纪委监察局反腐倡廉创新工作交流材料.docx

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纪委监察局反腐倡廉创新工作交流材料

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与公务员反腐倡廉心得体会范文合集

纪委监察局反腐倡廉创新工作交流材料

一、工作背景

XX区辖区包括X个X镇和XX个街道XX个社区，城镇人口近XX万人，享受城市低保X.X万多人，其中重度残疾人到达了XXXX余人。

两年来，共发放低保资金XXXX万元，医疗救助资金XXXX余万元，廉租房补贴XXXX余万元，其他临时救助资金XXX余万元，累计发放各类救助资金XXXX余万元，被救助职员超过X.X万人。

并建立了包括大病医疗、教育、取热、殡葬和临时救助等项在内的社会救助体系。

那末，如何将如此庞大的民生救助资金管理好、使用好，使其发挥应有的保障作用，就成为摆在党委、政府眼前的一道严重课题，也是纪检监察机关贴近百姓，为党和政府执好记把好关的切进点，更是广大人民群众热切关注的敏感热门题目。

最近几年来XX区在民生救助资金管理和使用中采取了多项措施，如三榜公示制、低保听证制、公开评议制等最大限度地保证了资金安全和干部清廉，但目前的民生救助体制和管理中还存在着很多漏洞和诸多题目，如在实行城市救助审核过程当中现有的多头管理、单一审核模式致使申请对象资历审核难、动态管理不完善、监督机制不健全、公开透明度不高、存在暗箱操等题目，导致生活在最低生活保障水平线边沿和部份因灾返贫、因病返贫的群众还得不到应有的社会救助，有少数人钻了“空子”，以致于出现开着车往领低保、有几套房产还享受廉租房的现象，对此居民群众意见很大，因社会民生救助有失公平的信访举报投诉案件时有发生，严重侵害了党和政府形象，影响了社会的和谐稳定。

因此健全资历审核机制、强化救助资金动态管理和完善监督机制就成为当前党委、政府和纪检监察机关的一项亟待解决的重要题目。

为此我区根据当前工作实际，积极探索，大胆创新，整合多方气力，研究制定出一套功能完备、多级联动、资源同享、监督到位的社会救助管理体系，有效地规范了民生救助资金管理和使用流程，并获得了初步成效。

二、具体做法

（一）搭建“三级”联动平台，规范民生救助审批流程。

为充分发挥对民生救助资金监管力度，我区构建起“社区事务监督委员严格初核、街道纪工委具体把关、区纪委、民政局同一监控”的基本框架。

社区事务监督委员会是由居民自己选举产生的“草根监督组”，全面参与社区各项民生救助资金的初步审核，首先召开居民代表会议，通过听取事主陈说、答复质询、组织群众进行现场票决的方式确定是不是同意申报；然后街道纪工委对申报情况进行二次复审，调和相干认订单位负责人进行进户调查并确认；最后区纪委监察局则作为民生救助资金发放的终审监督单位，协助民政局、住房保障和城市管理局等相干责任单位调取各类隐性数据严格把关，终究通过报纸、网站、社区公开栏公示，通过几上几下的“过筛子”，有效地避免了乱报、瞒报和谎报等题目的发生，保障了国家民生救助资金“应保尽保”政策得已真正落实。

（二）利用科技防控手段，构建信息资源同享平台。

过往由于不能实现信息同享，申请人的房产、车辆、财产信息不明确，申请人藏匿收进、转移财产的现象时有发生，给审批带来很大难度。

现在由区纪委监察局、区民政局等单位牵头，成立民生资金救助核对小组，通过整合公安、房产交易所、工商、税务、保险、车管所、住房公积金管理中心等XX个部分和机构信息资源单位，建立了信息资源同享平台，可以依法对申请救助家庭的经济状态、人口情况、房产情况进行比对、核实、评估，对目前享有城市低保、廉租房保障、生活特困救助、医疗救助、临时救助、就学就业补贴等XX余项人民群众关注反映强烈的民生热门、难点题目，展开信息比对，摸清申报者家底，从而正确核算和把握申请人家庭成员收进和财产状态，实现社会救助的公平、公正。

同时建立了跨部分数据信息交换长效工作机制，初步实现了核算数据动态化管理模式。

改变了过往廉租房分配和吃低保由社区干部做主、民政局只管发钱、程序简单、监管失控的题目，切实解决了申请人家庭收进和财产状态不明、救助对象定性难等题目，此项工作在全区尚属首家，有效遏制了在救助对象认定工作中的不确定性，避免了权利滥用和权利寻租。

