工伤保险条例及工伤事故处理.ppt

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10/29/20221工伤保险条例及工伤事故处理10/29/20222目目录录1.关于工伤的法律法规2.工伤的概念3.工伤的认定4.劳动能力鉴定5.工伤保险的待遇6.发生工伤处理的一般程序10/29/20223关于工伤的法律法规关于工伤的法律法规国务院第375号令工伤保险条例-2004.1.1实施劳动和社会保障部工伤认定办法-2004.1.1执行中华人民共和国职业病防治法-2002.5.1施行中华人民共和国国家标准-职工工伤与职业病致残程度鉴定10/29/20224案例

（一）某单位装配工王某，在快下班时，装配零件过程中，不某单位装配工王某，在快下班时，装配零件过程中，不慎右手食指被压，经医院拍片检查，诊断为粉碎性骨折慎右手食指被压，经医院拍片检查，诊断为粉碎性骨折。

问题：

王某是否可以认定工伤？

为什么10/29/20225工伤及职业病的概念工伤及职业病的概念工伤三要素：

1.工作时间2.工作场所内3.因工作原因受到事故伤害的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

10/29/20226案例

（二）某单位装配工王某，下班时间一到，整理工具，不小心一把大锤下来压在脚上，经医某单位装配工王某，下班时间一到，整理工具，不小心一把大锤下来压在脚上，经医院拍片检查，诊断为粉碎性骨折。

院拍片检查，诊断为粉碎性骨折。

李某下班后开摩托车在回家路上和一三轮车相撞倒地，腿骨骨折。

李某下班后开摩托车在回家路上和一三轮车相撞倒地，腿骨骨折。

问题：

王某和李某是否可以认定工伤？

为什么？

问题：

王某和李某是否可以认定工伤？

为什么？

10/29/20227工伤的认定工伤的认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或首尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患职业病的；五、因外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

10/29/20228案例（三）某单位组织员工篮球比赛，装配工李某比赛中，不慎摔某单位组织员工篮球比赛，装配工李某比赛中，不慎摔了一跤，经医院拍片检查，诊断为手腕骨折了一跤，经医院拍片检查，诊断为手腕骨折。

某单位利用休息天，组织员工去黄山旅游，装配工王某某单位利用休息天，组织员工去黄山旅游，装配工王某不慎摔了一跤，经医院拍片检查，诊断为手腕骨折不慎摔了一跤，经医院拍片检查，诊断为手腕骨折。

某单位职工张某，上班时间去洗手间，因洗手间地面有水滑了一跤，某单位职工张某，上班时间去洗手间，因洗手间地面有水滑了一跤，经医院拍片检查，诊断为手腕骨折。

经医院拍片检查，诊断为手腕骨折。

问题：

李某、王某、张某是否属于工伤？

问题：

李某、王某、张某是否属于工伤？

10/29/20229工伤的认定工伤的认定江苏省劳动和社会保障厅关于实施工伤保险条例如干问题的处江苏省劳动和社会保障厅关于实施工伤保险条例如干问题的处理意见中规定：

理意见中规定：

用人单位安排或组织职工参加文体活动用人单位安排或组织职工参加文体活动，应作为工作原因。

，应作为工作原因。

用人单位组织职工观光、旅游、休假用人单位组织职工观光、旅游、休假等活动，不能作等活动，不能作为工作原因为工作原因“因工作原因受到事故伤害因工作原因受到事故伤害”既包括在工作时间和工作既包括在工作时间和工作场所内因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工场所内因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必须的生理需要是由于本单位不安作过程中职工临时解决合理必须的生理需要是由于本单位不安全因素造成的意外伤害。

全因素造成的意外伤害。

10/29/202210工伤的认定工伤的认定职工有下列情形之一的，视同工伤：

职工有下列情形之一的，视同工伤：

11、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在4848小时之内抢救无小时之内抢救无效死亡的；效死亡的；22、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；33、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

（无一次性伤残补助金）人证，到用人单位后旧伤复发的。

（无一次性伤残补助金）10/29/202211工伤的认定工伤的认定职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：

1、因犯罪或违反治安管理伤亡的；（例：

打架斗殴）、因犯罪或违反治安管理伤亡的；（例：

打架斗殴）2、酗酒导致伤亡的；、酗酒导致伤亡的；3、自残或自杀的；、自残或自杀的；10/29/202212工伤的认定的期限工伤的认定的期限职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，所在单职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，所在单位应自发生之日起位应自发生之日起3030日内，提出工伤认定申请。

