开。
每当拿到新书的时候，总是习惯任凭翻看几页，这次也不例外，翻看中发觉这本书不乏有许多值得我们学习的地方。
也让我对“责任”二字有了更深刻的熟悉。
是啊，责任重于泰山，一个没有责任心的人，或许会一事无成。
我们大多数人，都从事一份平凡的工作，既然我们都在做着一份工作，那么就必需英勇在担当起本人工作中的责任，由于你选择了工作，就是选择了责任。
工作就意味着责任。
在这个世界上，没有不需要担当责任的工作。
相反，你的职位越高、权力越大，你担当的责任也就越大。
责任，从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种义不容辞的义务。
责任心是精彩地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，由于责任承载着力量。
力量当然是特别重要，但是“责任胜于力量”。
责任是一种使命，一种做人的态度。
小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。
这是不行推卸的，是每个公民应尽的责任。
也是社会进展不行或缺的动力，假如没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？
同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。
而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是得到生存的余地，从而走向崩溃的边缘！
看《做事要有责任心》这本书，让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。
再宏大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。
面对现实，独一能转变的人就是本人，也就是说最可怕的敌人其实正是本人。
“什么叫做不简单？
就是把简单的事情反反复复得做到位，就是不简单。
”
这是张瑞敏说的，这个道理其实再简洁不过了，也确的确实是一个真理。
一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。
要担当职位给予你的责任。
就必需按时按质完成担任的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清晰本人该担当的责任，明白本人该负哪些责任，本人的责任是什么？
没有责任心的员工不是合格的员工，勇于担当责任才会被机会垂青。
既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！
什么叫不简洁，就是把简洁的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简洁！
而我们面临的工作正是简洁的、单调无味的反复反复再反复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大！
对待工作要大声说这是我的责任！
什么是责任心：
所谓责任心，是指个人对本人和他人，对家庭和集体，对国家和社会所担任任的熟悉、情感和信心，以及与之相应的恪守规范、担当责任和履行义务的盲目态度。
责任应当是份内应做的事情，也就是担当应当担当的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
对本身而言，责任是我们干好工作的前提。
责任心与自尊心、自信念、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关怀、慈善心、怜悯心、怜悯心、善心相比，是“群心”绚烂中的核心。
由此可见，责任心是孩子健全人格的基础，是力量进展的催化剂。
责任心以熟悉为前提。
没有是非标准，责任心就无从谈起。
工作意味着责任，每一个职位中都包含着一份轻飘飘的责任。
责任的落实事关组织的生存与进展。
一些领导认为那些安于现状、不求上进
升级会员 