（三）加强基层民主监督队伍建设，严把帮扶救助资金出口。

依托“清廉社区”的创建工作，全面整合过往的社区监督小组、议事会、理财小组、义务监督员等社区自治组织气力，成立了一支根植于社区的监督队伍，即社区事务监督委员会，并全程参与到各项民生救助审核工作当中，从展开“低保大清查”进手，抓牢听证、评议、公开等关键环节，令人人知晓、人人监督，从而实现了居民群众由过往“被动参与”到“主动监督”的转变，有效堵住了民生救助管理混乱，民生资金乱发的漏洞，进一步增进了社会救助制度的公平、公正。

（四）完善社会服务体系，顺手推舟增进社会和谐稳定。

结合正在运行的“网格化管理”模式，根据需要社会救助的不同人群，划分层次、创新服务管理、顺手推舟、化解社会矛盾，着力解决社会救助供需矛盾。

由社区“两委”和社区事务监督委员会牵头组建了各类公益民间服务团体，建立起出“网络—社区—街道”三级管理服务平台，例如：

在各社区展开的民生服务代办点、朝阳街道“一拨就灵”服务热线、东胜社区的“社区跑腿服务队”、万盛社区的“七彩志愿服务队”、荣景社区“爱心敲门”服务队和裕园社区的“爱心储蓄银行”等互助团体，采取全天候、全方位、全覆盖的服务情势，重点针对一些空巢老人、孤残人士、特困等人群提供XX小时不中断服务，为人民群众提供便利高效的服务。

有效化解了社会特殊人群生活困难，进一步增进了社会和谐稳定。

（五）加大预防和惩戒力度，切实维护人民群众正当利益。

一方面将廉政风险防控向社区延伸，重点梳理查找社区“两委”班子及成员岗位职责、业务流程、制度机制等方面的廉政风险点，界定风险等级，制定风险防控措施。

健全社区党组织和居委会主要负责人任前廉政谈话、述职述廉、民主评议、经济责任审计等机制。

同时，对土地征用、城市建设拆迁、环境保护、扶贫、救灾等轻易发生侵害困难群众利益的领域实施严格监控，做到政策透明、程序规范、运行公开。

另外一方面，健立了《社区干部提拔任用机制》、《社区干部教育培训制度》、《社区干部鼓励机制》和《社区干部监督机制》等制度，将权利牢牢关进制度的笼子里。

在公开、公平、公正提拔社区干部机制上实行“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制，积极吸收关心群众、热情公益能人、大中专毕业生和优秀下岗青年充实社区干部队伍，不定期选派X-X名优秀社区干部到区委、政府各部分学习锻炼，进步社区干部综合水平。

积极推行社区干部工作目标考核制度，坚持平时考核与年终考核相结合的原则，对社区干部的工作实绩进行量化考评，并把考评结果与社区干部的政治、经济待遇挂钩，严格兑现赏罚。

并修订完善了居务公开、民主管理、民主监督、民主评议社区干部、居民代表会议等各项规章制度，对社区干部侵害群众利益的行为予以惩办和打击。

三、工作实效

一是监督协力效果凸显。

通过监督气力的有效整合，各部分建立信息同享机制，使民生资金救助工作更有抓手，上下联动机制更加顺畅，工作协力更加凸显。

把民生救助工作置于群众监督之下，避免“灯下黑”，避免暗箱操纵，变“少数干部说了算”为“多数群众说了算”，使各项救助工作更加阳光透明，从而把各项惠民工***正做进群众心田里，让被救助群众切实感遭到党和政府的关怀和暖和。

截至目前，全区共对XXXX余户低保户和XXXX户享有廉租房困难户进行了信息核对，分别将不符合享有城市低保条件XXX户和不符合廉租房分配条件的XX户，取消了享受民神救助资历，勤俭资金XX余万元。

并对X名稍微违***低保救助工作纪律的工作职员进行了组织处理。

二是人民满意度得到进一步提升。

多级联动机制在基层党风廉政建设工作中发挥了积极作用，基层党员干部反腐倡廉意识普遍增强，侵害人民群众利益的***题目得到了有效遏制，同时还减少了基层干部与居民之间的矛盾，干群关系日趋和谐，大大推动基层民主和社会公平正义，人民群众满意度得到了大幅提升。