日内，提出工伤认定申请。

用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其亲属、工会组织在事故发生之日起亲属、工会组织在事故发生之日起11年内可以直年内可以直接向用人单位所在地区劳动保障部门提出工伤接向用人单位所在地区劳动保障部门提出工伤认定申请，认定申请，在此期间所发生符合工伤待遇等有在此期间所发生符合工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

关费用由用人单位承担。

10/29/202213工伤认定工伤认定应提交的材料应提交的材料工伤认定申请表；（事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料医疗诊断证明或职业病诊断证明书用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

10/29/202214工伤认定工伤认定应提交的材料应提交的材料工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容相关的有关材料。

因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关的证明或人民法院的判决书。

因工外出期间，除提交“派工单”、“出差通知书”等能证明因工外出的原始证明材料外，属于下列情况的，还需提供以下证明：

1受到交通事故伤害的，提交事故发生地公安机关的交通事故证明；2发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判决文书；3其他意外事故伤害的，提交相关证明材料。

上下班途中受机动车事故伤害的，提交工作时间表、用人单位至居住地正常路线图，以及公安机关的道路交通事故责任认定书等有效证明。

派遣和借调人员，提交双方用人单位的协议书、实际用人单位对事故的调查材料，由劳动关系所在单位申报。

10/29/202215劳动能力鉴定劳动能力鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍程度：

分1-10级,1级最重,10级最轻。

生活自理障碍程度：

三个等级。

生活完全不能自理生活大部分不能自理生活部分不能自理10/29/202216劳动能力鉴定劳动能力鉴定1.劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

2.申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

10/29/202217劳动能力鉴定劳动能力鉴定所需材料所需材料：

身份证复印件；身份证复印件；工伤认定决定书；工伤认定决定书；病历、出院记录、职业病诊断证明等原件及病历、出院记录、职业病诊断证明等原件及复印件。

复印件。

鉴定费用由工伤保险基金支付。

申请再次鉴定鉴定费用由工伤保险基金支付。

申请再次鉴定的，鉴定结果维持原结论的的，鉴定结果维持原结论的，由申请方支付费，由申请方支付费用。

用。

停工留薪期的确认，又申请人提供规定的材料停工留薪期的确认，又申请人提供规定的材料费用由用人单位支付费用由用人单位支付10/29/202218工伤保险待遇工伤保险待遇1.医疗待遇医疗待遇:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

10/29/202219工伤保险待遇工伤保险待遇2.住院治疗待遇：

住院治疗待遇：

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的的70%发给伙食补助费。

发给伙食补助费。

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销10/29/202220工伤保险待遇工伤保险待遇3.护理待遇：

护理待遇：

工伤职工经劳动能力鉴定确定需要生活护理的，工伤职工经劳动能力鉴定确定需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费：

由工伤保险基金按月支付生活护理费：

生活完全不能自理：

统筹地区上年度职工月平均工生活完全不能自理：

统筹地区上年度职工月平均工资的资的50%。

生活大部分不能自理：

统筹地区上年度职工月平均生活大部分不能自理：

统筹地区上年度职工月平均工资的工资的40%。

生活部分不能自理生活部分不能自理：

统筹地区上年度职工月平均：

统筹地区上年度职工月平均工资的工资的30%。

10/29/202221工伤保险待遇工伤保险待遇4.薪资待遇薪资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

位按月支付。

停工留薪期一般不超过停工留薪期一般不超过12个月个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

医疗待遇。

10/29/202222工伤保险待遇工伤保险待遇5.伤残鉴定伤残鉴定14级级的享受的享受由工伤保险按月支付的伤残津贴由工伤保险按月支付的伤残津贴:

一级为本人工资的一级为本人工资的90%二级为本人工资的二级为本人工资的85%三级为本人工资的三级为本人工资的80%四级为本人工资的四级为本人工资的75%到退休年龄办理退休到退休年龄办理退休,停止享受伤残津贴停止享受伤残津贴10/29/202223工伤保险待遇工伤保险待遇6.伤残鉴定伤残鉴定56级级的由用人单位安排适当工作的由用人单位安排适当工作,难以安排的难以安排的由用人由用人单位按月支付伤残津贴单位按月支付伤残津贴:

五级为本人工资的五级为本人工资的70%六级为本人工资的六级为本人工资的60%经本人提出经本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金