三是社会各界广泛关注。

自多级联动社会救助信息同享平台运行以来，社会各界对加强救助资金监管工作给予了广泛关注。

同时，我区在自治区和市级报刊杂志上刊登了《XX区“四化”助推“清廉社区”纵深发展》、《XX区优抚对象有了电子信息档案》、《X市XX社区有人监督干部“八小时外”》、《XX区“四个着力”推动廉政建设巡查工作》、《XX区“六项”举措助推社区规范化建设》、《XX区举行XXXX年度兼顾城乡居民基本医疗保险业务培训班》等工作信息，也得到了自治区纪委和市纪委的高度评价。

通过源头清算、过程监管、制度保障、责任追究等各项措施有效织就了一张民生救助资金高效安全使用的大网，把党和政府的暖和更多地惠及到百姓身旁，让广大人民群众同享改革发展的成果。

公务员反腐倡廉心得体会范文

反腐倡廉建设包括加快推进惩治和预防腐败体系建设、开展反腐败斗争、密切联系群众等诸多方面;对改制企业而言，密切联系群众的重要一环就是立足维护广大员工的根本权益。

回顾改制之初，X工业炉公司进行了深入的改制宣传，使广大员工明白了改制的重大意义;改制过程中，凡是公司的重大决策都经过了职代会的讨论通过;改制后，公司提出的“共创发展大业，共享发展成果”的经营宗旨，激励了广大员工对改制前景的信心——这一切，无处不在的体现了维护广大员工的根本权益。

改制三年多来，X工业炉公司肩负着武钢的期望，肩负着各位股东的期望，肩负着全体员工的期望，认真贯彻党的“十八大”提出的科学发展观，贯彻武钢提出的“服务钢铁主业，实现共同发展”的经营理念，紧跟武钢发展步伐，不断巩固、深化武钢内部市场，加快外部保产、工程市场开拓，推进科技创新和管理创新，培育以精细服务、精细施工、精细管理为特征的企业核心竞争力和企业文化，积极探索在非公有制条件下加强党的建设、发挥党员先锋模范作用的新路子，努力改善员工收入水平和福利待遇，取得了可喜的成效。

改制三年多来，精鼎工业炉公司是一年一个样，三年大变样;一年一小步，三年一

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大步：

与改制前相比，今天的精鼎工业炉公司，无论是市场规模、技术实力、管理水平、企业效益，还是职工收入，都迈上了一个新台阶!

当前的金融危机，使精鼎工业炉公司面临着改制以来最为严重困难的形势。

对此，公司全体党员、全体员工和各级技术、管理人员，表现出高度的牺牲精神和良好的职业风貌，全体员工以为武钢保产的责任为重，以公司大局为重，以公司生存、发展为重，不计得失，恪尽职守，积极落实公司的各项降成本、增效益措施，努力完成好各项岗位工作任务，保持了公司生产经营形势的稳定，保证了公司内外保产和工程施工项目的顺利实施，赢得了公司内外的广泛赞誉。

精鼎工业炉公司广大员工之所以有如此共度难关的决心和战胜困难的信心，源于公司在任何情况下都能维护广大员工的根本利益;源于公司高层管理人员的廉洁奉公、以身作则。

建国60周年前夕，公司举办了一个简朴、热烈的“迎国庆暨中秋佳节”座谈会，邀请公司劳模、标兵、模范共产党员、精细服务先锋岗、精细服务明星、统战对象、新老大毕业学生等各方面的代表参加。

座谈会上，公司高层领导与各方面的代表进行了思想交流，认真听取了代表们关于如何进一步维护广大员工根本权益的意见，受到了广大员工的欢迎和赞扬。

座谈会上，代表们朴实的谈到：

“困难时期能召开这样的座谈会，听听我们的心里话，听听我们的意见和建议，我们非常高兴”。

可见，认真倾听员工们对维护自己权益的心声是何等的重要。

这次座谈会，进一步凝聚了公司员工骨干统一思想的人心、共度难关的决心、迎接公司未来发展的信心。

廉政建设是新形势下加强党风建设的根本。

党的十七届四中全会《公报》指出：

“执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败”，“要大兴密切联系群众之风”——在改制企业，加强廉政建设和密切联系广大员工的基础就是注重维护他们的根本权益;否则说的再动听，也都可能脱离群众，廉政建设也将事倍功半。